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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen Regierungsbeschäftigte/n (EG 6) in der in der Scan- und Poststelle (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben/ZA 1.
&nbsp;
<h2>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:</h2>
<ul>
<li>Eingruppierung bis in die EG 6 TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen&nbsp;Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Arbeitsort:</h2>
Am Polizeipräsidium 1, 40219 Düsseldorf
&nbsp;
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.02.2026 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den obenstehenden Button "Jetzt bewerben" bzw. folgen dem nachfolgenden Link zur Stellenausschreibung im Jobportal: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2267" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2267</a>.&nbsp;
&nbsp;
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen&nbsp;mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Hinweis: Im Rahmen Ihrer Einstellung beim Polizeipräsidium Düsseldorf erfolgt gem. § 18 Abs. 4 Nr. 2 DSG NRW eine Zuverlässigkeitsüberprüfung.
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<h3>Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:</h3>
<ul>
<li>Mitarbeit in der Scanstelle</li>
<li>Abwickeln aller Posteingänge und Postausgänge sowie des internen Postverkehrs unter Beachtung der aktuellen Erlasse, Verfügungen und Normen</li>
<li>Entgegennahme, Prüfung und Versand von Asservaten gemäß der Asservatenverordnung</li>
<li>Bearbeitung von Gerichtsvorladungen für Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamte</li>
<li>Versand von Paketen mit DHL</li>
<li>Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement&nbsp;oder&nbsp;</li>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen&nbsp;oder&nbsp;</li>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen&nbsp;oder</li>
<li>Beschäftigte Bund/Land/Kommune mit mehrjähriger aktueller Berufserfahrung in einer Poststelle</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:</h2>
<ul>
<li>Belastbarkeit zur Ausübung mittelschwerer körperlicher Tätigkeiten ggf. mit Hilfsmitteln (Heben von Posttaschen von bis zu 20 kg)</li>
<li>Kommunikationsstärke im verbindlichen und adressatengerechten Austausch mit internen Organisationseinheiten und externen Ansprechpartnern</li>
<li>Hohes Organisationsvermögen zur strukturierten Abwicklung großer Postmengen sowie zur Priorisierung von Eil- und Fristsachen</li>
<li>Zuverlässigkeit und Termintreue, insbesondere bei der Weiterleitung fristgebundener Vorgänge</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Integrität im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Dokumenten, Asservaten und gerichtlichen Schriftstücken</li>
<li>Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein professionelles und zuvorkommendes Auftreten gegenüber Kolleginnen, Kollegen und externen Stellen</li>
<li>Ausgeprägte Sorgfalt und Genauigkeit bei der Prüfung, Sortierung und Dokumentation von Postsendungen, Schriftstücken und behördlichen Unterlagen</li>
<li>Technisches Verständnis im Umgang mit Scannern, digitalen Dokumentationssystemen und Versandportalen</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>CHECKLISTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN</h2>
<h3>Zwingend beizufügende Unterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Prüfungszeugnis der Ausbildung/ des Studiums (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule)</li>
<li>Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse)</li>
</ul>
<h3>Sofern vorhanden:</h3>
<ul>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen)</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;
<h2>Über uns</h2>
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.
Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.

Land Nordrhein-Westfalen

Regierungsbeschäftigte/r (EG 6) in der Scan- und Poststelle (w/m/d)

Bewerben Sie sich bis spätestens 23.01.2026
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen die Verwaltung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben professionell</li>
<li>Sie kommunizieren mündlich und schriftlich mit Mitarbeitenden, Behörden und offiziellen Stellen per Telefon, E-Mail und Fax</li>
<li>Sie erfassen Daten und passen Dokumentenvorlagen an</li>
<li>Sie prüfen die sachliche und rechnerische Richtigkeit von Rechnungen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie haben Ihre Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement</li>
<li>oder Verwaltungsfachangestellte/-r erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>oder verfügen über einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie sind eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit, die gerne selbstständig und sorgfältig arbeitet</li>
<li>Sie wenden routiniert die gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) an und verfügen über Erfahrung in der Datenpflege</li>
<li>Sie kommunizieren mündlich und schriftlich kompetent in deutscher Sprache</li>
<li>Sie sind körperlich belastbar und können sich flexibel auf unterschiedliche Arbeitsbereiche einstellen</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen mit Ihrer offenen und freundlichen Art</li>
</ul>
Darüber hinaus von Vorteil:
<ul>
<li>Sie bringen erste Berufserfahrung im Büro-/Verwaltungsbereich mit und haben diese idealerweise im öffentlichen Dienst mit vergleichbaren Tätigkeiten gesammelt</li>
</ul>
<h2>UNSER ANGEBOT</h2>
Zwei bis zum 30. Juni 2026 befristete Vollzeitstellen mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA.

Die Ausübung der Funktion durch entsprechende Teilzeitbeschäftigung ist möglich.


<ul><li>Life Balance Vielfältige Teilzeitmöglichkeiten und in der Regel mobiles Arbeiten ermöglichen individuelle Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung Sie haben die Möglichkeit, durch Gleitzeit Ihren täglichen Stundenrahmen und damit Ihre Arbeitsdauer selbst zu bestimmen - im Rahmen der erwarteten Erreichbarkeit Ihrer Abteilung.</li><li>Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.</li><li>Fortbildung Sie werden vom 1. Tag an bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und können aus zahlreichen internen und externen Angeboten wählen – ob in Vollzeit, Teilzeit oder befristet angestellt.</li><li>Gute Verkehrsanbindung Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz.</li><li>Chancengleichheit und Vielfalt Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt.</li><li>Prävention &amp; Gesundheit Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen.</li><li>Nachhaltigkeit Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.</li><li>Vergünstigungen Wir bieten Ihnen einen Zugang zu einem Portal mit Rabatten auf viele Produkte und Dienstleistungen exklusiv für Mitarbeitende an.</li></ul>

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) für Verwaltungstätigkeiten

<h4>Campus Bielefeld - Vollzeit - baldmöglichst - befristet für 24 Monate - bis E 6 TV-L</h4>
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
Das Dezernat V - Gebäudemanagement der Hochschulverwaltung besetzt befristet für 24 Monate eine Position als
&nbsp;
Hausmeister:in
&nbsp;
Der Arbeitseinsatz erfolgt am Campus Bielefeld, Interaktion 1, und bei Bedarf in der Lampingstraße.
Sie arbeiten am Campus Bielefeld im Zwei-Schicht-Betrieb (derzeit Montag bis Freitag von 06:30 Uhr bis 22:00 Uhr). Zusätzlich ist im Rahmen eines 9-Wochen-Zyklus in der 1. und 7. Woche jeweils Samstagsarbeit von 08:00 Uhr bis 18:45 Uhr vorgesehen. In diesen Wochen ist der Montag arbeitsfrei.
&nbsp;
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Sie stellen die Verkehrssicherheit im Gebäude und den Verkehrswegen sicher und übernehmen weitere anfallende Aufgaben im Gebäudemanagement.</li>
<li>Sie halten die Verkehrswege und Außenanlagen sauber und beseitigen ggfs. auch Müll.</li>
<li>Sie wirken mit bei der Koordination und Kontrolle von Reparatur- und Wartungsarbeiten durch Fremdfirmen.</li>
<li>Sie führen eigenverantwortlich Kleinreparaturen am Gebäude aus.</li>
<li>Sie unterstützen uns bei Veranstaltungen durch den Auf- und Abbau von Equipment.</li>
<li>Sie unterstützen uns bei internen Umzügen und Transporten durch den Auf- und Abbau von Möbeln.</li>
<li>Sie kontrollieren die Hygieneartikelbestände und teilen uns den Bedarf mit.</li>
<li>Sie nehmen Anlieferungen entgegen.</li>
<li>Sie reinigen die Tiefgarage mittels einer Aufsitzmaschine.</li>
<li>Sie werden nach unserer Ausbildung zum Erst- und Evakuierungshelfer eingesetzt.</li>
<li>Sie nehmen Tickets aus unserem Helpdesksystem entgegen und bearbeiten diese.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine handwerkliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Sie verfügen über Berufserfahrung.</li>
<li>Starke organisatorische Fähigkeiten werden genauso gefordert wie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li>
<li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Servicedenken.</li>
<li>Sie besitzen MS Office-Grundkenntnisse (Word, Excel, Outlook).</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Situationsflexibilität aus.</li>
<li>Sie kommunizieren klar und überzeugend in der deutschen Sprache.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Sie haben Freude an der Arbeit, sind aufgeschlossen gegenüber Neuem und besitzen die Fähigkeit, sich schnell in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten.</li>
<li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Bereich Facility- und Gebäudemanagement mit.</li>
<li>Sie besitzen einen Pkw-Führerschein.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Sie werden Teil eines motivierenden, wertschätzenden und unterstützenden Teams.</li>
<li>Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie profitieren von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL) sowie einer Vergütung, die entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L reicht.</li>
<li>Zusätzlich erhalten Sie drei Urlaubstage pro Jahr als Schichtausgleich entsprechend Tarifvertrag (TV-L).</li>
<li>Wir sind als „familiengerechte Hochschule“ zertifiziert und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine kostenlose Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.</li>
<li>Mit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen unterstützen wir Ihre berufliche Kompetenzentwicklung.</li>
<li>Nutzen Sie die vielfältigen Angebote unsere Cafeteria sowie der anderen Cafeterien und der Uni-Mensa.</li>
<li>Alle Standorte der HSBI verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV sowie Parkmöglichkeiten.</li>
<li>Profitieren Sie von umfangreichen Maßnahmen des Gesundheitsmanagements – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen.</li>
<li>Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität.</li>
</ul>
&nbsp;
Sie möchten mehr erfahren?
<a href="https://www.hsbi.de/karriere/benefits-fuer-beschaeftigte" target="_blank">Alle Angebote für Beschäftige an der HSBI</a>.
&nbsp;
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;<a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer 992601 bis zum 29.01.2026 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Einstellungsvoraussetzung ist, dass bisher noch kein Arbeitsverhältnis mit der Hochschule Bielefeld bestanden hat.
&nbsp;
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Dieter Müller (<a href="mailto:mailto:dieter.mueller@hsbi.de" target="_blank">dieter.mueller@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+4952110670722" target="_blank">+49.521.106-70722</a>).
Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Miriam Sprengel, unter <a href="mailto:mailto:miriam.sprengel@hsbi.de" target="_blank">miriam.sprengel@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067744" target="_blank">+49 521 106-7744</a>.
&nbsp;
Auf unserer <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">Karriereseite</a> finden Sie Informationen zum <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">Bewerbungsverfahren</a>, zur Hochschule Bielefeld als <a href="https://www.hsbi.de/karriere/die-hsbi-als-arbeitgeberin" target="_blank">Arbeitgeberin</a> und zu vielen weiteren Themen.
Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

Hausmeister:in (m/w/d)

Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben die oben genannte Stelle zum 01.03.2026 zu besetzen:
&nbsp;
<h2>Juristische Sachbearbeitung (m/w/d) in der Direktion Zentrale Aufgaben</h2>
&nbsp;
Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen.
Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 488 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 21 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 141 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker.
Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>rechtliche Beratung der Behördenleitung sowie der Verwaltungsmitarbeiterinnen und Verwaltungsmitarbeiter der Direktion Zentrale Aufgaben im Hinblick auf komplexe juristische Fragestellungen</li>
<li>Bearbeitung komplexer Verwaltungsvorgänge aus allen Bereichen der Direktion Zentrale Aufgaben, insbesondere aus dem öffentlichen Dienstrecht (z. B. strittige Fälle bei der Beurteilung und Beförderung von Beamtinnen oder Beamten etc.), Spezialfälle im Schadens-, Waffen-, und Versammlungsrecht, Begleitung gerichtlicher oder außergerichtlicher arbeitsrechtlicher Verfahren wie bspw. Abmahnungen oder Kündigungen, tarifliche Spezialfälle im Bereich Zulagen oder Eingruppierungen</li>
<li>gerichtliche und außergerichtliche Vertretung des Polizeipräsidiums Hagen</li>
<li>Beobachtung, Bewertung und Umsetzung von relevanten Rechtsentwicklungen in allen für die Direktion Zentrale Aufgaben einschlägigen Rechtsgebieten</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr Profil</h2>
Erforderlich
<ul>
<li>Mindestens erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (1. Staatsexamen)</li>
</ul>


Wünschenswert
<ul>
<li>Bereitschaft und Affinität sich schnell in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Einsätzen auch außerhalb der Regelarbeitszeit bei besonderen Anlässen</li>
<li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Erfahrungen bei der Recherche in einschlägigen Internetportalen</li>
<li>Erfahrungen im Öffentlichen Dienstrecht, Beamtenrecht, Verwaltungsrecht sowie im allgemeinen Zivilrecht</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>fachgebundene Arbeitsmethoden</li>
</ul>



<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</li>
<li>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Dies entspricht zurzeit bei Einstellung € 4193,48 (Erfahrungsstufe 1) bis 5068,49 (Erfahrungsstufe 3) Bruttoentgelt im Monat. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt gem. § 16 TV-L in einer Einzelfallprüfung.</li>
<li>Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39,83 Wochenstunden).</li>
<li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>unbefristeter und gesicherter Arbeitsplatz</li>
<li>sinnvolle, spannende und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten &nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;

<h3>Sonstige Hinweise:</h3>
<ul>
<li>
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsprüfung Ihrer Person erfolgt.
</li>
<li>
Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen von Vorstrafen sowie aktuelle Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann.
</li>
<li>
Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt eine inhaltliche Vorauswahl. Anschließend werden die ausgewählten Bewerbenden zu einem strukturierten Interview im Polizeipräsidium Hagen eingeladen.
</li>
<li>
Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der KW 8 stattfinden.
</li>
<li>
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
</li>
<li>
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
</li>
<li>
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz).
</li>
<li>
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte. &nbsp;
</li>
</ul>
&nbsp;
Bewerbungsfristende: 08.02.2026
&nbsp;
<h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2>
Bitte reichen Sie Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal&nbsp;bis zum 08.02.2026&nbsp;ein:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=login&amp;jobad_id=2690" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=login&amp;jobad_id=2690</a>

Ihre Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein und Folgendes enthalten:
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweis über ein ausschreibungsrelevantes und erfolgreich abgeschlossenes Studium</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
&nbsp;
Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung des PP Hagen werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Alle Infos dazu finden Sie über folgenden Link: <a href="https://url.nrw/Datenschutzinformationen" target="_blank">https://url.nrw/Datenschutzinformationen</a>.

Juristische Sachbearbeitung (m/w/d) in der Direktion Zentrale Aufgaben EG 12 (Tarif)

Arbeiten im Herzen der Demokratie
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Sie wollen an der demokratischen
Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?
&nbsp;
Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!
&nbsp;
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
– befristet für die Dauer eines Jahres – &nbsp;
&nbsp;
eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d)
für den Bereich „Zutrittsmanagement (Dienst- Haus- und Parkausweise, Schließsysteme, Beschaffungen für das
Sicherheitsmanagement)“
&nbsp;
für das Referat „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“
in Voll- oder Teilzeit (EG 6 TV-L)
Bewerbungsfrist: 29.01.2026
&nbsp;
<h2>Über uns:</h2>
Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.
Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.
Das Referat „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ gehört zur Gruppe „Infrastruktur“ in der Abteilung II „Information, Infrastruktur, Digitalisierung“. Die Kernaufgabe des Referates besteht in der Bereitstellung der infrastrukturellen Dienstleistungen für den Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es die Sachbereiche „Grundsatzangelegenheiten im infrastrukturellen Gebäudemanagement, Medientechnik“, „Sicherheitsmanagement“ und „Gebäudeinfrastruktur“.
&nbsp;
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
Dienstleistungen im Zutritts- und Sicherheitsmanagement im täglichen Betrieb des Landtags NRW u.a.:
<ul>
<li>Verwaltung der Schließsysteme:</li>
<li>Schlüsselverwaltung, Ersatzbeschaffung und Datenmanagement / Pflege des physischen Schlüsselbestands</li>
<li>Schließrechteverwaltung im elektronischen Schließrechtesystem Kaba einschließlich Codierung, Ausgabe und Rücknahme der Schließrechteträger (Chips)</li>
<li>Erstellung und Pflege bedarfsgerechter Schließprofile im elektronischen System sowie Erst- und Neu-Codierung elektronischer Schließzylinder sowie Notöffnungen und Mitwirkung beim Auslesen und Auswerten von Schließzylindern</li>
<li>Verwaltung der Landtags-Ausweise:</li>
<li>Erstellung, Ausgabe und Rücknahme für die verschiedenen nutzergruppen des Landtagsgebäudes im elektronischen Ausweissystem inkl. Codierung der RFID-Chips für die verschiedenen Anwendungen (Kassensystem Restaurant, Zeiterfassung, Schließsystem)</li>
<li>Gestaltung und Erstellung von Ausweis-Vorlagen im elektronischen Ausweissystem (CardDesigner)</li>
<li>Verwaltung der Parkplaketten für die Nutzergruppen im Landtag und der Landesregierung einschließlich Verwaltung des Datenbestandes in den Softwaren ByronBis und Kaba</li>
<li>Beschaffung von Material und Verbrauchsgegenständen im Sicherheitsmanagement gemäß Vergaberegelungen einschließlich Rechnungsbearbeitung</li>
<li>Überprüfung von Mitarbeitenden der Abgeordneten und Fraktionen durch Abfrage des Bundeszentralregisters mit Hilfe des digitalen Abfragesystems OSiP</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung, z.B. als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, im Sicherheitsbereich oder als Verwaltungsangestellte/r</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen und vorzugsweise der Software ByronBis und/oder Programmen elektronischer Schließsysteme</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Darüber hinaus ist wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen im Bereich des Zutritts- und Sicherheitsmanagements</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Ausgeprägte Kunden- Service- bzw. Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kooperationskompetenz</li>
<li>Selbständiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie Diskretion, Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
&nbsp;
Die Ausschreibung richtet sich an Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L.
&nbsp;
Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des&nbsp; Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.
Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.
Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
&nbsp;
Sie sind interessiert?
&nbsp;
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an
&nbsp;
Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf
&nbsp;
oder per E-Mail an
&nbsp;
<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de?subject=Bewerbung II.B.1 MA Zutrittsmanagement (befristet)" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>
&nbsp;
richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung sind alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.1 MA Zutrittsmanagement (befristet)“ anzugeben.
&nbsp;
Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Labonde (Tel. <a href="tel:+492118844924" target="_blank">0211/884-4924</a>) gerne zur Verfügung.
&nbsp;
Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:
<a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für den Bereich „Zutrittsmanagement (Dienst- Haus- und Parkausweise, Schließsysteme, Beschaffungen für das  Sicherheitsmanagement)"

<h2>Humanwissenschaftliche Fakultät 2 Psychotherapeut*innen - Fachkunde Verhaltenstherapie Hochschulambulanz für Psychotherapie (HAPUK)</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Hochschulambulanz für Psychotherapie der Universität zu Köln (HAPUK) bietet therapeutische Hilfe auf der Basis der kognitiven Verhaltenstherapie an. Durch die enge Verzahnung der Behandlungen mit der psychotherapeutischen Versorgungs- und Grundlagenforschung bieten wir Behandlungsmöglichkeiten, die sich nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen richten. Die Hochschulambulanz ist im Rahmen des Masterstudienganges Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie direkt in die Ausbildung von Psychotherapeut*innen eingebunden.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Kurzzeit- und Langzeittherapie im Einzel- und/ oder Gruppensetting im Sinne des gesetzlichen Auftrags einer Psychotherapeutischen Hochschulambulanz sowie der Approbationsordnung (PsychThApprO 2020)</li>
<li>Vor- und Nachbereitung der Therapiesitzungen, Dokumentation, eigenständiges Durchführen der Sprechstunde</li>
<li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätssicherung</li>
<li>Anleitung von Praktikant*innen</li>
<li>Unterstützung von Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs Klinische Psychologie und Psychotherapie</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium, abgeschlossene Ausbildung zur*zum Psychologischen Psychotherapeut*in (Fachkunde Verhaltenstherapie)</li>
<li>umfassende Erfahrungen in der Diagnostik und in der psychotherapeutischen Arbeit mit Erwachsenen sowie deren Bezugssystemen</li>
<li>hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsvermögen</li>
<li>Interesse an Forschungsfragen der Klinischen Psychologie und -psychotherapie</li>
<li>wünschenswert sind weiter die Abrechnungsqualifikation für den Bereich Kinder und Jugendliche (Fachkunde Verhaltenstherapie) sowie die Kassenzulassung für gruppentherapeutische Leistungen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>bei Interesse besteht die Möglichkeit, eigene Forschungsideen einzubringen</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stellen sind ab 01.04.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden, teilzeitgeeignet) zu besetzen. Sie sind unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2601-01. Die Bewerbungsfrist endet am 01.02.2026. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Univ.-Prof. Alexander L. Gerlach (<a href="mailto:alexander.gerlach@uni-koeln.de" target="_blank">alexander.gerlach@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Psychotherapeut*innen - Fachkunde Verhaltenstherapie

Bei der Einrichtung „Familienberatung und Schulpsychologischer Dienst der Stadt Köln“ in Köln ist ab dem 01.01.2026 eine Stelle einer/eines
Schulpsychologin/ Schulpsychologen (m/w/d)
in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
&nbsp;
<h2>Aufgaben:</h2>
Das Aufgabengebiet umfasst neben der Durchführung von Diagnostik, Beratung und Förderung im Einzelfall in allen Schulformen auch die intensive Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Schulen. Einzelfallübergreifende Arbeit findet in Form von Unterrichtsbeobachtungen, Supervisionen, Lehrkräftefortbildungen, Moderation von Fallbesprechungen sowie Teamentwicklungs- und Schulentwicklungsmaßnahmen statt. Zu den Aufgaben der Stelle gehört auch eine intensive Zusammenarbeit mit der städtischen Familienberatung in Chorweiler
&nbsp;
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses
durch das Land NRW auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 13 TV-L.
&nbsp;
<h2>Beschäftigungsort:</h2>
Das Aufgabengebiet ist sowohl am Hauptstandort des Schulpsychologischen Dienstes der Stadt Köln im Jakordenhaus wie auch in der Zweigstelle der Familienberatung in Chorweiler wahrzunehmen.
&nbsp;
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<ol>
<li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie
<ul>
<li>an einer Universität mit Diplom oder Masterabschluss</li>
<li>an einer Fachhochschule mit Mastergrad (Nach Einstufung in einem Akkreditierungsverfahren als ein f. d. höheren Dienst eingestuftes Studium)</li>
</ul>
</li>
<li>möglichst 1-jährige hauptberufliche Tätigkeit nach dem erfolgreichen Abschluss des Fachstudiums, die der Vorbildung des Bewerbers/der Bewerberin entspricht und die ihm/ihr die Eignung zur selbständigen Tätigkeit in seiner/ihrer Laufbahn vermittelt hat.</li>
</ol>
&nbsp;
<h2>Folgende weitere fachliche und persönliche Kompetenzen sind erwünscht:</h2>
<ul>
<li>Berufspraxis in den genannten Aufgabengebieten</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Schülerinnen/ Schülern, Eltern sowie Lehrkräften und pädagogischen Fachkräften</li>
<li>Anerkannte psychotherapeutische/ beraterische Qualifikation mit systemischer Ausrichtung</li>
<li>Erfahrung in der Fortbildung von Lehrkräften, in der Begleitung von Teamentwicklungsprozessen und in der Moderation von Fallbesprechungsgruppen</li>
<li>Fertigkeiten in der Durchführung und Interpretation Schulpsychologischer Diagnostik</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Notfallpsychologie und der Schulpsychologischen Krisenprävention und –intervention sowie die</li>
<li>Bereitschaft zur Mitarbeit im Krisenteam</li>
<li>Besondere Fachkenntnisse zum Thema Schulabsentismus</li>
<li>Überdurchschnittliche Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Hohe Belastung sowie Teamorientierung</li>
</ul>
&nbsp;
Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) sowie von Bewerberinnen und Bewerbern mit Einwanderungsgeschichte sind gewünscht.
&nbsp;
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
&nbsp;
Ihre schriftliche Bewerbung mit allen erforderlichen Nachweisen richten Sie bitte bis spätestens&nbsp;04.02.2026 (Es gilt der Eingangsstempel der Bezirksregierung Köln) per E-Mail in einem PDF-Dokument (max. 5 MB) an <a href="mailto:bewerbung.schulpsychologie@brk.nrw.de" target="_blank">bewerbung.schulpsychologie@brk.nrw.de</a>
oder per Post an
Bezirksregierung Köln Dezernat 47-Psy-K z. H. Frau Hoffmann Zeughausstraße 2-10 50606 Köln
&nbsp;
Wenn Sie eine Bewerbung auf dem Postweg übersenden, beachten Sie bitte, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens vernichtet und nicht zurückgesandt werden. Verzichten Sie daher bitte auf die Übersendung von Originaldokumenten und Bewerbungsmappen.

Schulpsychologin / Schulpsychologen (m/w/d)

Beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW (LZPD NRW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Dezernatsleitung (w/m/d) ZA 4 – Zentrale Vertrags- und Vergabestelle &nbsp;(Wertigkeit A 15 LBesO A NRW)
zu besetzen.
&nbsp;
Das LZPD NRW mit Sitz in Duisburg ist ein Servicezentrum für die Polizeibehörden des Landes in den Bereichen Technik, Einsatz und Verkehr und übernimmt landesweite Koordinierungs-, Unterstützungs- und Beratungsaufgaben u.a. in Haushalts-, Wirtschafts- und Liegenschaftsangelegenheiten, in Einsatzangelegenheiten sowie in Angelegenheiten der Steuerung und Führung.
Das Dezernat ZA 4 besteht aus dem Sachgebiet ZA 4.1 – Einkauf und dem Teildezernat ZA 4.2 – Vertrags- und Vergabemanagement. Als Beschaffungsbehörde für die Polizei NRW wird in diesen Bereichen jährlich eine hohe Anzahl von Vergabeverfahren durchgeführt, um die Ausstattung der Polizei NRW mit Führungs- und Einsatzmitteln sowie IT zu gewährleisten. Im Vertragsmanagement werden ca. 800 Verträge verwaltet.
&nbsp;
<h2>Unsere Benefits:</h2>
<ul>
<li>Wir bieten einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplat</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Die Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Leitung des Dezernates ZA 4</li>
<li>Koordination der Aufgabenwahrnehmung des Dezernates</li>
<li>Konzeptionelle und strategische Ausrichtung und Ausgestaltung der Aufgaben</li>
<li>verantwortliche Wahrnehmung der Leitungsaufgaben im Verantwortungsbereich, insesondere
<ul>
<li>Fördern, Fordern und Beurteilen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen</li>
<li>Vereinbaren bzw. Vorgeben von Zielen mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen</li>
<li>Gewährleisten eines effektiven und effizienten Kräfte- und Mitteleinsatzes</li>
<li>Durchführung von Controlling</li>
</ul>
</li>
<li>&nbsp;Die zeitgerechte Bedarfsdeckung unter Beachtung des Vergaberechts und der buchhalterischen / rechnungsmäßigen Abwicklung</li>
<li>Die Begleitung und Steuerung der großen, zentralen Beschaffungsmaßnahmen für die Polizei NRW in den unterschiedlichsten Bereichen</li>
<li>Die vertrags- und allgemein schuldrechtliche Betreuung der Verträge des LZPD NRW</li>
<li>Beratung der Behördenleitung.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale:</h2>
Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung, die folgende Voraussetzungen erfüllen:
<ul>
<li>Befähigung zum Richteramt</li>
<li>mindestens 6,5 Punkte im zweiten Staatsexamen</li>
<li>mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW [oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. A 14 BBesO]</li>
<li>mindestens dreijährige Führungserfahrung</li>
</ul>
Es wird darauf hingewiesen, dass bei Übernahme der Funktion eine einfache Sicherheitsüberprüfung gemäß § 10 SÜG NRW durchzuführen ist.
&nbsp;
<h3>Anforderungsprofil (beschreibend):</h3>
Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern im besonderen Maße:
&nbsp;
<h3>Aufgabenbezogene Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>tragfähige vertragsrechtliche Kenntnisse</li>
<li>praktische vergaberechtliche Kenntnisse und Erfahrung im Beschaffungswesen sind von Vorteil</li>
</ul>
&nbsp;
<h3>Methodische Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten</li>
<li>Problemlösungskompetenz</li>
<li>Verhandlungsgeschick</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
&nbsp;
<h3>Persönliche Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Motivations- und Einsatzbereitschaft sowie Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Fähigkeit zu eigenständigem und selbstverantwortlichem Handeln</li>
<li>Sicheres und gewandtes Auftreten</li>
<li>Mitarbeiter-/ Teamführungsfähigkeit</li>
<li>gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
</ul>
&nbsp;
<h3>Soziale Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>ausgeprägte Konfliktfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
&nbsp;
<h3>Allgemeine Hinweise</h3>
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
&nbsp;
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
&nbsp;
Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Frau Ohde, LZPD NRW, Tel.: <a href="tel:+49203417570000" target="_blank">02 03/41 75-7 00 00</a>
Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Telefon: <a href="https://redakteure.karriere.nrw/+492118712555" target="_blank">02 11/ 8 71-25 55 </a>zur Verfügung.
&nbsp;
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens DL ZA 4 LZPD bis zum 08.02.2026 auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das
Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 403 40190 Düsseldorf
Funktionspostfach: <a href="mailto:referat403einzelpersonalien@im.nrw.de" target="_blank">referat403einzelpersonalien@im.nrw.de</a>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<h2>DATENSCHUTZ</h2>
Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:
<a href="http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf" target="_blank">http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen…</a>
&nbsp;
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Dezernatsleitung (w/m/d) ZA 4 – Zentrale Vertrags- und Vergabestelle – beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Vollzeit eine/n&nbsp;Ingenieur*in in der Landespflege - Planung von Straßen- und Radwegeprojekten (w/m/d)
&nbsp;


<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in in der Landespflege - Planung von Straßen- und Radwegeprojekten (w/m/d).




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Landespflegerische Fachbeiträge in allen Planungsphasen von komplexen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit anderen Fachbehörden und Verbänden bis zur Planrechtserlangung</li>
<li>Vorbereitung und Abwicklung von&nbsp;Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;5119&nbsp;werden bis&nbsp;30.06.2026&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Aida Pljakic, 0234 / 9552 322
Recruiter*in: Meike Porcher, 0234 / 9552 584﻿﻿Ihr Profil

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>


<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
</ul>

Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;5119&nbsp;werden bis&nbsp;30.06.2026&nbsp;erbeten.

Ingenieur*in in der Landespflege - Planung von Straßen- und Radwegeprojekten (w/m/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Vollzeit eine/n&nbsp;Ingenieur*in in der Landespflege - Projektarbeit im Straßen- und Radwegebau (w/m/d)
&nbsp;


<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in in der Landespflege - Projektarbeit im Straßen- und Radwegebau (w/m/d).




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Operative Projektarbeit bei komplexen Projekten, Schwerpunkt Landschaftspflege</li>
<li>Ausführungsplanung</li>
<li>Beratung zur Unterhaltungspflege des Straßenbegleitgrüns und der Kompensationsflächen</li>
<li>Aufstellung von Vergabeunterlagen</li>
<li>Durchführung der Vergabeverfahren</li>
<li>Abwicklung &nbsp;der Verträge</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau, Freiraummanagement, Freiraumplanung, Landschaftsplanung, Biologie, Geographie, Naturschutz (Diplom (FH)/Bachelor),</li>
<li>jeweils mit dem Schwerpunkt Ausführungsplanung/Bau oder nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;5121&nbsp;werden bis&nbsp;30.06.2026&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Dirk Heidermann, 0234 / 9552 467
Recruiter*in: Adriana Krah, 0234 / 9552 344


<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau, Freiraummanagement, Freiraumplanung, Landschaftsplanung, Biologie, Geographie, Naturschutz (Diplom (FH)/Bachelor),</li>
<li>jeweils mit dem Schwerpunkt Ausführungsplanung/Bau oder nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
</ul>

Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;5121&nbsp;werden bis&nbsp;30.06.2026&nbsp;erbeten.

545 Vollzeit Jobs in 59 Arnsberg, Deutschland