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<p>Für den Fachbereich 21 „Ausländer- und Asylangelegenheiten“ suchen wir ab sofort, befristet bis 31.12.2026, einen Unterkunftsmanager (m/w/d).</p><p>Sie sind Teil eines mobilen Teams, bestehend aus Ihnen und einem Hausverwalter (m/w/d). Während der Hausverwalter (m/w/d) für alle handwerklichen Aufgaben verantwortlich ist, liegt Ihr Schwerpunkt in der Verwaltung der angemieteten Asylunterkünfte. Dadurch bilden Sie eine wichtige Schnittstelle zur Unterkunftsverwaltung.</p><p><br><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul><li><strong>Verwaltung &amp; Organisation:</strong> Objektausstattung, Bescheiderstellung, Unterstützung beim Belegungsmanagement, Organisation von Objektakquisen und -rückgaben sowie die Verwaltung von Daten, Schriftverkehr und Terminen, Schadensregulierung und rechtliche Verfolgung</li><li><strong>Objektüberwachung &amp; Sicherheit:</strong> Überwachung der Objektzustände, der Einhaltung von Brandschutzmaßnahmen und Hausordnung, sowie Einleitung von Maßnahmen bei Verstößen</li><li><strong>Technische Wartung &amp; Instandhaltung:</strong> Überprüfung der Haustechnik, Beauftragung von Reparaturen und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen</li><li><strong>Durchführung von Ortsbesichtigungen &amp; Unterstützung bei Mietangelegenheiten:</strong> Begleitung von Objektbesichtigungen, Unterstützung bei Umzügen, Zwangsräumungen und der Bearbeitung von Anträgen sowie Unterstützung bei Auftragsvergaben</li><li><strong>Kommunikation &amp; Kontrolle:</strong> Terminplanung und Einsatzkoordination der Hausverwalter (m/w/d), eigenständige Kontrolle der Aufgaben und Rückmeldung an die Führungsebene</li></ul><p><br><strong>Anforderungen</strong></p><ul><li>Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I bzw. zeitnaher Abschluss einer dieser Qualifikationen</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><p><strong>Daneben wünschen wir uns:</strong></p><ul><li>Handwerkliche Fähigkeiten und Erfahrung möglichst in der Objektbetreuung</li><li>Kenntnisse in Arbeitssicherheit &amp; Brandschutz (oder Bereitschaft zur Einarbeitung)</li><li>Interkulturelle Kompetenz und Offenheit im Umgang mit Asylbewerbern (m/w/d)</li><li>Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und zeitliche Flexibilität (z. B. Wochenendeinsatz)</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li><li>Körperliche Belastbarkeit und gute MS Office-Kenntnisse</li><li>Englischkenntnisse von Vorteil</li></ul><p><br><strong>Unsere Vorteile auf einen Blick</strong>&nbsp;</p><p>Neben einer attraktiven Vergütung in EG 7 TVöD und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:</p><ul><li><strong>Mehr Zeit &amp; Familie</strong>: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung</li><li><strong>Mehr Attraktivität:</strong> Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li><strong>Mehr Zukunft:</strong> ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen</li><li><strong>Mehr Gesundheit:</strong> Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform</li><li><strong>Mehr Sinn:</strong> Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach</li><li><strong>Mehr Miteinander:</strong> offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge</li></ul><p>Die befristete Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).</p><p>Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum <strong>15.06.2025</strong>, online über unser Bewerberportal.</p><p>Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Lichius vom Fachbereich „Ausländer- und Asylangelegenheiten“ (08025 / 704 – 2131) und Herr Roth vom Fachbereich „Personal“ (08025 / 704- 8125) gerne zur Verfügung.</p><p>Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: <a href="https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber" target="_blank">https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber</a></p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr Sebastian Roth<br><br><br>Rosenheimer Str. 1-3 83714 Miesbach&nbsp;<br><a href="mailto:sebastian.roth@lra-mb.bayern.de" target="_blank">sebastian.roth@lra-mb.bayern.de</a><br><br>&nbsp;</p>

Landratsamt Miesbach

Unterkunftsmanager (m/w/d)

<h2>Unser Unternehmen</h2><p>Inspiriert von der Arbeit entwickeln wir bei SIGEL kundenindividuelle Druckerzeugnisse, hochwertige Büroprodukte wie Whiteboards, Notizbücher und Desk Sharing-Zubehör sowie maßgeschneiderte E-Procurement Software, die deine tägliche Arbeit fortschrittlich, begeisternd und erfolgreich machen.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Tradition und Moderne vereint – Als familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Mertingen beschäftigen wir rund 200 Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Engagement an der Verwirklichung unserer Vision arbeiten.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder jene, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen.&nbsp;</p><h2>Gründe für Ihren Start bei SIGEL:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle &amp; mobiles Arbeiten – für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Attraktive Vergütung – leistungsgerecht und ergänzt durch vielfältige Zusatzleistungen</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur – geprägt von gelebten Werten, Vertrauen und einer offenen Du-Kultur</li><li>Individuelle Entgeltoptimierung – inklusive Dienstrad-Leasing für umweltbewusste Mobilität</li><li>Starker SIGEL-Teamgeist – ein echtes WIR-Gefühl und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit zählt</li><li>30 Tage Urlaub &amp; exklusive Personalrabatte - für noch mehr Lebensqualität</li><li>Sport &amp; Events – von gemeinsamen Aktivitäten der SIGEL-Sportgemeinschaft bis hin zu unvergesslichen Firmenevents</li><li>Erholung direkt vor der Tür – der Baggersee ist nur 100 m entfernt</li><li>Kostenfreie Getränke &amp; gesunde Snacks – ob Wasser, Cappuccino oder ein kleiner Energieschub zwischendurch – für Ihr Wohl ist gesorgt&nbsp;</li></ul><h2>Ihre Tätigkeiten:</h2><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem regionalen Familienunternehmen&nbsp;</li><li>Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in der Region bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen</li><li>Sie übernehmen die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie die Betreuung der vorbereitenden Lohnabrechnung</li><li>Sie pflegen Mitarbeitendendaten, verwalten das Zeitwirtschaftssystem und sorgen für reibungslose HR-Prozesse</li><li>Sie begleiten neue Kolleg:innen beim Ein- und Austritt und gestalten eine wertschätzende Employee Experience</li><li>Sie bringen sich in die Digitalisierung unserer HR-Arbeit ein und unterstützen bei der Erstellung von Kennzahlen und Jahresabschlussarbeiten – insbesondere Rückstellungen</li><li>Erstellung monatlicher Statistiken und Analysen</li><li>Sie arbeiten eng mit Ämtern, Dienstleistern und dem HR-Team zusammen – flexibel, familienfreundlich und mit Rücksicht auf Ihre Lebenssituation&nbsp;</li></ul><h2>Sie überzeugen mit:</h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im operativen Personalbereich, idealerweise mit regionalem Bezug</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Freude an strukturierter, sorgfältiger Arbeit und ein gutes Gespür für Menschen und ihre Anliegen</li><li>Teamgeist, Empathie und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten</li><li>Den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam im Team den HR-Bereich weiterzuentwickeln – mit Blick auf moderne Arbeitswelten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge und Rentenregelungen wünschenswert&nbsp;</li></ul><h2>Werden Sie Teil der Veränderung - werden Sie ein Teil des SIGEL-Teams!</h2><p>Nutzen Sie unser kurzes Online-Formular und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</p>

Sigel GmbH

HR Operations Manager (all genders) in Teil-oder Vollzeit

<h2>Überblick</h2><ul><li>Stellenbezeichnung: Schulbegleitung Quereinsteiger (m/w/d)</li><li>Standort: Peißenberg</li></ul><h2>Über uns</h2><p>Regens Wagner Rottenbuch ist eins von 14 Regens Wagner Zentren im Oberland. An den Standorten Rottenbuch, Peißenberg und Böbing halten wir heilpädagogische Angebote für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen vor. Die Offenen Hilfen Pfaffenwinkel mit Sitz des Assistenzbüros in Peißenberg, unter der Trägerschaft der Regens Wagner&nbsp;Stiftung, bietet Menschen mit Unterstützungsbedarf aller Altersstufen und&nbsp;ihren Angehörigen Assistenzleistungen an.</p><p>Wir suchen <strong>ab sofort eine Hilfskraft/Quereinsteiger in der Schulbegleitung (m/w/d) </strong>für ein Kind in der Realschule in Peißenberg.</p><p>Arbeitszeit:&nbsp;Teilzeit mit ca. 26 Wochenstunden.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung von Kindern und Jugendlichen im Schulalltag</li><li>Begleitung und Förderung der individuellen Entwicklung der Schüler</li><li>Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern zur optimalen Unterstützung der Schüler</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderlich: Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Optional: Erfahrung im pädagogischen Bereich oder in der Arbeit mit Menschen Unterstützungsbedarfen</li></ul><h2>Warum zu uns kommen?</h2><ul><li>Bei uns werden Sie im attraktiven Tarifvertrag AVR Caritas (Anlage 33) eingruppiert.</li><li>Monatliche SuE Zulage</li><li>30 Urlaubstage (zzg. 2 Betriebsfeiertage an Weihnachten und Neujahr)</li><li>2 Regenerationstage</li><li>Fortbildung und Teambesprechungen</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einladung zum Vorstellungsgespräch</li><li>Praktischer Probetag</li><li>Abschlussgespräch und Vertragsangebot</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Peißenberg, Deutschland</li></ul><h3>Ansprechpartner für Bewerbung:</h3><p><br>Herr Sebastian Zarusky<br>Offene Hilfen<br><br>Zur alten Bergehalde 1 82380 Peißenberg&nbsp;<br><a href="mailto:sebastian.zarusky@regens-wagner.de" target="_blank">sebastian.zarusky@regens-wagner.de</a><br>08803 90068921</p>

Regens Wagner Rottenbuch

Schulbegleitung Quereinsteiger in Peißenberg (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Strategische und fachliche Leitung des Sachgebiets</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten in den Bereichen:</li><li>Kinder - und Jugendförderung</li><li>Familien- und Seniorenarbeit</li><li>Sozialplanung, Sozialberatung und Hilfen in besonderen Lebenslagen</li><li>Ehrenamtsförderung und Vereinsbetreuung</li><li>Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung städtischer Einrichtungen und Angebote im sozialen Bereich</li><li>Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit freien Trägern, Institutionen, Vereinen und anderen relevanten Akteuren</li><li>Haushaltsplanung und -überwachung des Sachgebiets</li><li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen sozialen Stadtentwicklung</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, öffentliche Verwaltung oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungserfahrung im sozialen Sektor oder in der Kommunalverwaltung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht und in der Jugendhilfe</li><li>Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Führungskompetenz</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>eine tarifkonforme Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD, entsprechend der persönlichen Voraussetzungen, bisherigen Tätigkeit und Berufserfahrung</li><li>ein sehr vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet in leitender Funktion</li><li>eine flexible Arbeitszeitregelung im Sinne einer Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>eine betriebliche, rein arbeitgeberfinanzierte, Alterszusatzversorgung und sonstige Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung) sowie vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Urlaub in Höhe von 30 Tagen pro vollem Kalenderjahr sowie 24. und 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li><li>ein sicheres Arbeitsverhältnis</li><li>die Möglichkeit mobilen Arbeitens</li><li>Fahrradleasing für Beschäftigte</li><li>Benefits im Rahmen von Gesundheit und Mitarbeitervergünstigungen</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen über Ihren bisherigen Berufs- und Lebensweg bis spätestens 29.06.2025 über unser Karriereportal unter <a href="https://www.stadt-bobingen.de/rathaus-service/stellenangebote" target="_blank">https://www.stadt-bobingen.de/rathaus-service/stellenangebote</a><br><br>Für nähere Informationen zum Bewerbungsprozess gibt Ihnen Frau Kiefel unter 08234 8002-83 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Thiele unter 08234 8002-46 gerne Auskunft.</p>

Stadt Bobingen

Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Kinder, Jugend, Familie, Senioren, Soziales und Vereinswesen

<p><strong>Wir suchen dich als Kinderpfleger (m/w/d) für unser Kinderhaus in Höhenkirchen-Siegertsbrunn! Starttermin 01.09.2025. / Teilzeit 25-30 Std.</strong></p><p>Wir, die<strong> FortSchritt Bayern gGmbH</strong>, sind ein inklusives Sozialunternehmen mit Herz, Verstand und viel Engagement. In unseren rund 35 Einrichtungen im Großraum München begleiten wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung – und gestalten Bildungs- und Lebensräume, in denen Vielfalt und echte Teilhabe gelebt wird.</p><p><br><strong>Deine Aufgaben als Kinderpfleger*in</strong></p><ul><li>Du gestaltest die Zukunft einer jungen Generation und vermittelst ihnen wichtige Grundwerte.&nbsp;&nbsp;</li><li>Du bist Teil eines dynamischen Teams in einem mittelständischen Unternehmen, das deine Kreativität und deinen Einsatz wertschätzt.&nbsp;&nbsp;</li><li>Du trägst zur Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption bei und bringst dich mit deinen Erfahrungen und Ideen aktiv ein.</li><li>Du entwickelst dich weiter, indem du konstruktive Kritik annimmst und dich selbst reflektierst.&nbsp;&nbsp;</li><li>Du sammelst neue pädagogische Erfahrung durch Hospitationen in unseren Konduktiv-Heilpädagogischen Tagesstätten.&nbsp;</li><li>Du setzt dich mit deiner Empathie und Offenheit für Inklusion ein.</li></ul><p><br><strong>Das bringst du mit</strong></p><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger/in (oder vergleichbar).&nbsp;</li><li>Du begegnest unseren Kindern sowie Eltern wertschätzend und auf Augenhöhe.&nbsp;</li><li>Du verstehst es, jedem unserer Kinder das Gefühl zu geben etwas ganz Besonderes zu sein.&nbsp;</li><li>Dein Beruf und die Arbeit mit Kindern begeistern dich.&nbsp;</li><li>Du hast kreative Ideen und setzt dich dafür ein.</li></ul><p><br><strong>Worauf du dich bei uns freuen kannst</strong></p><ul><li>Pädagogische Vielfalt und Mitgestaltung des Konzeptes&nbsp;</li><li>Teambasierte und einrichtungsübergreifende Projektarbeit&nbsp;</li><li>Viel Mitbestimmungsrecht durch Selbstorganisation (Teal-Organisation)&nbsp;</li><li>In- und externe Fortbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Unterstützung der pädagogischen Arbeit durch interne Fachdienste&nbsp;</li><li>Aktive Gestaltung von Integration und Inklusion&nbsp;</li><li>Du genießt bei uns außerdem viele<strong> tolle Benefits</strong>. Dazu zählen u.a.:</li><li>Sonderzahlungen</li><li>Spendit-Card &amp; Mitarbeiterrabatte</li><li>Gebührenfreie Betreuung für eigene Kinder</li><li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Private Krankenzusatzversicherung</li><li>Mitarbeitertage &amp; Firmenevents</li><li>E-Bikeleasing</li><li>Heilpraktiker</li><li>uvm.</li></ul><p><br><strong>Passen wir zusammen?</strong></p><p>Dann melde dich bei uns, wir freuen uns auf dich!</p><p>Bei Fragen zur Einrichtung darf gerne zusätzlich die jeweilige <a href="https://www.fortschritt-bayern.de/angebote/kindertagesstaetten/detail/10" target="_blank">Einrichtungsleitung </a>kontaktiert werden.</p><p>Bewerbung über das Portal oder per Mail an:&nbsp;<br><strong>Ingrid Henkel (Personal)&nbsp;</strong><br><a href="mailto:bewerbung@fortschritt-bayern.de" target="_blank">bewerbung@fortschritt-bayern.de</a></p><p>08151 91 69 49 14<br>&nbsp;</p><p><strong>Unser inklusives Kinderhaus "NaturGlück" in Höhenkirchen-Siegertsbrunn</strong><br>Das Kinderhaus befindet sich am Ortsrand umgeben von Äckern, Wiesen sowie Wäldern und bietet Platz für insgesamt 74 Kinder. Aufgeteilt auf zwei Krippengruppen („Igel“ und „Hase“), für je 12 Kinder zwischen dem ersten und dritten Lebensjahr, sowie zwei Kindergartengruppen („Fuchs“ und „Reh“) für je 25 Kinder zwischen dem dritten und sechsten Lebensjahr.</p><p>Jede Gruppe verfügt über einen eigenen Gruppenraum, Nebenraum/Schlafraum und eigene Sanitäranlagen/Wickelraum. Der großzügig angelegte Spielplatz mit einer Wellenrutsche in den Sandkasten, Bobbycarbahn und mehreren Spielgeräten zum Klettern und Schaukeln, bietet genügend Raum für die kindliche Abenteuerlust und lädt zum forschen und experimentieren ein.</p><p><br><strong>FortSchritt verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit.</strong> Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Deinen Erfahrungen sowie fachlichen und persönlichen Qualifikationen. Ob du deiner Bewerbung ein Foto anhängen möchtest, kannst du selbst entscheiden.</p>

FortSchritt Bayern gGmbH

Kinderpfleger (w/m/d)

<p>Stiftung KBZO: Eine Stiftung - Viele Möglichkeiten</p><p>#JobsmitSinn #Jetztbewerben #KBZO #mehralsbewegend</p><p>Wir, die Stiftung KBZO betreiben als private Stiftung eine Vielzahl von Einrichtungen für Menschen mit Körper- und Mehrfachbehinderungen jeden Alters in den Landkreisen Ravensburg, Bodenseekreis, Sigmaringen und Biberach. Kommen Sie zu uns ins Team und werden Sie Teil einer engagierten Gemeinschaft und gestalten Sie diese mit!</p><p><strong>Für unseren Zentrale Dienste Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:</strong></p><h1>Sachbearbeitung Personal I HR</h1><p>w/m/d I Vollzeit I TV-L EG 9a I 80% unbefristet, 20% vorerst befristet bis 31.12.2025</p><h2>Ihr neues Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Sie sind zuständig für die Verwaltung und Pflege von Arbeits- und Fehlzeiten im Zeitwirtschaftssystem P&amp;I LOGA – einschließlich Urlaub, Pausen, Krankheit und sonstiger Abwesenheiten.</li><li>Sie sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um die Zeitwirtschaft, die Arbeitszeiterfassung und die Stundennachweise.Sie begleiten aktiv die Einführung der elektronischen Zeiterfassung innerhalb der Stiftung KBZO sowie der KBZO Service und Dienste gGmbH und motivieren zur Nutzung des Systems.</li><li>Sie übernehmen die ganzheitliche Personalfallbetreuung – von der Einstellung bis zum Austritt – sowohl für Angestellte als auch für Beamte und bereiten die monatliche Entgeltabrechnung eigenständig vor und führen diese termingerecht durch.</li><li>Sie erstellen Arbeitsverträge und Vertragsänderungen und pflegen sämtliche entgeltrelevanten Daten im Abrechnungs- und Personalwirtschaftssystem P&amp;I LOGA</li><li>Zudem beantragen Sie Personalkostenförderungen bei externen Kostenträgern und übernehmen weitere Aufgaben nach individueller Absprache.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Ihr abgeschlossenes Bachelor-Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Ihre Erfahrung im Personalwesen und/oder in der Zeitwirtschaft – gerne mit Kenntnissen in P&amp;I LOGA</li><li>Ihre sichere Anwendung von MS Office und Ihre strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Ihre Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul><h2>Das bieten wir:</h2><p>Eine Ihre Kompetenz wertschätzende Vergütung:</p><ul><li>Eine leistungsangemessene Verdienst nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li><li>Die attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)</li><li>Bezuschussung des ÖPNV/ JobBike</li><li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p>Für Ihre persönliche Weiterentwicklung:</p><ul><li>Das vielseitige Tätigkeitsfeld bietet Ihnen viele persönliche Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten.</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt.</li></ul><p>Eine gute Zusammenarbeit in einem sehr interessanten Arbeitsfeld:</p><ul><li>Ein offenes und unterstützendes Arbeitsfeld.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.6.2025.</p><h2>Stiftung KBZO</h2><p>Ihre Ansprechpartnerin:</p><p>Zentrale Dienste I Leitung Personal<br>
Leonie Schuhmacher<br>
0751/4007-122</p><p><a href="mailto:bewerbung@kbzo.de" target="_blank">bewerbung@kbzo.de</a></p><p>Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Stiftung KBZO

Sachbearbeitung Personal I HR

<p><strong>Für den Gruppendienst in unserer <a href="https://www.kinderschutz.de/angebote/stationaere-erziehungsangebote/wohngruppe-eichendorffring/" target="_blank">Wohngruppe Eichendorffring in Karlsfeld</a> im Bereich Stationäre Erziehungsangebote suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> <strong>eine*n</strong></p>        <p><strong>in Teil- oder Vollzeit mit 30 - 39 <strong>Stunden pro Woche</strong>. </strong></p>    <p>In der Wohngruppe leben 8 Kinder und Jugendliche zwischen 8 und 17 Jahren, denen wir mithilfe unseres hochmotivierten, multidisziplinären Teams ein sicheres Zuhause auf Zeit bieten möchten. In einem großzügigen Einfamilienhaus mit Garten haben die Kinder und Jugendlichen in Einzelzimmern viel Platz, um sich zu entfalten und zu entwickeln. Wir arbeiten mit den Kindern und Jugendlichen ressourcenorientiert und wollen sie dabei unterstützen ihr Potential zu entfalten. Bei uns steht das Interesse an ihrer Lebenswelt im Vordergrund. Ihre Vorgeschichte kann Folgen (z.B. (Bindungs-)Trauma, verschiedene Störungsbilder, soziale Probleme, etc.) haben und sich unterschiedlich im Alltag zeigen. Eine wertschätzende Grundhaltung, insbesondere für die bisher als sinnvoll und helfend erlebten und entwickelten Überlebensstrategien, ist von großer Bedeutung für diese Arbeit.</p>    <p>Als Mitarbeiter*in im Gruppendienst ist es Ihre Aufgabe eine stabile Komponente in der Lebenswelt der Kinder und Jugendlichen zu werden, welche mit Humor, Energie und Durchhaltevermögen den Alltag meistert.</p>    <p>Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen.</p>      <h2 id="ihre-aufgaben">IHRE AUFGABEN</h2>    <ul> <li>Übernahme von ein bis zwei Bezugsbetreuungen</li>    <li>Eigenverantwortlich, selbstständig und kreativ durch die Tagesstruktur anleiten und begleiten</li>    <li>Unterstützung der Jugendlichen in allen Lebenslagen, um individuelle Lösungswege zu entwickeln und umzusetzen.</li>    <li>Hilfeplanung sowie Kooperation mit Netzwerkakteur*innen</li>    <li>Schicht-, Wochenend- und Nachtdienste gem. der Gruppendienstplanung</li> </ul>      <h2 id="wir-wünschen-uns">WIR WÜNSCHEN UNS</h2>    <ul> <li>Eigene Ideen zur Gestaltung des (Gruppen)Alltags</li>    <li>Aktives Einbringen ohne Scheu mit den Jugendlichen und Kolleg*innen in den Austausch zu gehen</li>    <li>Bereitschaft zur Selbstreflexion und die Fähigkeit mit dem Team gemeinsam an Aufgaben zu wachsen</li>    <li>Selbstständige Arbeitsweise, die von Transparenz und Teamgeist geprägt ist</li>    <li>Begegnung auf Augenhöhe mit unseren Zielgruppen und den Kolleg*innen</li> </ul>      <h2 id="wir-bieten-ihnen">WIR BIETEN IHNEN</h2>               <p>Attraktive Vergütung entsprechend TVÖD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung</p>           <p>30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich</p>           <p>Zuschuss Deutschlandticket &amp; Job-Rad </p>           <p>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen</p>           <p>Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt</p>           <p>Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten</p>           <p>Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, aufgeschlossenen und engagierten Team</p>           <p>Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept,Supervision</p>            <p>Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.</p>    <h2 id="jetzt-bewerben">JETZT BEWERBEN</h2>                                                 <h2>Bewerbung zentral – reduziert</h2>                              							<p>„*“ zeigt erforderliche Felder an</p>

KINDERSCHUTZ MÜNCHEN

Erzieher*in, Sozialpädagog*in für Wohngruppe in Karlsfeld

<p><strong>Für unsere Heilpädagogische Tagesstätte suchen wir zum 01.09.2025 eine*n</strong></p>        <p><strong>mit 15 Stunden pro Woche im gruppenübergreifenden Dienst. </strong></p>    <p>In unserer HPT bieten wir 40 Kindern und Jugendlichen im Alter von 3 – 15 Jahren eine Heilpädagogische Betreuung in 5 Gruppen a 8 Kinder an. Unsere Einrichtung setzt sich aus 2 Vorschul-, 2 Grundschul- und einer Schulgruppe ab der 5. Klasse an zwei Standorten zusammen.</p>    <p>An unserem Hauptstandort finden sich die zwei Vorschul- und die beiden Grundschulgruppe, an unserem weiteren Standort die Schulgruppe. Die Außengelände laden die Kinder zudem zum Erkunden, Entdecken, Spielen sowie dem Gestalten und Erleben von den Gärten ein. In Zusammenwirken mit dem Psychologischen Fachdienst werden hier die Kinder ganzheitlich und bedürfnisorientiert gefördert. Ebenso ist eine wertschätzende und vertrauensvolle Elternarbeit Teil unseres Aufgabenbereichs.</p>    <p>Die Vorschulkinder besuchen die HPT in der Regel von 8:30 bis 14:30 und die Schulkinder in der Regel nach dem Unterricht bis 17:00 Uhr.</p>    <p>Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen.</p>      <h2 id="ihre-aufgaben">IHRE AUFGABEN</h2>    <ul> <li>Pädagogische Gestaltung des Gruppenalltags</li>    <li>Unterstützung der Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichen Gruppen</li>    <li>Anbieten von gruppenübergreifenden Projekten</li> </ul>      <h2 id="wir-wünschen-uns">WIR WÜNSCHEN UNS</h2>    <ul> <li>Motivation für die Arbeit mit den Kindern und deren Bezugssystemen</li>    <li>Engagement mit diesen individuelle Lösungsansetzte zu erarbeiten und die Begleitung bei deren Umsetzung</li>    <li>Kreativität und Eigeninitiative zur Gestaltung des Gruppenalltags</li>    <li>Selbstständige Arbeitsweise, die von Transparenz und Teamgeist geprägt ist</li>    <li>Begegnung auf Augenhöhe mit unseren Zielgruppen und den Kolleg*innen</li> </ul>      <h2 id="wir-bieten-ihnen">WIR BIETEN IHNEN</h2>               <p>Attraktive Vergütung entsprechend TVÖD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung</p>           <p>30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12.</p>           <p>Job-Rad &amp; Zuschuss/ Übernahme Deutschlandticket</p>           <p>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen</p>           <p>Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt</p>           <p>Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision</p>           <p>Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern &amp; Ausflüge</p>           <p>Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum</p>            <p>Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.</p>    <h2 id="jetzt-bewerben">JETZT BEWERBEN</h2>                                                 <h2>Bewerbung zentral – reduziert</h2>                              							<p>„*“ zeigt erforderliche Felder an</p>

Erzieher*in, Sozialpädagog*in für Heilpädagogische Tagesstätte in Dachau

<p><strong>Warum die BRB?</strong></p>
<p>Die Bayerische Regiobahn (BRB) steht für Regionalität und Zusammenhalt. Als Teil der BRB-Familie trägst Du aktiv dazu bei, den Nahverkehr in Bayern zu gestalten und unsere Fahrgäste sicher und zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Wir legen großen Wert auf ein partnerschaftliches Arbeitsklima, Offenheit und Fairness. Bei uns bist Du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Teammitglied, das aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.</p>
<p>Bei uns sind alle Gender Identitäten willkommen. Jeder Text steht gleich für m/w/d.</p> 
<p>Du bist gern unterwegs, liebst den Kontakt mit Menschen und willst einen Job mit Sinn und Abwechslung? Dann steig bei uns ein – als Zugbegleiter machst du jede Fahrt mit der BRB zu einem echten Service-Erlebnis.</p> 
<h1>Zugbegleiter / Kundenbetreuer für das Netz Chiemgau - Inntal</h1> 
<p>Bei uns sind alle Gender Identitäten willkommen. Jeder Text steht gleich für m/w/d.</p><h3>&nbsp;Das bewegst du bei uns:</h3>
<ul>
<li><strong>Gastgeber an Bord:</strong> Du bist das freundliche Gesicht der BRB und erste Anlaufstelle für unsere Fahrgäste – mit Herz, Charme und Kompetenz.</li>
<li><strong>Beratung mit Überblick:</strong> Du informierst zu Tarifen, Fahrplänen, Anschlüssen und Freizeitangeboten in der Region.</li>
<li><strong>Ticketing &amp; Kontrolle:</strong> Du verkaufst Fahrkarten, kontrollierst Tickets und sorgst so für faire Einnahmen.</li>
<li><strong>Hilfe mit einem Lächeln:</strong> Du unterstützt Fahrgäste beim Ein- und Ausstieg – egal ob Kinderwagen, Rollstuhl oder schweres Gepäck.</li>
<li><strong>Qualität &amp; Ordnung:</strong> Du achtest auf Sauberkeit, Sicherheit und einen rundum angenehmen Aufenthalt im Zug.</li>
</ul><h3>&nbsp;Das bringst du mit:</h3>
<ul>
<li><strong>Service-Mentalität:</strong> Du hast Freude am Umgang mit Menschen, ein gepflegtes Auftreten und eine lösungsorientierte Art.</li>
<li><strong>Sprache:</strong> Du verfügst über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 (GER).</li>
<li><strong>Flexibilität:</strong> Du arbeitest gern im Schichtdienst – ob früh, spät oder am Wochenende – und bleibst auch in stressigen Situationen ruhig.</li>
<li><strong>Körperliche Einsatzbereitschaft:</strong> Ein Koffer mehr oder weniger macht dir nichts aus – du packst mit an, wo’s gebraucht wird.</li>
<li><strong>Mobilität:</strong> Du kommst zuverlässig zur Einsatzstelle – auch ohne öffentliche Verkehrsmittel.</li>
</ul><h3>Das erwartet dich während der Ausbildung:</h3>
<ul>
<li><strong>Direkter Einstieg:</strong> Unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an – mit krisensicherer Perspektive.</li>
<li><strong>Faire Vergütung:</strong> 2.676 € brutto/Monat während der Ausbildung.<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Nach erfolgreicher Ausbildung:</h3>
<ul>
<li><strong>Attraktives Gehalt:</strong> 3.230 – 3.398 € brutto (je nach Wahlmodell) plus Zulagen von 250 – 350 € netto.</li>
<li><strong>Freizeit nach Plan:</strong> 26 bis 41 Urlaubstage – flexibel wählbar.</li>
<li><strong>Geregelte Extras:</strong> Sonderzahlungen nach Tarif und viele zusätzliche Leistungen.<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h3>&nbsp;Darauf kannst du dich freuen:</h3>
<ul>
<li><strong>Stabilität &amp; Sicherheit:</strong> Job bei einem der größten privaten Mobilitätsanbieter Deutschlands.</li>
<li><strong>Fahrrad &amp; Vorteile:</strong> Jobrad, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte.</li>
<li><strong>Teamspirit:</strong> Kollegialität, Zusammenhalt und ein partnerschaftliches Arbeitsklima.</li>
<li><strong>Nachhaltige Aufgabe:</strong> Du gestaltest Mobilität von morgen – direkt in deiner Region.</li>
</ul><h3>Benefits:</h3>
<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Partnerschaftliches Arbeitsklima</li>
<li>Tarifliches Festgehalt</li>
</ul>
 
<h3>Bereit für den Wechsel auf die Schiene?<br>Dann steig bei uns ein – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</h3><p>Dein/e Ansprechpartner/in zu dieser Stelle:<br> Angela Möckl<br>Rudolf-Diesel-Ring 27, 83607 Holzkirchen<br>Tel.: 08024/997169<br>Personalabteilung<br><a href="http://www.brb.de" target="_blank">www.brb.de</a></p>

Bayerische Regiobahn

Steig bei uns ein im Team Instandhaltung

Dein Weg zum Traumjob als Triebfahrzeugführer (m/w/d) bei der Bayerischen Regiobahn!

Einsteigen bei der BRB als Disponent (w/m/d) im Bahnbetrieb in nur 9 Monaten!

Zeit für einen Wechsel - Quereinstieg bei der BRB als Triebfahrzeugführer (m/w/d)

Dein Lächeln zahlt sich aus – werde auch Du Kundenbetreuer (m/w/d) im Zug!

Zugbegleiter / Kundenbetreuer für das Netz Chiemgau - Inntal (m/w/d)

<p><strong>Warum die BRB?</strong></p>
<p>Die Bayerische Regiobahn (BRB) steht für Regionalität und Zusammenhalt. Als Teil der BRB-Familie trägst Du aktiv dazu bei, den Nahverkehr in Bayern zu gestalten und unsere Fahrgäste sicher und zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Wir legen großen Wert auf ein partnerschaftliches Arbeitsklima, Offenheit und Fairness. Bei uns bist Du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Teammitglied, das aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.</p>
<p>Bei uns sind alle Gender Identitäten willkommen. Jeder Text steht gleich für m/w/d.</p> 
<p>Du möchtest deine Erfahrung im Kundenservice weitergeben, Teams stärken und den Service an Bord unserer Züge aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig – als Servicetrainer bringst du Menschen zusammen und Qualität nach vorn!</p> 
<h1>Servicetrainer / Kundenbetreuer in Vollzeit</h1> 
<p>Bei uns sind alle Gender Identitäten willkommen. Jeder Text steht gleich für m/w/d.</p><h3>Das bewegst du bei uns:</h3>
<ul>
<li><strong>Train the Team:</strong> Du führst Servicetrainings durch und gibst dein Wissen an Kollegen im Kundenservice weiter.</li>
<li><strong>Qualität im Blick:</strong> Du analysierst Serviceprozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst passende Maßnahmen.</li>
<li><strong>Coaching &amp; Feedback:</strong> Du motivierst, schulst und unterstützt – mit regelmäßigem Feedback und konkreten Lösungen.</li>
<li><strong>Onboarding &amp; Ausbildung:</strong> Du betreust neue Mitarbeitende während ihrer Ausbildung und sicherst deren Wissensaufbau.</li>
<li><strong>Teamwork:</strong> Du arbeitest eng mit Teamleitungen und anderen Abteilungen zusammen – für reibungslose Abläufe.</li>
<li><strong>Kundenbetreuung live:</strong> Du bist auch im Fahrgastbetrieb dabei – führst Ticketkontrollen durch, informierst über Verbindungen und unterstützt beim sicheren Ein- und Ausstieg.</li>
<li><strong>Betriebliche Unterstützung:</strong> Du hilfst Lokführer bei der Zugabfertigung und übernimmst betriebliche Aufgaben während der Fahrt.</li>
</ul><h3>Das bringst du mit:</h3>
<ul>
<li><strong>Qualifikation:</strong> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verkehr, Tourismus oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li><strong>Praxis:</strong> Mehrjährige Erfahrung als Zugbegleiter oder im Kundenservice – idealerweise mit Train-the-Trainer-Kompetenz.</li>
<li><strong>Kommunikationstalent:</strong> Du trittst freundlich auf, erklärst verständlich und motivierst dein Team.</li>
<li><strong>Lösungsorientiert:</strong> Du erkennst Herausforderungen und findest pragmatische Wege zur Verbesserung.</li>
<li><strong>Flexibilität:</strong> Du bist bereit zu wechselnden Arbeitszeiten und bringst Teamgeist mit.</li>
</ul><h3>Das bieten wir dir:</h3>
<ul>
<li><strong>Sicherheit &amp; Perspektive:</strong> Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der größten privaten Mobilitätsanbieter Deutschlands.</li>
<li><strong>Gestaltungsspielraum:</strong> Spannendes Aufgabenfeld mit Verantwortung und aktivem Beitrag zur Servicequalität.</li>
<li><strong>Flexibilität:</strong> Nur 2 Wochenenddienste pro Monat – freie Wahl deiner Ausgleichstage.</li>
<li><strong>Fair &amp; attraktiv:</strong> Tarifgebundene Vergütung mit Sonderleistungen und Sozialpaket.</li>
<li><strong>On top:</strong> Corporate Benefits, Diensthandy, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.</li>
<li><strong>Teamkultur:</strong> Partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander in einem nachhaltigen Unternehmen.</li>
</ul><h3>Benefits:</h3>
<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Diensthandy</li>
<li>Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Partnerschaftliches Arbeitsklima</li>
<li>Tarifliches Festgehalt</li>
</ul>
 
<h3>Haben wir Dein Interesse geweckt? <br>Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!</h3><h4>Dein/e Ansprechpartner/in zu dieser Stelle:<br> Angela Möckl<br>Rudolf-Diesel-Ring 27, 83607 Holzkirchen<br>Tel.: 08024/997169<br>Personalabteilung<br><a href="http://www.brb.de" target="_blank">www.brb.de</a></h4>

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