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Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über das 1. und 2. juristische Staatsexamen und über eine mehrjährige Berufserfahrung mit Führungserfahrung, idealerweise mit Kenntnissen im Wirtschaftsstrafrecht. </li> <li> Dialogfähigkeit, Konflikt- aber auch Kompromissfähigkeit prägen Ihren Arbeitsstil. </li> <li> Neben Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick verfügen Sie über die Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit verschiedenen Akteuren im Gesundheitswesen, einschließlich Leistungserbringern, (Ermittlungs-)Behörden und Mitarbeitenden. </li> <li> Sie handeln nach modernen Führungsgrundsätzen. Führung und Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für Sie wichtige, tatsächlich gelebte Größen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leiten Sie als Beauftragter den Fachbereich Bekämpfung von Fehlverhalten im Gesundheitswesen (§ 197a SGB V, 47a SGB XI) unter fachlichen und disziplinarischen Gesichtspunkten und stellen Sie dabei die unmittelbare Informationspflicht gegenüber dem Vorstandsvorsitzenden sicher. </li> <li> Gehen Sie internen und externen Hinweisen, die auf Unregelmäßigkeiten deuten, von Amts wegen nach und leiten Sie entsprechende Maßnahmen, zu denen insbesondere die Einschaltung der Strafverfolgungsbehörden, die Schadensregulierung und die Einleitung statusrechtlicher Maßnahmen gehören, ein. </li> <li> Üben Sie Ihre Funktion im Bereich der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung in den Landesteilen Westfalen-Lippe und Schleswig-Holstein aus und arbeiten Sie mit den in § 197a Abs. 3b SGB V genannten Stellen sowie den kassenärztlichen und kassenzahnärztlichen Vereinigungen vertrauensvoll zusammen. </li> <li> Zur Umsetzung Ihrer Aufgaben stellen Sie die enge Zusammenarbeit mit allen Organisationseinheiten der AOK NordWest sicher. </li> <li> Führen und Fördern Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesem Fachbereich. </li> <li> Sie übernehmen verantwortungsvolle und bedeutende Aufgaben in der AOK NordWest. Diese herausgehobene Tätigkeit wird der Bedeutung dieser Aufgabe entsprechend dotiert. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit  | eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen - mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. </li> <li> Arbeitsumgebung  | ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation freut sich auf Sie. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br><br>Ansprechpersonen
Fachliche Ansprechpartnerin:
Kirsten Höltermann
0800 2655-504373
Recruiter:
Kristina Hohmann
0800 2655-504119<br><br>AOK NordWest

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Volljurist als Leitung (m/w/d) der Stelle zur Bekämpfung von Fehlverhalten im Gesundheitswesen

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.
In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mindestanforderung ist ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Vertiefung Straßen- und Verkehrsplanung (Diplom FH, Bachelor) </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien und Empfehlungen für die Planung und den Bau von Verkehrsanlagen. </li> <li> Fundierte Kenntnisse der Planungssoftware BriesCAD/AutoCAD </li> <li> Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit der EDV (MS-Office). </li> <li> Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Koordinierungsfähigkeit </li> <li> Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick </li> <li> Teamfähigkeit, Kompromissfähigkeit und soziale Kompetenz </li> <li> Bereitschaft den privaten Pkw gegen entsprechende Aufwandsentschädigung für dienstliche Zwecke zu nutzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Straßenplanungen von der Vor- bis zur Entwurfsplanung inklusive Kostenberechnung </li> <li> Begleitung und Prüfung von externen Planungen und Verkehrsgutachten </li> <li> Stellungnahmen zu Bauanträgen, Bauvoranfragen, Bebauungsplänen sowie zu verkehrsrechtlicher Gestattung u. a. </li> <li> Beratung und Betreuung von Bürgerinnen und Bürgern, Anwohnern, Architekten, Investoren </li> <li> Vorbereitung und Mitwirkung bei Bürgerversammlungen </li> <li> Interne Abstimmung, fachbereichsübergreifende Koordinierung im Rahmen der Nachbereitung von Bürgerbeteiligungen </li> <li> Fertigung von Vorlagen für die Beschlussgremien und Teilnahme an den Sitzungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) </li> <li> Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) </li> <li> Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung </li> <li> Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl </li> <li> Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung </li> <li> Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte </li> <li> Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung </li> <li> Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) </li> </ul><br>In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.
Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben.<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Frau Mauksch (Tel. Nr.: 0208/ 825-2035).
Stadt Oberhausen
Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft
Schwartzstr. 72
46045 Oberhausen
Vorzugsweise per Mail an  <a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de" target="_blank">bewerbungen@oberhausen.de</a><br><br>Stadt Oberhausen

Bauingenieur/in der Fachrichtung Straßen- und Verkehrsplanung (m/w/d)

Der Schwerpunkt von NephroCare als Tochter von der Fresenius Medical Care AG ist die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Täglich kümmern sich mehr als 2000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Keine Ahnung, aber Interesse an Dialyse? Wir führen dich gerne in die Welt der Dialyse ein! </li> <li> Wir suchen jemanden mit einer Leidenschaft für Menschen und einem Herz, das im Takt der Gesundheit schlägt </li> <li> Neue TeamkollegInnen mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen im Patientenkontakt und hohem  Verantwortungsbewusstsein  sind bei uns gerne gesehen </li> <li> Wenn du Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger (m/w/d) bist, bist du bei uns herzlich willkommen </li> <li> Erfahrungen in der Dialyse ist keine Voraussetzung, aber die Begeisterung dafür, es zu lernen! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Weil du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer Dialysepatienten in allen Phasen der Dialysebehandlung gewährleistest </li> <li> Du berätst unsere DialysepatientInnen und deren Angehörige im Hinblick auf Probleme, Compliance, Ernährung etc. </li> <li> Die pflegerische Versorgung wird durch dich gesichert und dokumentiert </li> <li> Als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), OTA (m/w/d) oder ATA (m/w/d) bist du auch ohne Vorkenntnisse bei uns willkommen. Wir richten uns mit unserem Einarbeitungsplan nach deinen Vorkenntnissen und Bedürfnissen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit in  einem aufgeschlossenen  Team, in dem jeder zählt! </li> <li> Bei uns genießt du viele Vorteile wie Unfallversicherung,  Kindergartenzuschuss,  Mitarbeiterrabatte etc. und eine Einarbeitung, die sich nach deinen Bedürfnissen richtet </li> </ul><br><br><br>Mehr Informationen zu unserem Standort: Nephrocare Oberhausen GmbH | Medizinisches Versorgungszentrum
Bitte beachten Sie, dass Sie zur Bewerbung einen Account anlegen müssen, dies wird ca. 5 Minuten in Anspruch nehmen. Sollten Sie Fragen zur Anlage des Accounts haben, wenden Sie sich bitte an das Bewerbermanagement, gerne senden wir Ihnen eine Anleitung für die Erstellung per Mail zu. Ansprechpartner: Frau Annabell Jansen - 06172 268 -  96032 .<br><br>Nephrocare Oberhausen GmbH

Pflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse

Fresenius Health Services bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Unsere rund 4.400 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung.
Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunftsmission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen.
Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecken Sie Ihre Karriere bei Fresenius Health Services, wir freuen uns auf Sie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich HLS oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung und Wartung sowie Kenntnisse im Bereich haustechnischer Anlagen wünschenswert </li> <li> Freude an der Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern / Kliniken im Sinne einer ausgewogenen Dienstleistungserbringung </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> <li> Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office sowie CAFM Systemen und die Bereitschaft zur Anwendung arbeitsunterstützender EDV-System </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Bereitschaft zu internen und externen Weiterbildungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation und Durchführung von Wartungsleistungen sowie kleinere Reparaturen und gelegentliche Montagen </li> <li> Überwachung und Organisation von Mängel- und Schadensbeseitigung </li> <li> Beseitigung auftretender technischer Störungen und deren Freimeldung gegenüber dem Kunden </li> <li> Gemeinsam mit dem Team kümmern Sie sich um Instandhaltungsarbeiten an z.Bsp. Heizungs- und Sanitäranlagen und dokumentieren diese sorgfältig </li> <li> Mit entsprechender EDV-Unterstützung pflegen Sie außerdem Bestandsdaten </li> <li> Einhaltung von gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich (Inspektionen, Prüfungen usw.) </li> <li> Koordination und Kontrolle der Durchführung von Arbeiten externer Unternehmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeitenden-Events </li> <li> Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie </li> <li> Mitwirkungs- und Gestaltungsspielraum </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Jobrad und Team-Staffel </li> <li> Corporate Benefits sowie Rabatte für Fitnessstudios </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen!
Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin.
Ihre Ansprechperson:
Carsten Ossendorf
Clusterleitung Betriebstechnik
Tel.: +49 205 198 20
Fresenius Health Services GmbH
Am Bahnhof Westend 9-11 | 14059 Berlin<br><br>Fresenius Health Services Deutschland-Betriebstechnik Süd-West GmbH

Anlagen­mechaniker / Betriebstechniker (m/w/d) HLS

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Unsere neu gegründete Klinik für Thoraxchirurgie (Direktor: Univ.-Prof. Dr. med. Joachim Schmidt) befindet sich in einer dynamischen Aufbau- und Expansionsphase. Verbunden mit der Thoraxchirurgie am Helios Klinikum Bonn/Rhein-Sieg entwickeln wir ein überregionales Thoraxzentrum. Bereits jetzt verzeichnen wir jährlich an beiden Standorten in Bonn über 700 thorakale Eingriffe mit über 220 anatomischen Resektionen. Die beiden in Personalunion geführten Kliniken sind die operativen Standorte des Regionalen Lungenkrebszentrums (DKG) in Kooperation mit den Helios Kliniken und den Johanniter Kliniken in Bonn und Siegburg.
Der besondere Schwerpunkt der klinischen Arbeit liegt in der minimal-invasiven - insbesondere robotischen - onkologischen Thoraxchirurgie. Eine Vielzahl moderner roboterassistierte Operationssysteme über beide Standorte (DaVinci X, DaVinci Xi, Dexter, DaVinci SP in der Beschaffungsphase) sowie das roboterassistierte Bronchoskopie-System ION sind im thoraxchirurgischen Einsatz. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen der Kinderchirurgie ist die pädiatrische Thoraxchirurgie ein weiterer Schwerpunkt wie auch erweiterte Resektionen, z. B. unter ECMO-Unterstützung.
Neben der expandierenden klinischen Entwicklung stehen v. a. auch wissenschaftliche Entwicklungsmöglichkeiten bereit. Unsere Forschungs- und Innovationsplattform BOSTER (Bonn Surgical Technology Center) mit den Schwerpunkten Robotik, XR/VR-Simulation und KI-gestützter Chirurgie ist der zentrale Ankerpunkt unserer wissenschaftlichen Arbeit. In den nächsten Jahren sind hier für engagierte und innovativ-technisch interessierte Kolleg*innen Entwicklungsmöglichkeiten und wissenschaftliche Finanzierungsgrundlagen gesichert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ärztliche Approbation in Deutschland </li> <li> Begeisterung für hochpräzise, technologiegestützte Thoraxchirurgie </li> <li> Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten </li> <li> Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterungsfähigkeit </li> <li> Erfahrung in einem chirurgischen Fachgebiet wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gestalten Sie mit uns den weiteren Aufbau unserer Klinik für Thoraxchirurgie aktiv in Klinik, Forschung und Lehre mit - eingebettet in ein kollegiales und innovatives Umfeld mit langjähriger Erfahrung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Digitalisierung in der Chirurgie vorantreibt und Medizin auf höchstem Niveau in Forschung und Klinik verbindet. </li> <li> Strukturierte Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Thoraxchirurgie bei vorliegender voller Weiterbildungsermächtigung </li> <li> Von Beginn an operative Mitwirkung und stetige Erweiterung eigener OP-Verantwortung bei minimalinvasiven, roboterassistierten und komplex-onkologischen Eingriffen sowie in der Kinder-Thoraxchirurgie </li> <li> Interdisziplinäre stationäre und ambulante Patientenversorgung entlang digitaler, patientenzentrierter Behandlungspfade </li> <li> Rotationsmöglichkeiten an beiden Klinikstandorten sowie in der Klinik für Anästhesiologie für die Intensivmedizinische Weiterbildung </li> <li> Aktive Beteiligung an der studentischen Lehre </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Direkter Zugang zur Forschungs- und Innovationsplattform BOSTER (Bonn Surgical Technology Center) mit Schwerpunkten Robotik, XR/VR-Simulation und KI-gestützter Chirurgie </li> <li> Mitarbeit an interdisziplinären Drittmittel- und Industrieprojekten mit langfristig gesicherter Finanzierung </li> <li> Unterstützung eigener Forschungsschwerpunkte (z. B. translationale Bildgebung, pädiatrische Thoraxchirurgie, Digitale Gesundheitsanwendungen) </li> <li> Strukturiertes Facharztcurriculum Thoraxchirurgie inkl. Mentoring in einer zur vollen 72-monatigen Weiterbildung zugelassenen Klinik </li> <li> Aktive Förderung der Promotion und Habilitation </li> <li> Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen, Publikationsförderung </li> <li> Langfristige Entwicklungsperspektive in Klinik, Forschung und Lehre </li> <li> Tätigkeit in einer der innovativsten thoraxchirurgischen Einrichtungen Deutschlands </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz bei einem der solidesten Maximalversoger Deutschlands </li> <li> Rotation </li> <li> Vergütung nach TV-Ärzte Ä1 zzgl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. kostenfreier Nutzung des UKB-Fitnessstudios (24/7) </li> <li> Familienfreundliche Strukturen: Betriebskita, Unterstützung bei Elternzeitrückkehr </li> <li> Corporate-Benefits-Rabatte </li> <li> Strukturiertes Onboarding mit festen Ansprechpersonen </li> </ul><br>Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.<br><br>Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.09.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-27058 an   <a href="mailto:thoraxchirurgie@ukbonn.de" target="_blank">thoraxchirurgie@ukbonn.de</a> .
Univ.-Prof. Dr. med. Joachim Schmidt
Direktor der Klinik für Thoraxchirurgie
Klinik für Thoraxchirurgie
Z. Hd. Björn Osterwald Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus-1 | 53127 Bonn
<a href="mailto:Thoraxchirurgie@ukbonn.de" target="_blank">Thoraxchirurgie@ukbonn.de</a>  | <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a><br><br>Universitätsklinikum Bonn

Assistenzarzt / Assistenzärztin (m/w/d) in Weiterbildung - Klinik für Thoraxchirurgie

OXEA ist ein weltweiter Hersteller von Oxo Intermediates und Oxo Performance Chemicals mit rund 1.200 Mitarbeitenden. Unsere Produkte werden in verschiedenen Anwendungen wie Farben und Lacken, Schmierstoffen und funktionellen Flüssigkeiten sowie Körperpflegeprodukten eingesetzt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Chemie oder Chemieingenieurwesen, einem anderen Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; MBA, M.Sc oder PhD bevorzugt. </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der chemischen Industrie oder in nachgelagerten Industrien </li> <li> Einschlägige Erfahrung im Vertrieb / Marketing / Produktmanagement oder der Produktentwicklung bevorzugt, Außendiensterfahrung von Vorteil ebenso wie Erfahrung in Vertragsverhandlungen, Lieferanten- / Kundenbeziehungen und Zusammenarbeit mit dem Management </li> <li> Starke strategische und organisatorische Agilität und ausgeprägter Geschäftssinn </li> <li> Empathie, um gut mit Kunden auf allen Ebenen ihrer Organisation (Einkauf, Technik, Fertigung und Geschäftsführung) zu kommunizieren, Beziehungen auszubauen und zu netzwerken </li> <li> Ausgeprägte analytische, organisatorische und Problemlösungsfähigkeiten sowie unternehmerische Denkweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die regionale Verantwortung für die kurz- und langfristige Entwicklung und das Wachstum einer Produktgruppe. Der Job besteht aus drei Hauptaufgaben; Produktportfolio- und Kundenmanagement, Business Profitabilität und operative &amp; strategische Marketingentwicklung im Einklang mit den Zielen des Geschäftsbereichs. </li> <li> Folgende Aufgaben erwarten Sie: </li> <li> Übernahme des regionalen Managements der zugeordneten Produktgruppe </li> <li> Aktives Produktportfoliomanagement, kontinuierliche Überprüfung und Optimierung bestehender Produkte mit starkem Fokus auf die Geschäftsprofitabilität </li> <li> Verantwortlich für die Entwicklung von Marketingstrategien basierend auf der Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wachstumsbereichen in enger Zusammenarbeit mit dem Business Development Team </li> <li> Verantwortlich für Marktanalysen einschließlich Kunden- / Nachfrage-Mapping, Angebots-Nachfrage-Bilanz, Preisanalyse </li> <li> Leitung von strategischen Projekten (bei Kunden, Endkunden und internen Stakeholdern) </li> <li> Unterstützung des Verkaufsteams, um die festgelegten regionalen Ziele umzusetzen und Marktinformationen auszutauschen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Benefits </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Persönliche Entwicklung </li> <li> Kultur &amp; Arbeitsumfeld </li> </ul><br><br><br>Mehr Informationen finden Sie hier:  jobs.oxea.com
OXEA GmbH
Rheinpromenade 4a
40789 Monheim am Rhein
Deutschland<br><br>OXEA GmbH

Product Manager Acids & Specialty Esters (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert und legst großen Wert auf Qualität </li> <li> Deine Ergebnisse präsentierst du souverän, zielgruppengerecht und ausdrucksstark - auch bei Rückfragen bleibst du sicher und gelassen </li> <li> Dein Studium bildet die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit, basierend auf deiner Berufserfahrung entwickelst du erfolgreich neue Ideen und Herangehensweisen und setzt deine Aufgaben erfolgreich um </li> <li> Excel, PowerPoint und Word beherrschst du auf fortgeschrittenem Niveau und begeisterst dich für die Anwendung neuer Technologien </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung </li> <li> Dafür recherchierst du intern und extern, erarbeitest Konzepte, Entscheidungsvorlagen und Projektpläne </li> <li> Dabei stimmst du dich eng mit den Fachspezialisten sowie dem Management ab </li> <li> Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und das Berichtswesen und stehst im engen Austausch mit Behörden und Krankenkassen </li> <li> Gleichzeitig bist du Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, die du serviceorientiert und kompetent zu allen Themen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus berätst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir arbeiten dich intensiv in deine Aufgaben ein und integrieren dich in unser dynamisches Team </li> <li> Flache Hierarchien, das »Du« für alle, direkter Austausch, Teamevents und offene Türen in einem modern ausgestattetem Office: kurzum, es erwartet dich ein positives Betriebsklima </li> <li> Wir unterstützen dich bei der Altersvorsorge mit einem auf deine persönlichen Bedürfnisse anpassbaren Konzept und zahlen einen Arbeitgeberzuschuss von 20% </li> <li> Du erhältst ein Jobticket oder einen Firmenparkplatz </li> <li> Auf unserem Mitarbeiterrabattportal findest du zahlreiche bekannte Anbieter mit erheblichen Preisnachlässen </li> <li> Mit unserem Familienservice unterstützen wir dich dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, etwa mit Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen sowie Lebenslagencoaching und Haushaltsorganisation </li> <li> Von Latte Macchiato, Tee und Wasser bis hin zu diversen Softdrinks - Getränke sind für alle kostenlos, ebenso wie unser Obstkorb </li> </ul><br><br><br><a href="mailto:Jobs@extraholding.de" target="_blank">Jobs@extraholding.de</a>
Informiere dich gern auf unserer neuen Karriereseite über uns:
Extragroup.karriere.de<br><br>ExtraHolding GmbH

HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Projekte

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Das Facility Management (FM) im DLR ist übergeordneter Ansprechpartner der Institute und Einrichtungen für alle FM-Themen in der Region West.
Unser Ziel im Technischen Facility Management (TFM) des DLR ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Gebäude und technische Anlagen der wissenschaftlichen und experimentellen Forschung zu finden und mit Erfolg umzusetzen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker/in, Fachrichtung Versorgungstechnik (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär) oder vergleichbare für die Tätigkeit relevante Fachrichtung </li> <li> Langjährige Berufserfahrung im einschlägigen Berufsumfeld </li> <li> Erfahrung insbesondere in der Betreuung von versorgungstechnischen Anlagen </li> <li> Technische Kenntnisse in Mess-Steuer-Regeltechnik </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse in Microsoft Office sowie gute Englischkenntnisse und nachweisbare deutsche Sprachkenntnisse nach Niveau C1 </li> <li> Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft zur Durchführung von Rufbereitschaft zur Sicherstellung der Funktionalität der Anlagen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für die Region West, am Standort Köln-Porz, übernimmst du die Betreuung der gebäude- und infrastrukturellen Anlagen und stellst den reibungslosen Betrieb der versorgungstechnischen Anlagen sicher. </li> <li> Projektbegleitung durch Mitauswahl der technischen Ausrüstung der Gebäude und bei der Installation von versorgungstechnischen Anlagen im Rahmen größerer Umbau- oder Neubaumaßnahmen durch fachtechnische Beratung </li> <li> Koordination und Mitwirkung bei Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen (Störbeseitigung, Umbaumaßnahmen, Inspektionen) an versorgungstechnischen Einrichtungen und Geräten wie Heizungs- und Sanitäranlagen sowie Fördertechnik </li> <li> Abwicklung der Maßnahmenumsetzung durch Definition von technischen Anforderungen, Erteilung technischer Anweisungen sowie Abnahme der Maßnahmen </li> <li> Inspektion der versorgungstechnischen Gewerke sowie Durchführen der hochkomplexen Funktionsüberwachung der genau einzuhaltenden Anlagenparameter von komplizierten Kälte- und Lüftungsanlagen und der Logistik für die Störungsbeseitigung </li> <li> Prüfung von Sicherheitseinrichtungen wie Brandschutzklappen, Rauch- und Wärmeabzügen sowie Störungsbeseitigung an betriebstechnischen Anlagen sowie ständige Beobachtung von Prüfergebnissen und Definition von Anforderungen für eine stetige Anlagenverbesserung </li> <li> Beauftragung und Einweisung von Fremdfirmen sowie Endkontrolle ausgeführter Montage- und Installationsarbeiten sowie Erstellung von technischer Dokumentation für Maschinen, Anlagen und Geräte im Bereich der Versorgungstechnik </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.<br><br>Fragen zu dieser Position  (Kennziffer 1659)  beantwortet dir gerne:
Marc Jülich
Tel.:  +49 2203 601-5284
Jetzt online bewerben!<br><br>Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.

Staatl. gepr. Versorgungstechniker/in (w/m/d) - der Region West

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau:mann (m/w/d) mit buchhalterischem Hintergrund oder als Buchhalter:in (m/w/d) / Steuerfachangestellte:r (m/w/d) mit Immobilienaffinität </li> <li> Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung bzw. der Bau- oder Immobilienbranche, idealerweise mit kaufmännischen Kenntnissen </li> <li> Analytische, zielgerichtete und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine gute Organisationsfähigkeit </li> <li> Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Teamgeist </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung bei der Betreuung und Organisation eines Standortes mit rd. 1400 Mitarbeiter:innen (m/w/d) </li> <li> Bearbeitung von Rechnungen für immobilienspezifische Themen </li> <li> Erstellung von Mietverrechnungen und Nebenkostenabrechnungen </li> <li> Erstellung und Planung von Jahresbudgets sowie darauf folgende Soll-Ist-Vergleiche </li> <li> Planung, Aufstellung und Pflege von Flächen-, Belegungs- und Möblierungskonzepten sowie Kommunikation und Koordination mit unseren Nutzer:innen (m/w/d) </li> <li> Bestellung von Büroausstattung nach Konzernvorgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mitarbeit in einem Team, die sich in ihren Aufgaben ergänzen und ein sehr kollegiales Miteinander pflegen </li> <li> Erfahrungen eines international tätigen Konzerns </li> <li> Zusammenarbeit mit Expert:innen (m/w/d) aus verschiedenen Fachbereichen </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Kantine </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Daniel Denk
Donau-City-Str. 1
1220 Wien
+43 676 506 45 57<br><br>STRABAG AG

Kfm. Mitarbeiter:in (m/w/d) - Bereich Standortdienste

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Tätigkeit im Bereich Corporate Real Estate Management und/oder im technischen Gebäudemanagement </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Excel und ein gutes Zahlenverständnis </li> <li> Immobilienspezifisches Know-how ist wünschenswert, aber kein Muss </li> <li> Analytische, zielgerichtete und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine gute Organisationsfähigkeit </li> <li> Kommunikative und serviceorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Projektarbeiten, Instandhaltungen- und Instandsetzungen inkl. Leistungsausschreibung, Beauftragung, Prüfung und Abwicklung nach gesetzlichen Vorschriften und Konzernrichtlinien für die STRABAG-Konzernzentrale Campus Cologne </li> <li> Koordination und Kommunikation mit dem konzerninternen FM-Dienstleister SPFS </li> <li> Kaufmännische und technische Angebotsprüfung der FM-Angebote und Leistungsverzeichnisse/Regelleistungen der SPFS </li> <li> Gebäudebegehungen zur Prüfung des Zustands des Bauwerks, der Gebäudetechnik, Sicherheit und Reinigungsleistung </li> <li> Selbstständige Projektarbeiten Veranstaltungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mitarbeit in einem Team von sechs Personen, die sich in ihren Aufgaben ergänzen und ein sehr kollegiales Miteinander pflegen </li> <li> Erfahrungen eines international tätigen Konzerns </li> <li> Zusammenarbeit mit Expert:innen (m/w/d) aus verschiedenen Fachbereichen </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Kantine </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Daniel Denk
Donau City Straße 1
1220 Wien
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