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<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Fachlagerist oder Fachkraft  für Lagerlogistik oder entsprechende Berufserfahrung im Lagerbereich
Holzkenntnisse erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich
Gültiger Staplerschein
Gültige Fahrerlaubnis Klasse B
Selbstständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Allgemeine Lagerarbeiten und Lagerhaltung
Warenannahme und Wareneingangskontrolle
Einlagerung der Waren
Kommissionierung, Versand und Auftragsdisposition
Be- und Entladen von LKWs mit Flurfördermitteln</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Qualifizierte, umfassende Einarbeitung mit moderner Ausstattung
Familiengeführtes Unternehmen mit persönlicher Atmosphäre und  kurzen Entscheidungswegen
Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Dienstrad-Option nach der Probezeit
Gut erreichbarer Arbeitsplatz mit kostenfreien Parkplätzen vor Ort
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte
Keine Wochenendarbeit</p><br><br><br>Rogowski Holz &amp; Holzbauelemente Handels GmbH
Tobias Rogowski
Mündener Straße 9
34123 Kassel
Www.rogowski-holzhandlung.de<br><br><strong>Rogowski Holz &amp; Holzbauelemente Handels-GmbH</strong>

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Lagermitarbeiter (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem mechanischen oder elektrotechnischen Beruf
Berufserfahrung im elektronischen Bereich von Vorteil
Höhentauglichkeit (schwindelfrei) ist zwingend erforderlich
Führerschein der Klasse B
Hohe körperliche Belastbarkeit sowie Konzentrationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Montage, Reparatur und Wartung von Baukranen der Marken Liebherr und WOLFF
Fehlersuche, Diagnose und Störbeseitigung an Baukranen
Tageweise Einsätze mit gelegentlicher Übernachtung - keine Langzeitmontagen
Einsatzgebieter sind Sachsen, Thüringen und Berlin
Einstellungsort ist Schkeuditz</p><h2>Wir bieten</h2><p>Bei uns gestaltest du nachhaltiges Bauen und bringst mit smarter Maschinentechnik echte Innovationen aufs nächste Level. Gemeinsam im Team bauen wir die Zukunft - digital, kreativ und mit Power! Wir pushen deine Skills mit individuellen Weiterbildungen und stehen für Respekt und ehrlichen Teamspirit. Gesundheit und Wohlfühlen sind bei uns kein Nebenthema, sondern Programm - mit coolen Benefits, fairer Bezahlung und richtig guten Events.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Getränke
Sportangebote
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Freitag (halber Arbeitstag)
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike</p><br><br><br>Thomas Meudt
Zur Schafshöhe 4
04435 Schkeuditz
+49171 7255598<br><br><strong>STRABAG BMTI GmbH &amp; Co. KG - Region Mitte</strong>

Servicetechniker:in - Kran (m/w/d)

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie in der Personalbetreuung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, Word, PowerPoint)
Erfahrung in Personal- und Bewerbermanagementsystemen
Engagierte, kundenorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Hohe Sozialkompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenständiges Planen und Durchführen von Recruiting-Prozessen in der Unternehmensgruppe bis Teamleiterebene - vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung
Erstellen von Stellenanzeigen sowie Auswahl der passenden Plattformen und Kanäle zur Veröffentlichung
Unterstützen bei der Umsetzung der Personalmarketing-Maßnahmen und Repräsentieren des Unternehmens auf Personalmessen
Umfassendes Beraten unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten
Durchführen aller Maßnahmen im Personalbetreuungsprozess inkl. disziplinarischer Maßnahmen
Vor- und Nachbereiten von Informationen an den Betriebsrat
Aktives Mitarbeiten in Projekten und Mitwirken bei der stetigen Optimierung unserer Organisation und Prozesse</p><h2>Wir bieten</h2><p>Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen</p><br><br><br>Cathrin Liebler | Telefon 06051 84-2442<br><br>Kreiswerke Main-Kinzig GmbH

Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie in der Personalbetreuung </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, Word, PowerPoint) </li> <li> Erfahrung in Personal- und Bewerbermanagementsystemen </li> <li> Engagierte, kundenorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Hohe Sozialkompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständiges Planen und Durchführen von Recruiting-Prozessen in der Unternehmensgruppe bis Teamleiterebene - vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung </li> <li> Erstellen von Stellenanzeigen sowie Auswahl der passenden Plattformen und Kanäle zur Veröffentlichung </li> <li> Unterstützen bei der Umsetzung der Personalmarketing-Maßnahmen und Repräsentieren des Unternehmens auf Personalmessen </li> <li> Umfassendes Beraten unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten </li> <li> Durchführen aller Maßnahmen im Personalbetreuungsprozess inkl. disziplinarischer Maßnahmen </li> <li> Vor- und Nachbereiten von Informationen an den Betriebsrat </li> <li> Aktives Mitarbeiten in Projekten und Mitwirken bei der stetigen Optimierung unserer Organisation und Prozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V </li> <li> 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember </li> <li> 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie </li> <li> Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung </li> <li> Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage </li> <li> Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben </li> <li> Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li> Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM </li> <li> Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen </li> </ul><br><br>Kreiswerke Main-Kinzig GmbH

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Der Bund-Verlag ist der führende Fachverlag für Betriebsräte, Personalräte und Interessenvertretungen. In Print- und Online-Medien bieten wir Fachwissen zum Arbeits- und Sozialrecht, praxisnahe Lösungen und aktuelle Rechtsinformationen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die mit uns hochkarätige Preisverleihungen wie den Betriebsrätepreis und den Personalrätepreis sowie weitere Veranstaltungen realisiert und unsere Marketingaktivitäten strategisch und operativ unterstützt. </li> <li> Du bist ein Organisationstalent mit einem Gespür für kreative Marketingstrategien? Du hast Freude daran, Events zu gestalten und Projekte mit Leidenschaft umzusetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! </li> <li> Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in den Bereichen Eventmanagement, Marketing, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Berufserfahrung im Veranstaltungsmanagement und/oder Marketing, idealerweise in der Verlags- oder Veranstaltungsbranche. </li> <li> Erfahrung in der Organisation von Preisverleihungen oder ähnlichen Events. </li> <li> Sicherer Umgang mit digitalen Tools für Event- und Marketingmanagement sowie MS Office. </li> <li> Kreativität, Organisationstalent und ein Gespür für Trends und Zielgruppenansprache. </li> <li> Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, Englischkenntnisse sind von Vorteil. </li> <li> Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Begleitung unserer Preisverleihungen </li> <li> Koordination der Einreichungs- und Auswahlprozesse, inkl. Kommunikation mit Bewerber:innen, Jurymitgliedern und Partner:innen rund um die Preisverleihungen. </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Jurysitzungen (Terminmanagement, Moderation, Dokumentation). </li> <li> Sicherstellung eines reibungslosen Eventablaufs, von der Logistik über die Gästebetreuung bis hin zur technischen Ausstattung. </li> <li> Planung und Umsetzung von Presse- und Öffentlichkeitsarbeit rund um die Veranstaltungen, inklusive Pressemitteilungen und Interviews. </li> <li> Netzwerkpflege und Aufbau von Beziehungen zu Partnern, Sponsoren und relevanten Stakeholdern. </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten Marketingstrategien für unsere Veranstaltungen und Produkte. </li> <li> Erstellung von Inhalten für verschiedene Kommunikationskanäle (Webseite, Social Media, E-Mail-Marketing). </li> <li> Mithilfe bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres Online-Shops sowie Umsetzung kreativer Kampagnen. </li> <li> Mithilfe bei der Entwicklung und Implementierung einer Social-Media-Strategie für Plattformen wie Instagram und Facebook. </li> <li> Zusammenarbeit mit externen Dienstleister:innen und Kreativagenturen. </li> <li> Erfolgsmessung und Auswertung der Marketing- und Veranstaltungsmaßnahmen anhand von KPIs und Feedback. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld, das Raum für deine Ideen bietet. </li> <li> Ein motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert und dich bei deinen Projekten unterstützt. </li> <li> Bei Vollzeit: Eine 36-Stunde-Woche, 30 Tage Urlaub, bis zu 10 Tagen mobiles Arbeiten im Monat sowie ein Gehalt zwischen 42.000EUR und 52.000EUR (bei Teilzeit entsprechend). Dazu eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, eine Mobilitätspauschale und weitere Benefits. </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. </li> </ul><br><br>Bund-Verlag GmbH

Veranstaltungsmanager (d/m/w)

KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE' LEUT'.
Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund  750-köpfiges Team  erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von  ca. 7,4 Milliarden Euro . Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist - eben »nah bei de' Leut'«. Auch Sie werden das schnell merken.
Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch  stetige Weiterbildung  und  abwechslungsreiche Projekte , Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene  Work-Life-Balance  und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine  Bankausbildung  oder ein  Studium der Wirtschaftswissenschaften  bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss und bringen umfassende Kenntnisse im Bereich  Business Continuity Management  mit. </li> <li> Aufgaben gehen Sie gerne  lösungs-  und  umsetzungsorientiert  an und verfolgen diese mit Eigeninitiative und Entscheidungsfreude. </li> <li> Sie haben einen hohen Anspruch an  konzeptionelle Entwicklungen  und die Qualität Ihrer Arbeit und gehen die » Extrameile ", um ein durchdachtes und innovatives Ergebnis abzuliefern. Dabei verlieren Sie nie Ihr Ziel aus dem Auge. </li> <li> Ihre überdurchschnittlichen  analytischen Fähigkeiten  ermöglichen es Ihnen, komplexe Sachverhalte schnell zu erkennen. </li> <li> Ihre  Arbeitsweise  und persönliche Motivation helfen Ihnen, aufkommende Herausforderungen strukturiert zu lösen. </li> <li> Eine mehrjährige Berufserfahrung im  regulatorischen Umfeld  rundet Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als (Senior-) Referent/-in stärken Sie das Team  IKT-Risikomanagement  im Bereich  Compliance  und sind für die  Steuerung  und  Weiterentwicklung  des  Informationssicherheitsmanagements  sowie für das  Management  und dieÜberwachung des  IKT-Risikomanagementrahmens  zuständig. </li> <li> Sie stellen dabei die  strukturierte  Identifikation, Analyse, Bewertung  und  Behandlung  von  IKT-  und  Cyber-Risiken  sowie die  kontinuierliche Verbesserung der  IKT-Risikomanagement-Methodik  sicher. </li> <li> Im Team übernehmen Sie die  Erstellung  und  jährliche Überprüfung  der Dokumentation des  IKT-Risikomanagementrahmens  sowie die  regelmäßige Berichterstattung  an Leitungsorgane . </li> <li> Weiterhin wirken Sie bei der Zusammenarbeit mit  internen  und  externen Prüfern im IKT-Kontext  mit, können  unsere Fachabteilungen  bei IKT-Risikofragen  beraten  und bei Maßnahmenableitungen  unterstützen . </li> <li> Ferner beschäftigen Sie sich mit dem  Notfallmanagement  und sind für  Aufbau, Steuerung, Überwachung  und  Weiterentwicklung  des unternehmensweiten  Notfallmanagements  mitverantwortlich . Dabei haben Sie unsere besonders  schutzwürdigen Aktivitäten  im Blick, um das mögliche  Schadensausmaß  für die Taunus Sparkasse kontinuierlich zu  reduzieren . </li> <li> Nicht zuletzt führen Sie  Schulungs-  und  Sensibilisierungsmaßnahmen im  IKT-Kontext  durch. </li> <li> Im Rahmen der Tätigkeit als Referent/-in Compliance werden zusätzlich  Funktionen, Beauftragungen  oder  delegierte Aufgaben  im Team IKT-Risikomanagement übernommen bzw. unterstützt. Details für die Zuordnung von Verantwortlichkeiten und Aufgaben ergeben sich aus separaten  funktionalen Stellenbeschreibungen . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Attraktives Gehalt </li> <li> Moderne Arbeitsplätze </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> 30 + 2 Tage Urlaub </li> <li> Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs </li> <li> Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) </li> <li> Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien </li> <li> Ein eigener Reinigungsservice im Haus </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte </li> </ul><br><br>Taunus Sparkasse

(Senior) Referent (m/w/d) Compliance

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!<h2>Profil</h2><ul> <li> Master- oder vergleichbarer Abschluss in einer für die Position relevanten Fachrichtung (z.&nbsp;B. Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik) </li> <li> Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Datenvisualisierung, insb. mit Tableau oder PowerBI </li> <li> Sehr gute Kenntnisse mathematisch-statistischer Methoden und einschlägiger Software (idealerweise Python) sowie der Datenbanksprache SQL </li> <li> Ausgeprägte Erfahrung in der Auswertung und Analyse umfangreicher Datenbestände, idealerweise Mikrodatenbestände </li> <li> Sehr gute Kenntnisse des Finanzsystems und der Finanzmärkte </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit; Service- und Kundenorientierung </li> <li> Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in englischer und deutscher Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Teilnahme an einem Datenvisualisierungsprojekt zur Abbildung makroprudenzieller Indikatoren in Dashboards </li> <li> Codebasierte und automatisierte Umsetzung der Datenverarbeitungsschritte zur Indikatorberechnung </li> <li> Weiterentwicklung des methodischen und analytischen Instrumentariums </li> <li> Überprüfung und Optimierung bestehender Datenverarbeitungsprozesse </li> <li> Entwicklung von Best Practices für Indikatorberechnung und Datenvisualisierung </li> <li> Unterstützung bei projektbezogenen Analysen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Deutsche Bundesbank

Expert*in für Datenvisualisierung und Datenanalyse im Bereich Finanzstabilität

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du weißt genau, wie sich Datenströme in passende Bahnen lenken lassen? Business, IT und Richtlinien unter einen Hut zu bekommen, ist eine Deiner leichtesten Übungen? Und das am liebsten in einem Unternehmen, das bunte Lebensläufe und ein Miteinander auf Augenhöhe schätzt? Perfekt! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf, wir freuen uns schon auf Dich. </li> <li> Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung / Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Datenmanagement, vor allem im Bereich Data Mesh, Data Products, Datenmodellierung und Metadatenmanagement, idealerweise im Kontext Banken / Finanzen </li> <li> Gute Kenntnisse in SQL und/oder PL/SQL sowie über relationale Datenbanksysteme (bevorzugt Oracle) </li> <li> Know-how bzgl. Google BigQuery, Snowflake, Databricks, dbt, und Collibra von Vorteil </li> <li> IT-Affinität und -Verständnis, Praxis in der Projektarbeit, möglichst im internationalen Kontext </li> <li> Analytisch-ganzheitliche Denk- sowie eigenständige Arbeitsweise und hohe intrinsische Motivation </li> <li> Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln </li> <li> Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> An der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen sowie zwischen ING Deutschland und der globalen Bank hast Du in Sachen Data Management auf alle Fragen eine Antwort. </li> <li> Dabei entwickelst Du nicht nur unsere Data Products-Strategie entscheidend weiter, sondern sorgst durch die Schulung unserer Data Provider und Data User auch für die dezentrale Umsetzung. </li> <li> Hierzu konzipierst, entwickelst und etablierst Du durchdachte Prozesse und stimmst Dich eng mit anderen Data Management-Einheiten ab. </li> <li> Natürlich spielst Du daher auch bei der Transformation unseres zentralen Data Lake / DWH hin zu einer dezentralen Datenorganisation eine entscheidende Rolle. </li> <li> Und auch bei weiteren Themen der Data Governance, wie etwa dem Verantwortungs- und Rollenmanagement, können Deine Teamkolleg*innen selbstverständlich auf Deine fachkundige Unterstützung zählen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant </li> <li> Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li> Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten </li> <li> Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz </li> </ul><br><br>ING Deutschland

Senior Data Management Expert (w/m/d)

Nord-Micro bietet technische Lösungen für die Luftfahrtbranche. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how - von der Entwicklung über die Produktion bis zur Instandhaltung. Wir verbinden  Materialexpertise  und  Technologieexzellenz  in unseren Produkten, die alle eines verbindet: Qualität auf erstklassigem Niveau.
Als Teil des global operierenden Technologiekonzerns  Collins Aerospace  arbeiten wir mit allen großen Flugzeugherstellern zusammen und bedienen mit unserem Kundendienst über 500 Airlines weltweit.
Entsprechend hoch ist die  Verantwortung  unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Sie sorgen dafür, dass wir die besonderen Qualitätsanforderungen unserer Branche jeden Tag erfüllen. Denn Luftfahrt bedeutet mehr, als nur von A nach B zu kommen: Es geht um die Sicherheit der Menschen am Himmel.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Luftfahrtindustrie sowie über Erfahrung im Umgang mit Schaltplänen </li> <li> Sie besitzen Kenntnisse über gängige Reparaturverfahren und im Umgang mit automatisierten Testsystemen und Messverfahren sowie Lötkenntnisse </li> <li> Erste Erfahrungen in IPC-7711C/7721C sind wünschenswert </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus </li> <li> Sehr gute PC- und EDV-Kenntnisse </li> <li> Ein hohes Maß an Teamfähigkeit ist Ihnen ebenso zu eigen, wie Selbstständigkeit und Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Reparatur und Instandhaltung </li> <li> Innendienst </li> <li> Ihnen obliegt die Instandsetzung von Luftfahrtgerät nach geltenden Vorschriften. Dazu gehört unter anderem: </li> <li> Sie verantworten die Befundung, Reparatur und Modifikation von Elektronikkomponenten unter Berücksichtigung vorgeschriebener Verfahren und geltender Vorschriften im Bereich Luftfahrt </li> <li> Sie führen Funktions- und Abnahmetests durch </li> <li> Sie übernehmen die Protokollierung der durchgeführten Arbeiten an den Reparaturgeräten in SAP </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Neben einem sicheren Arbeitsplatz und einem unbefristeten Vertrag können Sie sich bei Nord-Micro auf Folgendes freuen: </li> <li> Attraktive Vergütung nebst Zusatzleistungen (Vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschuss zu betrieblicher Altersversorgung) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Gesundheitsförderung, Sportangebot, Teilnahme an Sportveranstaltungen </li> <li> Kostenloser Parkplatz und Deutschlandticket (auch zur privaten Nutzung) </li> <li> Mitarbeiterkantine </li> <li> Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.) </li> <li> Das Angebot eines Jobrads </li> <li> Wir sorgen für Ihren guten Start bei uns durch: </li> <li> Eine qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung mit einem umfassenden Einarbeitungsplan </li> <li> Trainings zur fachlichen &amp; persönlichen Entwicklung </li> </ul><br><br>Nord-Micro GmbH &amp; Co. KG

Elektroniker (m/w/d) Reparatur und Instandhaltung Innendienst

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/​Diplom-Uni./​Magister) eines Studiums der Fächergruppe Geographie, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften </li> <li> Oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden (bspw. Demographie), </li> <li> Die Fähigkeit zu wissenschaftlich-konzeptioneller Arbeit und (Daten-)Analyse sowie zur Darstellung und Vermittlung komplexer Sachverhalte, </li> <li> Gute Kenntnisse der Methoden und Verfahren der Bevölkerungsstatistiken, </li> <li> Umfassende Kenntnisse von Statistiksoftware (SAS, R o. ä.) einschließlich praktischer Erfahrungen in der Analyse und Auswertung statistischer Daten, </li> <li> Kenntnisse in der Anwendung Geographischer Informationssysteme, </li> <li> Teamfähigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Referat »Räumliche Bevölkerungsbewegungen, Gebietsgliederungen« (F22) </li> <li> Die Wanderungsstatistik als Bestandteil der laufenden Bevölkerungsstatistiken bildet die räumliche Mobilität der Bevölkerung innerhalb Deutschlands sowie zwischen Deutschland und dem Ausland ab. Anhand dieser Statistik werden etwa Fragen nach der Zahl der Zuzüge aus EU-Staaten nach Deutschland und zu den beliebtesten Auswanderungsländern der Deutschen beantwortet. Darüber hinaus fließen die Ergebnisse der Wanderungsstatistik in die Ermittlung der Bevölkerungszahlen für Deutschland ein. Die Daten der Wanderungsstatistik sind nicht zuletzt auch aufgrund der Zuwanderung von Schutzsuchenden sowie zur Deckung des Fachkräftebedarfs in Deutschland von großer Bedeutung. </li> <li> Sie analysieren die vorhandenen Datenquellen der Wanderungsstatistik mit Blick auf die Steigerung der Aktualität sowie der fachlichen Gliederungstiefe der Ergebnisse und setzen die von Ihnen entwickelten Verfahren in die Praxis um. </li> <li> Mit dem von Ihnen zu entwickelnden Verfahren erweitern Sie unser Produktportfolio um aktuellere Ergebnisse der Wanderungsstatistik und schaffen damit einen großen Mehrwert für die Nutzenden unserer Daten. </li> <li> Ihr Aufgabengebiet umfasst zudem die Analyse des Wanderungsverhaltens unterschiedlicher Teilpopulationen innerhalb Deutschlands auf regionaler Ebene und im Zeitverlauf sowie die Darstellung der Analyseergebnisse. </li> <li> Mit Ihrer Kommunikationskompetenz vertreten Sie Ihr Aufgabengebiet in den Gremien der laufenden Bevölkerungsstatistiken. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Weiterentwicklung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket </li> <li> Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12 </li> <li> Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote </li> <li> Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten </li> <li> Und vieles mehr! </li> </ul><br><br>Statistisches Bundesamt

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