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<h2>Programm-Manager*in Studien- und Weiterbildungsangebote (Gründungsphase) Adenauer School of Government (ASG)</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Adenauer School of Government (ASG) versteht sich als wissenschaftlich führendes, überparteiliches Zentrum für Public Policy und Governance, das moderne Entwicklungen in der Wirtschaftswissenschaft, der Informatik und weiteren relevanten Wissenschaftsfeldern mitgestaltet. Das Vorhaben befindet sich in der bis 31.12.2027 laufenden Gründungsphase.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Entwicklung und Implementierung der Studien- und Weiterbildungsangebote der ASG in enger Zusammenarbeit mit Wissenschaftler*innen und Partnerfakultäten</li>
<li>Steuerung von Akkreditierungs- und Anerkennungsverfahren sowie Verantwortung für administrative Rahmenbedingungen (z. B. Modularisierung, ECTS, LearningAgreements)</li>
<li>Konzeption und Umsetzung begleitender Programme (z. B. Mentoring, Alumni, Evaluation)</li>
<li>Entwicklung und Durchführung von Zulassungs- und Auswahlverfahren, Koordination der Kommunikation mit Studierenden und verantwortliche Bearbeitung studienbezogener Anliegen (z. B. Beratung, Betreuung im Rahmen von Praxis- und Projektformaten, Lösung organisatorischer Fragen)</li>
<li>Strategische Mitwirkung bei der Positionierung der ASG-Programme (inkl. Informationsmaterialien, Website und Marketingmaßnahmen)</li>
<li>Schnittstellenmanagement zu internen und externen Partnern (z. B. Fakultäten, Studierendensekretariat, internationale Partnerinstitutionen)</li>
<li>Organisation und Qualitätssicherung von innovativen Lehr- und Transferformaten (z. B. Bootcamps, Gastdozierenden-Programme)</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in einem für die ASG relevanten Fachbereich</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im Hochschul- oder Wissenschaftsmanagement, vorzugsweise im Bereich Studiengangs-/Programmmanagement, Qualitätssicherung oder Akkreditierung; idealerweise eigene Lehrerfahrung im Hochschulkontext</li>
<li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auch im internationalen Wissenschaftskontext; exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch (C2-Niveau) und Englisch (verhandlungssicher)</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement und in der eigenständigen Koordination komplexer Prozesse</li>
<li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Bereitschaft, in einer dynamischen Aufbauphase Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Ausgeprägte Teamorientierung, Flexibilität und Fähigkeit zu selbstständigem und strategischem Handeln in einem dynamischen Umfeld</li>
</ul>
Auch wenn Sie nicht alle genannten Kriterien vollständig erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie über relevante Erfahrungen verfügen und die Bereitschaft mitbringen, sich engagiert in neue Themenfelder einzuarbeiten.
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>die Möglichkeit, den Aufbau einer wissenschaftlichen Einrichtung mit hoher gesellschaftlicher Relevanz in verantwortungsvoller Position aktiv mitzugestalten</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist zunächst bis 31.12.2027 befristet. Die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung wird zum Ablauf der Befristungsdauer geprüft. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2510-08 Die Bewerbungsfrist endet am 12.11.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Dr. Jennifer Mayer (<a href="mailto:asg-office@uni-koeln.de" target="_blank">asg-office@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Programm-Manager*in Studien- und Weiterbildungsangebote (Gründungsphase) (m/w/d)

<h2>Unser Angebot</h2>
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Polizeipräsidium Krefeld im Sachgebiet ZA 21 der Direktion ZA die Stelle einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters in Personalangelegenheiten neu zu besetzen. Die Funktion ist der Laufbahngruppe 2.1, Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW zugeordnet.
Die Funktion ist für Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden ggf. Elemente des „Assessment-Center-Verfahrens“ (Interview und ggfs. Arbeitsprobe) einbezogen.
Bewerben Sie sich bitte bis zum 16.11.2025&nbsp;mit
<ul>
<li>Anschreiben mit Angabe der telefonischen Erreichbarkeit (dienstlich u. privat) sowie bevorstehenderAbwesenheiten (z. B. Urlaub)</li>
<li>lückenlosem, tabellarischem Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinenVerwaltungsdienstes (Prüfungszeugnis)</li>
<li>Angaben zur letzten Ernennung mit Amt- und Besoldungsgruppe</li>
<li>letzter Ernennungsurkunde</li>
<li>Kopien der Beurteilungen der letzten beiden Beurteilungsperioden</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>sonstigen Befähigungsnachweisen (z.B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen)</li>
<li>Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bearbeiten von Einzelpersonalien</li>
<li>Bearbeiten von allgemeinen personalrechtlichen Angelegenheiten einschl. Widerspruchs- und Klageverfahren</li>
<li>Durchführen von Beteiligungsverfahren mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen</li>
<li>Fertigen von Verfügungen, Stellungnahmen und Berichten</li>
<li>Recherchieren, Analysieren, Bewerten und Berücksichtigen aktueller Rechtsprechung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<ul>
<li>Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW,der Deutschen Rentenversicherung (RL oder Westfalen), des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden oder Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 2.1) </li>
<li>oder 
<ul>
<li>Beamte, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z.B. Diplom-Finanzwirte oder -Rechtspfleger) </li>
</ul>
</li>
<li>oder 
<ul>
<li>Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRWerfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben). </li>
</ul>
</li>
<li>oder 
<ul>
<li>Bewerberinnen/Bewerber mit Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgeschlossenem 1. und 2.Staatsexamen. Die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis müssen vorliegen.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert</h3>
Erfahrung in der Sachbearbeitung einer Personalverwaltung ist erwünscht.
<h3>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:</h3>
<ul>
<li>Fachwissen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Auftreten/Repräsentieren</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
Die Kreispolizeibehörde Krefeld ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein- Westfalen und beschäftigt ca. 670 Mitarbeitende. Das Polizeipräsidium Krefeld ist gegliedert in die DirektionenGefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie den Leitungsstab.
<h2>Das ist uns noch wichtig:</h2>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daherausdrücklich erwünscht. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denenbisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowieMenschen mit einer Migrationsgeschichte.
Sofern Bewerbende die Rechte schwerbehinderter Menschen oder die Rechte gleichgestellter Menschen i. S. d. § 2 SGB IX in Anspruch nehmen möchten, werden sie gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Sachbearbeitung (w/m/d) LG 2.1, A 9 bis A 11 - Allgemeine Verwaltung im Sachgebiet ZA 21 (Personal)

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Vorbereitung.
Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher- und Tierschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 7 am Standort Arnsberg folgende Stelle:
<h2>Tierarzt / Tierärztin (m/w/d)</h2>
(Kennziffer 11/ 2025) Entgeltgruppe 14 TVöD, 24 Wochenstunden, unbefristet
<h3>Der Aufgabenbereich umfasst u.a.</h3>
<ul>
<li>
Pathologisch-anatomische und histopathologische Untersuchungen von Tieren zur Erkennung von Tierseuchen und anderen Tierkrankheiten inklusive der Durchführung der bakteriologischen, mykologischen und parasitologischen Diagnostik an Sektionsmaterial
</li>
<li>
Erstellung von Befunden und Gutachten inklusive gerichtsfester Dokumentation von Verstößen gegen das Tierschutzrecht&nbsp;&nbsp;
</li>
<li>
Mitarbeiterführung im zugehörigen Laborbereich
</li>
<li>
Aufgaben der Qualitätssicherung
</li>
</ul>
Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.
<h2>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h2>
<ul>
<li>
Approbation als Tierärztin/Tierarzt (m/w/d), idealerweise mit Promotion
</li>
<li>
Erfahrungen in der pathologischen und mikrobiologischen Diagnostik
</li>
<li>
Erfahrungen mit der Nutzung eines Labordateninformationssystems sind von Vorteil
</li>
<li>
Erfahrungen mit einem Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO/IEC 17025 sind von Vorteil
</li>
<li>
Gute Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen
</li>
<li>
Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit
</li>
<li>
Routinierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Präzision
Bei Bedarf wird auch eine Arbeitsleistung außerhalb der üblichen Arbeitszeit erwartet.&nbsp;
</li>
</ul>
Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>
Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 14 TVöD
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben
</li>
<li>
Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV
</li>
<li>
Gute Einarbeitung
</li>
<li>
Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
</li>
<li>
Individuelle Leistungsprämie (leistungsorientierte Bezahlung)
</li>
<li>
Jahressonderzahlung
</li>
<li>
Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)
</li>
<li>
Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
</li>
</ul>
<h2>Ansprechpartner / Bewerbungsfrist:</h2>
Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung:
<ul>
<li>Fragen zum Aufgabenbereich: Frau Dr. Sabine Merbach, <a href="tel:+49234957194308" target="_blank">0234 / 957 194 308</a></li>
<li>Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Tobias Reinhardt, <a href="tel:+49234957194452" target="_blank">0234 / 957 194 456</a></li>
</ul>
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 20.11.2025&nbsp;über unser Bewerberportal ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "<a href="https://karriere.cvua-westfalen.de/dfqgg" target="_blank">Online-Bewerbung</a>". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Tierarzt / Tierärztin (m/w/d)

Ab dem 01.02.2026 ist eine unbefristete Stelle als Hausmeister (1,0 VZÄ) neu zu besetzen.

<h3>Tätigkeitsprofil</h3>
<h4>Das Tätigkeitsfeld als Hausmeister umfasst im Wesentlichen folgende Kernaufgaben:</h4>
<ul>
<li>Durchführung von Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten in unterschiedlichen Gewerken</li>
<li>Entgegennahme von Schadensmeldungen und Einleitung von Sofortmaßnahmen</li>
<li>Ansprechpartner für Nutzer und Fremdfirmen</li>
<li>Beaufsichtigung der Arbeiten externer Handwerksbetriebe</li>
<li>Sicht- und Funktionskontrollen an betrieblichen Einrichtungen</li>
<li>Sicherheitsüberprüfung von ortsveränderlichen Geräten</li>
<li>Überwachung der Verkehrssicherungspflicht einschließlich Winterdienst</li>
<li>Überwachung der allgemeinen Ordnung und Sauberkeit innerhalb und außerhalb des Gebäudes</li>
<li>regelmäßig eigenständig durchzuführende Reinigungsarbeiten (z.B. Keller, Lichtschächte, Außenanlagen)</li>
<li>Kontrolle des Parkplatzes</li>
<li>Verwaltung von Hygieneartikeln</li>
<li>Beflaggung des Dienstgebäudes (auch an Wochenenden und Feiertagen)</li>
<li>Auf- und Abbau von Möbeln</li>
<li>Gartenarbeiten</li>
<li>Mitarbeit bei der Durchführung hausinterner Umzüge (Tragen schwerer Möbel mit Tragehilfsmitteln)</li>
<li>logistische Unterstützung bei Veranstaltungen (Herrichten von Besprechungs-/ Sitzungsräumen mit Bestuhlung/ Tischen und sonstigen Ausstattungsgegenständen)</li>
<li>Müllentsorgung</li>
<li>Schließdienst am Morgen (Öffnungszeit des Amtes um 6:15 Uhr)</li>
<li>sonstige Aufgaben nach Zuweisung</li>
</ul>
<h3>Anforderungsprofil</h3>
Bewerber/Innen sollten folgende allgemeine Anforderungen uneingeschränkt erfüllen:
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung nach Möglichkeit in einem handwerklichen Beruf (bevorzugt in den Bereichen Elektro, Sanitär und Heizung) oder bereits die Tätigkeit als Hausmeister</li>
<li>mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>PC-Grundkenntnisse (wie z.B. Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Motivation und Lernbereitschaft</li>
<li>Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit gegenüber Kollegen/-innen und Bürgern/-innen</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Flexibilität im spontanen Wechsel zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen</li>
<li>ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li>
</ul>
Weitere Voraussetzung ist eine körperliche Belastbarkeit für regelmäßig anfallende Tätigkeiten, die trotz vorhandener Hilfsmittel nur eigenhändig ausgeführt werden können (Kurzzeitiges Heben und Tragen von Gegenständen und Akten zum Teil über 20&nbsp;kg, auch bei Treppen und Leitersteigen in der Höhe, Arbeiten über Kopf, Knien, Bücken).&nbsp;
Die Tätigkeit ist je nach Ausbildung bis zur Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet.&nbsp;
Diese Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
<h2>Kontaktperson(en)</h2>
Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen Frau Barbara Wolf (Tel. <a href="tel:+492271822021" target="_blank">02271/82 - 2021</a>) und Frau Sarah Schweren (Tel. <a href="tel:+492271823340" target="_blank">02271/82-3340</a>) gerne zur Verfügung.
<h4>Hinweise zur Stelle</h4>
<ul>
<li>Anzahl der offenen Stellen: eine</li>
<li>Bewerbungsfrist: 20.11.2025</li>
<li>Anstellungsverhältnis: unbefristet</li>
<li>Es findet eine Probezeit von sechs Monaten statt.</li>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit</li>
<li>Dienststellen-Auswahl: Bergheim</li>
</ul>
Das Land Nordrhein- Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie in gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Teilnahme an sämtlichen zur Einarbeitung gehörenden Fortbildungsmaßnahmen ist zwingend.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
<h4>Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis spätestens 20.11.2025 mit folgenden Unterlagen:</h4>
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
Finanzamt Bergheim - Geschäftsstelle - z.Hd. Frau Schweren Rathausstr. 3 50126 Bergheim
oder per Mail an:
<ul>
<li><a href="mailto:Service-5203@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5203@fv.nrw.de</a> </li>
<li>Betreff: Hausmeisterstelle (m/w/d) (Vollzeit 1,0)</li>
</ul>
Dem Finanzamt Bergheim ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:
Finanzamt Bergheim Rathausstr. 3 50126 Bergheim Tel: <a href="tel:+492271820" target="_blank">02271/82- 0</a> E-Mail: <a href="mailto:Service@FA-5203.fin-nrw.de" target="_blank">Service@FA-5203.fin-nrw.de</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Bergheim erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragter des Finanzamts Bergheim Rathausstr. 3 50126 Bergheim E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA203@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA203@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Bergheim (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern.
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist.
Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW).
Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

Unbefristete Hausmeisterstelle (m/w/d) im Finanzamt Bergheim

Im Finanzamt Köln-Süd ist zum 01.01.2026 eine unbefristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Büroservice zu besetzen.
Die Tätigkeit im Büroservice bietet einen flexiblen Einsatz in verschiedenen Arbeitsbereichen des Finanzamtes Köln-Süd.
<h3>Aufgabenprofil&nbsp;</h3>
<h4>Die ausgeschriebene Stelle umfasst insbesondere folgende Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>Post- und Botendienst</li>
<li>Öffnen, Kennzeichnen, Zuordnen, digitalisieren und Weiterleiten der Eingangspost entsprechend der Zuständigkeit</li>
<li>Zuordnung, Weiterleitung der Telefaxe und E-Mails</li>
<li>Transport von Posteingängen und -ausgängen</li>
<li>Leerung des Hausbriefkastens und der damit verbundenen Bewegung von größeren Mengen an Eingangspost</li>
<li>Bearbeitung und Aufbereitung / Fertigstellung der Ausgangspost für Botendienste und Post-Dienstleister</li>
<li>Besetzung des Empfangs</li>
<li>Eingangskontrolle, Auskunftserteilung</li>
<li>Regelung des Besucherverkehrs</li>
<li>Vordruckausgabe</li>
<li>Warenannahme</li>
<li>Unterstützung bei der Altaktenverwaltung / Archiv</li>
<li>digitale Erfassung, Einlagerung, Ausgabe und Aussonderung von Altakten (die Nutzung von Trittleitern ist ggf. erforderlich)</li>
<li>einzelne Tätigkeiten auf Zuweisung</li>
</ul>
<h3>Anforderungsprofil</h3>
<h4>An die Bewerbenden werden folgende Anforderungen gestellt:</h4>
<ul>
<li>möglichst eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Beruf</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>grundlegende Kenntnisse der MS-Office- Anwendungen</li>
<li>gute Teamfähigkeit</li>
<li>körperliche Belastbarkeit (heben, tragen, etc.)</li>
<li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgern und Kollegen</li>
<li>Motivation, Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft</li>
</ul>
Das Entgelt richtet sich nach der Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Weiterentwicklung in eine höhere Entgeltgruppe. Die Arbeiten sind bei flexibler Arbeitszeit arbeitstäglich in der Zeit zwischen 6:30 Uhr bis 18:00 Uhr zu leisten. Der Empfang ist donnerstags bis 17:00 Uhr zu besetzen.
Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt.
Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Finanzamt Köln-Süd Frau Meier (Tel.: <a href="tel:+4922120262003" target="_blank">0221/2026-2003</a>) zur Verfügung.
Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 02.11.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534865" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534865</a>
Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen in eingescannter Form bzw. als Datei bei:
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/ Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den oben genannten Link eingereichte Bewerbung angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Dem Finanzamt Köln-Süd ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:
<ul>
<li>Finanzamt Köln-Süd, Am Weidenbach 6, 50676 Köln</li>
<li>Tel.: <a href="tel:+4922120260" target="_blank">0221/2026 0</a></li>
<li>E-Mail: <a href="mailto:Service@FA-5219.fin-nrw.de" target="_blank">Service@FA-5219.fin-nrw.de</a></li>
<li><a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a></li>
</ul>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Köln-Süd erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
<ul>
<li>Datenschutzbeauftragter des Finanzamts Köln-Süd c/o Finanzamt Köln-Süd, Herr RR Niessen Am Weidenbach 6 50676 Köln</li>
<li>E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA219@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA219@fv.nrw.de</a></li>
</ul>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Köln-Süd (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.
Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

Unbefristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Büroservice des Finanzamtes Köln-Süd

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität.
Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.
In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, am Lehrstuhl für Lehrstuhl für Öffentliches Recht, insbesondere Öffentliches Wirtschaftsrecht und Sozialrecht, suchen wir Unterstützung.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Übernahme&nbsp;vielfältiger administrativer Tätigkeiten:
<ul>
<li>Allgemeine Sekretariatstätigkeiten (z. B. allgemeine Korrespondenz, Bearbeitung des Posteingangs, Termin- und Raumkoordination, deutsche und fremdsprachliche (Englisch) Korrespondenz)</li>
<li>Mitwirkung bei Haushaltsangelegenheiten</li>
<li>Mitwirkung bei Beschaffungs- und Rechnungsangelegenheiten</li>
<li>Mitwirkung bei Personalangelegenheiten</li>
<li>Mitwirkung bei der Organisation von Seminaren, wissenschaftlichen Tagungen, Besprechungen/Sitzungen</li>
</ul>
</li>
<li>Bearbeitung von Angelegenheiten mit Forschungsgeldern (Unterstützung bei der Beantragung von Drittmitteln und von Forschungsgeldern sowie dazugehöriges Kontenmanagement)</li>
<li>Inhaltliche Gestaltung der Homepage und von Infomaterialien</li>
<li>Optimierung von Arbeitsabläufen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache</li>
<li>Gute schreibtechnische Fähigkeiten sowie gute EDV- bzw. Office-Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Internetkommunikation, vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Webseiten (z. B. TYPO3)</li>
<li>Vorteilhaft sind Fachkenntnisse der Bewilligungsbedingungen der Geldgeber von Drittmittelprojekten und im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li>
<li>Fähigkeiten zur selbstständigen Organisation und Administration</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung&nbsp; &nbsp;</li>
</ul>
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer unbefristet
Stellenwert&nbsp; E 8 TV-L
Umfang 50 % der tariflichen Arbeitszeit
Kennziffer 25161
Ansprechpartner Herr Prof. Dr. Sebastian Kluckert, <a href="mailto:kluckert@uni-wuppertal.de" target="_blank">kluckert@uni-wuppertal.de</a> &nbsp; Bewerbungen über <a href="http://%20stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungsfrist 17.11.2025 An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung/Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwaltskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Verwaltungsangestellte / Verwaltungsangestellter im Sekretariatsbereich (25161) (m/w/d)

<h2>&nbsp;Humanwissenschaftliche Fakultät Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Department für Heilpädagogik und Rehabilitation</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die ausgeschriebene Stelle ist im Arbeitsbereich „Forschungsmethoden in Heilpädagogik und Rehabilitation“ im Drittmittelprojekt „Transfer und evidenzbasierte Adaption infrastruktureller Poolmodelle im Bereich Schulassistenz – Ein Wissenschafts-Praxis-Projekt zur Implementation und Ausweitung des Modells unter Begleitung bewährter Praxis- und Fortbildungskonzepte für inklusive Schulentwicklung“ (TEAMS), Teilprojekt Köln, verortet und vorbehaltlich der Mittelbewilligung durch das BMFTR zum 1. Februar 2026 zu besetzen.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Konzeption und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmodulen für Lehrkräfte und infrastrukturell tätige Schulassistenzen (u.a. zur multiprofessionellen Kooperation)</li>
<li>Organisation von Netzwerktagungen für Praxispartner*innen (zusammen mit dem Teilprojekt Wuppertal)</li>
<li>Entwicklung von Erhebungsinstrumenten zur Untersuchung der Effekte der Fort- und Weiterbildungsmodule und der Transferqualität infrastruktureller Poolmodelle für Schulassistenzen (Fragebögen und stand. Tests)</li>
<li>Planung und Durchführung der Datenerhebungen bei Schüler*innen und Eltern (zwei Erhebungen) sowie Lehrkräften und Schulassistenzen (drei Erhebungen) in ganz NRW</li>
<li>Datenaufbereitung und wissenschaftliche Publikation der Ergebnisse</li>
<li>Forschungsdatenmanagement</li>
<li>Mitwirkung an einem Handbuch für die Bildungspraxis und einem Abschlussbericht</li>
<li>Unterstützung der Projektadministration (z. B. Kostenmonitoring für das Teilprojekt, Anschaffung der Materialien, Einstellen und Anleiten von Hilfskräften, Kommunikation mit dem Projektträger und den Verwaltungen der Universitäten)</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master o. ä.) in Psychologie, empirischer Bildungsforschung, Erziehungswissenschaft oder einem Lehramtsstudiengang</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in empirisch-quantitativen Forschungsmethoden sowie in einschlägigen Statistikprogrammen (z. B. MPlus/R/Stata/SPSS)</li>
<li>sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>hohes Interesse an empirischer Bildungsforschung</li>
<li>idealerweise Erfahrung in der Planung und Durchführung von Datenerhebungen im Feld</li>
<li>selbstständiges Arbeiten, persönliches Engagement, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Kompetenzen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Gelegenheit zur Promotion</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp; alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.02.2026 in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.01.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2510-03. Die Bewerbungsfrist endet am 30.11.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Dr.‘ Julia Gorges (<a href="mailto:julia.gorges@uni-koeln.de" target="_blank">julia.gorges@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Department für Heilpädagogik und Rehabilitation (m/w/d)

Beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW (LAFP NRW) ist in der Abteilung 1, im Dezernat 14 am Standort Schloß Holte-Stukenbrock zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
&nbsp;&nbsp;Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in „Kynologie" (Wertigkeit EG 13 TVL)
zu besetzen.
Das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen (LAFP NRW) ist eine Landesoberbehörde mit Aufsichtsaufgaben über die Kreispolizeibehörden (KPB) und aufsichtsunterstützender Funktion für das Ministerium des Innern des Landes NRW. Es ist fachlich und wissenschaftlich anerkannter Bildungsträger mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum in der Aus- und Fortbildung der Polizei NRW.&nbsp;
Die Behörde mit Sitz in Selm ist regional an folgenden Orten mit Bildungszentren vertreten: Münster, Schloß Holte-Stukenbrock, Neuss und Brühl.

<h2>Zu den vielfältigen Aufgaben des LAFP NRW zählen insbesondere:</h2>
<ul>
<li>die Ausbildung für den gehobenen Polizeivollzugsdienst (gemeinsam mit der HSPV NRW und den Ausbildungsbehörden), </li>
<li>die Ausbildung für den höheren Polizeivollzugsdienst (gemeinsam mit der Deutschen Hochschule der Polizei) und </li>
<li>die Fortbildung von Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten in den Bereichen</li>
<li>Gefahrenabwehr/Einsatz</li>
<li>Kriminalität/Verkehr</li>
<li>Führung, Management, Technik und E-Government </li>
<li>die Wahrnehmung landeszentraler Personalangelegenheiten&nbsp;</li>
</ul>
Weitere besondere Dienstleistungen für die Polizei NRW sind Werbung und Auswahl für Einstellungen in den Polizeivollzugsdienst des Landes NRW.
Ihre neue Stelle ist dem Dezernat 14 zugeordnet. Das Dezernat 14 (Diensthundwesen) in Schloß Holte-Stukenbrock ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 1 zugeordnet.
<h2>Die ausgeschriebene Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Begutachtung und Bewertung von Hunden hinsichtlich der Tauglichkeit als Diensthund sowie der Eignung in den unterschiedlichen Einsatzbereichen (z. B. Spürhund, Schutzhund)</li>
<li>Analysieren von angewandten Trainingsmethoden für die Diensthundausbildung der Polizei NRW sowie des landeseigenen Zucht- und Diensthundaufzuchtprogramms</li>
<li>Wissenschaftlich-kynologische Begleitung und Beratung zu Trainingsmethoden sowie deren Evaluierung und Fortentwicklung in der Hundeausbildung im Dezernat 14</li>
<li>Wissenschaftlich-kynologische Begleitung und Mitwirkung in der Zentrale Fortbildung des Dezernates 14 sowie Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für eigene Mitarbeitende des Dezernat 14</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Lernerfolgskontrollen zu kynologischen Inhalten sowie deren Bewertung; Erstellen von Gutachten bei defizitären Leistungen</li>
<li>Durchführung und Mitwirkung bei weiteren Unterstützungsprozessen im Dezernat 14 (z.B. Analyse und Bewertung von Neuerungen der rechtlichen und aufgabenspezifischen Rahmenbedingungen mit Relevanz für das Diensthundwesen der Polizei NRW, Erstellung von fachlichen Stellungnahmen, Planung und Durchführung wissenschaftlicher Projekte)</li>
</ul>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Veterinärmedizin (Diplom/Master) mit dem Schwerpunkt Verhalten von Hunden</li>
<li>oder
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in Biologie mit dem Schwerpunkt Verhaltensbiologie (Hunde)</li>
<li>Nachgewiesene Erfahrung im Themenfeld Verhalten von Hunden</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Anforderungsmerkmale:</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung nach Abschluß des Hochschulstudiums</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Evaluation</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung</li>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS)</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office Produkten, insbesondere Word, Excel, Outlook, Powerpoint</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
</ul>
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Sollten Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an
<ul>
<li>Frau Rustemeier, LAFP NRW, Tel.: <a href="tel:+492592681400" target="_blank">02592-68-1400</a></li>
</ul>
Für Rückfragen bezüglich des Ablaufs des Verfahrens steht Ihnen
<ul>
<li>Frau Schürmann, ZA 2.1, LAFP NRW, Tel.: <a href="tel:+492592686217" target="_blank">02592/68-6217</a></li>
</ul>
zur Verfügung.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 1.14 WMA 01 Kynologie bis zum 10.11.2025 an
<a href="mailto:za2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">za2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a>
Wenn Sie uns Ihre Bewerbung postalisch zusenden möchten, senden Sie diese bitte an:
LAFP NRW&nbsp; ZA 2.1&nbsp; z.Hd. Frau Schürmann&nbsp; Im Sundern 1&nbsp; 59379 Selm
Beachten Sie bitte hierzu unbedingt die Hinweise unter Ziffer 10 der Anlage “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.
Die Stellenbesetzung erfolgt auf Grundlage eines Auswahlverfahrens in Form eines (teil)-strukturierten Interviews, welches voraussichtlich im November 2025 durchgeführt wird.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.
Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere datenschutzrechtliche Hinweise gem. der neuen Datenschutz Grundverordnung (DS-GVO) entnehmen Sie bitte der Anlage „Datenschutzhinweise DS-GVO2018“.

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in „Kynologie" (m/w/d) (1.14 WMA 01)

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Nordschule
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Holzwickede
 
 
 
 
 Umfang: 
37.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Nordschule
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

SAB.Ruhr

 Schulbegleiter (m/w/d) Nordschule 

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Marienschule Nieukerk
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Kerken
 
 
 
 
 Umfang: 
24.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Marienschule Nieukerk
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

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