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Bei  VINCORION  arbeiten Menschen, denen die Sicherheit anderer am Herzen liegt. Und die von diesem Ziel angetrieben gemeinsam das Beste aus sich herausholen. Für unsere mechatronischen Lösungen leistet bei uns jeder und jede Einzelne seinen bzw. ihren individuellen Beitrag für die Sicherheit der Gesellschaft und ist damit nicht nur ein Gewinn für uns, sondern für alle.
Als Technologieunternehmen entwickeln und fertigen wir mit rund 900 Mitarbeitenden an den Standorten Altenstadt, Essen, Wedel und El Paso in Texas innovative Energiesysteme in sicherheitskritischen Anwendungsbereichen, darunter Generatoren, elektrische Motoren und Antriebe, Aggregate, Leistungselektronik und hybride Energiesysteme für die Industrien Luftfahrt, Sicherheit und Verteidigung sowie Bahn. Darüber hinaus sind wir One-Stop-Repair-Shop mit maßgeschneiderten, wirtschaftlichen Servicekonzepten verschiedenster Systeme - herstellerunabhängig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Elektromaschinenbauer, Elektroniker für Maschinen- und Antriebstechnik oder Mechatroniker </li> <li> Berufserfahrung als Wickler von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich </li> <li> Verantwortungsvolles Arbeiten, handwerkliches Geschick und Präzision </li> <li> Teamfähig, kommunikativ und qualitätsbewusst </li> <li> Grundkenntnisse in MS-Office und Qualitätssicherung; SAP-Kenntnisse wünschenswert </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du liebst Technik und präzises Arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Wickler (m/w/d), der mit handwerklichem Geschick und Sorgfalt unsere elektromechanischen Baugruppen bearbeitet. </li> <li> Spulen wickeln und nach Zeichnung fixieren </li> <li> Isolierungen schneiden und falzen für die Weiterverarbeitung </li> <li> Verbindungstechniken wie Crimpen und Löten anwenden </li> <li> Prüfungen durchführen (Isolations-, Widerstands- und Hochspannungsprüfungen) und Ergebnisse dokumentieren </li> <li> Transporte innerhalb des Betriebsgeländes durchführen </li> <li> Bei Verbesserungsprozessen mitwirken und Arbeitssicherheit unterstützen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Deine neue berufliche Heimat findest Du in Essen, im im Herzen des Ruhrgebiets. Du arbeitest mit flexiblen Arbeitszeiten auf dem Campus Zur Arbeit kommst Du mit dem JobTicket, dem JobRad oder wenn Du das eigene Auto nimmst, kannst Du es auf dem VINCORION Parkplatz sicher abstellen. </li> <li> Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, sympathischen Team und hoch kompetenten Team, ein unkomplizierter Umgang miteinander und vielfältige Möglichkeiten, eigenen Ideen einzubringen. </li> <li> Kostenloses Mineralwasser, Kaffee und frisches Obst stehen immer zur Verfügung. Frühstück und Mittagessen gibt es von unseren Essens-Partnern vor Ort, mit der Laufgruppe oder im Betriebssport kannst Du Dich regelmäßig zum sportlichen Ausgleich verabreden. </li> <li> VINCORION ist ein tarifgebundenes Unternehmen mit guter Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaubsanspruch im Jahr. Darüber hinaus besprechen wir gemeinsam im Feedback Deine beruflichen Ziele und planen die notwendigen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - über die regelmäßigen Englisch Kurse hinaus. </li> <li> Und vieles mehr erklären wir gern im Gespräch. </li> <li> Das Jahresbruttoentgelt zzgl. tariflicher Sonderzahlungen beträgt zum Start ca. EUR 44.000,- Euro auf Basis 35h / Woche. (Tarifliche Leistungen gemäß Tarifvertrag M&amp;E, Nordrhein-Westfalen. Der Anspruch auf diese Zahlungen richtet sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit zum jeweiligen Stichtag.) </li> </ul><br><br><br>Www.vincorion.com/karriere<br><br>VINCORION Advanced Systems GmbH

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Wickler / Elektromaschinenbauer / Elektroniker für Maschinen- und Antriebstechnik / Mechatroniker (m/w/d)

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeite gemeinsam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalte den Wandel mit uns!
Der Geschäftsbereich Planen und Bauen (B) hat die Aufgabe, für alle Organisationseinheiten des Forschungszentrums Jülich bauliche und technische Rahmenbedingungen zu schaffen, die es ermöglichen, optimal zu forschen und die Wissenschaft bestmöglich zu unterstützen. Der Geschäftsbereich entwickelt, plant und steuert alle Bauprojekte des Forschungszentrums Jülich. Das sind sowohl Neubauten für Büro- und Labornutzungen sowie andere Spezialimmobilien für wissenschaftliche Forschungsinstitute als auch anspruchsvolle Projekte im Baubestands- und Modernisierungsmanagement wie auch in der Infrastruktur des Campus. Das Spektrum der Leistungen umfasst alle einschlägigen Leistungsbilder der Objektplanung, der Fachplanungen, der Landschaftsplanung und des Projektmanagements. Der Geschäftsbereich soll durch weitere Mitarbeiter:innen verstärkt werden.
Verstärken Sie diesen Bereich als<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Masterstudium, Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen </li> <li> Berufserfahrung in den Bereichen Planung, Durchführung und Steuerung von Baumaßnahmen für Wissenschaft, Industrie oder medizinische Einrichtungen </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement von Hochbauprojekten im öffentlichen Bereich </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich des wirtschaftlichen Bauens beim Bauen im Bestand </li> <li> Erfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI und der AHO </li> <li> Kenntnisse im Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht </li> <li> Kenntnisse in den technischen Vorschriften und Regelwerken; Kenntnisse in der Anwendung der RBBau, ZBau und des VHB erwünscht </li> <li> Beherrschung der einschlägigen Office-Programme </li> <li> Engagement, Teamorientierung, Verhandlungsgeschick und Flexibilität </li> <li> Kenntnisse in den Bereichen Brandschutz sowie Baurecht </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektmanagement mit Schwerpunkt Bauen im Bestand </li> <li> Verantwortliche Realisierung von Bauvorhaben als Projektleiter:in auf der Auftraggeberseite </li> <li> Koordination und Steuerung der Fachplaner:innen innerhalb des Geschäftsbereichs Planen und Bauen sowie Führung der externen Planungsbüros im Rahmen der zu bearbeitenden Projekte </li> <li> Wirtschaftliche und technische Steuerung von Planungen und deren Umsetzung bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, bei Modernisierungen und Sanierungen von Projekten für Wissenschaft, Forschung und Infrastruktur </li> <li> Beratung der Nutzer:innen bei der Entwicklung baulicher Aufgaben </li> <li> Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben </li> <li> Abstimmung von Planungs- und Baumaßnahmen mit den zuständigen Aufsichts- und Genehmigungsinstanzen </li> <li> Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Verträgen mit externen Planungsbeteiligten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch: </li> <li> Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik </li> <li> Ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftssicheres Aufgabengebiet </li> <li> Spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus mit sehr guter Infrastruktur, mitten im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen gelegen </li> <li> Internationale und interdisziplinäre Arbeitsatmosphäre </li> <li> Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah ( <a href="https://go.fzj.de/vollzeitnah" target="_blank">https://go.fzj.de/vollzeitnah</a> ) ausgeübt werden kann </li> <li> 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr:  <a href="https://go.fzj.de/Benefits" target="_blank">https://go.fzj.de/Benefits</a> . </li> <li> Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfeld sowie einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund). Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI:  <a href="https://go.fzj.de/bmi.tvoed" target="_blank">https://go.fzj.de/bmi.tvoed</a> . </li> </ul><br>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.<br><br>Falls Ihre Fragen bisher nicht über unsere  FAQs  beantwortet werden konnten, schicken Sie uns gerne eine Nachricht über unser  Kontaktformular .
Www.fz-juelich.de<br><br>Forschungszentrum Jülich GmbH

Ingenieur:in / Projektleiter:in - Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauen im Bestand (w/m/d)

Sandvik Coromant ist Teil der globalen Unternehmensgruppe Sandvik und Weltmarktführer für Werkzeuge und Zerspanungslösungen. Mit seinem Know-how setzt das schwedische Unternehmen Industriestandards und treibt die für die metallbearbeitende Industrie wichtigen Innovationen an. Fortbildungsangebote, erhebliche Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie starke Kundenpartnerschaften garantieren die Entwicklung von Bearbeitungstechnologien, die die Zukunft der Fertigung verändern und anführen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares. </li> <li> Erprobte HR-Expertise über mehrere Jahre hinweg, mit der du das Unternehmen aktiv gestaltest. </li> <li> Deine Arbeitsrechts-Expertise und Erfahrung im Betriebsratsdialog ermöglichen dir, die Ausarbeitung praxisnaher und rechtssicherer HR-Lösungen. Pluspunkte gibt es für Erfahrung mit Tarifverträgen (GuA NRW). </li> <li> Mit einer lösungsorientierten, proaktiven Arbeitsweise packst du neue Herausforderungen direkt an. </li> <li> Kommunikativ stark in Deutsch und Englisch gestaltest Du den Austausch auf allen Ebenen klar, offen und professionell. </li> <li> Der Umgang mit modernen HR-Tools ist für dich Alltag, Workday-Erfahrung bringt ein zusätzliches Plus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist ein Weiterdenker, der HR mitgestalten will? Bei uns bist du Sparringspartner für Manager und Mitarbeitende, begleitest den gesamten Employee Lifecycle und setzt in unserer HR Community, ob global oder lokal, Impulse, um weiterhin modern und professionell zu arbeiten. </li> <li> Vertrauenswürdiger Partner : Du begleitest und berätst die Manager und Mitarbeitenden digital und ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycle. </li> <li> HR-Projekte :  Von der Konzeptidee bis zum Rollout bist du dabei, bringst frische Prozessideen ein und manövrierst souverän durch unsere Matrixorganisation. </li> <li> Data  &amp;  A nalytics :  Mit HR-Daten im Gepäck identifizierst du Chancen und treibst gezielt Wachstum und Entwicklung von Teams und Organisation voran. </li> <li> Teamwork  360:  Du treibst die Umsetzung unserer weltweiten HR-Prozesse voran, kooperierst eng mit lokalen HR-Services- und Payroll-Teams und stellst sicher, dass alles reibungslos und effizient läuft. </li> <li> Arbeitsrecht  &amp; Mitbestimmung:  Du bist die Go-to-Person für alle arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Themen und sorgst dafür, dass unsere HR-Strategie rechtssicher umgesetzt wird. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Gehalt und Tarifbindung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Möglichkeit maximal 3 Tage pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Angebote für Deine Gesundheit wie z.B. E-Bike Leasing </li> <li> Moderne Weiterbildungsangebote (u.a. LinkedIn Learning) </li> <li> Unterstützung in verschiedenen persönlichen und familiären Lebenslagen durch den PME Familienservice </li> <li> Offene, respektvolle Kultur und eine familiäre Arbeitsatmosphäre </li> <li> Modernes Büro mit kostenlosen Parkplätzen </li> <li> Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen kannst du dich wie folgt an HR Services wenden :
Phone: +49 211 - 5027 443
Email:  <a href="mailto:hrservices-germany@sandvik.com" target="_blank">hrservices-germany@sandvik.com</a><br><br>Sandvik Tooling Deutschland GmbH Geschäftsbereich Coromant

Senior HR Generalist (m/w/d)

Der  Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.  ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Zum  Bereich Kinder, Jugend und Familie  zählen verschiedene Beratungs- und Betreuungsangebote sowie Angebote zum Start ins Berufsleben.
Für den  Fachdienst Allgemeine Sozialberatung  suchen wir ab dem  sofort  eine*n<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit </li> <li> Zusatzfortbildung in Beratungsmethoden ist erwünscht </li> <li> Kenntnisse über die Sozialgesetzbücher SGB II, SGB III und SGB XII </li> <li> Erfahrung in der sozialräumlichen und/oder pfarrgemeindlichen Arbeit </li> <li> Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten </li> <li> Kompetenz für die Lebenswelt von Menschen in Armutssituationen und mit Migrationshintergrund </li> <li> Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes, unabhängig von Ihrer Konfession </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Psychosoziale Beratung und Begleitung bei Übernahme des Case-Managements für Klienten </li> <li> Umfassende Beratung bei Fragen im Umgang mit Rechten und Pflichten nach folgenden Gesetzen: SGB II, SGB III und SGB XII </li> <li> Gezielte Vermittlung an und Kooperation mit Behörden (z.B. Jobcenter, Stadt Bonn und Agentur für Arbeit) sowie weiteren Fachdiensten im Hilfsnetz (z.B. Schuldnerberatung, Suchtberatung und Erziehungsberatung) </li> <li> Übernahme von Beratungsstunden in einer Außenberatungsstelle </li> <li> Netzwerkarbeit, Bereitschaft zur Teilnahme an Arbeitskreisen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert </li> <li> Und zusätzlich Jahressonderzahlung im November </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Sportzuschuss </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kristina Jünger, gerne unter Tel. 0228/108-347 zur Verfügung.
Laura Krebs
Fachgebietsleitung Armut und Existenzsicherung
Fritz-Tillmann-Straße 8-12
53113 Bonn<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagogen*in (B.A.) (w/m/d)

Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 stationären Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. Der Patient ist im Mittelpunkt - das ist die Philosophie der ATOS MediaPark Klinik Köln. Hierfür stehen das hoch qualifizierte Ärzteteam, die individuelle Beratung und Behandlung des Patienten, der hohe Standard der Medizintechnologie sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Verschiedene medizinische Fachbereiche befinden sich unter einem Dach und ermöglichen somit kurze Wege zwischen den verschiedenen Diagnose- und Therapieeinrichtungen. Kurze Liegezeiten und schnelle Rehabilitation sind die wesentlichen Ziele unserer Klinik. Minimal-invasive Behandlungsmethoden sind dafür eine wichtige Voraussetzung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über einen erfolgreichen Examensabschluss in der Kinderkrankenpflege. </li> <li> Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in der Augenheilkunde mit, dies wird jedoch nicht vorausgesetzt. </li> <li> Ein Freundlicher Umgang gehört für Sie zum Alltag dazu. </li> <li> Sie sind ein Organisationstalent und behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick. </li> <li> Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative gehören zu Ihren persönlichen Stärken. </li> <li> Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein. </li> <li> Sie sind teamfähig und arbeiten gerne mit KollegInnen zusammen. </li> <li> Sie haben eine hohe Motivation und Freude an Ihrem Beruf. </li> <li> Sie sind bereit im Schichtdienst zu arbeiten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind verantwortlich für die professionelle Bereichspflege der PatientInnen. </li> <li> Sie führen diagnostische und therapeutische Maßnahmen eigenverantwortlich durch. </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Patientenaufnahme sowie die prä- und postoperative Versorgung und Überwachung. </li> <li> Sie führen die Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege sachgerecht und präzise durch. </li> <li> Bei der Beratung stehen Sie PatientInnen und Angehörigen zur Seite. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld. </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag. </li> <li> Auf Ihren Wunsch hin, die Möglichkeit zur Arbeit im Pflegepool der ATOS MediaPark Klinik Köln und der ATOS Orthoparc Klinik Köln mit zusätzlicher Vergütung . </li> <li> Angemessene an Tarif angepasste Vergütung. </li> <li> Gute Arbeitsatmosphäre. </li> <li> Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge. </li> <li> Gute Anbindung durch ÖPNV. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge - KlinikRente. </li> <li> Deutschlandticket oder gleichwertiger Parkplatzzuschuss. </li> <li> 30 Tage Urlaub. </li> <li> Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio. </li> <li> Nur Elektive Eingriffe. </li> <li> Kein Stress durch Notfallpatienten. </li> <li> Vergünstigte Verpflegung. </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning. </li> <li> ATOS Corporate Benefits (Gutscheine, Rabatte u.a. für Sport, Mode, Technik und vieles mehr). </li> </ul><br><br><br>ATOS MediaPark Klinik GmbH
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Frau Maren Mauel
Im MediaPark 3
50670 Köln
Tel.: +49 (0)221-9797 932
E-Mail:
<a href="mailto:Maren.mauel@atos.de" target="_blank">Maren.mauel@atos.de</a>
Www.atos-kliniken.com
Deutschland<br><br>ATOS MediaPark Klinik GmbH

Examinierte/ Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer:in </li> <li> Bereitschaft zur Auswärtstätigkeit auf unseren Großprojekten überwiegend in NRW </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ausführung von branchenüblichen gewerblichen Tätigkeiten im Straßen- und Tiefbau </li> <li> Bedienung von modernen  Klein- &amp; Großgeräten mit Maschinensteuerung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Tarifgebundene Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr </li> <li> Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen </li> <li> Förderung der beruflichen Weiterbildung durch Fortbildungen </li> <li> Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Bianca Dittmar
Siegburger Str. 229a
50679 Köln
+49 221 824-2006<br><br>STRABAG AG, Direktion Großprojekte West, Bereich Großprojekte West

Straßenbauer:in (m/w/d) für Großprojekte im Verkehrswegebau

Sereni ist ein Unternehmen mit einer klaren Mission: Die Bestattungsbranche in eine moderne, transparente und würdevolle Zukunft zu führen. Unser Unternehmen steht für Wertschätzung, Empathie und Respekt in einer sensiblen Branche, die sich im Wandel befindet. Wir wachsen schnell und erweitern unser Netzwerk deutschlandweit durch die Übernahme von Bestattungshäusern.
In schwierigen Momenten des Lebens braucht es Menschen, die Halt geben. Menschen mit Einfühlungsvermögen, Verantwortung und einem tiefen Sinn für ihre Aufgabe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur Bestattungsfachkraft oder vergleichbare Berufserfahrung </li> <li> Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke </li> <li> Einen respektvollen und achtsamen Umgang mit Verstorbenen und Angehörigen </li> <li> Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten - auch an Wochenenden und Feiertagen </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Solide Kenntnisse im Umgang mit dem PC (MS Office) </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitfühlende Betreuung und Beratung von Angehörigen während der Trauerphase </li> <li> Organisation und Durchführung stilvoller Abschiedsfeiern und Beisetzungen </li> <li> Fachgerechte Versorgung, Einbettung und Pflege Verstorbener </li> <li> Durchführung von Überführungen sowie Vorbereitungen für Bestattungen </li> <li> Koordination organisatorischer und administrativer Abläufe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Leistungsgerechte und faire Vergütung in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis </li> <li> Unterstützung und Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen </li> <li> Zugang zu den Corporate Benefits - Rabatte bei über 800 namhaften Unternehmen </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem herzlichen und respektvollen Team </li> <li> Vielfältige und interessante Aufgaben </li> <li> Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung </li> <li> Jobrad-Leasing </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an  <a href="mailto:jobs@sereni.de" target="_blank">jobs@sereni.de</a><br><br>Sereni Deutschland GmbH

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Bestattungsfachkraft (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder </li> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) </li> <li> Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar </li> <li> Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. </li> <li> Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. </li> <li> Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. </li> <li> Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. </li> <li> Sie sind teamfähig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung von besonders komplexen Ingenieuraufgaben, Schwerpunkt Baustellenkoordinierung </li> <li> Koordinierung von Baustellen im nachgeordneten Netz und Abstimmung mit der Verkehrszentrale, Kommunen und Verkehrsträgern </li> <li> Verkehrsrechtliche Anordnungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kollegialität und Sinnhaftigkeit </li> <li> Sicherheit und Versorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> </ul><br>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 5048 werden bis 13.11.2025 erbeten.<br><br>Bewerbungslink:             <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=5048" target="_blank">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Kai Uwe Flitsch
Fachliche*r Ansprechpartner*in
02331 / 8002 223
Elif Aslihan Günes
Recruiter*in
0271 / 3372 311<br><br>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)

Bauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d)

Die VEKA AG in Sendenhorst ist einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigen Kunststoff-Profilsystemen für Fenster und Türen. International vertrauen über 2.000 Fensterhersteller auf die hochwertigen Produkte und den einzigartigen Service unseres Hauses. Dank unserer 7.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaftet die VEKA Gruppe an 54 Standorten einen Jahresumsatz von ca. 1,5 Milliarden Euro weltweit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich </li> <li> Fundierte und praktische Kenntnisse der SAP-Technologie, SAP-Architektur, SAP S/4HANA, Fiori </li> <li> Interesse an neuen SAP-Technologien und innovativen Cloud-Lösungen </li> <li> Analytisches Denken und ergebnisorientiertes Arbeiten in komplexen IT-Projekten </li> <li> Technisches Verständnis für SAP S/4HANA Cloud-Modelle sowie der SAP BTP </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Design, Aufbau und Betrieb von SAP Cloud-Lösungen basierend auf den organisatorischen Anforderungen </li> <li> Weiterentwicklung und Ausbau unserer SAP BTP-Expertise in nationalen und internationalen Projekten </li> <li> Administration und Kontrolle der Cloud-Infrastruktur für optimale Performance und Sicherheit </li> <li> Einrichtung und Unterstützung von DevOps-Prozessen für eine reibungslose Systemintegration </li> <li> Rechtemanagement &amp; Datenschutz im Bereich der Cloud-Architektur </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familiengeführtes Unternehmen mit überwiegender Duz-Kultur </li> <li> Wertschätzendes und vertrauensbasiertes Betriebsklima </li> <li> Flache Hierarchien sowie kurze und schnelle Entscheidungswege </li> <li> Flexible Arbeitszeiten (37 Stunden-Woche) </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Attraktives und faires Vergütungssystem durch regelmäßige tarifliche und außertarifliche Gehaltsanpassungen </li> <li> Sonderleistungen, wie bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tankkarten / Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, E-Ladestationen, VL, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement </li> <li> 30 bezahlte sowie die Möglichkeit zu zusätzlich 5 unbezahlten Tagen Urlaub </li> <li> Unbezahlte Freistellungsmöglichkeit bis zu 2 Monaten </li> <li> Außerbetriebliche Aktivitäten sowie Firmen- und Abteilungsevents </li> <li> Moderne technische Arbeitsausstattung, bspw. iPhone, iPad, Laptop, Headsets zur beruflichen und privaten Nutzung </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen </li> <li> Bezuschusste Mahlzeiten in der Firmenkantine und kostenfreie Getränke </li> <li> Umfassende Einarbeitung und Onboarding </li> <li> Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (u.a. VEKA-Campus, E-Learning-Angebote) </li> <li> Wir fördern unsere Mitarbeitenden nach besten Möglichkeiten und unterstützen Sie gern, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Sprechen Sie uns einfach an. </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin
VEKA AG
Kimberly Overhage
Personalreferentin
+49 2526 29-5211<br><br>VEKA AG

SAP BTP Consultant (m/w/d)

Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen.
Werden Sie Teil des Teams der Personalabteilung und tragen Sie zu einer stetigen Weiterentwicklung der Verwaltung bei. Unsere Personalabteilung berät und unterstützt 61 Kirchengemeinden, drei Kirchenkreise, 77 Kindertageseinrichtungen sowie eine Förderschule in allen Personalangelegenheiten - ein breites und vielfältiges Aufgabenfeld.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezügen zur Personalsachbearbeitung </li> <li> Erfahrungen im Bereich der Personalarbeit sowie Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office 365 und idealerweise Erfahrung mit P&amp;I Loga HR </li> <li> Eigenverantwortliche, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe IT-Anwendungsaffinität </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li> Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche und Offenheit für kirchliche Strukturen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Angelegenheiten </li> <li> Verantwortung für die Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens </li> <li> Pflege der Personalstammdaten, Vertragsdaten und Abwesenheitsdaten </li> <li> Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit einem Umfang von mindestens 32 Wochenstunden ausgeübt werden kann </li> <li> Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD), inkl. Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines engagierten Teams </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Jobrad-Leasing und ein Jobticket für Ihre individuelle Mobilität </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung </li> <li> Diese unbefristete Vollzeitstelle kann auch mit einem Umfang von mindestens 32 Wochenstunden ausgeübt werden. Geben Sie daher gerne Ihren Teilzeitwunsch in der Bewerbung an. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum  09.11.2025  per E-Mail in einer Datei des Formates pdf an:
<a href="mailto:Ml-tl.bewerbungen@ekvw.de" target="_blank">Ml-tl.bewerbungen@ekvw.de</a> .
Bei Rückfragen steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Personal&nbsp;/ Schule, Nina Breulmann unter Tel.  0251 / 59370-500  gerne zur Verfügung.
Verband der Evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg
Von-Esmarch-Straße 7
48 149 Münster<br><br>Verband der Evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg

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