Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d)

• Du bist verantwortlich für die Steuerung und Sicherstellung eines reibungslosen und störungsfreien Waren- und Informationsflusses des operativen Tagesgeschäftes für den Warenausgang des Logistikzentrums

• Du stellst hohe Prozessqualität und Performance sowie kurze Durchlaufzeiten innerhalb des Aufgabenbereiches in Zusammenarbeit mit dem Leitstand sowie den Gruppenleitern (m/w/d) Wareneingang und Versand sicher

• Du bist für eine disziplinarische und fachliche Führung von ca. 20 unterstellten Mitarbeitern (m/w/d), inkl. Personaleinsatzplanung verantwortlich

• Du achtest auf Einhaltung der Vorschriften, Richtlinien, Gesetze zu Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

• Du bist der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) innerhalb des Aufgabenbereiches Warenausgang, des Logistikzentrums sowie für den Aufgabenbereich betreffenden internen und externen Schnittstellen, wie z. B. Produktion, Einkauf, Service etc.

• Du bist verantwortlich für das Erkennen und Beheben von Störungen, Reklamationen und Optimierungspotentialen in der Prozesskette des Warenausgangs innerhalb des Logistikzentrums sowie an den, den Warenausgang betreffenden internen und externen Schnittstellen

• Du besitzt eine kaufmännische oder lagerlogistische Ausbildung bzw. langjährige Berufserfahrung im Bereich der Lagerlogistik oder Materialwirtschaft

• Du verfügst idealerweise über Führungserfahrung und kannst Erfolge in der Optimierung von Prozessen nachweisen

• Du bist vertraut im anwendungstechnischen Umfeld von ERP- und WMS-Systemen und weist ggf. sogar vertiefte Kenntnisse darin – idealerweise ERP SAP S4/Hana + WMS WAMAS 5, und einen sicheren und vertrauten Umgang mit MS Office, auf

• Du hast Erfahrung im Umgang mit Automatikanlagen und erkennst im Zusammenspiel zwischen Hard- und Software sowie organisatorischen Bedingungen Optimierungspotentiale und kannst diese heben

• Du arbeitest zuverlässig, strukturiert, nachhaltig, prozessübergreifend und ergebnisorientiert

Sonstiges:

• Direktanstellung in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition

• leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens  

• sicherer Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur

• partnerschaftliche Zusammenarbeit, welche auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht

• umfangreiche Weiterbildungsprogramme

• exzellente persönliche Betreuung

• regelmäßige Feedbackgespräche

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (E-Learnings, einsatz- und kundenbezogene Schulungen)

• attraktive Branchenzuschläge

• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Mitarbeitergeschenke

• Corporate Benefit-Programm