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<h3>#UPLIFTYOURFUTURE</h3>


Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. 
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Dich.

Unser Team sucht Dich:


<h1>Werkstudent HR Operations: Betreuung von Auszubildenden (all genders)</h1>


in München 



<h2>Kennziffer – WS MUC APOR</h2>



<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Unterstützung bei der Betreuung von Auszubildenden und Dual Studierenden sowie im Zeugnisprozess für Festangestellte deutschlandweit</li><li>Erstellung von Ausbildungsverträgen, IHK- und Berufsschulanmeldungen sowie Verein-barungen</li><li>Abstimmung und Kommunikation mit Fachbereichen, Ausbilder:innen&nbsp;und Be-werber:innen</li><li>Recherche, Erstellung und Abwicklung von Zeugnissen für Festangestellte und Auszubildende, u. a. mit Hilfe des internen Ticketsystems</li><li>Prüfung, Klärung und Abgleich zeugnisrelevanter Sachverhalte mit Führungskräften und Mit-arbeiter:innen&nbsp;</li><li>Vorbereitung von Unterlagen für das Scannen in die elektronische Personalakte sowie Abgleich von Personaldaten in SAP S4&nbsp;HR</li></ul>

<h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Studium der&nbsp;Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen&nbsp;MS-Office Anwendungen</li><li>Zuverlässigkeit und strukturiertes Vorgehen</li><li>Engagement sowie selbstständiges Arbeiten</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Freude am Arbeiten im Team</li></ul> 
Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens acht Wochen zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;<h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Einblicke in die Luftfahrtbranche und Jobs mit Verantwortung</li>
	<li>Teamspirit u.a. durch Studi-Netzwerk &amp; Events</li>
	<li>Mentoring und individuelle Betreuung</li>
	<li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten</li>
	<li>Kantine, Cafébar und Verkaufsshops</li>
	<li>Sportkooperation mit EGYM Wellpass &amp; Betriebssportgruppen</li>
	<li>Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation</li>
</ul>

<h3>STARTKLAR?</h3>

Dann gib deiner Bewerbung Schub und schick uns deine Unterlagen (Lebenslauf, Notenübersicht der Hochschule, Schulabschlusszeugnis sowie eine aktuelle Immatrikulation) online. Gleich jetzt, gleich hier.

Wir freuen uns auf Dich!

MTU Aero Engines AG

Werkstudent HR Operations: Betreuung von Auszubildenden (all genders)

<h3>#UPLIFTYOURFUTURE</h3>


Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. 
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Dich.

Unser Team sucht Dich:


<h1>Werkstudent Backoffice Corporate Quality (all genders)</h1>


in München 



<h2>Kennziffer – WS MUC TQ</h2>



Unser Bereich Corporate Quality &amp; Environmental Sustainability unterstützt die MTU in den Bereichen Qualität, Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz. 
Sicherheit spielt in der Luftfahrt eine besonders große Roll​e! Die MTU stellt deshalb an ihre Produkte und Dienstleistungen höchste Qualitätsanforderungen.
<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Unterstützung im Back-Office von Corporate Quality bei organisatorischen Aufgaben, Aufgaben im Bereich New Work, Vorbereitung von Präsentationen, Projekten und&nbsp;Veranstaltungen</li><li>Mitverantwortung für den Intranet-Auftritt von Corporate Quality</li><li>Unterstützung bei der Migration der Corporate Quality Seiten auf eine neue Plattform&nbsp;(Migration des Intranets von SharePoint on Premise in die Cloud)</li><li>Mitarbeit in allen Bereichen des Qualitätsmanagements als Teil des Studierendenpools von Corporate Quality</li></ul>

<h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Studium in Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Betriebswirtschaft, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Sehr gute MS Office Kenntnisse, SharePoint-Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Begeisterungsfähigkeit und hoher Dienstleistungsgedanke</li><li>Teamfähigkeit,&nbsp;Eigeninitiative sowie eine selbständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise</li></ul> 
Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens acht Wochen zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;<h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Einblicke in die Luftfahrtbranche und Jobs mit Verantwortung</li>
	<li>Teamspirit u.a. durch Studi-Netzwerk &amp; Events</li>
	<li>Mentoring und individuelle Betreuung</li>
	<li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten</li>
	<li>Kantine, Cafébar und Verkaufsshops</li>
	<li>Sportkooperation mit EGYM Wellpass &amp; Betriebssportgruppen</li>
	<li>Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation</li>
</ul>

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Wir freuen uns auf Dich!

Werkstudent Backoffice Corporate Quality (all genders)

<h3>#UPLIFTYOURFUTURE</h3>


Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. 
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Dich.

Unser Team sucht Dich:


<h1>Werkstudent / Praktikant HR Projektmanagement &amp; Digitalisierung (all genders)</h1>


in München 



<h2>Kennziffer – WS P MUC APIP</h2>



Du möchtest in einem dynamischen, innovativen Team arbeiten? Wir haben viel vor und möchten gemeinsam mit Dir Zukunft gestalten!Wir bieten dir die Möglichkeit in unserer Abteilung für Globale HR IT Projekte deine persönlichen Stärken einzubringen.
<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Unterstützung der Projektleitung in der Implementierung eines globalen HR Cloud Systems</li><li>Mitarbeit in Projekten der HR Digitalisierung</li><li>Vorbereitung und Organisation von Meetings, Workshops und Veranstaltungen</li><li>Erstellung und Überarbeitung von Reports, Dokumentationen und Vorlagen</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden, Strukturen und IT-Tools</li><li>Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung geeigneter Change Management Maßnahmen zur Förderung des Verständnisses für digitale Prozesse und Tools</li></ul>

<h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement und / oder der Personalabteilung</li><li>Hohe Affinität für neue Technologien und souveräner Umgang mit&nbsp;IT-Systemen</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch</li><li>Selbstständigkeit, Engagement sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise</li><li>Verantwortungsvolle und verlässliche Arbeitsweise mit einer „hands-on“ Mentalität</li></ul> 
Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens acht Wochen zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;<h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Einblicke in die Luftfahrtbranche und Jobs mit Verantwortung</li>
	<li>Teamspirit u.a. durch Studi-Netzwerk &amp; Events</li>
	<li>Mentoring und individuelle Betreuung</li>
	<li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten</li>
	<li>Kantine, Cafébar und Verkaufsshops</li>
	<li>Sportkooperation mit EGYM Wellpass &amp; Betriebssportgruppen</li>
	<li>Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation</li>
</ul>

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Wir freuen uns auf Dich!

Werkstudent / Praktikant HR Projektmanagement & Digitalisierung (all genders)

<h3>#UPLIFTYOURFUTURE</h3>


Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. 
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als


<h1>Leitung IT-Systeme für Instandhaltung &amp; Vertrieb (all genders)</h1>


in München (Hybrid)



<h2>Kennziffer – FIR 575-2025-01</h2>



Als Leiter:in dieser Organisationseinheit tragen Sie die strategische und operative Verantwortung für die globale Weiterentwicklung und Betreuung unserer IT-Systemlandschaft in den Bereichen Instandhaltung, Kundenservice, Projektmanagement, Materialplanung und Vertrieb.
<h1>STARKE AUFGABEN</h1>Ihre Aufgaben im Überblick:<ul><li>Gestalten Sie Zukunft: Sie entwickeln unsere IT-Systeme kontinuierlich weiter – mit Fokus auf Effizienz, Standardisierung und globaler Skalierbarkeit</li><li>Sichern Sie den Betrieb: Sie gewährleisten einen reibungslosen, globalen IT-Betrieb im Bereich Maintenance Operations &amp; Sales</li><li>Verankern Sie Qualität: Sie stellen sicher, dass alle Änderungen im Systemumfeld strukturiert und regelkonform umgesetzt werden</li><li>Beraten Sie mit Weitblick: Sie beraten die IT Business Partner und Fachbereiche&nbsp;– stets im Einklang mit den Unternehmenszielen</li><li>Gestalten Sie Strategie: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer IT-Strategie und des IT-Portfolios mit</li><li>Koordinieren Sie Ressourcen: Sie stimmen Leistungen, Budgets und Zeitpläne eng mit den Fachbereichen und der zentralen IT ab</li><li>Standardsetzung: Sie definieren IT-Grundsätze für Ihren Aufgabenbereich und vertreten diese unternehmensweit</li></ul>In Ihrer Rolle tragen Sie Verantwortung für:<ul><li>Technik, Zeit und Budget: Sie steuern Projekte mit Blick auf Qualität, Termine und Kosten</li><li>Effiziente Abläufe: Sie organisieren und optimieren Arbeitsprozesse, Ressourcen und Schnittstellen</li><li>Führung mit Verantwortung: Sie führen Ihr Team mit Klarheit und Empathie – von der Auswahl über Zielvereinbarungen bis zur Weiterentwicklung</li><li>Zukunftssichere IT-Lösungen: Sie treiben die Standardisierung und Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme voran</li><li>Compliance &amp; Qualität: Sie setzen interne und externe Anforderungen aus Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards konsequent um</li><li>Mitgestaltung: Sie wirken bei externen Leistungsvereinbarungen sowie bei Personalentscheidungen aktiv mit</li></ul><h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Informationstechnologie oder einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Erfahrung in der Planung und Betreuung umfangreicher globaler IT-Prozesse</li><li>Kenntnisse in der Clean Core Implementierung von SAP RISE, MS Dynamics und Teamcenter</li><li>Projekterfahrung in Bezug auf SAP-Implementierungen sowie Support in den Modulen CS, SD, PS, MRP und anderen IT-Systemen</li><li>Langjährige Erfahrung in der Führung eines agilen, motivierten IT-Teams in einem dynamischen Umfeld</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
	<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme</li>
	<li>EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen</li>
	<li>Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme</li>
	<li>E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze&nbsp;</li>
	<li>Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen</li>
	<li>Betriebsgastronomie und Barista Bar</li>
	<li>Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events</li>
</ul>

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity &amp; Inclusion am Arbeitsplatz ein.&nbsp;

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Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Leitung IT-Systeme für Instandhaltung & Vertrieb (all genders)

<h3>#UPLIFTYOURFUTURE</h3>


Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. 
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Dich.

Unser Team sucht Dich:


<h1>Praktikum Recruiting / Marketing Schwerpunkt Ausbildung (all genders)</h1>


in München 



<h2>Kennziffer – P MUC APTT</h2>



Das Praktikum bietet einen umfassenden Einblick in das gesamte Spektrum der gewerblichen Ausbildung, des Dualen Studiums&nbsp;und Azubimarketings eines international ausgerichteten, börsennotierten Unternehmens. Im Schwerpunkt wirst Du in das Recruiting der neuen Auszubildenden eingebunden und arbeitest hierbei auch im Team mit anderen Praktikanten und unseren Ausbildern zusammen.Wir suchen Unterstützung ab spätestens 1. September 2025 für idealerweise min. 6 Monate.
<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Abwicklung der Bewerberkorrespondenz, telefonisch und im Bewerbermanagementsystem</li><li>Abstimmung und Kommunikation mit Ausbildern und Betriebsrat, z. B. Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen</li><li>Vor- und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen mit Möglichkeit zur Teilnahme</li><li>Konzeption, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen (interne und externe Events) für Schüler und Auszubildende</li><li>Übernahme einzelner Moderationsteile bei Veranstaltungen</li><li>Vorbereitung und Teilnahme an Messen</li><li>Unterstützung im Azubimarketing</li><li>Administrative Unterstützung der Ausbildung (z.B. Erstellung von Auswertungen, Rechnungsbearbeitung)</li></ul>

<h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Versiert im Umgang mit MS-Office</li><li>Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Selbständigkeit</li></ul> 
Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens acht Wochen zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;<h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Einblicke in die Luftfahrtbranche und Jobs mit Verantwortung</li>
	<li>Teamspirit u.a. durch Studi-Netzwerk &amp; Events</li>
	<li>Mentoring und individuelle Betreuung</li>
	<li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten</li>
	<li>Kantine, Cafébar und Verkaufsshops</li>
	<li>Sportkooperation mit EGYM Wellpass &amp; Betriebssportgruppen</li>
	<li>Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation</li>
</ul>

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Praktikum Recruiting / Marketing Schwerpunkt Ausbildung (all genders)

Für unsere Heilpädagogische Tagesstätte Brucker Kinderhaus in Fürstenfeldbruck suchen wireine Pädagogische Fachkraft im Gruppendienst (m/w/d)(Heilpädagog*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation)In unserer Heilpädagogischen Einrichtung fördern wir in 4 Gruppen jeweils 9 Kinder im Alter von 6/7 Jahren. (Die Kinder werden mit einem breiten Förderangebot gezielt auf den anstehenden Schulbesuch vorbereitet).Wir suchen Sie, zur Verstärkung für die gemeinsame Gestaltung des Gruppengeschehens in einem interdisziplinären Team.Beschäftigungsumfang: 36,5 Stunden/ WocheMöglicher Beginn: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ab 01.09.2025 Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: <ul><li>Fallverantwortung als Bezugsbetreuer für einzelne Kinder der Gruppe</li><li>Koordination der Fördermaßnahmen und interdisziplinäre Zusammenarbeit</li><li>Aktive Mitarbeit an der einrichtungsinternen Kommunikation, wie Teilnahme an Besprechungen, fachliche Vorbereitung der Förderplanung</li><li>Übernahme von gruppenbezogenen organisatorischen Aufgaben</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Heilpädagog*in, staatl. geprüfte/r Erzieher*in, HEP oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Leidenschaft für die heilpädagogische Förderung und Begleitung von Vorschulkindern</li><li>Spaß und Freude in der Arbeit mir den Kindern-</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und elektronischer Datenverarbeitung</li></ul> Und mit guten Arbeitsbedingungen wird es perfekt: <ul><li>Kleinere Gruppen und mehr Zeit für intensive Förderung einzelner Kinder (9 Kinder je Gruppe)</li><li>32 Tage Urlaub, plus 2 Regenerationstage</li><li>bis zu 10 zusätzliche freie Tage durch Ferienschließungen (werden unterjährig eingearbeitet)</li><li>Attraktives Gehalt plus Jahressonderzahlung, Leistungsprämie sowie Großraum- und SuE-Zulage</li><li>Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen</li><li>Kostenlose Gesundheitskurse: Yoga, Zumba, Pilates, Selbstverteidigung</li><li>Bezuschussung des Elternbeitrags bei Besuch Ihres Kindes in einer Einrichtung der Stiftung Kinderhilfe oder ihrer Gesellschaften</li><li>Job-Rad Leasing möglich</li><li>Prämie bei Mitarbeiterwerbung</li><li>Interne Wechselmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Perspektive an einer langfristigen Zusammenarbeit</li><li>Raum, eigene Schwerpunkte und Stärken einzubringen</li><li>Teilnahme an Fortbildung und Supervision zur fachlichen Weiterbildung</li></ul>&nbsp;Rückfragen bitte an Frau Kornelia Gill unter 08141/4050 601 oder an <a href="mailto:kornelia.gill@stiftung-kinderhilfe.de" target="_blank">kornelia.gill@stiftung-kinderhilfe.de</a>. Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Hinweis auf die Referenz-Nr.9-54000-630 vorzugsweise über das System oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@stiftung-kinderhilfe.de" target="_blank">bewerbung@stiftung-kinderhilfe.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sophia Bucher Personalabteilung Feldstraße 15 <a href="mailto:sophia.bucher@stiftung-kinderhilfe.de" target="_blank">sophia.bucher@stiftung-kinderhilfe.de</a> 08141 4050 115 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sophia Bucher Personalabteilung Feldstraße 15 <a href="mailto:sophia.bucher@stiftung-kinderhilfe.de" target="_blank">sophia.bucher@stiftung-kinderhilfe.de</a> 08141 4050 115

Stiftung Kinderhilfe Fürstenfeldbruck

Pädagogische Fachkraft im Gruppendienst (m/w/d) -Heilpädagog*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation

Für unseren Standort Peiting suchen wir einen Projektleiter Entwicklung (m/w/d).Bei uns erwartet Dich ein familiäres und modernes Arbeitsumfeld. Wenn Du auf der Suche nach einer inspirierenden Aufgabe in einem werteorientieren Unternehmen bist,dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Das wirst Du bei GAPLAST tun: <ul><li>Du verantwortest spannende Projekte vom Start bis zur prozesssicheren Serienübergabe</li><li>Durch Deine strukturierte Arbeitsweise behältst Du den Überblick hinsichtlich der Kundenanforderungen (Zeit, Kosten, Qualität)</li><li>Gemeinsam mit unseren Experten entwickelst Du neue Produkte, optimierst bestehende Lösungen und bringst frische Ideen ins Unternehmen</li><li>Du führst und koordinierst interdisziplinäre Teams und bist das Bindeglied zwischen Kunde, externen Partnern und internen Abteilungen</li><li>Du sorgst dafür, dass unsere Produkte nicht nur innovativ, sondern auch wirtschaftlich und nachhaltig entwickelt werden, unter Berücksichtigung der Standards, Zertifizierungen und Prozesse</li></ul> Das bringst Du mit: <ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d), Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Bereich Kunststofftechnik</li><li>Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten, idealerweise im technischen Umfeld oder produzierenden Gewerbe.</li><li>Du bringst Teams zusammen, motivierst, moderierst und sorgst dafür, dass alle auf Augenhöhe zusammenarbeiten – intern wie extern</li><li>Du bist gut organisiert und flexibel, denkst strategisch und handelst eigenverantwortlich</li><li>Ob Planungstool, ERP-Systeme oder klassische Office-Tools – du nutzt digitale Werkzeuge um effizient und strukturiert zu arbeiten</li></ul> Das bietet DIR GAPLAST: <ul><li>13 Gehälter laut Tarifvertrag „Kunststoffverarbeitende Industrie“ mit automatischer Tariferhöhung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Betreuung durch den Betriebsarzt</li><li>Sport- und Freizeitangebote, z.B. E-Gym und JobRad</li><li>Essenszuschüsse</li><li>Corporate-Benefits-Rabatte</li><li>Parkmöglichkeiten bei beiden Standorten mit Ladestationen für E-Autos</li><li>Sommer- und Weihnachtsfeier</li><li>Arbeitskleidung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li></ul> Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Sende uns gerne Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Arbeitszeugnisse) an <a href="mailto:bewerbung@gaplast.de" target="_blank">bewerbung@gaplast.de</a>.Bitte vergiss nicht, Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellungen anzugeben.Hast Du noch Fragen? Unsere Personalabteilung steht Dir gerne zur Verfügung unter:Tel: +49 (0) 8845-74 13-115 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@gaplast.de" target="_blank">bewerbung@gaplast.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Wurmansauer Straße 22 82442 Saulgrub-Altenau <a href="mailto:bewerbung@gaplast.de" target="_blank">bewerbung@gaplast.de</a> +4988457413115

Gaplast GmbH

Projektleiter Entwicklung (m/w/d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Personalamt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für das Sachgebiet Personalwirtschaft.Stellenausweisung:&nbsp;BesGr. A 9 / A 11 BayBesG&nbsp; /&nbsp; EG 10 TVöDBefristung:&nbsp;unbefristet (*)Arbeitszeit:&nbsp;Vollzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Strategische Personal- und Personalbedarfsplanung für die zu betreuenden Dienststellen einschließlich Maßnahmen zur Personalbedarfsdeckung, hierzu insbesondere Bearbeiten von Stellenausschreibungen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Herbeiführen von Einstellungsentscheidungen (einschl. Eingruppierung, Stufenzuordnung, Versetzung, Stellenbesetzung), Beteiligung der Personalvertretung</li><li>Bearbeiten laufender Personalangelegenheiten, insbesondere Stellenbesetzungen, Beförderungen, Eingruppierungen/Höhergruppierungen, Weiterbeschäftigungen und Änderungen der Arbeitszeit</li><li>Erstellen von Unterlagen an den Stadtrat sowie seinen Gremien, Vorbereiten von Entscheidungsverfügungen</li><li>Bearbeiten von Abmahnungen sowie von arbeits-, dienst- und verwaltungsrechtlichen Vorgängen und Streitfällen, einschließlich&nbsp;Probezeitkündigungen&nbsp;</li></ul>Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt/-in [m/w/d] [FH]), oder &nbsp;</li><li>Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (AL II) bzw. Beschäftigtenlehrgangs II (BL II)&nbsp;oder</li><li>Erfolgreich abgelegte Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom-Jurist/-in [m/w/d]) oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor of Laws - Öffentliches Recht (LL.B.)</li></ul>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie eine der vorgenannten Qualifikationen im Jahr 2025 erwerben.Zudem erwarten wir:<ul><li>Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, die durch Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist</li><li>Hohe kommunikative und soziale Kompetenz mit geschickter situationsgerechter Gesprächs- und Verhandlungsführung und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Standardprogrammen</li><li>Große persönliche und zeitliche Flexibilität</li><li>Ausgeprägte Teamorientierung und die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzubilden</li><li>Berufliche Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice</li><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job</li><li>(*) Die Beschäftigung bei der Stadt Regensburg erfolgt unbefristet. Der Einsatz im Personalamt ist jedoch im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet. Über einen weiteren Einsatz im Personalamt oder einem anderen Bereich der Stadtverwaltung wird zu gegebener Zeit erneut entschieden.</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 23.06.2025 statt. Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Leiter des Personalamts, Herr Dr. Herr, Tel. (0941) 507-1110, sowie die Leiterin des Sachgebiets Personalwirtschaft, Frau Kütbach, Tel. (0941) 507-1116, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 11-03:3302 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.06.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Stadt Regensburg

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Personalwirtschaft

#ordentlichestelle
Wir sind Ihnen dankbar, dass Sie sich für den Beruf der Pädagogischen Fachkraft&nbsp;(m/w/d)&nbsp;entschieden haben. Sie haben sich bewusst entschlossen, Menschen zu helfen, ihnen Kraft zu geben, sie zu begleiten und ihnen den Respekt entgegenzubringen, den sie verdienen. Diese Einstellung verdient höchste Anerkennung.&nbsp;
Wir wissen, was Sie tagtäglich leisten und wir wissen welche Entbehrungen Ihr Beruf mit sich bringt. Deshalb möchten wir Ihnen die Wertschätzung entgegenbringen, die Sie verdient haben.
Wertschätzung wird beim Deutschen Orden und ganz besonders&nbsp;<a href="https://www.suchthilfe-chiemgau.de/" target="_blank">Haus Schwarzenberg in Bad Feilnbach</a>&nbsp;großgeschrieben und deshalb haben wir uns viele Gedanken gemacht, wie wir Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen können.
Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung. Es freut uns, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.
Unsere Anforderungswünsche an Sie:
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik oder Psychologie.</li>
<li>Sie kennen die sozialrechtlichen Grundlagen im Rahmen der Eingliederungshilfe.</li>
<li>Sie besitzen einen PKW-Führerschein.</li>
<li>Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark.</li>
<li>Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber suchtkranken Menschen.</li>
<li>Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert.</li>
<li>Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.</li>
</ul>
Unser Wertschätzungsangebot an Sie:
ORDENTLICHE STELLE
<ul>
<li>Ein unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)</li>
<li>Verlässliche Dienstplanung und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Angenehmes Arbeitsklima in einem humorvollen, engagierten und aufgeschlossenen Team</li>
<li>Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt&nbsp;</li>
</ul>
ORDENTLICHE AUFGABEN
<ul>
<li>Sie präsentieren und bewerben die Einrichtung und deren Konzept externen Kooperationspartner/-innen und Zuweisenden.</li>
<li>Sie besuchen in unregelmäßigen Abständen Kliniken, Entgiftungsstationen und zuweisende Einrichtungen.</li>
<li>Sie zeigen Bereitschaft zur Gruppenarbeit im Rahmen des Sozialdienstes.</li>
<li>Sie unterstützen das Qualitätsmanagement.</li>
</ul>
ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE
<ul>
<li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li>
<li>Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien</li>
</ul>
ORDENTLICHE FÖRDERUNG
<ul>
<li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote</li>
<li>Individuelle Fortbildungen</li>
<li>Förderung eigenverantwortlicher Projekte</li>
<li>Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs</li>
</ul>
ORDENTLICHE ABSICHERUNG
<ul>
<li>Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung</li>
<li>Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung</li>
<li>Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss</li>
</ul>
ORDENTLICHE GESUNDHEIT
<ul>
<li>Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing&nbsp;</li>
<li>Betriebliches Eingliederungsmanagement</li>
<li>Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam</li>
<li>Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage</li>
</ul>
ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR
<ul>
<li>30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Unternehmens- und Führungskultur – &nbsp;gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang</li>
<li>Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders</li>
</ul>
ORDENTLICHE EINRICHTUNG
Unsere soziotherapeutische Einrichtung&nbsp;Haus Schwarzenberg&nbsp;in&nbsp;Bad Feilnbach&nbsp;bietet 52 Plätze der besonderen Wohnform für alkohol-, drogen- und medikamentenabhängige Frauen und Männer. Wir begleiten unsere Bewohner und Bewohnerinnen mit verschiedenen Maßnahmen auf ihrem Weg in ein abstinentes, zufriedenes und selbstbestimmtes Leben.
ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN
Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.
Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen&nbsp;Frau Bettina Neumayr unter der Telefonnummer: &nbsp;+ 49160 93460-859&nbsp;gerne zur Verfügung.

Deutscher Orden Ordenswerke

Sozialpädagoge (m/w/d) für den Bereich Aufnahmeleitung und Sozialdienst in der Suchthilfe

#ordentlichestelle
Sie lieben Zahlen, Rechnungen und Belege.&nbsp;Sie schätzen geordnete Abläufe und strukturierte Tätigkeiten. Sie sind zuverlässig, gut organisiert, arbeiten gerne eigenverantwortlich, möchten aber nicht auf die Unterstützung eines professionellen Teams verzichten. Kurz gesagt, Buchhaltung ist IhreLeidenschaft.&nbsp; Alles was Ihnen noch fehlt, ist ein Arbeitgeber, der zu Ihnen passt. Ein Arbeitgeber mit einem sinnstiftenden Leitbild und einem wertschätzenden Konzept.&nbsp;Wertschätzung wird bei den <a href="https://www.ordenswerke.de/" target="_blank">Ordenswerken</a><a href="https://www.ordenswerke.de/" target="_blank">&nbsp;</a>des Deutschen Ordens&nbsp;und daher auch in der&nbsp;Hauptgeschäftsstelle in Weyarn&nbsp;großgeschrieben. Es ist uns wichtig, Ihre zukünftige Arbeit bei uns sowie Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft mit unseren Wertschätzungsangeboten bestmöglich zu würdigen und zu fördern. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung. Es freut uns, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.
Unsere Anforderungswünsche an Sie:
<ul>
<li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene&nbsp;kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung.</li>
<li>Sie schätzen die Arbeit im Team.</li>
<li>Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsfreudig.</li>
<li>Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.</li>
</ul>
Unser Wertschätzungsangebot an Sie:
ORDENTLICHESTELLE
<ul>
<li>Ein sicherer, hybrider Arbeitsplatz mit einem&nbsp;unbefristeten Dienstvertrag</li>
<li>Voll- oder Teilzeit möglich</li>
<li>60% mobiles Arbeiten bereits nach 6 Monaten möglich&nbsp;</li>
<li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)</li>
<li>Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und aufgeschlossenen 15köpfigen Team</li>
<li>Teaminterne Karrierechancen</li>
<li>Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt&nbsp;</li>
</ul>
ORDENTLICHE AUFGABEN
<ul>
<li>Sie haben Spaß an der eigenverantwortlichen, strukturierten und unterstützenden Bearbeitung von laufenden Geschäftsvorfällen.</li>
<li>Sie kontieren und buchen die Bankkontoauszüge.</li>
<li>Sie pflegen die Debitoren und Kreditoren.</li>
<li>Sie sind zuständig für die Kontenklärung und Kontenabstimmung.</li>
</ul>
ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE
<ul>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien</li>
<li>Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Reisen, uvm.</li>
</ul>
ORDENTLICHE FÖRDERUNG
<ul>
<li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote</li>
<li>Individuelle Fortbildungen</li>
<li>Förderung eigenverantwortlicher Projekte</li>
<li>Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs</li>
</ul>
ORDENTLICHE ABSICHERUNG
<ul>
<li>Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung</li>
<li>Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung</li>
<li>Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss</li>
</ul>
ORDENTLICHE GESUNDHEIT
<ul>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten</li>
<li>Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing</li>
<li>Betriebliches Eingliederungsmanagement</li>
<li>Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam</li>
<li>Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage</li>
</ul>
ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR
<ul>
<li>30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Unternehmens- und Führungskultur –&nbsp; gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang</li>
<li>Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders</li>
</ul>
ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN
Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen&nbsp;<a href="https://www.ordenswerke.de/" target="_blank">Ordenswerken</a>&nbsp;bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.
In der zentralen Verwaltung der Ordenswerke in Weyarn bei München unterstützt ein Team von 70 Mitarbeitenden die Einrichtungen in den Bereichen Finanzen, Personal und Kommunikation.
Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Simone Feldschmidt&nbsp;unter der Telefonnummer: &nbsp;+ 49 8020 906-389&nbsp;gerne zur Verfügung.
Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Formular. Mehr dazu unter #ordentlichestelle

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