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Die Wilo Health Care GmbH ist stolz darauf, als Teil der Wilo-Unternehmensgruppe, sämtliche medizinischen und präventiven Angebote zu vereinen. Mit einem ganzheitlichen Ansatz schaffen wir Räume für Prävention, Heilung und Wohlbefinden - stets getragen von medizinischer Exzellenz und menschlicher Nähe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation:  Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in der Arbeitsmedizin als Medizinischer Fachangestellter / Fachassistenten oder Arzthelfer (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Notfallsanitäter oder Rettungsassistent (m/w/d) oder Fachwirt in der ambulanten medizinischen Versorgung (m/w/d) oder eine vergleichbare medizinische Qualifikation. </li> <li> Du bringst wünschenswerte weitere Zusatzqualifikationen mit:  Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Arbeitsmedizinischen Assistenten (m/w/d)/ oder eine Anerkennung der Ärztekammer der Fortbildung zur arbeitsmedizinischen Assistenz als Wahlteil für den Fachwirt in der ambulanten medizinischen Versorgung oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie zur selbstständigen Durchführung arbeitsmedizinischer Funktionsuntersuchungen befähigt. Alternativ bist Du dazu bereit, die Fachweiterbildung zur Arbeitsmedizinischen Assistenz zu absolvieren. </li> <li> Dienstleistungsorientiertes  Denken und Handeln zeichnen Dich aus. </li> <li> Organisatorisch versiert:  Du bringst Organisationstalent mit, sowie sehr gute EDV-Kenntnisse mit Praxisverwaltungssystemen und im MS-Office-Paket. </li> <li> Persönliche Fähigkeiten:  Du arbeitest selbstständig, bist engagiert, teamfähig und kommunikationsstark. </li> <li> Flexibel und mobil:  Du besitzt einen PKW-Führerschein der Klasse B und nimmst selbstständig Termine im Außendienst wahr. </li> <li> Sprachgewandt:  Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Du hast einen Nachweis für den  gesetzlichen Masernschutz. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Arbeitsmedizin:  Du unterstützt die ärztlichen KollegInnen bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung arbeitsmedizinischer Vorsorgen und Untersuchungen im Praxisdienst und/oder vor Ort bei Kunden. </li> <li> Organisationstalent:  Du organisierst die arbeitsmedizinischen Vorsorgen und Untersuchungen, übernimmst die Sprechstundenkoordination und Büroorganisation und betreust die Firmen in allen Angelegenheiten arbeitsmedizinischer Leistungen. </li> <li> Diagnostik:  Du führst selbstständig Seh- und Hörtestungen, Lungenfunktionstest, Blutentnahmen, Ruhe- und Belastungs-EKG, Impfungen, etc. durch. </li> <li> Kommunikation:  Du motivierst Mitarbeitende zur Teilnahme an Präventions- und Vorsorgemaßnahmen. </li> <li> Dokumentation und Abrechnung:  Du dokumentierst, bereitest die Gesundheitsakten auf und bist für die Abrechnung zuständig. </li> <li> Qualitätsmanagement:  Du wirkst bei der Umsetzung und Überwachung des Qualitätsmanagements und bei der Sicherstellung rechtlicher und gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien der Arbeitsmedizin, Medizinprodukte-Betreiber-Verordnung, des Umweltschutzes, der Hygiene, des Datenschutzes und der Datensicherheit mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit  sowie  eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten. </li> <li> Ein motiviertes Team:  Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Team-Meetings, kurze Entscheidungswege und betriebliche Gesundheitsförderung unterstützt wird. </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld -  Hochwertige Ausstattung, moderne Arbeitsumgebung, ergonomische Arbeitsplätze, Lounge, Fitnessstudio und kostenlose Parkplätze. </li> <li> Attraktive Arbeitszeit &amp; Work-Life-Balance:  38,5 h Woche ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst mit planbaren familienfreundliche Arbeitszeiten. </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr:  Du musst Dich nicht nach dem vorgegebenen Betriebsurlaub richten und kannst Deine Urlaubsplanung selbst in die Hand nehmen. </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung , denn gute Arbeit wird bei uns wertgeschätzt. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten:  Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, abgestimmt auf Deine Aufgaben. </li> <li> Werteorientierte Kultur:  Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt und eine ausgeprägte Willkommenskultur. </li> </ul><br><br><br>Hast Du noch Fragen? Patrick Sellnies steht Dir gerne zur Verfügung:
E-Mail-Adresse  <a href="mailto:patrick.sellnies@wilo.com" target="_blank">patrick.sellnies@wilo.com</a> .<br><br>WILO SE

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Arbeitsmedizinische Assistenz (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management (Diplom (FH) / Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Fachwirt:in im Facility Management mit Berufsausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Objektmanagement oder in einer vergleichbaren Position </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik, Immobilienbewirtschaftung und relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen des Facility Managements </li> <li> Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu steuern und zu strukturieren </li> <li> Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein lösungsorientierter Arbeitsstil </li> <li> Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gesucht ab Januar 2026 in der Abteilung "Immobilienmanagement" mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Mai 2027. </li> <li> Die Abteilung Immobilienmanagement ist für die kaufmännische und technische Verwaltung der bistumseigenen Immobilien zuständig. Zu den Hauptaufgaben zählen das Vermietungsmanagement, die bauliche Instandhaltung, die Planung und Durchführung von Sanierungs-, Modernisierungs- und Revitalisierungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Werterhaltung der Immobilien sowie die Realisierung von Bauprojekten. Eine weitere wesentliche Aufgabe der Abteilung stellt die Optimierung und die strategische Weiterentwicklung des Immobilienbestands dar. Die Bandbreite der Immobilien reicht von Verwaltungsgebäuden, Schulen, Wohn- und Gewerbeimmobilien, Erbbaugrundstücke über Bildungseinrichtungen bis hin zu umgenutzten Kirchengebäuden. </li> <li> Koordination, Beauftragung, Nachverfolgung und Sicherstellung der auszuführenden Inspektionen, Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungsleistungen für einen eines störungsfreien Gebäudebetrieb und Einhaltung der Betreiberverantwortung </li> <li> Fachliche Leitung und Unterweisung der Haustechniker:innen in allen Aufgaben der Objektbetreuung und Dokumentation </li> <li> Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung eines digitalen Systems zur Dokumentation und Nachverfolgung aller Maßnahmen der Objektpflege </li> <li> Bedarfsanalyse, Einholung und Bewertung von Angeboten externer Facility-Dienstleistungen, inklusive fachlicher Prüfung und Entscheidungsvorbereitung </li> <li> Regelmäßige Prüfung und Optimierung von Rahmenverträgen mit externen Dienstleistern sowie die Steuerung der Leistungserbringung </li> <li> Budget- und Kostencontrolling der technischen Anlagen und Dienstleistungen, Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Mitwirkung bei Investitions- und Instandhaltungsplanungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Bischöfliches Generalvikariat Aachen

Objektmanager:in im Immobilienmanagement (m/w/d)

Die Abteilung Personalmanagement gestaltet die Personalarbeit für die Mitarbeitenden im Pastoralen Dienst (Gemeinde- und Pastoralreferent:innen) sowie für Mitarbeitende im Bischöflichen Generalvikariat und der angeschlossenen Einrichtungen. Dabei verbindet sie fachliche Kompetenz mit einem wertschätzenden Umgang und entwickelt Instrumente, die moderne strategische und operative Personalprozesse im kirchlichen Kontext stärken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Diplom / Magister / Master) in Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personal), (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie,  Rechtswissenschaften/Jura oder Katholischer Theologie </li> <li> Erfahrung in der Personalarbeit oder Personalberatung </li> <li> Vertrautheit mit kirchlichen Strukturen und ein gutes Gespür für die Besonderheiten der pastoralen Arbeit </li> <li> Freude daran, Menschen wertschätzend zu begleiten und zu beraten </li> <li> Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln bei komplexen Sachverhalten </li> <li> Dienstleistungsorientiertes und unternehmerisches Denken </li> <li> Kommunikationsstärke, Empathie und Vermittlungsfähigkeit </li> <li> Ausgeprägte Loyalität und Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ansprechperson für Gemeinde- und Pastoralreferent:innen in allen Personalfragen, von Veränderungswünschen bis zur persönlichen Begleitung oder in der Gesundheitsförderung </li> <li> Beratung von Vorgesetzten und Fachabteilungen in Personal- und Führungsthemen sowie bei der Erstellung von Stellenprofilen und Ausschreibungen </li> <li> Entwicklung fundierter Einsatzvorschläge auf Basis der Pastoralstrategie und des Stellenplans </li> <li> Durchführung von Bewerbungsverfahren und Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten </li> <li> Führung regelmäßiger Personalentwicklungsgespräche und Koordination konkreter Supervisions- und Fortbildungsangebote </li> <li> Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der pastoralen Berufsprofile und Personalprozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Bischöfliches Generalvikariat Aachen

Personalreferent:in für pastorale Mitarbeitende (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, der Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter*in oder </li> <li> Abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem artverwandten körperlich-handwerklichen Beruf und die Bereitschaft, eine Qualifizierungsmaßnahme für die Aufgaben der Straßenwärter*innen zu absolvieren (Quereinstieg - siehe unten*) </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Führerschein Klasse CE oder die Bereitschaft zur Erlangung im Rahmen der Qualifikationsmaßnahme </li> <li> Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst </li> <li> Bereitschaft zum Winterdienst bzw. zur Leistung von Schichtdienst und Rufbereitschaft </li> <li> Sie sind teamfähig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind zuständig für die Gewährleistung der Betriebsfähigkeit und Sicherheit der Verkehrsinfrastruktur und Verkehrsteilnehmer*innen im Rahmen der Durchführung aller betriebsdienstlichen Aufgaben. Dies beinhaltet u. a., dass Sie </li> <li> Das Straßennetz kontrollieren und warten, </li> <li> Bauwerksbesichtigungen/-beobachtungen durchführen, </li> <li> Funktionskontrollen an Entwässerungsanlagen durchführen, </li> <li> Gehölze und Bäume kontrollieren und pflegen, </li> <li> Invasive Pflanzenarten und Schadinsekten bekämpfen, </li> <li> Im Rahmen des Winterdienstes die Straßen streuen und räumen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein kollegiales Arbeitsumfeld. </li> <li> Sicherheit und Versorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> <li> Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung </li> <li> Hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> </ul><br>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
*Ausbildungsberufe für den Quereinstieg sind insbesondere: Straßenbauer*in, Baugeräteführer*in, Beton- und Stahlbetonbauer*in, Elektriker*in, Elektroniker*in, Forstwirt*in, Garten- und Landschaftsbauer*in, Fachkraft für Abwassertechnik, Sanitär- und Heizungstechniker*in, Gärtner*in, Kanalbauer*in, Konstruktionsmechaniker*in oder Metallbauer*in (Schlosser*in), Kraftfahrer*in, Landwirt*in, Maurer*in, Mechaniker*in, Mechatroniker*in, Mechaniker*in für Land- und Baumaschinentechnik, Fachkraft für Agrarservice, Pflaster*in, Rohrleitungsbauer*in, Tischler*in, Schreiner*in, Zimmerer*in bzw. eine die v. g. Berufsabschlüsse ersetzende/ergänzende Berufsbezeichnung). Hinweis: Quereinsteiger*innen werden bis zum erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zum/zur Straßenwärter*in in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 5 TV-L eingruppiert.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 5153 werden bis 30.10.2025 erbeten.<br><br>Bewerbungslink:             <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=5153" target="_blank">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Robin Scherbarth
Fachliche*r Ansprechpartner*in
02357 / 9084 13
Elif Aslihan Günes
Recruiter*in
0271 / 3372 311<br><br>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)

Straßenwärter*in - auch im Rahmen des Quereinstiegs (w/m/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft ( <a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a> ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Wir wollen eine Erde, auf der es sich zu leben lohnt. Unsere angewandte Forschung in  Circular Economy, Carbon Management, Green Hydrogen und Local Energy Systems  leistet konkrete Beiträge zur Erreichung der 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen. Als ein Institut der Fraunhofer-Gesellschaft zeigen wir, wie man Herausforderungen nicht nur meistert, sondern an ihnen wächst. Wir verschieben Grenzen, denken weiter und gestalten die Zukunft mit angewandter Forschung. Vielfältige Perspektiven und Denkansätze stärken die Kreativität und Innovation in unserer wissenschaftlichen Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resource Management oder ähnlich. </li> <li> Du hast erste Berufserfahrungen der operativen Personalentwicklung gesammelt und dir ist eine qualitativ hochwertige Beratung wichtig. </li> <li> Du bist ein Organisationstalent, arbeitest ausdauernd und gewissenhaft, gleichzeitig effizient und behältst stets den Überblick. </li> <li> Du bringst eine wertschätzende Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke mit. </li> <li> Du bist kreativ und optimierst Prozesse und implementierst gerne neue Ideen. </li> <li> Du bringst Interesse mit, dich mit Künstlicher Intelligenz und ihrer Anwendung in der Personalentwicklung auseinanderzusetzen - idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Umgang mit KI-Tools gesammelt. </li> <li> Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist ein Organisationstalent und trittst gerne mit Menschen in Kontakt? Unterstütze gemeinsam mit deinem Team aus dem Bereich Personalentwicklung unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Wir suchen ab sofort eine*n Personalentwickler*in für unser sympathisches, engagiertes und humorvolles Team. Wenn dir Teamspirit und Engagement wichtig sind, bist du bei uns richtig! Dein Hauptverantwortungsbereich liegt in der strategischen Planung und operativen Umsetzung unseres Trainingsportfolios sowie der professionellen Beratung und Durchführung individueller (Team-)Weiterbildungen. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, projektbasierte Themen der Personalentwicklung aktiv mitzugestalten und neue Impulse einzubringen. Wir freuen uns, dich im Team willkommen zu heißen! </li> <li> Du planst strategisch und setzt das Trainingsportfolio für Mitarbeitende eigenverantwortlich und reibungslos um. </li> <li> Du erhebst Kennzahlen, analysierst den Weiterbildungsbedarf und entwickelst passgenaue Lernformate, die den Service- und Anforderungen der Führungskräfte und Mitarbeitenden gerecht werden. </li> <li> Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitende, professionell, service- und qualitätsorientiert zu individuellen und teambezogenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Du organisierst Weiterbildungen zusammen im kooperativen Austausch mit unseren Kunden, dem Personalentwicklungsteam, mit Ansprechpartner*innen der Zentrale und externen Trainingsanbietern. </li> <li> Du optimierst bestehende Prozesse und administrierst SAP S/4HANA und bist SAP Key User. </li> <li> Du unterstützt aktiv bei projektbasierten Initiativen in der Personalentwicklung und bringst innovative Ideen zur Optimierung von Personalentwicklungsprozessen ein. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Teamwork auf Augenhöhe:  Ein aufgeschlossenes Team, mit dem du aktiv nachhaltige Lösungen vorantreibst. New Work, Diversity und Inklusion sowie ein kooperatives Miteinander sind zentrale Bestandteile unserer Kultur. </li> <li> Gestaltungsspielraum &amp; Abwechslung : Ein vielseitiger Arbeitsalltag an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Wissenschaft. </li> <li> Flex Work:  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und vielfältige Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:  Unterstützung deiner Karriere durch bedarfsgerechte Weiterbildungen und Programme. </li> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden:  Gesundheitsangebote für eine gute Balance im Alltag. </li> <li> Nachhaltig und günstig unterwegs : Bezuschussung deines Deutschland-Jobtickets. </li> <li> Noch mehr attraktive Benefits findest du hier:  Fraunhofer UMSICHT als Arbeitgeber </li> </ul><br>Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Emily Kirchhoff
Telefon: +49 208 8598-1353
<a href="mailto:Bewerbung@umsicht.fraunhofer.de" target="_blank">Bewerbung@umsicht.fraunhofer.de</a>
Fraunhofer-Institut für Umwelt-, Sicherheits- und Energietechnik UMSICHT
Www.umsicht.fraunhofer.de<br><br>Fraunhofer-Institut für Umwelt-, Sicherheits- und Energietechnik UMSICHT

Personalentwickler (Elternzeitvertretung) (all genders)

Die BÖHMER Transport GmbH ist die hauseigene Spedition der BÖHMER-Gruppe. Die Organisation unserer Logistik umfasst primär den Transport der eigenen Ware - frische Lebensmittel.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wir setzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Nutzfahrzeug-Mechatroniker/Mechaniker voraus </li> <li> Sie haben handwerkliches Geschick und technisches Verständnis </li> <li> Sie besitzen den Führerschein der Klasse B, idealerweise auch C/CE </li> <li> Sie verfügen über eine zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und verantwortungsvolles Handeln sind für Sie ebenso selbstverständlich wie Freude an der Arbeit in einem engagierten Team und die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit </li> <li> Sie sind offen für einen breiten Aufgabenbereich </li> <li> Sie haben eine strukturierte Herangehensweise, eine gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, neue Herausforderungen zu bewältigen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen Reparaturen und Wartungen an unseren Sattelzugmaschinen sowie Sattelaufliegern durch </li> <li> Sie diagnostizieren Fehler an den Fahrzeugen und beseitigen diese </li> <li> Bei Bedarf führen Sie Reparaturen in unseren nahegelegenen Niederlassungen direkt vor Ort durch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem kompetenten und motivierten Team </li> <li> Eine sehr gute Arbeitsumgebung und technische Ausstattung </li> <li> Eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Eine Einkaufskarte, die monatlich aufgeladen wird </li> <li> Eine Festanstellung mit krisensicherer und langfristiger Perspektive in einem innovativen, aufstrebenden und inhabergeführten Unternehmen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Elektronische Zeiterfassung </li> <li> Wir haben Sie neugierig gemacht und Sie möchten ein Mitglied des Böhmer-Teams werden ... und auch mehr über unsere Benefits erfahren? </li> </ul><br><br><br>Markus Irmen
Speditionsleitung
Tel: 02166 9681632<br><br>Böhmer Transport GmbH

Nutzfahrzeugmechatroniker (m/w/d)

In unserem Unternehmensverbund gehören Entwicklung und Stabilität zusammen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Rohrnetzmeister Gas/Wasser (m/w/d) </li> <li> Mindestens 5-jährige Erfahrungen im Betrieb von Gas- und Wassernetzen </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Teamfähig- und Belastbarkeit, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Kundenfreundliches, kompetentes und zuverlässiges Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Überwachung des Betriebes und Instandhaltung der Gas- und Wasserrohrnetze und der zugehörigen technischen Einrichtungen </li> <li> Veranlassung und Überwachung erforderlicher Reparaturen an Versorgungs- und Hausanschlussleitungen </li> <li> Erneuerungen/Abtrennungen von Hausanschlussleitungen unter Beachtung der einschlägigen Bestimmungen </li> <li> Ein- und Anweisungen sowie Überwachung von Fremdunternehmen (Auftragnehmer) </li> <li> Gespräche mit Kunden über die Neuverlegung, Erneuerung oder Abtrennung von Hausanschlussleitungen. </li> <li> Anweisung und Überwachung der Arbeitsausführung der EWR-Mitarbeiter </li> <li> Durchführung von Aufmaßen sowie Abrechnung von Baustellen </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Bei uns übernehmen Sie Verantwortung, die wirklich etwas bewegt und gestalten eine Region, die lebenswert und zukunftsfähig bleibt. In einem starken Team, das Zusammenhalt und Unterstützung lebt, können Sie Ihre Ideen einbringen und Entscheidungen treffen, die zählen. Dabei profitieren Sie von Stabilität, Rückhalt und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
</p><br><br><br>Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332).
EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid,  <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a><br><br>EWR GmbH

Rohrnetzmeister Gas/Wasser (m/w/d)

Wir sind die  Pax-Bank für Kirche und Caritas  und verstehen uns als  christlich-nachhaltige Bank . In einer Zeit, in der ethische Werte und finanzielle Entscheidungen oft getrennt erscheinen, verbinden wir was zusammengehört. Wir sind geprägt von christlichen Werten und dem Verständnis für Zusammenhalt und sind somit mehr als nur ein Finanzinstitut. Nachhaltigkeit ist eines unserer zentralen Gestaltungsprinzipien, das wir in all unseren Geschäftsaktivitäten umsetzen. Wir sind im Sommer 2025 gegründet durch die Fusion zweier Banken, der Bank für Kirche und Caritas eG (Paderborn) und der Pax-Bank eG (Köln). Mit einer Bilanzsumme von rund 8,6 Milliarden Euro und etwa 360 Mitarbeiter/innen an 10 Standorten zählt das neue Institut zu den größten christlich-nachhaltigen Banken Deutschlands. Unser Kundenkreis besteht aus gemeinnützigen, kirchlichen und sozialen Institutionen sowie Verbänden, Körperschaften und Anstalten des öffentlichen Rechts und Privatpersonen. Gemeinsam Gutes gewinnen.
Als unsere besondere Kompetenz betrachten wir die Nachhaltigkeit in der Wertpapierberatung, im Management von Vermögensverwaltungsmandaten und von Publikumsfonds. Hier belegen wir in unabhängigen Branchentests immer wieder vordere Plätze.<h2>Profil</h2><ul> <li> Stark ausgeprägte Kundenorientierung, Akquisitions- und Vertriebsmotivation </li> <li> Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbststeuerung </li> <li> Gestaltungswillen, Umsetzungs- und Zielorientierung </li> <li> Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und eine rasche Auffassungsgabe </li> <li> Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und eine hohe Sensibilität im Umgang mit komplexen Situationen </li> <li> Sicheres zielgruppenorientiertes Kommunikationsvermögen sowie souveränes Auftreten </li> <li> Erfahrung im Umgang mit verschieden großen institutionellen Kunden </li> <li> Bevorzugt mehrjährige Erfahrungen in der erfolgreichen Betreuung von Stiftungen </li> <li> Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und idealerweise Qualifizierung zum/r Stiftungsberater/in </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Intensivierung bestehender Geschäftsbeziehungen zu Stiftungen und institutionellen Kapitalanlegern bundesweit </li> <li> Akquisition von Neukunden in diesen Segmenten </li> <li> Entwicklung von bedarfsorientierten Anlagelösungen </li> <li> Umfassende Betreuung institutioneller Kunden im gesamten Dienstleistungsgeschäft in Zusammenarbeit mit unseren Fachspezialisten </li> <li> Repräsentation der Pax Bank für Kirche und Caritas eG in der Öffentlichkeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld </li> <li> Attraktive Vergütung nach Bankentarifvertrag für die Genossenschaftsbanken </li> <li> Mobile Office Regelung durch Betriebsvereinbarung </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und ein sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Ein attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung </li> <li> Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket </li> <li> 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) und den 24. und 31. Dezember frei </li> <li> Umfangreiche Benefits und Sozialleistungen, z.B. gefördertes Sportprogramm, Bike-Leasing, kostenfreie Getränkeversorgung, kostenfreies Mitarbeiterkonto, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Vorteile für Mitarbeitende </li> </ul><br><br><br><br><br>Pax-Bank für Kirche und Caritas eG

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Kundenberater/in Stiftungen/ NPO (m/w/d)

Wir sind die  Pax-Bank für Kirche und Caritas  und verstehen uns als  christlich-nachhaltige Bank . In einer Zeit, in der ethische Werte und finanzielle Entscheidungen oft getrennt erscheinen, verbinden wir was zusammengehört. Wir sind geprägt von christlichen Werten und dem Verständnis für Zusammenhalt und sind somit mehr als nur ein Finanzinstitut. Nachhaltigkeit ist eines unserer zentralen Gestaltungsprinzipien, das wir in all unseren Geschäftsaktivitäten umsetzen. Wir sind im Sommer 2025 gegründet durch die Fusion zweier Banken, der Bank für Kirche und Caritas eG (Paderborn) und der Pax-Bank eG (Köln). Mit einer Bilanzsumme von rund 8,6 Milliarden Euro und etwa 360 Mitarbeiter/innen an 10 Standorten zählt das neue Institut zu den größten christlich-nachhaltigen Banken Deutschlands. Unser Kundenkreis besteht aus gemeinnützigen, kirchlichen und sozialen Institutionen sowie Verbänden, Körperschaften und Anstalten des öffentlichen Rechts und Privatpersonen. Gemeinsam Gutes gewinnen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine Bankausbildung, abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Aktuelle Erfahrungen in der institutionellen Kundenberatung und / oder im Passiv- und Wertpapiergeschäft </li> <li> Gute analytische Fähigkeiten &amp; überzeugendes Auftreten </li> <li> Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen &amp; Abschlussorientierung </li> <li> Gutes Selbstmanagement &amp; eine strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Sie ergänzen unser motiviertes Team der institutionellen Anlageberater/innen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die aktive und bedarfsorientierte Betreuung unserer institutionellen Kunden mit Schwerpunkt im Passiv- und Wertpapiergeschäft sowie darüber hinaus im Zahlungsverkehr und dem gesamten Bankgeschäft. Sie intensivieren die bestehenden Geschäftsbeziehungen und bauen unser Kundennetzwerk durch die Akquise neuer Kunden aus.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld </li> <li> Attraktive Vergütung nach Bankentarifvertrag für die Genossenschaftsbanken </li> <li> Mobile Office Regelung durch Betriebsvereinbarung </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und ein sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Ein attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung </li> <li> Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket </li> <li> 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) und den 24. und 31. Dezember frei </li> <li> Umfangreiche Benefits und Sozialleistungen, z.B. gefördertes Sportprogramm, Bike-Leasing, kostenfreie Getränkeversorgung, kostenfreies Mitarbeiterkonto, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Vorteile für Mitarbeitende </li> </ul><br><br><br><br><br>Pax-Bank für Kirche und Caritas eG

Kundenberater/in Institutionelle Kunden - Kirchliche Kunden (m/w/d)

Mit rund 3.000 Wohnungen ist der GWV die größte Wohnungsbaugenossenschaft in Bochum. Unsere Aufgabe ist die Betreuung und Entwicklung unseres Wohnungsbestandes sowie die Förderung unserer Mitglieder. Mit unserem motivierten Team stellen wir uns den Herausforderungen des sich verändernden Mietwohnungsmarktes und haben uns stetig zu einem modernen Wohnungsanbieter unserer Stadt entwickelt.
Engagieren Sie sich für eine bessere Gesellschaft - werden Sie Teil unseres Teams im Sozialmanagement!
Sie möchten soziale Verantwortung übernehmen, Strukturen gestalten und Projekte entwickeln, die wirklich etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft im Sozialmanagement, die mit Fachkompetenz, Empathie und Organisationsgeschick dazu beiträgt, unsere sozialen Angebote weiterzuentwickeln und nachhaltig umzusetzen. Bringen Sie Ihre Erfahrungen in die soziale Arbeit, ins Projektmanagement und in die Netzwerkarbeit ein - und gestalten Sie gemeinsam mit uns innovative Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung/Studium im sozialen Bereich (z. B. Soziale Arbeit) </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung in der sozialen Quartiersarbeit </li> <li> Hohes Maß an Empathie sowie Freude am Umgang mit Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen </li> <li> Sehr gute kommunikative Fähigkeiten&amp; Organisationstalent </li> <li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Freundliches, sicheres Auftreten </li> <li> Kreativität, Offenheit für Neues und Freude an der Entwicklung innovativer Ideen </li> <li> Eigeninitiative &amp; proaktive Arbeitsweise </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Sozialmanagement tragen Sie maßgeblich zur Entwicklung lebendiger und sozial stabiler Nachbarschaften bei. Sie konzipieren und realisieren soziale Projekte, entwickeln neue Angebote für unsere Mitglieder und agieren als wichtige Schnittstelle zwischen dem Wohnungsunternehmen, den Bewohner/innen und sozialen Akteur/innen im Quartier. Zu Ihren Aufgaben gehören: </li> <li> Gewinnung &amp; Betreuung von Kooperationspartner/innen aus dem sozialen Bereich </li> <li> Entwicklung zielgruppenspezifischer, wohnbegleitender Angebote (v.a. für Senior/innen &amp; Familien) </li> <li> Erarbeitung und Umsetzung von Quartierskonzepten zur Förderung des sozialen Zusammenhalts in unseren Wohnanlagen </li> <li> Betreuung und inhaltliche Ausgestaltung der Zeit.Räume (Gemeinschaftsräume) - inkl. Organisation regelmäßiger Beratungsangebote und Themenveranstaltungen in Kooperation mit externen Partner/innen </li> <li> Planung &amp; Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Urban Gardening, Kinderflohmarkt) </li> <li> Durchführung &amp; Auswertung von Mitgliederbefragungen </li> <li> Unterstützung bei sozial herausfordernden Einzelfällen im Quartier und Vermittlung bei Mieterkonflikten (Mediation) </li> <li> Beratung und Begleitung von Badumbauten - auch in Zusammenarbeit mit Pflegekassen </li> <li> Verantwortung für das Spielplatzmanagement - inkl. Bedarfsanalysen, Neugestaltung und Anpassung bestehender Spielplätze </li> <li> Eigenverantwortliche Betreuung des Projekts »Tapetenwechsel«- mit dem Ziel, generationenübergreifende Wohnungstauschmöglichkeiten zu schaffen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Gestaltungsfreiheit &amp; kreative Projektarbeit </li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz in einem sozial orientierten Unternehmen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Homeoffice </li> <li> Kollegiales, wertschätzendes Betriebsklima </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildung </li> <li> Vergütung nach wohnungswirtschaftlichem Tarif und betriebliche Altersvorsorge </li> </ul><br>Der GWV wird bei diesem Bewerbungsverfahren vom EBZ Bochum unterstützt. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass das EBZ Ihre Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet und speichert.<br><br>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Doreen Schulz im EBZ unter 0234 9447 625 zur Verfügung.
Gemeinnütziger Wohnungsverein zu Bochum eG
Am Hülsenbusch 56
44803 Bochum
Doreen Schulz
EBZ
02349447625
<a href="mailto:Bewerbungen@e-b-z.de" target="_blank">Bewerbungen@e-b-z.de</a><br><br>Gemeinnütziger Wohnungsverein zu Bochum eG

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