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Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Die Förderprogramme des Bundes im Gebäudebereich, allen voran die Bundesförderung effiziente Gebäude BEG, sind zentral für das Gelingen der Energiewende. Der Geschäftsbereich befasst sich mit allen Fragenstellungen im Kontext der Qualitätssicherung von Förderprogrammen und Fachkräften. Um sicherzustellen, dass die geförderten Maßnahmen den Anforderungen entsprechen, prüft das Team "Wohn- und Nichtwohngebäude" diese z.B. im Rahmen von Vor-Ort-Kontrollen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder im Bereich Management, Wirtschaftswissenschaften </li> <li> Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Personal und Projektteams </li> <li> Fähigkeit zum lösungsorientierten, analytischen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten an systemischen Fragestellungen sowie Motivation zur Weiterentwicklung und kontinuierlichen Optimierung von Prozessen </li> <li> Sehr gute Team-, Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Freude an der Arbeit im Team </li> <li> Hohes Maß an Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, eigenverantwortlichem Handeln </li> <li> Sicheres Auftreten sowie Verbindlichkeit im Umgang mit Projektpartnern und Auftraggebern </li> <li> Wünschenswert sind Grundkenntnisse in den Bundesförderprogrammen im energieeffizienten Bauen und Sanieren sowie Erfahrungen mit der Bilanzierung von Wohn- und Nichtwohngebäuden (Anwendung der DIN 18599) </li> <li> Sicherheit im schriftlichen Ausdruck, hohe Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li> Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Word, MS Excel) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Leitung des Teams mit ca. 15 Personen, das Teil einer großen, eng vernetzten Organisationsstruktur ist, inklusive Personalführung und Unterstützung der Personalentwicklung (Aufgrund der besonderen Größe des Termins stellt dieser Aspekt eine sehr zentrale Aufgabe der Stelle dar.) </li> <li> Management von Qualitätssicherungs-Mechanismen (insbesondere Vor-Ort-Kontrollen): Führen und Organisieren der erforderlichen Prozesse mit dem Team und weiteren Teamleitungen bzw. Teams zur Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Projektzielen sowie Weiterentwicklung und Optimierung der aktuellen Prozesse </li> <li> Budgetverantwortung inkl. Kosten- und Ressourcenplanung sowie -controlling in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement-Team </li> <li> Statusreporting, Projektdokumentation und -evaluation </li> <li> Ausschreibungs- und Vertragsgestaltung in Abstimmung mit Dritten und der internen Rechtsabteilung sowie Steuerung von Dienstleistern </li> <li> Anwendung von agilen Managementmethoden, bspw. OKR </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt </li> <li> Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Zuschuss zur Bahncard </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li> Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Ines Rewel<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Teamleitung Wohn- und Nichtwohngebäude (m/w/d)

Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen - das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom / Bachelor) der Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise in der Fachrichtung Elektrotechnik und mindestens 6-jähriger nachgewiesener Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit </li> <li> Oder </li> <li> Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Uni-Diplom / Master) der Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Anerkennung als »sonstige:r Beschäftigte:r« </li> <li> Qualifikation als VEFK (verantwortliche Elektrofachkraft) inkl. Nachweis der jährlichen Unterweisung </li> <li> Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung in Betrieb und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen oder größeren Infrastrukturanlagen sowie als Führungskraft </li> <li> Berufserfahrung als fachliche:r Projektkoordinator:in, vorzugsweise auch mit Personalverantwortung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Gemeinsam mit deinem Team übernimmst du das Anlagenmanagement für die Geschäftseinheit Fuhrparkmanagement sowie für die Ladeinfrastruktur der BSR. </li> <li> Du fungierst dabei als zentrale:r Ansprechpartner:in für den weiteren Ausbau der Ladeinfrastruktur. </li> <li> Organisiere und überwache die täglichen Abläufe, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen. </li> <li> Betreibe die elektrischen Anlagen und trage die damit verbundene elektrotechnische Fach- und Aufsichtsverantwortung. </li> <li> Fördere und entwickle die Kompetenzen deiner Teammitglieder und trage zur Erreichung der Abteilungs- und Unternehmensziele bei. </li> <li> Entwickle deinen Bereich konzeptionell weiter und übernimm die Verantwortung für die pünktliche und sachgerechte Umsetzung aller Aufgaben. </li> <li> Die Gruppe Ladeinfrastruktur und Anlagenmanagement ist Teil der neuen Abteilung Business IT, Anlagen- und Qualitätsmanagement im Fuhrparkmanagement - in einem innovativen, zukunftsorientierten und modernen Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und eine wertschätzende Atmosphäre großgeschrieben werden. </li> <li> Als Gruppenleiter:in im Bereich Ladeinfrastruktur und Anlagenmanagement erwartet dich bei uns eine spannende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere Ladeinfrastruktur und technischen Anlagen im Werkstattbereich jederzeit verfügbar und in einwandfreiem Zustand sind. Du gestaltest Prozesse proaktiv mit, entwickelst innovative Lösungen für aktuelle Herausforderungen und trägst so aktiv zur nachhaltigen, klimafreundlichen Mobilität in Berlin bei. Werde Teil unseres Teams und leiste einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Zukunft Berlins! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung:  Wir bezahlen nach  TVöD VKA  mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). </li> <li> Hybrides Arbeiten:  Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität. </li> <li> Work-Life-Balance:  Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten. </li> <li> Mobilität:  Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 22 EUR/mtl. </li> <li> Moderner Arbeitsplatz:  Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Beschäftigten-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze. </li> <li> Sicherheit:  Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn. </li> <li> Alle unsere Benefits findest du unter  bsr.de/benefits . </li> </ul><br>Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.<br><br><br><br>Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR)

Gruppenleiter:in Ladeinfrastruktur und Anlagenmanagement (w/m/d)

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Hochbauprojekten, idealerweise mit Personalverantwortung </li> <li> Eigeninitiative in Verbindung mit zielorientiertem, unternehmerischem Denken und Handeln </li> <li> Führungskompetenz und Teamorientierung </li> <li> Hohes technisches Wissen und angewandte Projektmanagementkompetenz </li> <li> Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Eigenverantwortlicher Aufbau und Leitung der neu gegründeten Geschäftsstelle inklusive Umsatz- und Budgetverantwortung </li> <li> Aufbau eines leistungsstarken Teams inkl. Personalauswahl, -führung und -entwicklung </li> <li> Gesamtverantwortung für die fachgerechte Abwicklung aller Bauvorhaben </li> <li> Aktive Kundenpflege und Akquisition neuer Projekte sowie Netzwerkpflege in der Region </li> <li> Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung </li> <li> Sie sind regionaler Repräsentant und agieren als Unternehmer im Unternehmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li> Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> Hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone und iPad) </li> <li> Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> </ul><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br>weisenburger bau GmbH

Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Hochbau

Bei ALBA hast du täglich die Möglichkeit, deine Fähigkeiten für etwas Sinnvolles einzusetzen: Die nachhaltige Verwendung unserer Rohstoffe. Heute sind wir mit insgesamt rund 5.900 Mitarbeitenden einer der führenden Umweltdienstleister und Rohstoffversorger in Europa. Werde Teil der ALBA-Familie und leiste damit auch einen wichtigen Beitrag für eine saubere Zukunft!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss:  Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder kannst einen (Fach-)Hochschulabschluss in einem vergleichbaren technisch-kaufmännischen Studiengang vorweisen </li> <li> Erfahrung:  Du bringst bestenfalls fünf Jahre Berufserfahrung im Umfeld von IT-Strategie, IT-Architektur sowie analytischer Tätigkeit oder in Leitung von IT-Projekten bzw. IT-Projektprogrammen im Beratungsumfeld mit </li> <li> Lösungsorientierung:  Du bist stark im Entwurf bzw. Design von Lösungsideen und setzt diese konsequent um </li> <li> IT-Affinität:  Deine hohe IT-Affinität sowie dein sehr gutes Verständnis für komplexe (Geschäfts-)Prozesse und fachübergreifende Kompetenzen (analytisches, konzeptionelles und strukturiertes Denken) helfen dir dabei </li> <li> Arbeitsstil:  Du kommst mit häufig wechselnden Anforderungen sehr gut zurecht, kannst dich sehr gut selbst organisieren und bleibst auch in herausfordernden Situationen souverän und professionell - dabei behältst du den Überblick über das  große Ganze  und denkst und handelst unternehmerisch </li> <li> IT-Skills:  Strukturen und Abläufe einer Konzern-IT sind dir geläufig und du gehst routiniert und sicher mit MS-Office (PowerPoint, Excel, Visio) und idealerweise JIRA und Confluence um </li> <li> Methodik:  Sichere Anwendung von Moderations- und Projektmanagement-Methoden sowie sehr gute Methodenkompetenzen runden dein Profil ab </li> <li> Vertraulichkeit : Hohe Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen ist für dich selbstverständlich </li> <li> Persönlichkeit:  Du bist kommunikativ überzeugend und siehst dich als Teamplayer </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Arbeitsumfeld:  In deiner Doppelrolle als  IT-Referent*in  und  IT-Portfoliomanager*in  bist du Teil des IT-Führungsteams. Du unterstützt den CIO sowie das IT-Führungsteam bei vielfältigen strategischen und operativen Fragestellungen rund um die digitale Transformation bei der ALBA </li> <li> Verantwortung:  Du bereitest Präsentationen, Übersichten und Entscheidungsvorlagen zu verschiedenen komplexen Sachverhalten und Themen vor, welche als Grundlage für die Vorstellung bei der Geschäftsleitung durch den CIO genutzt werden </li> <li> Planung:  Im Rahmen der jährlichen Themen- und Budgetplanung für den Fachbereich IT nimmst du für die IT-Führungsmannschaft eine zentrale Rolle ein und arbeitest aktiv daran mit, dass die geplanten Vorhaben und Themen abgestimmt und eingeplant werden </li> <li> Support:  Du unterstützt das IT-Führungsteam bei der Umsetzung von Vorhaben zur Digitalisierung, Transformation und Sicherstellung des IT-Betriebs </li> <li> Projektmanagement:  Im Rahmen der SAP-Rollouts und der S4-Transformation übernimmst du als PMO (Project Management Office) die zentrale Koordination und Steuerung projektübergreifender Aktivitäten. Dazu gehören Termin- und Ressourcenmanagement, Qualitätssicherung der Projektberichte, Nachverfolgung von Meilensteinen, Risiko- und Issue-Management sowie die Konsolidierung von Statusberichten für das Management </li> <li> Schnittstelle:  In deiner  zweiten Rolle  als  IT-Portfoliomanager*in  bist du zentrale*r Ansprechpartner*in in der ALBA Organisation und sorgst dafür, dass unternehmensweit alle Projektideen rund um IT- und Prozessoptimierungen strukturiert über ein festgelegtes Priorisierungs- und Freigabeverfahren über das IT-Programmmanagement zur Entscheidung im IT-Projektgremium (Gremium fachlicher Entscheider*innen über IT-Projekte) eingereicht werden </li> <li> Prozessoptimierung:  Teil deiner Aufgabenstellung ist auch, die notwendigen Abläufe und Instrumente weiterzuentwickeln und in der Organisation zu etablieren </li> <li> Mitgestaltung bei Entscheidungsprozessen:  Für die Mitglieder*innen des jeweiligen Projektgremiums erstellst du Entscheidungsvorlagen unter Beachtung der Richtlinien und Vorgaben zu IT-Plattformen und IT-Architektur, weiterer Fragestellungen zu personellen Ressourcen, Budgets sowie zeitliche und inhaltliche Abhängigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Volles Paket:  Pünktliche Bezahlung, ein marktübliches Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche - mit sofortiger Einstiegsmöglichkeit! </li> <li> Empfehlung lohnt sich:  Du holst neue Kolleg*innen an Board? Wir belohnen dich mit einer attraktiven Prämie </li> <li> Familienfreundliches Umfeld:  Dank unserer Online-Nachhilfe für schulpflichtige Kinder von Mitarbeitenden und dem Familienservice benefitatwork unterstützen wir dich in jeder Lebenssituation </li> <li> Karriere-Booster:  Du kannst unser breites Weiterbildungsprogramm für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen! Über die Lernplattform Bookboon stehen dir zusätzlich zahlreiche kostenfreie Angebote zur Verfügung </li> <li> Onboarding:  Mit unserer Onboarding-App unterstützen wir dich von Beginn an bestmöglich ins Team und in unsere Abläufe einzufinden, relevante Bereiche des Unternehmens und auch die Menschen dahinter kennenzulernen </li> <li> Fahrrad-Leasing:  Für den Weg zur Arbeit, den Ausflug ins Grüne, die mehrtägige Fahrradreise oder den Transport mit einem Lastenrad kannst du dir dein eigenes JobRad leasen </li> <li> Unterstützte Altersversorgung:  Wir fördern deine Zukunft mit einem attraktiven Zuschuss </li> <li> Vergünstigungen:  Rabatte bei über 1.500 Onlineshops bei unserem Business-Partner Corporate Benefits (z.B. Zalando, adidas, Expedia, SIXT) </li> <li> Wertschätzung:  Feedback ist uns wichtig. Wir bieten mehr als nur das jährliche Mitarbeitergespräch mit deiner Führungskraft an </li> <li> Teamgefühl:  Als Teil der ALBA und damit dem Hauptsponsor des ALBA BERLIN Basketballvereins stark vergünstigte Firmentickets zu den Heimspielen ergattern und die Spiele mit deinem Team genießen </li> <li> Gesundheitsmanagement:  Mit uns bleibst du gesund - dank Präventionsmaßnahmen, eines breiten Sportangebots und verschiedener Kooperationen wie z.B. FitX </li> <li> Nachhaltiges Arbeitsumfeld:  ALBA steht für Nachhaltigkeit und eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet. Wir laden dich als Rohstoffretter ein, einen wichtigen Beitrag zu einer sauberen Zukunft zu leisten </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in: Denise Paul
E-Mail:
<a href="mailto:Karriere@alba.info" target="_blank">Karriere@alba.info</a><br><br>ALBA Management GmbH

IT-Referent & IT Portfoliomanager (m/w/d)

Du interessierst Dich für Sicherheitstechnik und kannst Dich für Neues begeistern?

Du arbeitest selbstständig und kundenorientiert, um die Welt unserer Kunden sicherer zu machen?

Du hast Lust auf ein dynamisches Team, in dem sich Arbeit und Spaß nicht ausschließen?

Mit Sicherheit passt Du dann zu uns! Passen wir zu Dir?

Mit rund 160 MitarbeiterInnen und drei Standorten hat sich GEMTEC zu einer erfolgreichen, zukunftssicheren Gesellschaft und Arbeitgeberin entwickelt.

Unser Systemhaus bietet IT-gestützte Sicherheitslösungen (u.a. Brandmeldetechnik, Einbruchmeldetechnik, Video, Zufahrtsschutz) für verschiedene Anwendungsbereiche.<h2>Profil</h2>Aufgaben<h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>GEMTEC GmbH

Technischer Systemplaner / Technische Zeichnerin (m/w/d)

Ich schaffe Baufreiheit für die Projekte der Energiewende, indem ich den Kauf betrieblich notwendiger Grundstücke begleite und die erforderlichen Leitungsrechte im Blick behalte.
Wir sind 50Hertz - einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d.&nbsp;h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Immobilienwirtschaft, Rechtswissenschaften (Bachelor, Master, Diplom, Staatsexamen), Vermessungswesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, </li> <li> Erste Berufserfahrung in der Verwaltung von Grundstücksrechten oder vergleichbaren Bereichen wünschenswert, </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Datenbankanwendungen (z.&nbsp;B. LaRA) von Vorteil, </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung, </li> <li> Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, </li> <li> Führerschein Klasse B, </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (C1). </li> <li> Kein Muss, aber von Vorteil: </li> <li> Versierter Umgang mit Katasterinformationen und Grundbuchdaten, </li> <li> Kenntnisse im Bereich GIS bzw. Rechtedatenbank LaRA, </li> <li> Gute Sprachkenntnisse in Englisch (B2), </li> <li> Kenntnisse der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Das macht diesen Job für mich interessant:  50Hertz schafft seit Jahren die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Energiewende. Im Team des Grunderwerbs / Rechtemanagements kann ich Teil der Vision 100 Prozent Erneuerbare Energien bis 2032 werden, indem ich den Kauf betriebsnotwendiger Grundstücke begleite und den Bestand an Leitungsrechten betreue. </li> <li> Meine Aufgaben: </li> <li> Betreuung von Grundstücks- und Leitungsrechten, </li> <li> Kommunikation mit Eigentümern, </li> <li> Durchführung von Flurstücks-, Grundstücksrecht- und Verkehrswertrecherchen, </li> <li> Verhandlung von Entschädigungen sowie Berechnung von Erbbauzinsen, </li> <li> Vor- und Nachbereitung von Notarterminen, </li> <li> Bearbeitung von Pfandfreigaben, Löschungen und Rechteübertragungen, </li> <li> Vorbereitung und Vollzug von Verträgen mit Grundeigentümern und Nutzern, </li> <li> Wiederbeschaffung verlorengegangener Rechte sowie Wahrung eigener Rechte in Bodenordnungsverfahren, </li> <li> Unterstützung von Projektleiter*innen und dem Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, </li> <li> Korrespondenz mit Behörden, Notariaten, Flurbereinigungsbehörden und Grundbuchämtern, </li> <li> Organisation des Schriftverkehrs, </li> <li> Vorbereitung von Reports und Kalkulationen, </li> <li> Dokumentation aller Vorgänge in unseren Datenbanken (aktuell LaRA). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, </li> <li> Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, </li> <li> Keine Kernarbeitszeit, </li> <li> Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. </li> <li> Chance, die Energiewende selbst voranzubringen </li> <li> Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird </li> <li> Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe </li> <li> Ausgesprochen kollegiales Umfeld </li> <li> Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto </li> <li> Förderung der persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) </li> <li> Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr </li> </ul><br>Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) ( <a href="mailto:sbv@50hertz.com" target="_blank">sbv@50hertz.com</a> ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.<br><br>50Hertz Transmission GmbH - ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
Www.50hertz.com<br><br>50Hertz Transmission GmbH

Mitarbeiterin Grunderwerb und Rechtemanagement (m/w/d)

Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 20 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität - mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.<h2>Profil</h2><ul> <li> Optimalerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich </li> <li> Optimalerweise mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von Automobilen oder vergleichbaren Premiumgütern </li> <li> Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten </li> <li> Hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein </li> <li> Gepflegtes, professionelles und sympathisches Auftreten </li> <li> Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Versierter Umgang mit modernen EDV-Systemen und MS-Office </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Sprachniveau Deutsch C1 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Individuelle und umfassende Beratung unserer anspruchsvollen Kundschaft </li> <li> Verkauf von Premium-Gebrauchtwagen </li> <li> Betreuung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen </li> <li> Durchführung von Probefahrten und Fahrzeugpräsentationen </li> <li> Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Angebote und Finanzierungslösungen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit unserem Serviceteam und anderen Abteilungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Bei uns brauchst Du keine Kaltakquise zu machen - Du erhältst ausschließlich warme Leads von Kunden, die bereits interessiert sind. Deine Energie fließt zu 100 % in den Verkauf, ohne lästige Bürokratie oder Sachbearbeitung. Profitiere von einer ungedeckelten Provision und einem festen Fixum. Konzentriere Dich auf das, was Du am besten kannst: Menschen für Premiumfahrzeuge begeistern, Abschlüsse erzielen und Erfolge feiern. </li> <li> Top Verdienstmöglichkeiten  - Attraktives Gehalt mit festem Fixum und ungedeckelter Provision. (60.000 - 140.000 EUR Jahresbrutto) </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag  - Für Deine Planungssicherheit, bieten wir Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag. </li> <li> Urlaub  - Für ausreichend Erholung, erhältst Du 28 Tage Urlaub von uns. </li> <li> Gründliche Einarbeitung  - Du kannst darauf vertrauen, dass wir Dich umfassend auf Deine neuen Aufgaben vorbereiten. </li> <li> Selbstständiges Arbeiten  - Du hast die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten eigenverantwortlich einzubringen. </li> <li> Klima und Komfort  - Du arbeitest in einem angenehmen und modernen Umfeld. </li> <li> Karrieremöglichkeiten  - Bei uns stehen Dir vielfältige Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung offen. </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz  - Unser Unternehmen ist seit dem Jahr 2000 erfolgreich am Markt und blickt optimistisch in die Zukunft. </li> <li> Benefits  - Kostenloser Kaffee, Wasser und frisches Obst stehen Dir zur Verfügung. </li> </ul><br>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in unseren Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.<br><br>Dein Ansprechpartner:
Dean Klewer
Recruiting
Telefon:  +49 (0) 30 2244506-141
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@autohaus-royal.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-royal.de</a>
Jetzt bewerben<br><br>Autohaus Royal GmbH

Automobilkaufmann (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Neben einer selbstständigen, engagierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise verfügen Sie über: </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Architektur </li> <li> Erste Berufserfahrung in der Planung von Hochbauobjekten, vorzugsweise in LPH 5, von Vorteil </li> <li> Gute Kenntnisse des deutschen Baurechts, der Planungsnormen, Verordnungen und Richtlinien </li> <li> Einen sicheren Umgang mit CAD Software, vorzugsweise Revit </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Den Willen, Projekte im Team gemeinsam zum Erfolg zu führen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Teil eines hochqualifizierten Planungsteams übernehmen Sie die modellbasierte Planung von anspruchsvollen Großprojekten. Die Zusammenarbeit mit national und international renommierten Architekturbüros oder das Entwickeln eigener Entwurfsansätze ist für Sie Anreiz und Ansporn zugleich. </li> <li> Zu Ihren Kernaufgaben zählen </li> <li> Die allgemeine planerische Begleitung von Entwurfs- und Ausführungsprojekten </li> <li> Die technische Ausarbeitung von gestalterisch hochwertigen Entwürfen zu ausführungsreifen Lösungen </li> <li> Die Entwicklung und Planung von bautechnisch anspruchsvollen Konstruktionen </li> <li> Die eigenverantwortliche Abstimmung und Koordination aller ihren Aufgabenbereich betreffenden Planungen </li> <li> Die Unterstützung bei der Koordination von internen und externen Planungsteams </li> <li> Die planerische Umsetzung der wirtschaftlichen und terminlichen Projektvorgaben </li> <li> Die Mitwirkung bei der Prüfung und Bewertung von Planungsleistungen im Rahmen des internen Qualitätsmanagements </li> <li> Darüber hinaus unterstützen Sie die Projektleitung fachlich und wirken an der Beratung von Auftraggebern und anderen Projektbeteiligten mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Als zentrale Denkfabrik und Know-how Trägerin innerhalb der STRABAG-Gruppe sind Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit die Schwerpunkte in unseren Teams der Zentralen Technik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der weltweit größten Technologiekonzerne für Baudienstleistungen das Bauen und Planen von morgen aktiv mitzugestalten. </li> <li> Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ob zu Hause im Home Office oder in unseren Büros. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen unseres Gleitzeitmodells und erschaffen Sie sich eine perfekte Work-Life-Balance. </li> <li> Sie erhalten eine faire Vergütung gemäß RTV Bau und wir schenken Ihnen zu Ihren 30 Urlaubstagen Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage. Wir bieten Ihnen zahlreiche und vielfältige Benefits, unterstützen Sie in Ihrer finanziellen Absicherung fürs Alter und fördern Ihre Gesundheit mit Trainings- und Ernährungsangeboten. </li> <li> Jede Einzelne und jeder Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven mit unserer eigenen Konzern-Akademie, ergänzt durch externe Seminare und Online-Lernangebote wie LinkedIn-Learning. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihre Gehaltsvorstellungen. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Kurze/lange Woche </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Manuel Loesaus
Bessemer Str. 42B
12103 Berlin
Www.zentraletechnik.de<br><br>Ed. Züblin AG, Zentrale Technik, Bereich Architektur und Schlüsselfertiges Bauen

Architekt:in (m/w/d) mit Schwerpunkt BIM-Ausführungsplanung Standort Berlin

Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandanten. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung.
All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 700 Mitarbeiter:innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandanten vor und hinter den Kulissen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mindestens 12 Monate Verfügbarkeit </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) </li> <li> Freude daran, Dich fachlich, menschlich und interdisziplinär in ein engagiertes Team einzubringen </li> <li> Ein hohes Maß an Selbstständigkeit </li> <li> Nicht erforderlich sind Coding-Skills, sowie andere fortgeschrittene IT-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Die Legal-Tech-Kanzlei BBH-Solutions AG entwickelt und vertreibt seit 2021 Deutschlands modernsten Vertragsgenerator. Als Contract Manager arbeitest Du in Start-Up-Atmosphäre unmittelbar am gesamten Produktentwicklungsprozess mit, von der technischen Konzeption und der inhaltlichen Umsetzung bis hin zur Betreuung der Mandantschaft: </li> <li> Deine Kernaufgabe ist die Analyse energierechtlicher Musterverträge und deren Einarbeitung in unseren Algorithmus. Dabei ist nicht nur juristisches Verständnis gefordert, sondern auch Kombinationsfähigkeit und Kreativität. </li> <li> Du kooperierst als Legal-Tech-Profi auf Augenhöhe mit unseren Anwält:innen und unterstützt aktiv bei der Gestaltung von Verträgen. </li> <li> Du stehst nach außen als Experte:in für unser Produkt in direktem Kontakt mit unserer Mandantschaft. </li> <li> Du nimmst aktiv Teil an der unternehmerischen Praxis unseres Start-ups, wodurch Dir die Übernahme vielfältiger Aufgaben offensteht, z.B. in der interner Organisation, im Vertrieb, im Marketing oder in der technischer Entwicklung. </li> <li> Im Vergleich zu »herkömmlicheren« Tätigkeiten als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in bietet Dein Aufgabenbereich viel Eigenverantwortlichkeit und fördert stark die Entwicklung neuer Soft Skills. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Bei BBH stehen Chancengleichheit, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt. Wir leben eine Kultur der Offenheit und Inklusion, in der unterschiedliche Perspektiven nicht nur willkommen sind, sondern aktiv gefördert werden. Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit zählen - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Weltanschauung. Ob Sie am Anfang Ihres Berufswegs stehen oder bereits Erfahrung mitbringen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br><br><br><br>Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Contract Manager (m/w/d) im Bereich Legal Tech in Berlin, befristet

HOCHTIEF  ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
H OCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Hochbau oder abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Fassadentechnik </li> <li> Berufserfahrung in der Planung und / oder Ausführung von Fenster- / Fassadenbau oder anderer Gewerke der Gebäudehülle </li> <li> Erfahrung in der Kalkulation / Kostenschätzung von Fassadenprojekten wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ausführung-, Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle der Nachunternehmerarbeiten </li> <li> Durchführung des Bemusterungsprozesses und Erwirkung der Produktionsfreigabe </li> <li> Abstimmung von Ausführungsdetails mit Auftraggebern und Architekten </li> <li> Koordination unterschiedlicher Gewerke der Gebäudehülle unter Berücksichtigung der übrigen Gewerke </li> <li> Kontrolle der Umsetzung unserer Standards des Arbeits- und Gesundheitsschutzes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, zusätzliche Projektprämien, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage </li> <li> Bezuschussung bei Abschluss einer privaten Altersvorsorge bei unserer Pensionskasse </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie inklusive einer digitalen Lernplattform, Teilnahme an Fachkonferenzen, individuell, abgestimmte Weiterbildungen </li> <li> Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad und mobiles Arbeiten) </li> <li> Mitarbeiterangebote für verschieden Bereiche, wie z. B. für Reisen und Mode </li> <li> Kostenlose Teilnahme an diversen Sportveranstaltungen und Betriebssportgruppen (standortabhängig) </li> <li> Sie werden Teil eines erfolgreichen interdisziplinär arbeitenden Teams </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns unter Angabe Ihrer Mobilität und Gehaltsvorstellungen auf Ihren Lebenslauf über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen hilft Ihnen Astrid Fundel (Tel.: +49 30 886696-584) gerne weiter.<br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

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