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<h2>Weitere Informationen</h2>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet für 12 Monate. Eine Verlängerung ist möglich. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt bis zu 14 Stunden. Die Wochenstundenzahl kann individuell vereinbart werden. Die Eingruppierung richtet sich nach der Richtlinie für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte. Die Stelle ist bewertet mit 16,00 €.<h2>Unser Profil</h2>Das Manufacturing Technology Institute (MTI) der RWTH Aachen entwickelt, gestaltet und steuert gemeinsam mit Forschungspartnern aus Industrie und Wissenschaft Prozesse und Fertigungsketten für eine zukunftsfähige, digitalisierte und nachhaltige Produktion. In Forschung und Lehre teilen wir mit engagierten Nachwuchskräften praxisnahe Erfahrungen und bieten vielfältige Möglichkeiten zur engen Zusammenarbeit mit produzierenden Unternehmen und den Transfer in Industrie, Ausbildung und Lehre.&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wissenschaftliche Hilfskraft mit Bachelorabschluss (w/m/d) für vielfältige Aufgaben in Organisation, Beratung, Forschung und Transfer.<h2>Ihr Profil</h2>Voraussetzungen:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelorstudium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder einem verwandten Studiengang</li>
<li>Einschreibung in einem konsekutiven Masterstudiengang</li>
<li>Interesse an fertigungstechnologischen Fragestellungen, interdisziplinärer Forschung und digitalen Transformationsprozessen</li>
<li>Interesse an der Beratung und Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen</li>
<li>Affinität zu Veranstaltungsorganisation und Terminkoordination</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li>Erste Erfahrungen in der Forschung oder industriellen Praxis</li>
<li>Interesse an Projektmanagement und Veranstaltungsorganisation</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Digitaler Zwilling oder Industrie 4.0</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz oder maschinelles Lernen (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich)</li>
<li>Erfahrung mit Datenanalysesoftware und MS Office</li>
<li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit für KMU-Beratung und Workshops</li>
<li>Gute Englischkenntnisse</li>
<li>Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>Hauptaufgaben:
<ul>
<li>Organisatorische und inhaltliche Unterstützung in zwei strategischen Projekten:
<ul>
<li>Profilbereich Production Engineering (<a href="http://www.prode.rwth-aachen.de" target="_blank">www.prode.rwth-aachen.de</a>):
<ul>
<li>Organisation und Vorbereitung von Terminen und Veranstaltungen</li>
<li>Unterstützung bei der inhaltlichen Entwicklung von interdisziplinären Forschungsfeldern</li>
<li>Mitarbeit an Projekten zum Digitalen Zwilling in der Produktionstechnik</li>
</ul>
</li>
<li>ZUKIPRO - Zukunftszentrum für menschzentrierte KI in der Produktionsarbeit (<a href="http://www.zukipro.de" target="_blank">www.zukipro.de</a>):
<ul>
<li>Unterstützung der Projektleitung</li>
<li>Beratung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) im Bereich Digitale Transformation</li>
<li>Planung, Vor- und Nachbereitung von Digitalen, sowie Vor-Ort-Workshops bei KMU</li>
<li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
</ul>
Weitere Tätigkeitsbereiche:
<ul>
<li>Administrative Unterstützung bei der Projektkoordination</li>
<li>Literaturrecherche im Bereich Produktionstechnik und Digitaler Zwilling</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Projektberichten und Präsentationen</li>
<li>Kommunikation mit Projektpartnern aus Industrie und Wissenschaft</li>
<li>Optional: Datenanalyse mit maschinellem Lernen (je nach Projekterfordernissen)</li>
</ul><h2>Teilzeit-Informationen</h2>Die Wochenstundenzahl kann individuell vereinbart werden.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>16,00 €

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche Hilfskraft mit Bachelorabschluss (m/w/d) im Bereich Digitale Transformation

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung&nbsp;mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Verkäufer (w/m/d) 20 Std./Wo. in 58642 Iserlohn

<h2>Einleitungstext</h2>
Du hast Freude daran, Menschen zu beraten und Dein Wissen rund um Trends, Kosmetik, Gesundheit, Ernährung und Fotografie weiterzugeben? Dann werde Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und gestalte die besondere dm-Einkaufswelt mit. Lass uns gemeinsam handeln – mit Deiner Ausbildung zum Drogisten (w/m/d) bei dm.<h2>Deine Aufgaben und Lerninhalte</h2>
<ul><li>Alltag im dm-Markt kennenlernen:&nbsp;Du erhältst einen umfassenden Überblick über die Prozesse und anfallenden Aufgaben in Deinem dm-Markt und gestaltest die Abläufe aktiv mit.&nbsp;</li><li>Fachwissen erlangen:&nbsp;Du wendest Dein erlerntes Berufsschulwissen im Arbeitsalltag an und erweiterst Deine Kenntnisse zu den Inhaltsstoffen und Wirkweisen unserer Produkte.&nbsp;</li><li>Kunden beraten:&nbsp;Mit Deiner kommunikativen Art sowie Deinem Bewusstsein für unser Sortiment und die neuesten Trends berätst Du unsere Kunden individuell und lässt keine Fragen offen.&nbsp;</li><li>Waren präsentieren:&nbsp;Um unseren Kunden ein positives Einkaufserlebnis zu bieten und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, sorgst Du dafür, dass unsere Regale immer befüllt und gut sortiert sind.&nbsp;</li><li>Mitgestalten:&nbsp;Bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen bringst Du Dich kreativ mit Deinen Ideen ein.</li></ul><h2>Rahmenbedingungen</h2>
Dauer der Ausbildung<ul><li>3 Jahre&nbsp;</li><li>Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.&nbsp; &nbsp;</li></ul>Ausbildungsorte<ul><li>Dein dm-Markt&nbsp;</li><li>Die Berufsschule Friedrich-List Berufskolleg, Bonn (In Einzelfällen kann deine Berufsschule von der genannten abweichen)</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2>
Schulabschluss und Noten sind für die Berufsschule wichtig. Aber sie sind nicht alles. Viel&nbsp;wichtiger ist uns, dass wir zueinander passen. Uns interessieren vor allem Deine&nbsp;Persönlichkeit, Deine Stärken und Interessen. Zeig uns in Deiner Bewerbung, wie Du diese in Deine Ausbildung einbringen möchtest und sende uns Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Schulzeugnis zu.<h2>Deine Perspektiven</h2>
Wie es nach Deiner Ausbildung weitergeht? Abhängig von Deinen Interessen und Fähigkeiten bieten wir Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie beispielsweise die fachliche Spezialisierung. &nbsp; Ein anderer Weg nach der Ausbildung kann die Weiterbildung zum Handelsfachwirt (w/m/d) sein. Dabei vertiefst Du Dein betriebswirtschaftliches Wissen und erhältst einen Einblick in Führungsthemen. &nbsp; Wir unterstützen Dich auf dem Weg, den Du gehen möchtest.

Ausbildung Drogist (w/m/d) 2026 in 50374 Erftstadt

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!
 Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Drittmittelprojekt mit dem Schwerpunkt Citizen Science
Entgeltgruppe 13 TV-L, Teilzeit, befristet
<h2> Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Entwicklung, Umsetzung und wissenschaftliche Begleitung partizipativer Citizen-Science-Projekte mit Umwelt- und Nachhaltigkeitsbezug</li>
<li>Konzeption und Durchführung zielgruppengerechter Beteiligungsformate zur Datenerhebung im Stadtraum</li>
<li>Organisation und Durchführung von Methodenworkshops zur Datenerhebung, -dokumentation und Ergebnisvisualisierung</li>
<li>Aufbau, Pflege und Koordination von Kooperationen mit Schulen, Vereinen, wissenschaftlichen Einrichtungen und kommunalen Akteur:innen</li>
<li>Aufbereitung und Qualitätssicherung der erhobenen Daten für Ausstellungen, Online-Plattformen und weitere Disseminationsformate</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) in einem relevanten Fachgebiet, z. B. Oecotrophologie, Ernährungswissenschaften, Nachhaltigkeitswissenschaften, Public Health oder vergleichbarem Fachgebiet</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in partizipativer Forschung, Wissenschaftskommunikation oder transdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Methodenkompetenz in quantitativer und qualitativer Sozialforschung sowie in naturwissenschaftlicher Datenerhebung</li>
<li>Erfahrung in der zielgruppengerechten Vermittlung wissenschaftlicher Inhalte</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit heterogenen Zielgruppen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |
<h2>Auf einen Blick:</h2>
Zu besetzen: 01.01.2026 (vorbehaltlich der Mittelzuweisung)
Befristet bis: 31.12.2028 (§ 2 Abs. 2 WissZeitVG)
Arbeitszeit: Teilzeit (19 Std. 55 Min. / Woche)
Eingruppierung: EG 13 TV-L
Bereich: Fachbereich Oecotrophologie
Standort: Campus Mönchengladbach &nbsp; Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
<h2>&nbsp; Haben Sie noch Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gerne an:
Fr. Reiners, E-Mail: <a href="mailto:lara.reiners@hs-niederrhein.de" target="_blank">lara.reiners@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222428" target="_blank">02151 822-2428</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Fr. Prof. Dr. Kardys, E-Mail: <a href="mailto:claudia.kardys@hs-niederrhein.de" target="_blank">claudia.kardys@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921611865426" target="_blank">02161 186-5426</a> für fachliche Fragen.
<h2> Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 21.09.2025 unter der Kennziffer 05-0825-1 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Reiners, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Drittmittelprojekt mit dem Schwerpunkt Citizen Science am Fachbereich Oecotrophologie

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!
 Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Drittmittelprojekt mit dem Schwerpunkt Ernährungsbildung
Entgeltgruppe 13 TV-L, Teilzeit, befristet
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Bildungsangeboten zur nachhaltigen Ernährung, Gesundheitskompetenz und BNE für verschiedene Zielgruppen</li>
<li>Erstellung praxisnaher Bildungsmaterialien und Koordination von Pilotdurchläufen inkl. Rückmeldeschleifen</li>
<li>Konzeption und Umsetzung eines Multiplikator:innen-Konzepts für Fachkräfte in Kitas, Schulen und Einrichtungen der Quartiersarbeit</li>
<li>Wissenschaftliche Aufbereitung aktueller Erkenntnisse zu Ernährung und Nachhaltigkeit für die zielgruppengerechte Bildungsarbeit Kooperation und Abstimmung mit Bildungseinrichtungen, kommunalen Akteur:innen und Fachstellen zur Einbindung und Verstetigung der Formate</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) in Oecotrophologie, Ernährungswissenschaften, Public Health, Nachhaltigkeitsmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE), Gesundheitsförderung sowie pädagogischer Didaktik/Methodik
</li>
<li>
Praxiserfahrung in der Konzeption von Bildungsformaten im Bereich Ernährungsbildung und/oder Gesundheitskompetenz
</li>
<li>
Erfahrung im Umgang mit vielfältigen Zielgruppen und Multiplikator:innen, insbesondere im frühkindlichen und schulischen Bereich
</li>
<li>
Fähigkeit zur wissenschaftlich fundierten und alltagsnahen Übersetzung komplexer Inhalte, inkl. Methodenkenntnis
</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |
<h2>Auf einen Blick:</h2>
Zu besetzen: 01.01.2026 (vorbehaltlich der Mittelzuweisung)
Befristet bis: 31.12.2028 (§ 2 Abs. 2 WissZeitVG)
Arbeitszeit: Teilzeit (19 Std. 55 Min. / Woche)
Eingruppierung: EG 13 TV-L
Bereich: Fachbereich Oecotrophologie
Standort: Campus Mönchengladbach
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gerne an:
<ul>
<li>Fr. Reiners, E-Mail: <a href="mailto:lara.reiners@hs-niederrhein.de" target="_blank">lara.reiners@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222428" target="_blank">02151 822-2428</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
<li>Fr. Prof. Dr. Kardys, E-Mail: <a href="mailto:claudia.kardys@hs-niederrhein.de" target="_blank">claudia.kardys@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921611865426" target="_blank">02161 186-5426</a> für fachliche Fragen.</li>
</ul>
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 21.09.2025 unter der Kennziffer 05-0825-2 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Reiners, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Drittmittelprojekt mit dem Schwerpunkt Ernährungsbildung am Fachbereich Oecotrophologie

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.01.2026 zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Die Verlängerung von mindestens 2 Jahre ist vorgesehen, auf insgesamt 5 Jahre wird angestrebt. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit Dreiviertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Die primäre Gewinnung von mineralischen Rohstoffen ist unverzichtbar und eine tragende Säule für gesellschaftlichen Wohlstand und die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin zu einer nachhaltigen und klimafreundlichen Gesellschaft. Die Gewinnung dieser Rohstoffe wird dabei zunehmend anspruchsvoller, sowohl durch die Komplexität der Lagerstätten und Gewinnungsbetriebe, als auch im Hinblick auf die Emissionen der Betriebe selbst sowie steigende Erwartungen von Investoren und Konsumenten an die Umsetzung umfassender Nachhaltigkeitskriterien. Insofern kommt dem Bergbau, der sich hin zu einer High-Tech Industrie mit hohem Automatisierungsgrad und digitalen Technologien entwickelt, eine zentrale Rolle bei der Realisierung der gesellschaftlich-wirtschaftlichen Transformation hin zur Klimaneutralität zu.
Digitalisierung, Automatisierung und Elektrifizierung stellen die zentralen technologischen Trends dar, die den industriellen Bergbau derzeit in profunder Weise transformieren.
Genau hier setzt die Arbeit des Institute for Advanced Mining Technologies (AMT) an. Das AMT leistet in Forschung, Lehre und Transfer einen wichtigen Beitrag zu einer sicheren, effizienten und verantwortungsvollen Rohstoffgewinnung durch die Entwicklung von Technologien und Ansätzen für die Automatisierung, Digitalisierung und Elektrifizierung von Bergbaumaschinen und -prozessen. Um diese Ziele zu erreichen, arbeitet ein Team von rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Disziplinen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung in einer offenen und konstruktiven Atmosphäre an der Entwicklung von robusten Sensortechnologien und Verfahren der Datenanalyse, die den rauen Umgebungsbedingungen des Bergbaus gewachsen sind. Ergänzt wird das Team um Mitarbeitende in der Verwaltung, einer mechanischen und elektrotechnischen Werkstatt sowie einer Vielzahl von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften.
Mit unseren Aktivitäten sind wir nicht nur bundesweit als anerkannter Forschungspartner ausgezeichnet, sondern auch Teil der europäischen Spitzenforschung im Rahmen von Horizon 2020 sowie Horizon Europe Projekten.
Der Erfolg des AMTs basiert getreu unseres Mottos AMT: Achieving More Together auf den Mitarbeiter*innen, die sich mit großem Engagement, vielfältigen interdisziplinären Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie Begeisterung für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen.
Am AMT erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierenden, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und als Teil unseres Teams begrüßen zu können.<h2>Ihr Profil</h2>Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und selbstständig und sind bereit, Verantwortung für Projekte zu übernehmen? Sie scheuen sich nicht vor anspruchsvollen Aufgaben und verfügen über ein hohes Maß an Motivation und Teamgeist? Sie haben Spaß am interdisziplinären Lernen und Forschen sowie an der Lehre und der Arbeit mit Studierenden?
Verfügen Sie darüber hinaus über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Disziplinen und erkennen sich in der nachfolgenden Beschreibung wieder:
<ul>
<li>Technisches Verständnis und Interesse an Indoor-Lokalisierung und mobiler Robotik</li>
<li>Interesse am Aufbau einer mobilen Roboterplattform für untertägige Bergwerksumgebungen</li>
<li>Kenntnisse in mindestens einer gängigen Programmiersprache (bevorzugt C++/Python)</li>
<li>Erste Erfahrung mit einschlägigen Werkzeugen aus dem Bereich Robotik (Ubuntu, ROS2 …)</li>
</ul>
Wenn Sie dann noch gute Sprach- und Schriftkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2) aufweisen, bringen Sie gute Voraussetzungen mit, um sich bei uns zu bewerben.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in wirken Sie an der Beantragung, Leitung und Bearbeitung aktueller Forschungsprojekte mit. Im Fokus steht der Aufbau einer mobilen Plattform zur globalreferenzierten Erfassung produktionsrelevanter Messdaten in untertägigen Bereichen. Dazu soll eine mobile Sensorplattform konzipiert und aufgebaut, verschiedene Sensorkonfigurationen zur Erfassung geologischer Lagerstätten- sowie Umgebungsinformationen integriert und ein Lokalisierungssystem zur räumlichen Verortung der Lagerstätteninformationen implementiert werden.
Darüber hinaus gehören die Betreuung und Begleitung von Lehrveranstaltungen und Übungen sowie von Studien- und Abschlussarbeiten sowie die Unterstützung bei allgemeinen institutsbezogenen Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben.
Eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung mit dem Ziel der Promotion (Dr.-Ing.) ist ausdrücklich erwünscht. Dies beinhaltet unter anderem die Befähigung zur selbstständigen Konzeption und Durchführung wesentlicher Forschungsvorhaben unter Berücksichtigung der wissenschaftlichen Integrität, die Veröffentlichung der Ergebnisse sowie deren Präsentation vor akademischem Publikum, um so den gesellschaftlichen, wissenschaftlichen und kulturellen Fortschritt der Wissensgesellschaft sowohl im akademischen, als auch im nicht akademischen Umfeld voranzutreiben. Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten am AMT in Forschung und Lehre besteht für Sie die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und in einem starken leistungsorientierten Team voneinander und miteinander zu lernen mit dem Ziel, die wissenschaftliche Eigenständigkeit zu erlangen. Neben zahlreichen internen Möglichkeiten zur Weiterbildung besteht für Sie darüber hinaus die Möglichkeit zur Teilnahme an weiteren Qualifikationsmaßnahmen, wie der Teilnahme an Kursen der RWTH Doctoral Academy. Durch die Gestaltung der Beschäftigung als Teilzeitstelle (75 %) wird der Raum für diese Weiterqualifizierungsmöglichkeiten sowie die kontinuierliche Arbeit an Ihrer Promotion im Austausch mit anderen Doktorand*innen und der Institutsleitung gegeben.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d): Lokalisierung und globalreferenzierte Erfassung geologischer Messdaten

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.01.2026 zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Die Verlängerung von mindestens 2 Jahre ist vorgesehen, auf insgesamt 5 Jahre wird angestrebt. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit Dreiviertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Die primäre Gewinnung von mineralischen Rohstoffen ist unverzichtbar und eine tragende Säule für gesellschaftlichen Wohlstand und die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin zu einer nachhaltigen und klimafreundlichen Gesellschaft. Die Gewinnung dieser Rohstoffe wird dabei zunehmend anspruchsvoller, sowohl durch die Komplexität der Lagerstätten und Gewinnungsbetriebe, als auch im Hinblick auf die Emissionen der Betriebe selbst sowie steigende Erwartungen von Investoren und Konsumenten an die Umsetzung umfassender Nachhaltigkeitskriterien. Insofern kommt dem Bergbau, der sich hin zu einer High-Tech Industrie mit hohem Automatisierungsgrad und digitalen Technologien entwickelt, eine zentrale Rolle bei der Realisierung der gesellschaftlich-wirtschaftlichen Transformation hin zur Klimaneutralität zu.
Digitalisierung, Automatisierung und Elektrifizierung stellen die zentralen technologischen Trends dar, die den industriellen Bergbau derzeit in profunder Weise transformieren.
Genau hier setzt die Arbeit des Institute for Advanced Mining Technologies (AMT) an. Das AMT leistet in Forschung, Lehre und Transfer einen wichtigen Beitrag zu einer sicheren, effizienten und verantwortungsvollen Rohstoffgewinnung durch die Entwicklung von Technologien und Ansätzen für die Automatisierung, Digitalisierung und Elektrifizierung von Bergbaumaschinen und -prozessen. Um diese Ziele zu erreichen, arbeitet ein Team von rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Disziplinen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung in einer offenen und konstruktiven Atmosphäre an der Entwicklung von robusten Sensortechnologien und Verfahren der Datenanalyse, die den rauen Umgebungsbedingungen des Bergbaus gewachsen sind.
Mit unseren Aktivitäten sind wir nicht nur bundesweit als anerkannter Forschungspartner ausgezeichnet, sondern auch Teil der europäischen Spitzenforschung im Rahmen von Horizon 2020 sowie Horizon Europe Projekten.
Der Erfolg des AMTs basiert getreu unseres Mottos AMT: Achieving More Together auf den Mitarbeiter*innen, die sich mit großem Engagement, vielfältigen interdisziplinären Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie Begeisterung für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen.
Am AMT erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierenden, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und als Teil unseres Teams begrüßen zu können.<h2>Ihr Profil</h2>Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und selbstständig und sind bereit, Verantwortung für Projekte zu übernehmen? Sie scheuen sich nicht vor anspruchsvollen Aufgaben und verfügen über ein hohes Maß an Motivation und Teamgeist? Sie haben Spaß am interdisziplinären Lernen und Forschen sowie an der Lehre und der Arbeit mit Studierenden?
Verfügen Sie darüber hinaus über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Disziplinen und erkennen sich in der nachfolgenden Beschreibung wieder:
<ul>
<li>Technisches Verständnis und Interesse an Sensortechnik zur Umgebungserfassung autonomer Systeme (Lidar, Radar, etc.)</li>
<li>Interesse an der Simulation autonomer Systeme (Isaac Sim, Carla o.ä.)</li>
<li>Gute Kenntnisse in mindestens einer gängigen Programmiersprache (bevorzugt C++/Python)</li>
<li>Erste Erfahrung mit einschlägigen Werkzeugen aus dem Bereich Robotik (Ubuntu, ROS2 …)</li>
</ul>
Wenn Sie dann noch gute Sprach- und Schriftkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2) aufweisen, bringen Sie gute Voraussetzungen mit, um sich bei uns zu bewerben.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in wirken Sie an der Beantragung, Leitung und Bearbeitung aktueller Forschungsprojekte mit. Im Fokus steht die Simulation von Objektdetektionssystemen (ODS) unter Umwelt- und Betriebseinflüssen zur Steigerung der Robustheit autonomer Systeme in Outdoorumgebungen und speziell im Bergbau. Dazu sollen geeignete Sensormodelle in der Simulation erprobt, (weiter-)entwickelt und durch Untersuchungen in realen Betriebsumgebungen validiert werden. Dies erfordert die Kombination von technisch-physikalischem Verständnis von ODS, theoretisch-simulativer Umsetzung von Sensormodellen und Konzeption, Planung und Durchführung strukturierter Versuchsreihen.
Darüber hinaus gehören die Betreuung und Begleitung von Lehrveranstaltungen und Übungen sowie von Studien- und Abschlussarbeiten sowie die Unterstützung bei allgemeinen institutsbezogenen Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben.
Eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung mit dem Ziel der Promotion (Dr.-Ing.) ist ausdrücklich erwünscht. Dies beinhaltet unter anderem die Befähigung zur selbstständigen Konzeption und Durchführung wesentlicher Forschungsvorhaben unter Berücksichtigung der wissenschaftlichen Integrität, die Veröffentlichung der Ergebnisse sowie deren Präsentation vor akademischem Publikum, um so den gesellschaftlichen, wissenschaftlichen und kulturellen Fortschritt der Wissensgesellschaft sowohl im akademischen, als auch im nicht akademischen Umfeld voranzutreiben. Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten am AMT in Forschung und Lehre besteht für Sie die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und in einem starken leistungsorientierten Team voneinander und miteinander zu lernen mit dem Ziel, die wissenschaftliche Eigenständigkeit zu erlangen. Neben zahlreichen internen Möglichkeiten zur Weiterbildung besteht für Sie darüber hinaus die Möglichkeit zur Teilnahme an weiteren Qualifikationsmaßnahmen, wie der Teilnahme an Kursen der RWTH Doctoral Academy. Durch die Gestaltung der Beschäftigung als Teilzeitstelle (75 %) wird der Raum für diese Weiterqualifizierungsmöglichkeiten sowie die kontinuierliche Arbeit an Ihrer Promotion im Austausch mit anderen Doktorand*innen und der Institutsleitung gegeben.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d): Simulation von Sensormodellen unter Umgebungseinflüssen in Bergbau und Outdooranwendungen Simulation von Sensormodellen unter Umgebungseinflüssen in Bergbau und Outdooranwendungen

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr ist vorgesehen. Es besteht die Option, die Stelle um weitere 3 Jahre zu verlängern. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Im Rahmen der Energiewende ist eine grundlegende Umgestaltung der Energiesysteme erforderlich, um die Sicherheit, Umweltverträglichkeit und Unabhängigkeit der Energieversorgung zu gewährleisten. Das Stromnetz spielt dabei eine Schlüsselrolle, indem fossile Kraftwerke ersetzt und erneuerbare Energiequellen sowie neue Arten von Verbrauchern integriert werden, von industriellen Prozessen bis hin zu Wärmepumpen und Elektromobilität.
Die wichtigsten Voraussetzungen für einen sicheren und effizienten Betrieb moderner Stromsysteme sind innovative Technologien, vor allem aber die Integration moderner IKT in die Netzinfrastruktur, um Millionen dezentraler Erzeugungsanlagen und Verbraucher zu koordinieren. Um diese Herausforderung zu meistern, sind neue Qualifizierungskonzepte und Ansätze erforderlich, die nicht aus einem traditionellen Forschungs- und Bildungsumfeld stammen.
Am Institut für Automation of Complex Power Systems (ACS) verfolgen wir bereits einen multidisziplinären Forschungsansatz, der in der Lage ist, die neuesten Fortschritte in der IKT zu erfassen und zu nutzen, um die anspruchsvollsten Probleme in den Bereichen Netzdynamik und Automatisierung anzugehen.
Vor diesem Hintergrund ist es das Ziel, eine Strategie für den Strom- und Energiesektor zu entwickeln, um den zukünftigen Bedarf an hochqualifizierten Fachkräften, die ein nachhaltiges Wachstum und die Digitalisierung der Energiebranche vorantreiben können, zu antizipieren und zu decken. Die Aufgabe besteht darin, offen zugängliche Schulungsmaterialien und neue Curricula zu entwerfen und bereitzustellen, für die Hochschulbildung an der RWTH Aachen sowie darüber hinaus.
Machen Sie mit und gestalten Sie gemeinsam mit vielen nationalen und internationalen Partnern aus Industrie und Wissenschaft ein klimafreundliches und zukunftsfähiges Energiesystem! <h2>Ihr Profil</h2>Idealerweise bringen Sie folgendes Profil mit:
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Elektrotechnik oder Informatik (oder ähnlich)</li>
<li>Interesse an wissenschaftlicher Arbeit, mit dem Ziel einer Promotion</li>
<li>Begeisterung für die Erforschung der neuesten Technologien</li>
<li>Sie möchten Ihre Kenntnisse in Elektrotechnik oder Informatik nutzen, um an der Schnittstelle beider Fachgebiete zu forschen und Bildungslösungen für ein IKT-gestütztes Stromnetz zu entwickeln.</li>
<li>Sie begeistern sich dafür, Ihr Wissen an die nächste Generation weiterzutragen</li>
<li>Sie interessieren sich für die Entwicklung der Hochschulbildung im Bereich digitale Energie.</li>
<li>Innovatives und interdisziplinäres Denken, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Fließendes Englisch, vorzugsweise auch fließendes Deutsch</li>
<li>Soziale Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
Darüber hinaus sind Kenntnisse und Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Bereiche wünschenswert
<ul>
<li>Smart Grids und nachhaltige Energielösungen</li>
<li>Moderne IKT-Lösungen und Datenverarbeitung</li>
<li>Erfahrung in der Lehre</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>Werden Sie Teil eines innovativen internationalen Konsortiums aus führenden Industrie- und akademischen Einrichtungen! Wir suchen motivierte Talente, die gemeinsam mit uns hochmoderne Ausbildungsprogramme entwickeln, um den wachsenden Bedarf an Fachkräften im dynamischen Bereich der intelligenten Stromnetze zu decken. Der Schwerpunkt liegt auf innovativen arbeitsbasierten und virtuellen/gemischten Lernlösungen, um die identifizierten Wissens- und Kompetenzlücken systematisch zu schließen.
In dieser spannenden Position haben Sie die Möglichkeit, sich aktiv im deutschen Hochschulsystem einzubringen. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung moderner Methoden und Strategien für eine innovative Ausbildung im Bereich digitale Energie. Eine zentrale Herausforderung besteht darin, Experten aus den Bereichen Energietechnik und Computertechnik zusammenzubringen, um ein umfassendes Verständnis beider Disziplinen zu fördern.
Wenn Sie sich für die Schaffung von Wissen begeistern und sich für die Ausbildung der nächsten Generation von Fachkräften engagieren möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energieversorgung!
<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter (w/m/d)  - Doktorand/in Smart Grid Education Gestaltung der Ausbildung im Bereich Digitale Energie

Stellenbezeichnung:&nbsp;Architektin/ Architekt oder Ingenieurin/ Ingenieur als Projektverantwortliche/r (w/m/d)
 Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Immobilienmanagementabteilung Finanzen eine/n
<h2>Architektin/ Architekt oder Ingenieurin/ Ingenieur als Projektverantwortliche/r (w/m/d)&nbsp; &nbsp;</h2>
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
 Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp; &nbsp;</li>
</ul>
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine&nbsp;befristete&nbsp;Anstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum&nbsp;15.07.2027.
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Koordinierung bedeutender öffentlicher Bauprojekte und Bestandsobjekte in der Projektverantwortung und fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams</li>
<li>Sie übernehmen Projektmanagementleistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2-Einsparung beisteuern</li>
<li>Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten sind Sie bis zum Projekterfolg verantwortlich</li>
<li>Darüber hinaus sind Sie als Ansprechpartnerin / Ansprechpartner&nbsp;regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen&nbsp;Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, technischer Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachdisziplin</li>
<li>Sie wollen mit ihrem Know-How aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten</li>
<li>Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projektmanagement von mehreren Projekten mit</li>
<li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen &nbsp;</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum&nbsp;23.09.2025. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht akzeptiert werden.
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. &nbsp;
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp; &nbsp;&nbsp;
Fachlicher Ansprechpartner: Arno Langwieler,&nbsp;<a href="tel:+4921161707236" target="_blank">0211 61707 236&nbsp;</a>
Recruiter:&nbsp;Thomas Beißel, <a href="tel:+4921161700239" target="_blank">0211 61700 239</a>

Architektin / Architekt oder Ingenieurin / Ingenieur als Projektverantwortliche/r (w/m/d)

<h2>Drei Naturwissenschaftler/innen für die „Untersuchung von Mikroplastik“ (w/m/d)</h2>
 Drei Stellen für das Projekt „Untersuchung von Mikroplastik nach neuer EU-Kommunalabwasserrichtlinie: Entwicklung der technischen Voraussetzungen für Probenahme und Analytik“
(befristet für die Dauer von längstens 3 Jahre Projektbefristung, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 10 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)
Dienstort:&nbsp;LANUK Herten, Gartenstraße 27, 45699 Herten
Eine Stelle als Projektleitung (EG 13), zwei Stellen als Sachbearbeitungen (EG 10 - 11); weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Aufgaben- und Anforderungsprofil.
Die Eingruppierung ist abhängig von den jeweilig zu übertragenen Tätigkeiten und erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung.
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
Eine Stelle als Projektleitung
Koordinierung und Berichterstattung zu den Arbeiten im Bereich:
<ul>
<li>Analytik von Mikroplastik in diversen Umweltmatrices</li>
<li>Ausgestaltung, Umsetzung und Neueinführung von Arbeitstechniken:</li>
<li>Entwicklung und Erprobung von Probenahmetechniken und Probenaufarbeitungsmethoden für verschiedene Matrices&nbsp;</li>
<li>Planung und Durchführung eines Messprogramms zur Ermittlung der Belastungssituation in NRW in Oberflächen- und Abwasser</li>
<li>Abstimmung/Information/Berichtung in einem begleitenden Projektarbeitskreis Recherche und Kommunikation</li>
<li>Verfolgung von Entwicklungen bei Dritten (Literatur, Internet, Kontakte)</li>
<li>Aufbau eines Netzwerkes für den fachlichen Austausch</li>
<li>Teilnahme an einschlägigen wissenschaftlichen Veranstaltungen (mit eigenen Beiträgen)</li>
</ul>
 Zwei Stellen als Sachbearbeitung
<ul>
<li>Entwicklung/Adaption von Methoden für die Analytik von Mikroplastik</li>
<li>Entwicklung und Erprobung von Probenahmetechniken und Probenaufarbeitungsmethoden für verschiedene Matrices</li>
<li>Probenahme und Analytik von Mikroplastik in diversen Umweltmatrices</li>
<li>Durchführung eines Messprogramms zur Ermittlung der Belastungssituation in NRW in Oberflächen- und Abwasser (Probenahme und Analytik)</li>
</ul>
<h2> Ihr Profil</h2>
Fachlich
Für eine Stelle als Projektleitung
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master of Science, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung Chemie oder mit einer entsprechend dem Tätigkeitsschwerpunkt einschlägigen vergleichbaren Fachrichtung</li>
</ul>
 Für die zwei Stellen als Sachbearbeitung
<ul>
<li>abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (mindestens Bachelor of Science oder FH-Diplom) der&nbsp;Fachrichtung Chemie oder mit einer entsprechend dem Tätigkeitsschwerpunkt einschlägigen vergleichbaren Fachrichtung</li>
</ul>
 Von Vorteil
gilt für alle drei zu besetzenden Stellen
<ul>
<li>nachgewiesene Kompetenz in analytischer Chemie</li>
<li>Berufserfahrungen und/oder eine Abschlussarbeit mit einem Thema der instrumentellen Analytik oder der Untersuchung von Mikroplastik</li>
<li>praktische Erfahrungen mit der Untersuchung von Mikroplastik in der Umwelt</li>
<li>praktische Erfahrungen in der Umweltanalytik</li>
<li>Erfahrungen mit der wissenschaftlichen Projektarbeit</li>
</ul>
 Persönlich&nbsp;
gilt für alle drei zu besetzenden Stellen
<ul>
<li>hohe Motivation</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>hohe Kooperationsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Einsatz- und Leistungsbereitschaft</li>
</ul>
 Benefits
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>

<h2>Das sind wir</h2>
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank">Arbeitgeber LANUK.</a>
Der Fachbereich 65 ist das Labor für Abwasser- und Feststoffanalytik innerhalb der Abteilung 6 des LANUK. Wir untersuchen vornehmlich Abwasserproben im Rahmen der amtlichen Abwasserüberwachung. Der Untersuchung von Feststoffen liegt kein festes Programm zugrunde, hier werden individuell unterschiedliche Aufträge und Fragestellungen bearbeitet. &nbsp;
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. &nbsp;
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
 Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;14.09.2025 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a>&nbsp;unter Angabe der Kennziffer: FB 65_Pr_2567-2569 
Janine Preuß Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen
<a href="mailto:janine.preuss@lanuk.nrw.de" target="_blank">janine.preuss(at)lanuk.nrw.de</a> 02361 305-3382 Dr. Regina Will Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen
<a href="mailto:regina.will@lanuk.nrw.de" target="_blank">regina.will(at)lanuk.nrw.de</a> 02361 305-6403 &nbsp;
Weitere Hinweise Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.&nbsp;
<a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum&nbsp;Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a>
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