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<h2>Wir setzen den Fokus auf das, was zählt. Sie.</h2>Arbeiten, wo Sie gebraucht werden – bei einem der größten Gesundheitsversorger im Alb-Donau-Kreis! Zwischen Alb und Bodensee sind wir für die Menschen da – mit Medizin, Pflege, Therapie und Reha.Unsere Seniorenzentren sind Teil der ADK GmbH für Gesundheit und Soziales. An sieben Standorten in der Region – Blaustein, Dietenheim, Ehingen, Erbach, Laichingen, Schelklingen und Wiblingen – bieten wir individuelle Pflege und hohe Lebensqualität in Hausgemeinschaften. Ergänzt wird unser Angebot durch Tages- und Kurzzeitpflege sowie einen ambulanten Pflegeservice.Bei uns finden Sie eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive. Wir fördern Ihre Entwicklung, bieten Zukunftssicherheit und ein starkes, vielfältiges Team. Hier zählt Ihr Einsatz – für die Menschen vor Ort und Ihre berufliche Zukunft.<h2>Ihre Aufgaben - das erwartet Sie</h2>Basis unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit Know-how, persönlichem Engagement und hoher Unternehmensidentifikation einbringen. Daher bieten wir mit unserem Traineeprogramm einen strukturierten Einstieg als Führungskraft durch eine Verknüpfung von Theorie und Praxis in unserem Unternehmen. Im 6- oder 12-monatigen Traineeprogramm (je nach Vorkenntnissen und Erfahrungsstand) werden Ihre fachlichen, Projektmanagement- und Sozialkompetenzen gefördert. Neben der ggf. zu absolvierenden Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft wird Ihr Einsatz in verschiedenen Seniorenzentren vor Ort sowie in einzelnen Abteilungen unserer Zentralverwaltung in Ehingen sein. Ziel ist es, Sie nach erfolgreicher Beendigung als Pflegedienstleitung in einem unserer Seniorenzentren zu übernehmen.<h2>Ihre Qualifikation - das bringen Sie mit</h2><ul><li>Erfolgreiche Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung</li><li>Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI wünschenswert, kann aber auch während des Trainees begleitend erworben werden</li><li>Idealerweise erste Leitungserfahrungen bspw. als Stellvertretung oder Praxisanleitung</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Loyalität</li><li>Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen</li><li>Selbständiges, strukturiertes und flexibles Arbeiten</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Ihre Vorteile - das tun wir für Sie</h2>Wir finden, gute Arbeit verdient gute Bedingungen. Dazu gehören:<ul><li>Attraktive Vergütung: Ein faires Einkommen mit betrieblicher Altersvorsorge.</li><li>Beste Chancen: Zahlreiche Angebote für Ihre individuelle Fort- und Weiterbildung&nbsp;</li><li>Flexibilität: Verschiedene Arbeitsmodelle für Ihre Bedürfnisse</li><li>Starkes Miteinander: Kolleginnen und Kollegen, die Zusammenhalt, Offenheit und Verantwortung leben</li><li>Mitarbeiter-Benefits: Jobrad, Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass und weitere Vergünstigungen</li><li>Unterstützung in besonderen Situationen: Beratungsangebote bei psychosozialen Belastungen, für pflegende Angehörige und bevorzugter Platz in unseren Einrichtungen</li></ul><h2>Ihr Kontakt - so bewerben Sie sich</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Ihr Kontakt für alle Fragen vorab: Matthias Lapschies Bereichsleitung stationäre Pflege 07391 586-5606

ADK GmbH für Gesundheit und Soziales

Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d)

<h2>Pflegepädagogen oder Medizinpädagogen (w/m/d)</h2>ASKLEPIOS&nbsp; Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen –&nbsp;und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Wir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktPflegepädagoge oder Medizinpädagoge (w/m/d)<h2>IHR AUFGABENGEBIET</h2>Im Rahmen Ihrer vielseitigen Unterrichtstätigkeiten helfen Sie jungen Menschen sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit dem Team gestalten Sie unsere Ausbildung aktiv mit und bringen eigene Ideen zur Entwicklung der generalistischen Pflegeausbildung ein.<h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege sowie abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor-/Masterniveau) oder noch im Studium befindlich</li><li>Erfahrung im Unterrichten und in Praxisbegleitungen</li></ul><h2>WIR BIETEN</h2><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Möglichkeit Homeoffice</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD-VKA</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;&nbsp;</li><li>Wohnmöglichkeit (soweit vorhanden)&nbsp;</li><li>vergünstigte Verpflegung &nbsp;</li><li>die Möglichkeit der eigenen Fort- und Weiterbildung</li><li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen &nbsp;</li></ul><h2>KONTAKT</h2>Asklepios Bildungszentrum für Gesundheitsfachberufe Bad TölzChristine ZürrSchulleitungSchützenstraße 1583646 Bad TölzTel.:&nbsp;+49 80 41507-1121E-Mail: <a href="mailto:bfs.badtoelz@asklepsios.com" target="_blank">bfs.badtoelz@asklepsios.com</a>Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und Bewerbung!

Asklepios Stadtklinik Bad Tölz

Pflegepädagoge oder Medizinpädagoge (w/m/d)

Die Stadt Dietenheim mit dem Erholungsort Regglisweiler hat insgesamt 7.000 Einwohner und ist Zentralort des Gemeindeverwaltungsverbandes. Dietenheim hat einen hohen Freizeitwert, alle Schulen sind am Ort oder in der benachbarten Stadt Illertissen. Wir sind ein Mitarbeiter freundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und guten Arbeitsbedingungen.Für die Stadtverwaltung suchen wir dauernd engagierte<h2>Vertiefungspraktikant/-in</h2>(m/w/d)<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:</h2>Das Vertiefungspraktikum richtet sich an Studierende der Hochschulen für öffentliche Verwaltung in Ludwigsburg und Kehl (Fachrichtung Public Management). Wir bieten in den Fachbereichen Allgemeine Verwaltung (Haupt- und Personalamt), Finanzen und Bauen interessante und umfassende Einblicke in die Arbeitsabläufe einer kleineren Stadtverwaltung und verschiedene spannende Projekte. Bei uns können sämtliche geforderten Vertiefungsschwerpunkte gewählt werden (Ausnahme Soziales).&nbsp;<h2>Wir wünschen uns:</h2>Wir wünschen uns Student-/innen mit Interesse an der kommunalen Arbeit, die in den Prozessen hautnah dabei sein und sich einbringen wollen. Dazu gehört auch die Teilnahme an Gremiensitzungen. Gerne begleiten wir auch Bachelorarbeiten. Eine tatkräftige Betreuung durch die Kolleg/-innen der Stadt Dietenheim wird zugesichert.<h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Mitarbeit in einem dynamischen, kollegialen Team</li><li>Teilnahme am Betriebsablauf, &nbsp;Besprechungen und Sitzungen&nbsp;</li></ul>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig der kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Geschlechts oder der sexuellen Identität. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken. &nbsp;Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bei der Stadtverwaltung Dietenheim.Bewerbungen über <a href="http://www.dietenheim.de/karriere" target="_blank">www.dietenheim.de/karriere</a>Auskünfte erteilt: Fachbereichsleiter Dietmar Kögel, Tel. 07347-9696-1200

Stadt Dietenheim

Vertiefungspraktikant/-in - Bachelorand/in  (m/w/d) 

Die Stadt Meersburg ist durch die malerische Lage am Ufer des Bodensees und die historische Altstadt ein sehr beliebtes Urlaubs- und Ausflugsziel.Auf einem Hochplateau über Meersburg mit Blick auf den Bodensee und die Schweizer Alpen liegt das Seniorenstift Dr. Zimmermann Stift Meersburgund bietet 66 Bewohnern im Rahmen der stationären Altenpflege ein familiäres Zuhause in betreuter und umsorgter Atmosphäre. Zusätzlich werden fünf Tagespflegeplätze angeboten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen&nbsp;Betreuungskraft nach § 43b SGB XI (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mindestens 50% Ihre Aufgaben: <ul><li>Du gestaltest mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern einen aktiven und interessanten Alltag</li><li>Du findest heraus, was unsere Bewohnerinnen und Bewohnern wollen, bist für sie da und motivierst sie zu ihrer Teilnahme an Tätigkeiten zur Erhaltung ihres körperlichen und seelischen Gleichgewichts</li><li>Dabei gehen dir nie die Ideen aus</li><li>Du unterstützt unsere Bewohnerinnen und Bewohnern bei der Bewältigung ihre täglichen Herausforderungen, ihr Leben zu gestalten</li><li>Dabei hast du ein besonders aufmerksames Auge auf Veränderungen im Wohlbefinden der Bewohnerinnen und Bewohner und stehst im engen Austausch mit dem Pflegeteam</li></ul> Das erwarten wir: <ul><li>Eine abgeschlossene Weiterbildung als Betreuungskraft nach § 43b i.v.m § 53b SGB XI</li><li>Gerne mehrjährige Erfahrung in der Betreuung älterer Menschen</li><li>Freude an der Arbeit mit Menschen</li><li>hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li><li>Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Einfühlungsvermögen und Geduld (besonders im Umgang mit Menschen mit Demenzerkrankung)</li><li>Und das Wichtigste: Du hast Lust, deine Ideen einzubringen und deine Fähigkeiten sinnvoll für unsere Bewohnerinnen und Bewohnern und unser Team einzusetzen</li><li>Alternativ: Sie haben die Bereitschaft sich zur Betreuungskraft nach § 43 b SGB XI ausbilden zu lassen. </li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Ein attraktives und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in familiärer Atmosphäre</li><li>Aufgeschlossene und fachlich kompetente Mitarbeiterteams</li><li>Nutzung eines Gesundheitsbudgets welches der Arbeitgeber trägt</li><li>Vergütung nach TVöD mit allen tariflichen Leistungen und Zuschlägen samt zusätzlicher Altersversorgung (ZVK)</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Einen sehr hohen Freizeitwert mit einer Vielzahl von verschiedenen Freizeiteinrichtungen in naturnaher Umgebung am Nordufer des Bodensees</li><li>Leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen</li><li>Auf Wunsch können Sie sich im Rahmen einer Hospitation einen ersten Eindruck über unser Haus und Ihre künftigen Aufgaben machen</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an dasDr. Zimmermann StiftKurallee 1688709 Meersburg.Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch ein polizeiliches Führungszeugnis bei.Für Rückfragen stehen IhnenHerr Engler, BetriebsleitungTel. 07532 440-220, E-Mail: <a href="mailto:engler@meersburg.de" target="_blank">engler@meersburg.de</a>&nbsp;oder Frau RobakTel. 07532 440-239E-Mail: <a href="mailto:spitalfonds@meersburg.de" target="_blank">spitalfonds@meersburg.de</a>gerne zur Verfügung.

Spitalfonds Meersburg - Dr. Zimmermann Stift

Betreuungskraft nach § 43b SGB XI (m/w/d)

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.Die&nbsp;<a href="http://http//www.bruderhausdiakonie.de/standorte/bodensee/altenhilfe-bodensee/" target="_blank">BruderhausDiakonie Bodensee-Oberschwaben</a>&nbsp;ist ein großer Träger der Altenhilfe, Sozialpsychiatrie sowie Arbeit und beruflichen Bildung in der Region. Im Fachbereich Sozialpsychiatrie werden Menschen mit einer seelischen Behinderung im Bereich Wohnen betreut und gefördert. Das tagesstrukturierende Angebot wird am Bedarf des von uns betreuten Personenkreises ausgerichtet.Sie haben Interesse an der Arbeit mit psychisch erkrankten Erwachsenen? Dann suchen wir Sie als Teammitglied für unser Tagesstruktur-Team des geschützten Bereichs am Standort Ravensburg-Riesenhof.<h2>Freuen Sie sich auf:</h2><ul><li>ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)</li><li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte</li><li>Vergünstigungen bei Gesundheits- und Sportangeboten im Rahmen des EGYM Wellpass</li><li>Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li></ul><h2>Was erwartet Sie:</h2><ul><li>Sie betreuen und begleiten Menschen mit einer seelischen Behinderung</li><li>Sie unterstützen und fördern den Erhalt alltagspraktischer Fähigkeiten</li><li>Sie entwickeln und übernehmen bedarfsorientierte tagesstrukturierende Angebote</li><li>Sie gestalten unsere diakonischen Arbeit mit</li></ul><h2>Was wir uns vorstellen:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfelger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Vorkenntnisse im Bereich Sozialpsychiatrie sind wünschenswert</li><li>Sie haben eine wertschätzende Grundhaltung und sind verantwortungsbewusst</li><li>für Sie ist ein respektvoller und einfühlsamer Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung eine Selbstverständlichkeit</li><li>Sie sind kommunikationsstark, flexibel und belastbar</li><li>im Alltag zeigen Sie Einsatzbereitschaft und haben Freude an der Arbeit im Team</li><li>eine routinierter Umgang mit Anwendungen im MS-Office-Umfeld</li><li>Sie sind offen für fachliche Weiterentwicklung</li></ul>Interessiert?Dann bewerben Sie sich direkt online bei uns. Wir freuen uns auf Sie! &nbsp;Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.KONTAKTIhre Ansprechpartner/in:Isabell Dambacher Bereichsleitung Sozialpsychiatrie II Ravensburg-Riesenhof und Friedrichshafen Telefon: 0151 44049221

BruderhausDiakonie

Pädagogische Fachkraft in der Tagesstruktur, geschützter Bereich

<h1>HR Business Partner (m/w/d)</h1> 

Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. 
Im Auftrag unserer Kunden, erfolgreicher Unternehmen im Raum Ravensburg, Bad Waldsee, Friedrichshafen und Umgebung, suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit in direkter Festanstellung. Ref. 43603

<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Eigenständige Vorauswahl von passenden Bewerbern sowie selbständiges Recruiting über entsprechende Kanäle</li>
<li>Ansprechpartner (m/w/d) für die Führungskräfte und die Beschäftigten</li>
<li>Erstellung von personalrelevanten Dokumenten z. B. Arbeitszeugnissen und Verträgen</li>
<li>Mitarbeiterbetreuung vom Onboarding bis Offboarding</li>
<li>Eigenständige Betreuung der Wiedereingliederung eines definierten Mitarbeiterkreises</li>
<li>Unterstützung des Personalmarketings durch zielgruppengerechte Planung von Marketingaktionen</li>
<li>Sicherstellung der Effektivität von Personalmaßnahmen durch geeignetes Controlling</li>
<li>Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen und bei Projekten im HR</li>
</ul>
<h2>Anforderungen</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Angemessene Erfahrungen z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d)</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht</li>
<li>Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen</li>
<li>Verhandlungsgeschick, Lösungsorientierung, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit</li>
</ul>

<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob</li>
<li>Zeitersparnis – wir nehmen Ihnen die lästige Jobrecherche ab und liefern Ihnen direkt auf Ihre Wünsche und Ihr Profil passende Stellen</li>
<li>In individuellen und transparenten 1:1 Gesprächen lernen wir Sie und Ihre Vorstellungen näher kennen, um nicht nur fachlich, sondern auch menschlich für Sie das Perfect Match zu finden</li>
<li>Sie profitieren von unserem ausgezeichneten Netzwerk zu den Führungsetagen namhafter Konzerne und erfolgreicher Hidden Champions aus der Region Bodensee-Oberschwaben</li>
<li>Wir liefern Ihnen exklusive Informationen zu den Unternehmen, Details zur Position, zum Arbeitsumfeld, den Konditionen und Co.</li>
<li>Mit uns umgehen Sie den klassischen Bewerbungsprozess – auf Ihren Wunsch empfehlen wir Ihre Unterlagen inkl. einer Referenz direkt bei den Personalentscheidungsträgern</li>
<li>Ein weiterer Vorteil gegenüber klassischen Jobportalen: Wir kennen auch diskrete Positionen, die von Unternehmen nicht öffentlich kommuniziert werden</li>
<li>Wenig Aufwand, viele Möglichkeiten – durch eine Bewerbung an Schmieder!</li>
</ul>
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Richter auf ein persönliches Gespräch
 
unter 07502 9449-288.

Schmieder GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

Als stark wachsendes und internationales Unternehmen und Teil des ALS-Konzerns stehen wir für Innovation, Qualität und eine offene Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Operations, die unsere Weiterentwicklung aktiv mitgestalten möchte.DEINE AUFGABEN<ul><li>Koordination und Durchführung arbeitsrechtlicher Vorgänge in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partnership Team und externer rechtlicher Beratung</li><li>Erstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betrieblicher sowie datenschutzrechtlicher Vorgaben</li><li>Überprüfung der erstellten Vertragsdokumente, Betriebsratsanhörungen und Bescheinigungen auf ihre Richtigkeit</li><li>Erstellung und Aufbereitung von Analysen &amp; Auswertungen für lokale sowie globale Stakeholder</li><li>Unterstützung bei Audits und internen Revisionen, insbesondere im Rahmen von Jahresabschlüssen</li><li>Bearbeitung und Pflege von Personalstammdaten im Personalmanagementsystem</li><li>Implementierung von neuer HR-Software inkl. Vorauswahl, Vertragsverhandlungen sowie Change Management</li><li>Verwaltung und Aktualisierung der Unternehmensrichtlinien, Standard Operating Procedures (SOPs) und gesetzlicher Anforderungen und Kommunikation von diesen an alle Mitarbeitenden</li><li>Unterstützung bei der Implementierung von optimierten Stellenbeschreibungen</li><li>Durchführung von Dokumentenübergaben, z.B. Vertragsaktualisierungen und Änderungsvereinbarungen, sowie Ansprechpartner*in für etwaige Rückfragen</li><li>Beantwortung und Abwicklung von Anfragen von Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Wissensartikeln zu HR-spezifischen Themen</li><li>Mitarbeit an lokalen als auch globalen HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse und Systeme</li><li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse</li></ul>DEINE QUALIFIKATIONEN<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Operations-Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Tarifrecht, kollektiven Vereinbarungen und in der Personaladministration</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-IT-Systemen (z. B. Workday)</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Sorgfalt und Genauigkeit sowie ein geschulter Blick für Details</li><li>Ausgeprägte analytische Denkweise mit hoher Zahlenaffinität zur präzisen Auswertung von HR-Daten und der strategischen Optimierung von HR-Prozessen</li><li>Kommunikationsstärke, Diskretion und ausgeprägte Serviceorientierung</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen an unsere deutschen Standorte</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Mobiles Arbeiten an 1-2 Tagen pro Woche nach Absprache möglich</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"</li></ul>

Nuvisan GmbH

Senior HR Operations Specialist (m/w/d)

Als Senior HR Business Partner agierst du als zentrale Verbindung zwischen der HR-Abteilung und den verschiedenen Geschäftsbereichen an unseren Standorten in Neu-Ulm und Grafing.DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS<ul><li>Du berätst und betreust rund 500 Führungskräfte, Projektleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Du führst Personal-, Feedback- und Kritikgespräche und unterstützt die Führungskräfte bei der Gesprächsführung, wobei du die gesetzlichen Vorgaben berücksichtigst</li><li>Du arbeitest eng mit den Geschäftsführungen, den Betriebsräten und anderen Arbeitnehmendenvertretungen zusammen, um eine konstruktive Abstimmung zu gewährleisten</li><li>Du begleitest organisatorische Veränderungen und unterstützt bei Strukturanpassungen im Rahmen des Change-Managements</li><li>Du steuerst und setzt regelmäßige Talent- und Performance-Management-Prozesse um und unterstützt bei der Nachfolgeplanung</li><li>Du identifizierst Schulungsbedarfe und entwickelst in Zusammenarbeit mit den Teams für Talent Acquisition und Learning &amp; Development geeignete Maßnahmen zur Personalentwicklung</li><li>Du berätst Führungskräfte bei Initiativen zur Steigerung des Mitarbeitendengagements und förderst eine positive "Employee Experience"</li><li>Du übernimmst eigenverantwortlich interne HR-Projekte und wirkst aktiv in lokalen sowie überregionalen HR-Arbeitsgruppen mit</li><li>Du unterstützt bei der Erstellung des Personalkostenbudgets und bei der strategischen Personalplanung für deinen Betreuungsbereich</li></ul>DAS BRINGST DU MIT<ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich</li><li>Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) mit Erfahrung in internationaler HR-Arbeit, bevorzugt aus pharmazeutischer oder chemischer Branche</li><li>Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen</li><li>Du bist begeistert von der Zusammenarbeit mit internationalen und cross-funktionalen Teams</li><li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität sowie Flexibilität mit</li><li>Du zeichnest dich durch hohe Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch aus</li><li>Zudem verfügst du über Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>Du bist bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisen</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"</li></ul>

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Bei Travelcoup gestalten wir das Reiseerlebnis in Europa neu. Als dynamisches und wachsendes Unternehmen für erstklassiges Reisen suchen wir nach einer verantwortungsbewussten Persönlichkeit wie Ihnen, um unser Team zu verstärken.Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Reisen mit innovativem Denken zu verbinden. Bei uns können Sie wachsen und das Reiseerlebnis unserer Kunden bereichern. Ihre Mission bei Travelcoup <ul><li>Abwicklung von Flugbuchungen und Ausstellung von Tickets</li><li>Bearbeiten von Charteranfragen, Erstellen von Charterangeboten</li><li>Kommunikation/Customer Service mit Kunden und Partnern</li><li>Aktive und produktive Zusammenarbeit mit unserem Operator</li><li>Unterstützung bei Flugplanung und schedule changes</li><li>Anfertigen von Flight Briefings und Mitteilungen an Passagiere</li><li>Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben</li></ul> Was Sie mitbringen <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss, idealerweise mit ersten Erfahrungen aus der Touristik- und Luftfahrtbranche</li><li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sorgfältige und Strukturierte Arbeitsweise mit einem Blick für das Detail&nbsp;</li><li>Kundenorientiertes flexibles Arbeiten</li><li>Erfahrung mit Adobe, MS Office, wünschenswert auch GDS und Aero CRS</li><li>Eine engagierte und flexible Persönlichkeit</li><li>Ein kundenorientiertes, selbstsicheres und freundliches Auftreten</li></ul> Warum Travelcoup? <ul><li>Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen</li><li>Motiviertes Team, das immer offen für Ihre kreativen Ideen ist</li><li>Weltoffenes Arbeitsumfeld</li><li>Umfassendes Onboarding</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Profitieren von internen Reisevergünstigungen</li></ul> Jetzt bewerben! Wenn Sie ein aufstrebendes Unternehmen in einem zukunftsträchtigen Markt unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung – vorzugsweise in englischer Sprache – unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:hr@travelcoup.com" target="_blank">hr@travelcoup.com</a>.Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!

Travelcoup

Flight Operations Manager (m/w/d)

<h2>Disponent (m/w/d) Nahverkehr Tagschicht Wechselschicht</h2>Job ID 3847 &nbsp;/&nbsp;Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit&nbsp; /&nbsp;Job Kategorie: Disposition &nbsp;/ Befristet/Unbefristet:Unbefristet &nbsp; &nbsp; &nbsp;„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.&nbsp;Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Abwicklung der Abholdisposition</li><li>Kalkulation von Frachtpreisen</li><li>Erstellung und Bearbeitung von Rollkarten und Frachtbriefen</li><li>Qualitätskontrolle der Disposition und aktive Information und Reaktion bei Abweichungen</li><li>Bindeglied zwischen Fahrer, Transportunternehmer und Kunde</li><li>Bereitschaft zur Wechselschicht</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung</li><li>Erfahrung im Bereich Disposition Nahverkehr und im Stückgutnetzwerk</li><li>Freude am Organisieren und Planen sowie an der Arbeit mit modernsten IT-Systemen</li><li>Sehr gute regionale Geographiekenntnisse, sowie eine Strukturierte und zielorienteire Arbeitsweise</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Umfassendes Onboarding-Programm zur optimalen Vorbereitung auf Ihre Aufgaben</li><li>38,5-Stunden-Woche mit leistungsgerechter und übertariflicher Bezahlung</li><li>Attraktive Sozialleistungen, Unterstützung bei der Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsprogramme (DACHSER Academy)</li><li>Mitarbeiterrabatte bei über 800 Top-Marken durch Corporate Benefits</li><li>Sport- und Freizeitangebote mit EGYM Wellpass und Dienstfahrrad durch Company Bike</li></ul>Jana Kuehnel &nbsp; Professional Specialist HR &nbsp; Baindt, Logistikzentrum, Bodensee Oberschwaben, DACHSER SEBei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

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