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Wir sind eine inhabergeführte und lokal verwurzelte Immobilienverwaltung in GarmischPartenkirchen und Umgebung. Wir kümmern uns als Treuhänder ganzheitlich um das Immobilienvermögen unserer Kunden mit dem Schwerpunkt auf WEG- und Mietverwaltung. Darüber hinaus sind wir sehr aktiv im Bereich der Immobilienvermittlung (Vermietung / Verkauf) und Wärmemessdienst (immoMess). Fundiertes Wissen, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und ein prozessoptimiertes Vorgangswesen stellen unseren Erfolg sicher.Als Dienstleister ist ein starkes und motiviertes Team unser größtes Kapital! WAS BEI UNS ZU TUN IST Hast du Lust Verantwortung zu übernehmen und eng mit Kollegen und Kunden zu arbeiten?<ul><li>Kundenbetreuung ("3rd Level Support"): Pflege der Kundenbeziehung (Verwaltungsbeiräte etc.); Konfliktmanagement insb. innerhalb von WEGs</li><li>Versammlungsleitung: Durchführung und Leitung von Kundengesprächen bzw. Eigentümerversammlungen; Verfassen/Kontrolle der Protokolle</li><li>Beschlüsse: Vorbereitung und Umsetzung von Beschlüssen (WEGs) und Kundenwünschen (Mietverwaltung)</li><li>Kundenprojekte: Verantwortung &amp; Betreuung komplexer Instandhaltungsmaßnahmen (Angebotseinholung etc.), ggf. zusammen mit Dritten (Ing. etc.)</li><li>Begehungen: Objektbegehungen um Instandhaltungsbedarfe festzustellen</li><li>Akquisetätigkeiten: Angebotserstellung, Vertriebsgespräche, Verhandlung von Gebühren und Verwalterverträgen (auch Bestandskunden)</li></ul> WAS WIR UNS WÜNSCHEN <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium Eine Ausbildung oder ein Studium in einem kaufmännischen, rechtlichen, serviceorientierten, verwaltungstechnischen, handwerklichen oder ähnlichen Bereich ist uns wichtig. Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!</li><li>Erfahrung und Selbstbewusstsein In dieser Rolle ist längere Berufserfahrung und ggf. Branchenerfahrung erforderlich. Ein selbstbewusstes Auftreten wird vorausgesetzt. Führungserfahrung ist von Vorteil.</li><li>Sicherer und offener Umgang mit Menschen sowie Serviceorientierung Wir sind ein Dienstleister und wollen eine hohe Servicequalität bieten</li><li>Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe Es gibt Tage da verlangen uns die Kunden sehr viel ab: Wir brauchen kühle Köpfe</li><li>Bereitschaft zu lernen und zu wachsen Wer sich stets weiterentwickeln und jeden Tag etwas lernen möchte, ist bei uns richtig</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse Englisch setzen wir voraus</li></ul> WAS WIR BIETEN <ul><li>Ein tolles Team mit motivierten Kollegen</li><li>Einen sehr abwechslungsreichen aber auch fordernden Arbeitsplatz</li><li>Möglichkeiten für Projekte und Weiterentwicklung</li><li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. zum Haus- &amp; Grundstücksverwalter (IHK)</li><li>Regelmäßige Entwicklungsgespräche (2x im Jahr)</li><li>Regelmäßige Team-Meetings (alle 2 Wochen)</li><li>Teamveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier)</li><li>Ein branchengerechtes Gehalt und 30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Monatlicher steuerfreier Sachgutschein (€ 50,00) zum Tanken, Einkaufen etc.</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! UNSERE VISION: "Unser starkes Team bietet erstklassigen Service, der Immobilieneigentümer sorgenfrei schlafen lässt!"Adresse:Grundstein Immobilien GP GmbHZu Händen der Geschäftsführung / ProkuristenBahnhofstraße 4682467 Garmisch-PartenkirchenE-Mail: <a href="mailto:bewerbung@immobilien-grundstein.de" target="_blank">bewerbung@immobilien-grundstein.de</a>Telefon: 08821-9345-0 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Tobias-Micha Treder Geschäftsführer Bahnhofstraße 46 82467 Garmisch-Partenkirchen <a href="mailto:bewerbung@immobilien-grundstein.de" target="_blank">bewerbung@immobilien-grundstein.de</a> +49 (0) 8821 9345 0

Grundstein Immobilien GP GmbH

Objektverantwortliche/r (m/w/d) in der Immobilienverwaltung

„In der Jugendhilfe benötigen wir oft ein dickes Fell – aber es sollte weich bleiben“Rainer Gregor, BL Unser Angebot an Dich <ul><li>Eine enge Vernetzung zwischen Theorie und Praxis sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine professionelle Anleitung während der Ausbildung</li><li>Eine intensive fachliche Begleitung und ein angenehmes Arbeitsklima</li><li>Eine hohe Übernahmechance nach der Ausbildung</li><li>Eine tarifliche Vergütung, vermögenswirksame Leistungen und eine 39/Woche</li><li>Eine Übernahme der jährlichen Schulgebühren</li></ul> Deine Aufgaben <ul><li>Du gestaltest die Abläufe der Gruppe individuell mit und planst Freizeitaktivitäten</li><li>Du schaffst gemeinsam mit dem Team verlässliche Strukturen für die jungen Menschen und ihre Familien</li><li>Du feierst gemeinsame Erfolge mit den Kindern und Jugendlichen</li><li>Du lachst mit ihnen und trocknest hin und wieder ihre Tränen</li><li>Du förderst die Kinder und Jugendlichen in ihrer Entwicklung, hilfst ihnen ihre Erlebnisse zu verarbeiten und wirst dabei für sie zu einer wichtigen Bezugsperson</li></ul> Dein Profil <ul><li>Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Du hast die schulischen Voraussetzungen für einen Ausbildungsplatz und idealerweise bereits eine vorläufige Schulplatzzusage</li><li>Du hast Humor, Verantwortungsbewusstsein und magst flexible Arbeitszeiten (Schichtdienst)</li><li>Du hast einen Kfz-Führerschein</li></ul> Wenn wir Dein Interesse geweckt haben Komm in unser Team – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Ob klassisch per Post oder per E-Mail – wir freuen uns sehr, wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du dich bewirbst.&nbsp;Warte nicht ab, denn Tee kannst Du im Gespräch mit Deinem persönlichen Ansprechpartner Rainer Gregor trinken. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.Deine&nbsp;Bewerbung richtest du einfach per Mail oder auf dem Postweg an:Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e.V. Frau Ines Köppl Riedbachstr. 9 88662 Überlingen-Deisendorf Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@linzgau-kjh.de" target="_blank">bewerbung@linzgau-kjh.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ines Köppl Riedbachstr. 7-11 88662 Überlingen <a href="mailto:bewerbung@linzgau-kjh.de" target="_blank">bewerbung@linzgau-kjh.de</a> 07551 95 10 18

Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e.V.

Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher und Anerkennungsjahr (m/w/d) in Lindau ab 01.09.2025

„Wir brauchen Menschen, die dran- bleiben und Antworten finden, wenn das Leben die Fragen ändert.“ Roland Berner, Vorstand Dein Aufgabengebiet <ul><li>Mitarbeit im Team in unserer Jungenwohngruppe SBS 1 in Konstanz</li><li>Gruppendienst mit Bezugsarbeit als pädagogische Fachkraft</li><li>Zusammenarbeit mit wichtigen Bezugspersonen im Netzwerk der Kinder und Jugendlichen</li><li>Aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit örtlichen Kooperationspartnern (Schulen, Polizei, Vereine u.a.)</li><li>Umsetzung der Ziele und Grundsätze des Trägers sowie des QM-Systems und Schutz- und pädagogischen Konzeptes</li></ul> Deine Qualifikation <ul><li>Abgeschlossene (heil-) pädagogische Ausbildung</li><li>abgeschlossenes (sozial-) pädagogisches Studium</li><li>Organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie die Bereitschaft zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit Familien, Jugendämtern und anderen Kooperationspartnern</li><li>Die Identifikation mit den Zielen und Wertevorstellungen der Linzgau Kinder- und Jugendhilfe runden Ihr Profil ab</li></ul> Wir bieten <ul><li>Die Bezahlung ist angelehnt an den TVöD; wir leisten freiwillige Sonderzahlungen und auch die Kinderbetreuung bezuschussen wir mit bis zu 70 Euro im Monat.</li><li>Unsere Mitarbeitenden erhalten neben Zuschlägen zusätzlich Sonderurlaub für geleistete Nachtbereitschaften.</li><li>Wir arbeiten dich gründlich ein und bieten dir interne sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Es gibt eine rein betrieblich finanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns kannst du Yoga machen, Bogen schießen oder gemeinsam werkeln.</li><li>Wir bieten außerdem E-Bike Leasing und Segeln für Mitarbeitende.</li></ul> Wenn wir Dein Interesse geweckt haben Ob klassisch per Post oder per E-Mail – wir freuen uns sehr, wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du dich bewirbst.&nbsp;Warte nicht ab, denn Tee kannst Du im Gespräch mit Deiner persönlichen Ansprechpartnerin Céline Brem (Tel.: 07531/81 64 - 0) trinken. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.Deine&nbsp;Bewerbung richtest du einfach per Mail oder auf dem Postweg an:Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e.V. Frau Ines Köppl Riedbachstr. 9 88662 Überlingen-Deisendorf Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@linzgau-kjh.de" target="_blank">bewerbung@linzgau-kjh.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ines Köppl Riedbachstr. 7-11 88662 Überlingen <a href="mailto:bewerbung@linzgau-kjh.de" target="_blank">bewerbung@linzgau-kjh.de</a> 07551 95 10 18

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Jungen-Intensivwohngruppe in Konstanz

„Wir brauchen Menschen, die dran- bleiben und Antworten finden, wenn das Leben die Fragen ändert.“ Roland Berner, Vorstand„Chancengleichheit besteht nicht darin, dass jeder einen Apfel pflücken darf, sondern dass der Zwerg eine Leiter bekommt.“ Reinhard Turre (Theologe) Dein Aufgabengebiet <ul><li>Begleitung und Integration von einzelnen Kindern und Jugendlichen mit emotionalem und sozialem Förderbedarf (Einzelfallhilfe)</li><li>Einsatzort ist vorrangig eine Regelschule (Grund – und weiterführende Schulen)</li><li>Enge Kooperation mit Lehrern, Eltern und ggf. Therapeuten</li><li>Eine zielorientierte Gestaltung des Hilfeverlaufs (in Abstimmung mit dem Jugendamt)</li></ul> Deine Qualifikation <ul><li>Fachkräfte mit einer pädagogischen Ausbildung, einem abgeschlossenen (sozial-)pädagogischem Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation, die gerne an der Schule arbeiten</li><li>Menschen mit Herz und Durchhaltevermögen und einem ruhigen und reflektierten Umgang mit herausfordernden Situationen</li><li>Weltverbesserer*innen mit Freude an der pädagogischen Arbeit, Kreativität und Methodenvielfalt</li><li>Individualisten, denen Eigenverantwortung und zielorientiertes Arbeiten leicht fallen</li><li>Unverbesserliche Optimist*innen mit hoher kommunikativer und sozialer Kompetenz, die die Ressourcen beim Kind und dessen Umgebung erkennen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Die Bezahlung ist angelehnt an den TVöD; wir leisten freiwillige Sonderzahlungen und auch die Kinderbetreuung (für Kinder unter 3 Jahre) bezuschussen wir mit bis zu 70 Euro im Monat.</li><li>Teilweise Dienstwegvergütung</li><li>Kontinuierliches Gehalt, auch in den einsatzfreien Schulferien</li><li>Möglichst wohnortnaher Einsatzort </li><li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Inhousefortbildungen nach einem praxisrelevanten Fortbildungskatalog</li><li>Regelmäßige kollegiale Fallberatung im Team und Einzelcaoachings</li><li>Umfangreiche Unterstützung durch das Linzgau-Team</li><li>vermögenswirksame Leistungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Wir bieten außerdem E-Bike Leasing und Segeln für Mitarbeitende.</li></ul> Wenn wir Dein Interesse geweckt haben Ob klassisch per Post oder per E-Mail – wir freuen uns sehr, wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du dich bewirbst.&nbsp;Warte nicht ab, denn Tee kannst du im Gespräch mit Deiner persönlichen Ansprechpartnerin Barbara Hauser (Tel.: 07551 / 95 10 - 151) trinken. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.Deine&nbsp;Bewerbung richtest du einfach per Mail oder auf dem Postweg an:Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e.V. Frau Ines Köppl Riedbachstr. 9 88662 Überlingen-Deisendorf Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@linzgau-kjh.de" target="_blank">bewerbung@linzgau-kjh.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ines Köppl Riedbachstr. 7-11 88662 Überlingen <a href="mailto:bewerbung@linzgau-kjh.de" target="_blank">bewerbung@linzgau-kjh.de</a> 07551 95 10 18

Sozialpädagoge (m/w/d) als Integrationsfachkraft im Bodenseekreis

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.Die&nbsp;BruderhausDiakonie Bodensee-Oberschwaben&nbsp;ist ein großer Träger der Altenhilfe, Sozialpsychiatrie sowie Arbeit und beruflichen Bildung in der Region. Im Fachbereich Sozialpsychiatrie werden Menschen mit einer seelischen Behinderung im Bereich Wohnen betreut und gefördert.Sie haben Interesse an der Arbeit mit psychisch erkrankten Erwachsenen? Dann suchen wir Sie als Teammitglied für unser Team am Standort Ravensburg. Ihre Aufgaben <ul><li>Sie unterstützen und fördern die bei uns lebenden Menschen mit Assistenzbedarf bei ihrer möglichst selbständigen und selbstbestimmten Lebensführung in allen Lebensbereichen</li><li>Sie unterstützen in der Gestaltung und Strukturierung des Tagesablaufs</li><li>Sie übernehmen Bezugsbetreuungen und arbeiten im Schichtdienst</li><li>Sie setzen rechtliche Vorgaben um</li><li>Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Kranken- und Gesundheitspfleger (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie weisen kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist auf</li><li>Sie arbeiten verantwortungsbewusst, ergreifen Eigeninitiative und sind belastbar</li><li>Sie verfügen über die Sensibilität für die Belange psychisch beeinträchtigter Menschen</li><li>fachlichen Fortbildungen stehen Sie offen gegenüber</li></ul> Unser Angebot <ul><li>ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)</li><li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte</li><li>Vergünstigungen bei Gesundheits- und Sportangeboten im Rahmen des EGYM Wellpass</li><li>Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li></ul> Interessiert? Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.KONTAKTGabriele KirschbaumBereichsleitung Sozialpsychiatrie I RavensburgTELEFON 0751/366 609 30Anna AlbertPersonalreferentinTELEFON 07541/92 26 68 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Anna Albert <a href="mailto:anna.albert@bruderhausdiakonie.de" target="_blank">anna.albert@bruderhausdiakonie.de</a> 07541922668

BruderhausDiakonie

Heilerziehungspfleger (m/w/d) in der Sozialpsychiatrie, Wohnen

alma Domizil „An den Isarauen“ in MittenwaldWir sind eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit Kurzzeitpflege und Pflegewohnappartements mit einer großzügigen und gehobenen Ausstattung mit Hotelcharakter und bieten somit für BewohnerInnen und MitarbeiterInnen eine angenehme Atmosphäre.Haben Sie Interesse, als Pflegehilfskraft oder Pflegefachhelfer (m/w/d) bei uns in einem engagierten, freundlichen Pflegeteam mitzuwirken? Ihre Aufgaben: <ul><li>Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Grundpflege und Betreuung der Bewohner</li><li>Hilfe bei der An- und Auskleidung sowie der Körperpflege</li><li>Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und Flüssigkeitszufuhr</li><li>Überwachung des Gesundheitszustands der Bewohner und Meldung von Veränderungen</li><li>Pflegedokumentation und Unterstützung bei administrativen Aufgaben</li><li>Unterstützung bei der Förderung der sozialen Aktivitäten und Teilnahme an Freizeitaktivitäten</li><li>Gewährleistung einer sauberen und ordentlichen Umgebung im Pflegebereich</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Empathie und Mitgefühl im Umgang mit älteren Menschen</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Quereinsteiger, auch ohne Vorerfahrung sind willkommen</li><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegehilfskraft oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li></ul> Wir bieten <ul><li>Gerne lernen wir Sie auch an, so dass keine Vorerfahrung notwendig ist.</li><li>Gerne können Sie uns durch einen unverbindlichen Besuch oder einen Probearbeitstag näher kennenlernen.</li><li>Wir bieten bei Bedarf modern ausgestattete und möblierte 1-Zimmer-Appartements für MitarbeiterInnen sowie</li><li>Shuttledienstfahrten für Pflegepersonal Garmisch-Partenkirchen &lt;-&gt; Mittenwald</li><li>sehr gute, tarifangebundene Bezahlung</li></ul> Wir freuen uns auf Ihren Kontakt Mehr über uns erfahren Sie auch unter <a href="http://www.alma-mw.de" target="_blank">www.alma-mw.de</a>.Mittenwald ist idealer Ausgangspunkt für Freizeitaktivitäten in den Bergen, wie Mountainbiken, Skifahren, Wandern, Bergsteigen, Klettern oder einfach nur die Natur in den Bergen zu genießen.Hier können Sie Arbeit mit Freizeit und Erholung in idealer Form verbinden. Der Bahnhof mit zentralen Zug- und Busverbindungen liegt in nur ca. 500 Meter Entfernung.Einkaufsmöglichkeiten bestehen nur wenige Fußminuten entfernt, im Zentrum von Mittenwald. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kerstin Christen-Halàsz Pflegedienstleitung Isarauenstr.17 82481 Mittenwald <a href="mailto:pdl@alma-mw.de" target="_blank">pdl@alma-mw.de</a> 08823937700

alma Senioren Domizil An den Isarauen Mittenwald GmbH

Pflegehilfskraft (m/w/d)

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit.Mit ca. 40.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen.Für den Malteser Menüservice in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Vollzeit oder Teilzeit (80%). Ihre Aufgaben: <ul><li>Telefonische Kundenkontakte im operativen Tagesgeschäft</li><li>Kundenberatung und Bestellerfassung</li><li>Stammdatenpflege</li><li>Disposition der Touren</li><li>Umsetzung der vorgeschriebenen Qualitätsstandards</li><li>Telefonische Annahme und Bearbeitung von Anfragen unserer Fahrern (m/w/d)</li><li>Rufbereitschaft ca. 1 x im Monat (an Wochenenden/Feiertagen für ca. 2-3 Stunden)</li></ul> Was wir uns vorstellen: <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>eine dienstleistungsorientierte Einstellung</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office</li><li>Vorteilhaft: Kenntnisse im Umgang Software Vivendi</li><li>Freude am selbständigen Arbeiten</li><li>Bereitschaft zur Erweiterung der Arbeitsaufgaben</li><li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation</li></ul> Das bieten wir: <ul><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Eine umfassende Einarbeitung in das Arbeitsgebiet</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot</li><li>Ein engagiertes und motiviertes Team</li></ul> Jetzt bewerben! Ihre Anpsrechpartnerin:Olga Gellert, Tel. 07531 / 8104 12 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Olga Gellert Malteser Hilfsdienst gGmbH Leitung Menüservice Bezirk Bodensee Gottlieb-Daimler-Str. 5 78467 Konstanz <a href="mailto:olga.gellert@malteser.org" target="_blank">olga.gellert@malteser.org</a> 07531810412

Malteser Hilfsdienst gemeinnützige GmbH

Verwaltungskraft (m/w/d) für den Menüservice

Die Gemeinde Gräfelfing (ca. 14.000 Einwohner), Landkreis München, sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSachbearbeiter für die Personalverwaltung (m/w/d)in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30 Stunden In Ihren Verantwortungsbereich fallen folgende Schwerpunkte: <ul><li>Bezügeabrechnung:Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehalts- und Besoldungsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlicher, tariflicher und individueller Vorgaben</li><li>Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten:Organisation und Koordination der Ausbildungsgänge sowie Erstellung von Ausbildungsplänen, Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten während der Ausbildungsdauer, Zusammenarbeit mit Berufsschulen und externen Ausbildungspartnern</li><li>Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen</li><li>Erstellung von Arbeitszeugnissen</li><li>Unterstützung der Sachgebiets- und Amtsleitung in administrativen Aufgaben (z.B. Statistiken, Jubiläen, Anordnungen, Bewerbermanagement)</li></ul> Sie bringen mit: <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K), einen erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren</li><li>Erfahrung insbesondere im Bereich Bezügeabrechnung ist von Vorteil</li><li>Serviceorientiertes Verhalten, Diskretion sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Eine offene und empathische Persönlichkeit</li><li>Verantwortungsbewusste, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Gründliche Kenntnisse gängiger IT-Anwendungen (z.B. Microsoft Office) sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten</li></ul> Wir bieten: <ul><li>ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem motivierten Team</li><li>leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 9a TVöD</li><li>Arbeitsmarktzulage (bis ca. 730 € in Vollzeit)</li><li>Großraumzulage München (270€ in Vollzeit)</li><li>Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien nach § 18 TVöD</li><li>Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li><li>einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung</li><li>Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten</li><li>gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen</li><li>Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie Massagen am Arbeitsplatz und Yoga-Kurse</li><li>sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann</li><li>optimale Verkehrsanbindungen</li></ul>Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen bzw.beamtenrechtlichen Bestimmungen je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit. So können Sie sich bewerben: Klingt das nach Ihrem neuen Arbeitsplatz? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 11.05.2025 digital über unser Bewerbungsportal unter <a href="https://www.mein-check-in.de/graefelfing_intern/position-465716" target="_blank">https://www.mein-check-in.de/graefelfing_intern/position-465716</a>, per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@graefelfing.bayern.de" target="_blank">bewerbung@graefelfing.bayern.de</a> oder postalisch an die Gemeinde Gräfelfing, Ruffiniallee 2, 82166 Gräfelfing.Für Rückfragen steht Frau Schmid (Personalleitung) unter 089/8582-1029 gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Daniela Schmid Hauptverwaltung Personalleitung Ruffiniallee 2 82166 Gräfelfing <a href="mailto:bewerbung@graefelfing.bayern.de" target="_blank">bewerbung@graefelfing.bayern.de</a> 089 85821029 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Daniela Schmid Hauptverwaltung Personalleitung Ruffiniallee 2 82166 Gräfelfing <a href="mailto:bewerbung@graefelfing.bayern.de" target="_blank">bewerbung@graefelfing.bayern.de</a> 089 85821029

Gemeinde Gräfelfing

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30 Std./Woche

Die Gemeinde Gräfelfing (ca. 14.000 Einwohner), Landkreis München, sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung der Hauptverwaltung mit Personalleitung (m/w/d)in Vollzeit In Ihren Verantwortungsbereich fallen folgende Schwerpunkte: <ul><li>Leitung und Organisation der Hauptverwaltung mit allen inkludierten Sachgebieten<ul><li>Zentrale Dienste und innere Organisation</li><li>Kulturelle Angelegenheiten inkl. Bürgerhaus, Bücherei, Archiv</li><li>Zentrales Vergabewesen</li><li>IT und Digitalisierung</li></ul></li><li>Personalleitung für ca. 200 Beschäftigte und Beamte der Gemeinde mit<ul><li>Leitung aller Personalangelegenheiten der Beschäftigten</li><li>Personalentwicklung und strategische Personalplanung</li><li>Stellenplanung, Haushalts- und Finanzplanung</li><li>Personalgewinnung und -einsatz</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>Personalbindungsmaßnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit der Personalvertretung</li></ul></li></ul> Sie bringen mit: <ul><li>Abgeschlossen Qualifikation als<ul><li>Verwaltungsfachwirt (Beschäftigtenlehrgang II)</li><li>Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH)</li><li>Bachelor of Arts Public Management</li><li>vergleichbare Hochschulausbildung, z. B. in Verwaltungswissenschaften oder einem verwandten Bereich</li></ul></li><li>fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Personalwesens sowie im Verwaltungs- und Kommunalrecht</li><li>mehrjährige praktische Erfahrung in einer Führungsposition</li><li>Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist von Vorteil</li><li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten</li><li>Fähigkeit zu strategischem Denken, sehr gute organisatorische Fähigkeiten</li><li>Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Flexiblität, Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten: <ul><li>eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem motivierten Team</li><li>Vergütung nach TVöD bis EG 12 TVöD bzw. nach BayBesG bis Besoldungsgruppe A13</li><li>Arbeitsmarktzulage bei Tarifbeschäftigten (bis ca. 915 €)</li><li>Großraumzulage München (135 €)</li><li>Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien nach § 18 TVöD</li><li>Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li><li>einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung</li><li>Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten</li><li>gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen</li><li>Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie EGYM Wellpass, Massagen am Arbeitsplatz oder Yoga-Kurse</li><li>sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann</li><li>optimale Verkehrsanbindungen</li></ul>Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen bzw.beamtenrechtlichen Bestimmungen je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit. So können Sie sich bewerben: Klingt das nach Ihrem neuen Arbeitsplatz? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 11.05.2025 digital über unser Bewerbungsportal unter <a href="https://www.mein-check-in.de/graefelfing/position-465671" target="_blank">https://www.mein-check-in.de/graefelfing/position-465671</a>, per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@graefelfing.bayern.de" target="_blank">bewerbung@graefelfing.bayern.de</a> oder postalisch an die Gemeinde Gräfelfing, Ruffiniallee 2, 82166 Gräfelfing.Für Rückfragen steht Ihnen Fragen Herr Ramsauer (Geschäftsleitung) unter 089/8582-1044 gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Daniela Schmid Hauptverwaltung Personalleitung Ruffiniallee 2 82166 Gräfelfing <a href="mailto:bewerbung@graefelfing.bayern.de" target="_blank">bewerbung@graefelfing.bayern.de</a> 089 85821029 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Daniela Schmid Hauptverwaltung Personalleitung Ruffiniallee 2 82166 Gräfelfing <a href="mailto:bewerbung@graefelfing.bayern.de" target="_blank">bewerbung@graefelfing.bayern.de</a> 089 85821029

Leitung der Hauptverwaltung mit Personalleitung (m/w/d)

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie. Für unsere Sozialstation St.Konrad in Konstanz suchen wir ab sofort mit einem Stellenumfang von 100% eine Stellvertretende Bezirksleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Dienst. Unsere Sozialstation versorgt rund 350 Klientinnen und Klienten in Konstanz, Reichenau, Allensbach und auf dem Bodanrück. Gemeinsam mit einem engagierten Team aus etwa 80 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass ältere und pflegebedürftige Menschen möglichst lange in ihrem vertrauten Zuhause bleiben können. Ihre Aufgaben <ul><li>Unterstützung der Bezirksleitung bei Organisation, Tourenplanung und Qualitätssicherung </li><li>Durchführung von Pflege- und Behandlungspflege sowie Pflegevisiten </li><li>Ansprechpartner:in für Klient:innen, Angehörige, Kostenträger und Kolleg:innen </li><li>Anleitung, Beratung und Schulung von Mitarbeitenden in pflegerischen Themen </li><li>Einbringen und Weitergabe pflegerischer Spezialkenntnisse (z. B. Wundmanagement, Kinästhetik o.ä.) </li><li>Urlaubsvertretung der Bezirksleitung - mit Einblick in organisatorische Abläufe und die Chance, Führung aktiv mitzugestalten </li><li>Büro und Praxis im idealen Mix: Zwei feste Tage im Büro, sonst mobil im Einsatz – nah dran am Menschen</li></ul> Wir erwarten <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in </li><li>Organisationstalent und Freude daran, eigene Ideen einzubringen, Prozesse mitzugestalten und Entwicklungen aktiv voranzutreiben </li><li>Führerschein Klasse B für Einsätze im Versorgungsgebiet </li><li>Zusatzqualifikation in Praxisanleitung, Wundmanagement, Kinästhetik o. ä. von Vorteil - alternativ Bereitschaft zur Weiterbildung </li><li>Kenntnisse in der Strukturierten Informationssammlung (SIS) wünschenswert</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung bei 100% bis ca. 4.756,00 €/Monat Brutto (AVR) </li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten </li><li>Touren/Dienstbeginn von Zuhause aus möglich </li><li>Stellung eines Dienstfahrzeugs </li><li>Bereitstellung von Arbeitskleidung </li><li>Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%) </li><li>Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%) </li><li>Möglichkeit als Springer zu arbeiten (bis zu 500 €/Monat) </li><li>Einspringentschädigung </li><li>Zahlung von Sonn- und Feiertagszuschlägen </li><li>30 Tage Jahresurlaub + bis zu 3 Tage Zusatzurlaub </li><li>Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK) </li><li>Lebensarbeitszeitkonto </li><li>Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li><li>Gute und individuelle Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten </li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und Förderung der beruflichen Perspektive </li><li>Diverse kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote </li><li>JobRad, Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen </li><li>Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen)</li></ul> Weitere Angaben Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail. Die Caritas Konstanz bietet Stellen für ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an. Kontaktdaten Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gemeinnützige GmbH Uhlandstr. 15 78464 Konstanz Ansprechpartner(in): Gayk, Iris <a href="mailto:sozialstation@caritas-kn.de" target="_blank">sozialstation@caritas-kn.de</a> +49 (7531) 1200-509 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Iris Gayk <a href="mailto:sozialstation@caritas-kn.de" target="_blank">sozialstation@caritas-kn.de</a> +49 7531 1200509

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