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Wir, das Staatliche Bauamt München 1, betreuen in unserer Funktion als Bauherrenvertreter eine Vielzahl an Gebäuden und Liegenschaften des Freistaats Bayern und der Bundesrepublik Deutschland, die sich überwiegend in dem schönen Stadtgebiet von München befinden. Hierzu gehören beispielsweise Museen, Theater, Kirchen, aber auch Ministerien, Verwaltungs- und Justizgebäude sowie Bauten der Bayerischen Polizei, der Bundespolizei und der Bundeswehr und noch einiges mehr. Unsere Aufgabe umfasst die Abwicklung von Neubau- und Umbaumaßnahmen sowie die Durchführung von Bauunterhaltsmaßnahmen.
Das  Sachgebiet Personal  ist verantwortlich für alle personal- und beamtenrechtlichen Belange unserer circa 350 Kollegen/-innen. Der Fokus liegt auf der Gewinnung qualifizierten Personals, insbesondere von Ingenieuren/-innen der Fachrichtungen Architektur, Elektrotechnik und Versorgungstechnik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind eine engagierte, proaktive Persönlichkeit, die gerne eigenverantwortlich agiert und über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Flexibilität verfügt </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Personalmanagement, Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen wird vorausgesetzt, Berufserfahrung in den Bereichen Social Media und Öffentlichkeitsarbeit ist wünschenswert </li> <li> Sie sind eine verantwortungsbewusste Person, die an selbstständiges Arbeiten gewöhnt und an einem weit gefächerten Aufgabenbereich interessiert ist </li> <li> Interesse an der Bauwirtschaft oder an stadtbildprägenden Gebäuden in der Landeshauptstadt München </li> <li> Strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise bzw. Büroorganisation </li> <li> Sicheres und gewandtes Auftreten in der Kommunikation per Telefon, E-Mail oder Video-Call </li> <li> Zuverlässigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, Motivation und Einsatzbereitschaft sowie »Hands-on-Mentalität« </li> <li> Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft sowie offenes, authentisches und emphatisches Auftreten </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office </li> <li> Perfekte Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2 nach GER) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung des gesamten Personalgewinnungsprozesses von Anfang bis Ende - von der ersten Abstimmung mit den Fachbereichen bis zur finalen Besetzung der Stellen </li> <li> Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte und Kandidaten/-innen während des Besetzungsprozesses als Ansprechpartner (m/w/d) </li> <li> Professionelle Steuerung und Durchführung des Auswahlverfahrens von der Prüfung der Bewerbungen bis zur Koordination und Unterstützung bei den Interviews </li> <li> Identifikation von geeigneten Kandidaten/-innen durch proaktiv Ansprache - sei es durch direkte Kandidatenansprache oder kreative Social-Media-Aktivitäten </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und Website </li> <li> Planung und Erstellung von Text-, Video- und Fotobeiträgen für sämtliche Kanäle (Social Media, Website, intern usw.) </li> <li> Sicherstellung einer positiven Bewerberreise, u. a. durch zeitnahen, angemessenen Kandidatenkontakt </li> <li> Begleitung der hausinternen Einstellungsprozesse, insbesondere Beteiligung von Gremien und vorgesetzten Dienststellen sowie interne Dokumentation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Branche mit Zukunft:  sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsverhältnis und vielfältigen Entwicklungs- und Karrierechancen sowie kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Bayerischen Staatsbauverwaltung </li> <li> Vielseitige Tätigkeit:  eine verantwortungsvolle Tätigkeit in selbstständiger Arbeitsweise in einem leistungsstarken und motivierten Team </li> <li> Einarbeitung:  einen reibungslosen und zielgerichteten Einstieg fördern wir durch ein umfangreiches hausinternes Fortbildungsprogramm und die Vernetzung neuer Mitarbeiter/innen </li> <li> Zusammenhalt:  wertschätzender Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie:  optimale Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit, mit familienfreundlichen Rahmenbedingungen </li> <li> Transparente und leistungsgerechte Vergütung:  Bezahlung in der Entgeltgruppe 8 TV-L sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge) </li> <li> Zudem bieten wir:  vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, ermäßigte Eintrittskarten zu kulturellen Veranstaltungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobticket des Freistaats Bayern für Bahn, MVV, BRB und JobBike Bayern </li> </ul><br>Das Staatliche Bauamt München 1 fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgenden Links aufklären:  Datenschutzhinweise .<br><br>Ansprechpartner/innen:
Fachlich: Herr Dost (Tel. 089 21232-210) oder Frau Hautmann (Tel. 089 21232-528)
Personalabteilung: Frau Hautmann (Tel. 089 21232-528)<br><br>Staatliches Bauamt München 1

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalgewinnung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder einer  vergleichbaren Fachrichtung - idealerweise mit Praxiserfahrung im Bereich Werkstätten für  behinderte Menschen (WfbM) oder als Jobcoach </li> <li> Sie entwickeln mit Begeisterung Konzepte und setzen diese strukturiert und praxisnah um </li> <li> Sie bringen innovative Ideen ein, denken gerne neu und schaffen es, andere für Ihre Ansätze zu  gewinnen </li> <li> Sie schätzen die Zusammenarbeit mit Menschen - ob mit oder ohne Behinderung - und  begegnen ihnen mit Offenheit, Respekt und Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung und verantwortliche Umsetzung von Konzepten zur beruflichen Qualifizierung mit  dem Ziel der Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt </li> <li> Strukturierung, Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung zielgerichteter  Qualifizierungsangebote für Menschen mit Behinderung </li> <li> Individuelle Begleitung und Beratung von Klient:innen </li> <li> Fachliche Beratung und Anleitung von Mitarbeitenden bei der Umsetzung ihres  Qualifizierungsauftrags </li> <li> Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung eines bereichsübergreifenden  Übergangsmanagements </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit vielfältigen Nebenleistungen und betrieblicher  Altersversorgung </li> <li> Langfristige Perspektiven durch ein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren  Unternehmen </li> <li> Umfangreiche und passgenaue Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Verzehrbons, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten </li> <li> Deutschlandticket als Jobticket vergünstigt erhältlich! </li> <li> Weitere Vorteile unter  <a href="https://www.franziskuswerk.de/karriere/benefits/" target="_blank">https://www.franziskuswerk.de/karriere/benefits/</a> </li> </ul><br><br><br>Bewerben?
Www.franziskuswerk.de/jobboerse
<a href="mailto:Bewerbung@schoenbrunn.de" target="_blank">Bewerbung@schoenbrunn.de</a>
Kennenlernen?
Annett Plank 08139 800-5002
Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH
Personal
Dorfplatz 2
85244 Schönbrunn bei Dachau<br><br>Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH

Sozialpädagoge, Sozialarbeiter als Qualifizierungsbeauftragter (gn)

Die Stiftung zusammen. tun. ist ein innovatives und gemeinnütziges Sozialunternehmen mit über 60 Einrichtungen in ganz München. Mehr als  600 Mitarbeitende engagieren sich unter unserem Leitmotiv zusammen. tun. in vielfältigen Arbeitsfeldern: Kindertageseinrichtungen, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Sozialpsychiatrie, Seniorenarbeit, Stadtteilarbeit sowie Jugendhilfe und Arbeitswelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist leidenschaftliche*r HR´ler*in! Du bist vertrauensvolle und kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. </li> <li> Du arbeitest sorgfältig und genau. Die korrekte und pünktliche Ausbezahlung des Gehaltes hat für uns und für dich oberste Priorität. Du sorgst dafür, dass alle administrativen Personalprozesse - vom Eintritt bis zum Austritt reibungslos laufen, dazu gehört auch die Unterstützung bei der Vertrags- und Zeugniserstellung. </li> <li> Dir ist es wichtig, auf dem neuesten Stand zu bleiben. Deshalb möchtest du aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mitarbeiten. Du gestaltest HR-Prozesse mit, die die Weiterentwicklung der Personalarbeit vorantreiben! </li> <li> Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Personalkaufmann*frau, oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung. </li> <li> Du bringst gute Kenntnisse im Bereich Steuer-, Sozialversicherungsrecht sowie in der allgemeinen Personaladministration mit. Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, idealerweise AVR oder TVöD/TV-L sind eine gute Ergänzung. </li> <li> Wünschenswert wären Kenntnisse zu Kidicap und Erfahrung in der Digitalisierung. </li> <li> Dein Schwerpunkt ist die die monatliche Entgeltabrechnung für deinen Betreuungsbereich. </li> <li> Du erstellst bei Bedarf Analysen und Auswertungen. </li> <li> Du hast eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit und Humor. </li> <li> Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Du blickst auch gerne mal über den Tellerrand  und setzt bestehende Compensation- &amp; Benefit-Modelle (betriebliche Altersversorgung, Zeitwertkonto, Jobrad etc.) zusammen mit einer Kollegin um.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Für Deine Brieftasche: E9 </li> <li> Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach  Tarifvertrag AVR Bayern  (ab Seite 69), Eingruppierung in E9 </li> <li> Verdienst zum Beispiel in Stufe 2: 4.141,70 Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand 01.12.2024) </li> <li> Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind </li> <li> Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket </li> <li> Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung </li> <li> Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen </li> <li> Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger </li> <li> Wir haben Vertrauen in dein Können! </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen </li> <li> Sowie zahlreiche Feste und Feiern - </li> <li> Erlebe den Spirit der Stiftung zusammen. tun.! </li> <li> Supervision in vielen unserer Einrichtungen </li> <li> Für Deine Work-Life-Balance </li> <li> Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag </li> <li> Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung </li> <li> Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem </li> <li> Für eine gute Arbeitsatmosphäre </li> <li> Du arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten </li> </ul><br><br><br>Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du
Eva Reiss unter der                      Tel.: 089 45 22 35-103
Sehr gerne kontaktieren.
Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. 089 452 235 177 / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel. 089 452 235 159<br><br>Stiftung zusammen. tun.

Personalsachbearbeiter *in, Stiftung zusammen. tun.

Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2000 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bildungshintergrund:  Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalspezifischer Weiterbildung. </li> <li> Erfahrung:  Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im Recruiting. </li> <li> Fachkenntnisse:  Du bist versiert im Active Sourcing, kennst relevante Recruiting-Tools und verfügst über ein sicheres Gespür für Menschen und Potenziale. </li> <li> Softwarekenntnisse:  Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Erfahrungen mit HR-Software und Bewerbermanagementtools. </li> <li> Arbeitsweise:  Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Maß an Lösungsorientierung und Projektmanagementfähigkeiten. </li> <li> Teamfähigkeit &amp; Sozialkompetenz:  Du bist kommunikationsstark, überzeugst durch professionelle Beratung und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Ansprechpersonen in interdisziplinären Teams zusammen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Personalentwicklung:  Du konzipierst, implementierst und entwickelst Maßnahmen zur gezielten Personal- und Organisationsentwicklung bspw. in unserem unternehmenseigenen LMS weiter. Von der Bedarfsanalyse bis zur Umsetzung. </li> <li> Weiterbildungsmanagement:  Du planst, organisierst und begleitest interne und externe Schulungsmaßnahmen sowie Entwicklungsprogramme für unsere Mitarbeitenden. </li> <li> Recruiting:  Du übernimmst die Recruitingprozesse inklusive der Bewerbungsgespräche für unser Leistungszentrum München, begleitest Kandidatinnen und Kandidaten durch den gesamten Prozess und sorgst für eine hervorragende Candidate Experience. </li> <li> Direktansprache &amp; Active Sourcing:  Du setzt zielgerichtete Sourcing-Strategien um und sprichst geeignete Kandidaten direkt über relevante Plattformen und Netzwerke an. </li> <li> Führungskräfteberatung:  Du unterstützt unsere Führungskräfte aktiv in allen Fragen rund um Weiterentwicklung, Feedbackkultur und individuelle Fördermaßnahmen. </li> <li> HR-Projekte:  Du wirkst an HR-Projekten zur Stärkung von Mitarbeiterbindung und -entwicklung mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Karriere &amp; Entwicklung:  Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen, </li> <li> Verdienst &amp; Vorsorge:  Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen, </li> <li> Wachstum &amp; Markt:  Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Große der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben, </li> <li> Unternehmenskultur &amp; Umgang:  Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen, </li> <li> Coaching &amp; Kurse:  Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen, </li> <li> Equipment &amp; Wellbeing:  Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, </li> </ul><br><br><br>MELDE DICH EINFACH!
TELEFON: +49 7161 6520-215
<a href="mailto:Jobs@salvia-gbt.com" target="_blank">Jobs@salvia-gbt.com</a>
Www. salvia-gebäudetechnik.de
Www.salvia-gebäudetechnik.de<br><br>Salvia Management GmbH

Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltungsorientierten Bereich oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung </li> <li> Erfahrung und gute Kenntnisse in der Buchführung sowie Beschaffungs- und Einkaufsrichtlinien </li> <li> Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich </li> <li> Das wäre wünschenswert: </li> <li> Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, z.B. ArbZG, BetrVG, DSGVO, etc. </li> <li> SAP-Kenntnisse </li> <li> Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: </li> <li> Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li> Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln </li> <li> Freude an der Arbeit im Team </li> <li> Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Allgemeine Organisation- und Verwaltungstätigkeiten, </li> <li> Z.B. Postbearbeitung, Terminkoordinierung, Erstellen von Übersichten und Statistiken, etc. </li> <li> Beschaffungswesen und Bedarfsermittlung </li> <li> Entgegennahme von Lieferungen sowie die Kontrolle der Lieferscheine </li> <li> Rechnungserstellung (Bespiele: Holzverkauf, Schrottverkauf) </li> <li> Rechnungsbearbeitung sowie Erfassung von Leistungen und Kosten in den einzelnen Modulen in SAP </li> <li> Erfassung und Pflege von diversen Daten in SAP, u.a. Pflege von Arbeitszeiten oder Schichtzulagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit und Fairness </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Familie und Freizeit </li> <li> 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege </li> <li> Persönliche Mobilität </li> <li> JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Finanzielle Vorteile </li> <li> 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien </li> <li> Gesundheit </li> <li> Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst </li> </ul><br>Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den  Datenschutzinformationen  nachgelesen werden.
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Für Ihre Fragen stehen Ihnen Frau Manolov (Tel. 089 54552-3273) zur Verfügung.
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Südbayern
Fichtholz 1
83607 Holzkirchen
Www.autobahn.de<br><br>Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Südbayern

Verwaltungsangestellte mit Schwerpunkt Beschaffung / Rechnungswesen (m/w/d)

Die Energienetze Bayern GmbH &amp; Co. KG gewährleistet als großer regionaler Gasverteilnetzbetreiber in Bayern auf einer Fläche von etwa 20.000 Quadratkilometern eine sichere Gasversorgung. Unsere Kernaufgaben sind die Steuerung der Netzinvestitionen, die Instandhaltung der technischen Infrastruktur und die Organisation des Netzzugangs für alle Marktteilnehmer. Über unser Transportnetz transportieren wir jährlich circa 19 Milliarden Kilowattstunden Erdgas sicher und umweltfreundlich zum Verbraucher. Als Tochterunternehmen der Energie Südbayern GmbH sehen wir unsere Aufgabe darin, die Zukunft in der Energiewirtschaft aktiv zu gestalten und den Netzzugang auf die Bedürfnisse unserer Netzkunden hin zu optimieren. Die derzeitigen Veränderungen im Energiemarkt eröffnen für die Energienetze Bayern neue Möglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Master / Bachelor) mit einer dem Aufgabengebiet entsprechenden Fachrichtung (z. B. Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik usw.) oder gleichwertige berufliche Fortbildung </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Fachkunde nach § 7 Arbeitssicherheitsgesetz bzw. Qualifikation als Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit von Vorteil </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten </li> <li> Eigenmotivation und Urteilsvermögen </li> <li> Analytisches und komplexes Denken </li> <li> Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung des Arbeitgebers und der Beschäftigten in allen Fragen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung </li> <li> Unterstützung der externen Sicherheitsfachkraft </li> <li> Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Schulungen und Unterweisungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li> <li> Erstellung von Dokumentation und Berichterstattung </li> <li> Funktion als SiGe-Koordinator (w/m/d) </li> <li> Leitung von ASA-Sitzungen </li> <li> Projektleitung und Mitarbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem regionalen und zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li> Eine fundierte Einarbeitung sowie spannende und herausfordernde Aufgaben </li> <li> Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Ein Fahrzeug auch zur privaten Nutzung (Tank- / Ladekarte) </li> <li> Eine moderne IT-Infrastruktur </li> <li> Eine gute Verkehrsanbindung (U-Bahn- / S-Bahn-Station Giesing) sowie Firmenparkplätze </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Betriebliche </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub plus 24.12. </li> <li> Und 31.12. </li> <li> JobRad </li> <li> Deutschlandticket </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> EAP-Mitarbeiterunterstützungsprogramm </li> <li> Zuschüsse (Kinderbetreuung, Krankengeld etc.) </li> <li> Kantine </li> </ul><br><br><br>Ihr Ansprechpartner:
Michael Schliwa
Erfahren Sie mehr über uns unter  <a href="http://www.energienetze-bayern.de" target="_blank">www.energienetze-bayern.de</a>  - wir freuen uns auf Sie!
Energienetze Bayern GmbH &amp; Co. KG
Frankenthaler Straße 2
81539 München
Telefon: +49 89 68003-535<br><br>Energienetze Bayern GmbH &amp; Co. KG

Ingenieur als Referent (w/m/d) Arbeitssicherheit und Unfallverhütung

Die SONAX GmbH ist Marktführer bei Autopflegeprodukten in Deutschland und eines der international führenden Unternehmen in diesem Bereich. Die Marke ist weltweit in 110 Ländern vertreten. Das Programm umfasst Lackpflegeprodukte, Produkte für die manuelle Innen- und Außenreinigung von Fahrzeugen, Autopflegeprodukte für die Wintersaison sowie Fahrradpflegeprodukte. Spezial-Produkte für die Nutzfahrzeugreinigung, für Industrie und Werkstatt, die maschinelle Autopflege in Waschanlagen sowie Reinigungs- und Pflegeprodukte für den Einsatz in der professionellen Fahrzeugaufwertung komplettieren das Sortiment. Die SONAX GmbH ist ein Unternehmen der Unternehmensgruppe Hoffmann.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch weiterführende Fachausbildungen im Personalbereich </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im industriellen Umfeld eines mittelständischen Unternehmens </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (idealerweise P&amp;I LOGA), gute Kenntnisse in MS Office </li> <li> Diskrete, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität und Teamorientierung </li> <li> Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive Folgeaktivitäten unter Einhaltung gesetzlichen Vorgaben sowie Berücksichtigung betrieblicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Belange </li> <li> Pflege der Personalstammdaten in den relevanten HR-Systemen sowie Führung der Personalakten </li> <li> Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen und Personaldokumenten </li> <li> Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen </li> <li> Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden </li> <li> Beurteilung und Bewertung lohnsteuerlich relevanter Sachverhalte im betrieblichen Kontext z.B. Betriebsveranstaltungen in enger Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken, Auswertungen sowie Jahresabschlussarbeiten </li> <li> Mitarbeit bei Projekten zur Digitalisierung und Prozessautomatisierung im HR-Bereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche Urlaubstage </li> <li> Aus- und Weiterbildung </li> <li> Barrierefreiheit </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Jobrad </li> <li> Kantine </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsprämien </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> </ul><br><br><br>Bewerben Sie sich jetzt online.
Für Fragen steht Ihnen Barbara Dürner, Leitung Personalwesen, unter +49 8431 53 245 gerne zur Verfügung.<br><br>SONAX GmbH

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Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

Als Arverio bündeln wir die Kräfte unserer über 1.000 Kolleg:innen in Baden-Württemberg und Bayern. Komfortable Fahrzeuge mit Wohlfühlfaktor sowie ein hoher Anspruch an Sicherheit und Pünktlichkeit bilden dabei die Grundlagen - wir wollen die beste Wahl für Fahrgäste und Mitarbeitenden sein. Angetrieben von unserer Begeisterung, ist es unser Ziel, alle (umwelt-)freundlich und zuverlässig zu bewegen.
Getreu dem Motto »Dein Weg ist unser Ziel« zeigen wir, dass DU uns wichtig bist: als Fahrgast und als Teammitglied. Wir machen DEINEN Weg - ob Fahrtweg oder Karriere - zu UNSEREM Ziel.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in) und mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
Fachkenntnisse als Jurist (m/w/x) im Kaufrecht, Werkvertragsrecht und Schadensrecht sowie im Vertragsrecht
Strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig mit Hands-on-Mentalität
Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und technische Sachverhalte
Interesse an der Bahn und Bereitschaft sich in rechtlichen Anforderungen des SPNV einzuarbeiten
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verantwortung für Vertragsrecht, Gewährleistungsrecht, Schadensrecht und Litigation (z.B. Fahrzeug- Instandhaltungsverträge, IT-Systemverträge, Subunternehmerverträge)
Beratung des operativen Geschäfts bei juristischen Fragestellungen und Unterstützung bei der Vertragserstellung
Prüfung von Haftungsfragen und enge Abstimmung mit dem Claim-Management
Eigenständige Durchsetzung außergerichtlicher Ansprüche und Koordination gerichtlicher Streitigkeiten
Entwicklung kreativer Lösungen zur rechtssicheren Verfolgung von Schäden</p><h2>Wir bieten</h2><p>Mit unserem Benefit-Portal Arverio+ erhältst du monatlich ein steuerfreies Budget, das du für ein vielfältiges Angebot ausgeben kannst: Beispielsweise für die Nutzung von Fitness- und Wellnesseinrichtungen, dem bezuschussten Deutschland-Jobticket und bei über 50 Gutscheinanbietern wie u.a. Rewe, Aral, Ikea oder Thalia.
Außerdem kannst du dir über das Portal ein Fahrrad zu attraktiven Preisen leasen
Wir leben unsere Werte und sind stolz darauf - »Wir vor Ich« und »Wir schaffen Vertrauen« sind zwei unserer vier Leitbilder, die unseren tollen Teamspirit und unsere Wertschätzung anderen gegenüber zum Ausdruck bringen
Du hast die Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu bringen
Die Option auf Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich</p><br><br><br><br><br><br><strong>Arverio Deutschland GmbH</strong>

Volljurist / Syndikusanwalt (m/w/x)

Als Arverio bündeln wir die Kräfte unserer über 1.000 Kolleg:innen in Baden-Württemberg und Bayern. Komfortable Fahrzeuge mit Wohlfühlfaktor sowie ein hoher Anspruch an Sicherheit und Pünktlichkeit bilden dabei die Grundlagen - wir wollen die beste Wahl für Fahrgäste und Mitarbeitenden sein. Angetrieben von unserer Begeisterung, ist es unser Ziel, alle (umwelt-)freundlich und zuverlässig zu bewegen.
Getreu dem Motto »Dein Weg ist unser Ziel« zeigen wir, dass DU uns wichtig bist: als Fahrgast und als Teammitglied. Wir machen DEINEN Weg - ob Fahrtweg oder Karriere - zu UNSEREM Ziel.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in) und mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung </li> <li> Fachkenntnisse als Jurist (m/w/x) im Kaufrecht, Werkvertragsrecht und Schadensrecht sowie im Vertragsrecht </li> <li> Strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig mit Hands-on-Mentalität </li> <li> Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und technische Sachverhalte </li> <li> Interesse an der Bahn und Bereitschaft sich in rechtlichen Anforderungen des SPNV einzuarbeiten </li> <li> Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für Vertragsrecht, Gewährleistungsrecht, Schadensrecht und Litigation (z.B. Fahrzeug- Instandhaltungsverträge, IT-Systemverträge, Subunternehmerverträge) </li> <li> Beratung des operativen Geschäfts bei juristischen Fragestellungen und Unterstützung bei der Vertragserstellung </li> <li> Prüfung von Haftungsfragen und enge Abstimmung mit dem Claim-Management </li> <li> Eigenständige Durchsetzung außergerichtlicher Ansprüche und Koordination gerichtlicher Streitigkeiten </li> <li> Entwicklung kreativer Lösungen zur rechtssicheren Verfolgung von Schäden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mit unserem Benefit-Portal Arverio+ erhältst du monatlich ein steuerfreies Budget, das du für ein vielfältiges Angebot ausgeben kannst: Beispielsweise für die Nutzung von Fitness- und Wellnesseinrichtungen, dem bezuschussten Deutschland-Jobticket und bei über 50 Gutscheinanbietern wie u.a. Rewe, Aral, Ikea oder Thalia. </li> <li> Außerdem kannst du dir über das Portal ein Fahrrad zu attraktiven Preisen leasen </li> <li> Wir leben unsere Werte und sind stolz darauf - »Wir vor Ich« und »Wir schaffen Vertrauen« sind zwei unserer vier Leitbilder, die unseren tollen Teamspirit und unsere Wertschätzung anderen gegenüber zum Ausdruck bringen </li> <li> Du hast die Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu bringen </li> <li> Die Option auf Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich </li> </ul><br><br><br><br><br>Arverio Deutschland GmbH

Busse und Bahnen stehen für eine umweltfreundliche, sichere und moderne Mobilität - und leisten einen wichtigen Beitrag für eine lebenswerte Stadt und Region. Die MVV GmbH, als Regiegesellschaft der öffentlichen Hand, sorgt für die Organisation des öffentlichen Nahverkehrs im Großraum München.
Von der Baustelle bis zum Konzept: Du magst den Alltag im ÖPNV planen?
Als kleines Team sind wir für alle Mitarbeitenden und für alle Aufgaben rund um das Personalmanagement verantwortlich. Darunter fallen die Planung, Administration und Entwicklung des Personals. Wir kümmern uns um die Personalbeschaffung, Vertrags- und Gehaltsverwaltung sowie um Schulungen und Karriereförderung. Zudem betreuen wir Mitarbeitende und sorgen für ein positives Arbeitsklima. Ein weiterer wichtiger Bereich ist die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sowie die strategische Personalführung zur Stärkung der Unternehmenskultur.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine dem Aufgabengebiet entsprechende Ausbildung mit mindestens drei bis fünf Jahren Erfahrung in der Lohnabrechnung. </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im System TVöD-VKA </li> <li> Deine DATEV-Lodas-Kenntnisse sind hervorragend, in MS Excel fühlst Du Dich sehr sicher. </li> <li> Der Umgang mit Kostenstellen und Kostenträgern ist Dir vertraut. </li> <li> Einen proaktiven, organisierten Arbeitsstil und die Lust, Neues zu lernen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mittels DATEV-Lodas für TVöD-Angestellte, Beamte, Rentner und Pensionäre </li> <li> Pflege der Mitarbeiterdaten und Dokumente in unserer HR-Software </li> <li> Bescheinigungswesen </li> <li> Pflege der Beihilfeversicherungen </li> <li> Erstellen von verschiedenen Auswertungen für den internen und externen Bereich </li> <li> Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und anderen Institutionen </li> <li> Mitarbeit bei Personalplanung und -controlling </li> <li> Erstellung von Quartalsabrechnungen </li> <li> Allgemeine Jahresabschlussarbeiten </li> <li> Vorbereitung von Unterlagen für das jährliche mathematische Gutachten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit des öffentlichen Dienstes : Vergütung nach TVöD-V mit Münchenzulage, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie, dazu arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Deutschlandticket </li> <li> Vereinbarkeit von Job und Familie : Homeofficemöglichkeit (1 Tag/Woche bei 15-20 Wochenstunden), anteilig 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage durch Tarifvertrag </li> <li> Weitere Benefits:  Betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents, kostenfreier Kaffee und Tee, Teilnahme an Corporate Benefits sowie die Möglichkeit eines JobRads </li> </ul><br>Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und schätzen Vielfalt in all ihren
Facetten. Bei uns zählen Deine Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir diskriminieren
Nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung,
Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität. Wir ermutigen ausdrücklich alle
Qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber, sich bei uns zu bewerben.<br><br>Solltest Du noch Fragen haben, stehen wir Dir gerne auch telefonisch unter (089) 210 33 - 248 Verfügung.
Münchner Verkehrs- und Tarifverbund GmbH (MVV)
Thierschstraße 2, 80538 München<br><br>Münchner Verkehrs- und Tarifverbund GmbH (MVV)

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