field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Commercial Manager / Commercial Managerin&nbsp;Wer wir sindDie Andra Tech Group ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit Standorten in Deutschland und den Niederlanden. Gemeinsam entwickeln und fertigen wir hochpräzise Dreh- und Frästeile sowie komplexe Baugruppen für führende Kunden aus High-Tech-Industrien – darunter Medizintechnik, Optik, Halbleiter, Lasertechnik und Maschinenbau. Innotec Zerspanungstechnik GmbH in Sinsheim ist eines von drei deutschen Unternehmen innerhalb dieser Gruppe. Hier verbinden wir modernste Fertigungstechnologien mit engen, langfristigen Partnerschaften zu nationalen und internationalen Kunden.Ihre RolleAls Commercial Manager übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei Innotec und innerhalb der Andra Tech Group. Sie verantworten Vertrieb, Umsatzwachstum, und gestalten als Mitglied des Managementteams die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung von Innotec.Ihre Aufgaben<ul><li>Ergebnisverantwortung für Umsatz und Profitabilität</li><li>Betreuung und Ausbau bestehender Key Accounts in nationalen und internationalen Märkten</li><li>Gewinnung der gezielten Neukunden in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Business Development der Andra Tech Group</li><li>Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Kunden</li><li>Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Ableitung geeigneter Maßnahmen</li><li>Planung und Umsetzung von Vetriebsaktivitäten und -zielen</li><li>Entwicklung und Präsentation von Produkt- und Unternehmenspräsentationen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, in der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise in der Präzisionstechnik, Metallverarbeitung oder Zulieferindustrie</li><li>Nachweisliche Erfolge im Kundenmanagement sowie in Umsatz- und Margensteigerung</li><li>Erfahrung mit NPI-Prozessen und in der Steuerung von Schnittstellen zwischen Kunden, Entwicklung, Produktion und Gruppengesellschaften</li><li>Unternehmerisches Mindset, ausgeprägte Verhandlungsstärke und strategische Kompetenz</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft (Schwerpunkt: DACH-Region und Benelux)</li></ul>Was wir bieten<ul><li>Schlüsselposition mit direkter Mitgliedschaft im Managementteam</li><li>Aktive Mitgestaltung der strategischen Entwicklung eines wachstumsorientierten Unternehmens in einer starken internationalen Gruppe</li><li>Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener Komponenten</li><li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Ein starkes, motiviertes Team an unserem Standort in Sinsheim</li><li>Weiterbildungsangebote und internationale Entwicklungsperspektiven innerhalb der Andra Tech Group</li></ul>Standort &amp; Anstellung<ul><li>Standort: 74889 Sinsheim, Deutschland</li><li>Anstellung: Vollzeit (40 Std./Woche)</li></ul>Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, frühestmögliches Eintrittsdatum) per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@innotec-gmbh.com" target="_blank">karriere@innotec-gmbh.com</a>

INNOTEC Zerspanungstechnik GmbH

Commercial Manager (m/w/d)

Die Stadtwerke Schifferstadt sind ein 100%iges kommunales Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmen mit den Sparten Strom, Erdgas, Wärme, Abwasser und Stadtservice. Im Jahr 2024 feierten wir unser 125-jähriges Jubiläum. Zuverlässige Energieversorgung und Erfahrung mit kompetenten Lösungen rund um die Energie zeichnen uns aus.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Abteilungsleiter Stromnetz/Technik (m/w/d) - Vollzeit, unbefristet</h2><h4> Aufgaben- und Verantwortungsbereich:</h4><ul><li>Führung der Bereiche Stromnetz, Straßenbeleuchtung, Netznutzungs- / Energiedatenmanagement, Messstellenbetrieb (MSB)&nbsp;</li><li>Führen und Fördern der unterstellten Mitarbeiter&nbsp;</li><li>Netzplanung, -ausbau und -betrieb unter Beachtung von technischen, wirtschaftlichen, gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben&nbsp;</li><li>Sicherstellung von Betriebs- und Arbeitssicherheit, Einhaltung von Umweltschutzvorgaben&nbsp;</li><li>Organisation der Anlagen- und Netzdokumentation&nbsp;</li><li>Erstellung von Berichten, Veröffentlichungspflichten, Datenerhebungen, Statistiken, etc.&nbsp;</li><li>Wirtschaftsplanung und aktuelle Budgetüberwachung&nbsp;</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Verhandlung mit Bauunternehmen&nbsp;</li><li>Kommunikation mit Ämtern und technischen Aufsichtsbehörden&nbsp;</li><li>Sicherstellung des Bereitschaftsdienstes bzw. Teilnahme am Mittelspannungsbereitschaftsdienst&nbsp;</li><li>Verbandsarbeit bzw. Zusammenarbeit mit übergeordneten Gremien</li></ul><h4>Voraussetzungen:</h4><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektro- und/oder Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung im Bereich der Elektrizitätsversorgung&nbsp;</li><li>Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen im Bereich Stromnetzbetrieb sowie fundierte Kenntnisse in den anerkannten Regeln der Technik sind selbstverständlich&nbsp;</li><li>Wirtschaftliches und zielorientiertes Denken und Handeln&nbsp;</li><li>Entscheidungssicherer Führungsstil und Sozialkompetenz&nbsp;</li><li>Verhandlungssicheres und kundenorientiertes Auftreten</li></ul><h4>Benefits:</h4><ul><li>Eine verantwortungsvolle Position mit einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld&nbsp;</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen&nbsp;</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Angebote zur Entgeltumwandlung&nbsp;</li><li>Die Möglichkeit der aktiven, konstruktiven Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeiten, gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber</li></ul><h4>Interessiert? &nbsp;</h4><h4>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung online über das Portal oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@sw-schifferstadt.de" target="_blank">bewerbung@sw-schifferstadt.de</a></h4> Ansprechpartner für Ihre Bewerbung: Herr Gerd Baumann Mühlstraße 18, 67105 Schifferstadt Te.: 06235/4901-665

Stadtwerke Schifferstadt

Abteilungsleiter Stromnetz/Technik (m/w/d)

Für das Wohnhaus in Lorsch suchen wir baldmöglichst&nbsp;einen Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheitspfleger (m/w/d)in Teilzeit (30 Std./Woche)unbefristetSchwerpunkt Ihres Aufgabenbereiches ist die Betreuung, Förderung und Unterstützung von Menschen mit geistiger und teilweise mehrfacher Beeinträchtigung im Lebensbereich Wohnen. Sie arbeiten im Schichtsystem (Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenenddienst) in einem multiprofessionellen Team.Ihr Profil zeichnet sich aus durch:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als, Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger(m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Gesundheitspfleger (m/w/d)&nbsp;</li><li>Kenntnisse und Erfahrung in der Förderung und Betreuung von Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>EDV-Kenntnisse</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Vergütung nach TVöD-SuE 8b</li><li>Zusätzliche Entgeltleistungen in Form diverser Zuschläge&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche,&nbsp;</li><li>Regenerationstage, sowie alle weiteren tarifvertraglichen Leistungen</li><li>Recht auf Ausgleichstag bei Sonn- und Feiertagsarbeit&nbsp;</li><li>Zusatzversorgung</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsangebote</li><li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision</li><li>Dienstradleasing Das Engagement für Menschen mit Beeinträchtigung und unser Leitbild aktiv mitzugestalten und zu leben, setzen wir voraus.&nbsp;</li></ul>Wenn Sie sich der fachlichen und persönlichen Herausforderung stellen wollen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 26903-2025-10 an dieBehindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbH Personalabteilung Darmstädter Straße 150 64625 Bensheim <a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a>&nbsp; Für Fragen steht Ihnen Frau Methe unter 06251-8009-20zur Verfügung.&nbsp;

Behindertenhilfe Bergstrasse Gemeinnützige GmbH (bhb)

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Leben. Lernen. Begleiten.<h1>Dualer Student (w/m/d) im Bereich Soziale Arbeit</h1>für den Aufbau einer Außenwohngruppe<h2>Ihr neuer Wirkungskreis</h2>Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.Im Katharina und Kurt Heermann-Jugenddorf in Stuttgart haben Sie die Chance, am Aufbau einer Außenwohngruppe mit 6 Plätzen für junge Menschen im Alter ab 10 Jahren mitzuwirken. Kinder, Jugendliche und junge Menschen, denen aufgrund psychischer oder familiärer Belastungen eine Unterbringung in der Herkunftsfamilie nicht mehr möglich ist, finden in der Wohngruppe “Kärntner Straße” eine stabile und unterstützende Umgebung.Das Ziel ist es, den jungen Menschen ein sicheres und wohlwollendes Umfeld zu bieten, in dem sie die notwendige Hilfe und Förderung erhalten, um sich frei zu entfalten und zunehmend selbständiger werden zu können. In einer gemütlichen Außenwohngruppe mitten im Wohngebiet in Stuttgart-Feuerbach sollen sie nicht nur einen sicheren Ort geboten bekommen, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem geschützten Rahmen weiterzuentwickeln, den sozialen Nahraum zu erkunden und persönlichen Stärken zu entfalten.Sie haben die Möglichkeit, das Angebot von Grund auf mitzugestalten und Ihre persönlichen Ideen in die Gestaltung und die Abläufe des Wohngruppenalltags mit einzubringen.<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2><ul><li>Begleitung und Betreuung junger Menschen (ab 10 Jahren)</li><li>Gestaltung des gemeinsamen Alltags, der Freizeit und des Wohnraumes</li><li>Kennenlernen der pädagogischen Arbeitsprozesse</li><li>Mitwirkung bei der Koordination der individuellen Unterstützungspartner</li><li>Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Ausbildungsstellen, Schulen und Ämtern</li><li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfüllung der Voraussetzungen für das Studium gemäß der Dualen Hochschule Baden-Württemberg</li><li>Vorhergehendes Freiwilliges Soziales Jahr im sozialen Bereich wünschenswert</li><li>Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und eine positive Grundhaltung</li><li>Organisationsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Sorgfalt und Genauigkeit</li><li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zu Fortbildung und Supervision</li><li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis nach Abschluss Ihres Studiums</li><li>450 Euro Taschengeld</li><li>31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig</li><li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision</li><li>Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft</li><li>Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt</li><li>Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)</li><li>Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln</li><li>Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren</li></ul>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.<h2>Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?</h2>Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video:<h2>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.</h2>Einsatzort 
CJD Baden-Württemberg 
Wohngruppe “Kärntner Straße”Kärntner Straße 76 
70469 StuttgartJobnummer 
7827Einstellung 
01.04.2026Vergütung 
AusbildungsvergütungBefristung 
Befristet für die Dauer der AusbildungUmfang Vollzeit (40 Std./Woche)Führerschein 
Ja<h4>Infos &amp; Kontakt</h4>Corinna Geiger 
AngebotsleitungTel. 0160/4402991Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!

CJD Baden-Württemberg

Dualer Student (w/m/d) im Bereich Soziale Arbeit

Leben gestalten. Zukunft bauen.<h1>Erzieher / Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Aufbau einer Außenwohngruppe</h1><h2>Ihr neuer Wirkungskreis</h2>Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.Im Katharina und Kurt Heermann-Jugenddorf in Stuttgart haben Sie die Chance, am Aufbau einer Außenwohngruppe mit 6 Plätzen für junge Menschen im Alter ab 10 Jahren mitzuwirken. Kinder, Jugendliche und junge Menschen, denen aufgrund psychischer oder familiärer Belastungen eine Unterbringung in der Herkunftsfamilie nicht mehr möglich ist, finden in der Wohngruppe “Kärntner Straße“ eine stabile und unterstützende Umgebung.Das Ziel ist es, den jungen Menschen ein sicheres und wohlwollendes Umfeld zu bieten, in dem sie die notwendige Hilfe und Förderung erhalten, um sich frei zu entfalten und zunehmend selbständiger werden zu können. In einer gemütlichen Außenwohngruppe mitten im Wohngebiet in Stuttgart-Feuerbach sollen sie nicht nur einen sicheren Ort geboten bekommen, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem geschützten Rahmen weiterzuentwickeln, den sozialen Nahraum zu erkunden und persönlichen Stärken zu entfalten.Sie haben die Möglichkeit, das Angebot von Grund auf mitzugestalten und Ihre persönlichen Ideen in die Gestaltung und die Abläufe des Wohngruppenalltags mit einzubringen.<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2><ul><li>Betreuung, Begleitung und Förderung von jungen Menschen (ab 10 Jahre), für welche vorübergehend oder langfristig eine Rückkehr in die Herkunftsfamilie nicht möglich ist</li><li>Aufbau neuer Strukturen und Routinen im Alltag</li><li>Gestaltung des gemeinsamen Wohnraums sowie der Freizeitgestaltung</li><li>Förderung gesellschaftlicher Teilhabe durch Sozialraumorientierung</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften in der Erziehungs- und Hilfeplanung und allen Hilfeprozessbeteiligten</li><li>Kooperation mit Jugendamt, Schulen, Ausbildungsstellen und Ämtern</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher / Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) oder</li><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik</li><li>Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf aufgrund psychischer oder familiärer Belastungen</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddienst</li><li>Motivation und Bereitschaft, das neue Angebot neu aufzubauen sowie an der Konzeptarbeit und der Gestaltung mitzuwirken</li><li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 08 (4.118,87€ – 4.327,88 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)</li><li>Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung</li><li>Kontinuierliche Tarifsteigerungen</li><li>31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig</li><li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision</li><li>Einzelsupervision möglich</li><li>Möglichkeit des Bikeleasings</li><li>Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft</li><li>Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt</li><li>Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)</li><li>Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln</li><li>Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren</li></ul>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.<h2>Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?</h2>Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video:<h2>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.</h2>Einsatzort 
CJD Baden-Württemberg 
Wohngruppe “Kärntner Straße“Kärntner Straße 76 
70469 StuttgartJobnummer 
7826Einstellung 
01.02.2026Vergütung 
AVR.DD/CJD 08Befristung 
UnbefristetUmfang Vollzeit (39 Std./Woche)Führerschein 
Ja<h4>Infos &amp; Kontakt</h4>Corinna Geiger 
AngebotsleitungTel. 0160/4402991Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Aufbau einer Außenwohngruppe

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch oder Freitag zwischen 6:30 und 9:30 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 3 Std./Wo. in 64347 Griesheim

Die eigentümergeführte DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mannheim ist seit neun Jahrzehnten verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Die Unternehmensgruppe verfügt mit der DIRINGER&amp;SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH über ein eigenes Dienstleistungsunternehmen im Bereich des Gebäude- und Facility Managements.Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.dus-gebaeudemanagement.de" target="_blank">www.dus-gebaeudemanagement.de.</a><a href="https://dus-gebaeudemanagement.de/" target="_blank">&nbsp;</a>Für unsere DIRINGER&amp;SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH mit Hauptsitz Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter im Berufsbild<h2>Objektleiter (m/w/d)</h2><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Ganzheitliche Betreuung von Gewerbe- und Büroimmobilien auf Basis umfassender „Full-Service-Verträge“</li><li>Verantwortung für alle Aufgaben des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements der Immobilien</li><li>Vollumfängliche Budgetverantwortung und Kenntnis der kaufmännischen sowie kalkulatorischen Grundlagen der eigenen Projekte</li><li>Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und Auftraggeber</li><li>Ausbau der Kundenbeziehungen und Akquisition von Neuprojekten</li><li>Administrative und operative Leitung der gesamten Betriebsführung und Führung der Betriebsteams</li><li>Kontinuierlicher Aufbau und Entwicklung des eigenen Projektteams und Integration von Neuprojekten</li><li>Steuerung und Kontrolle der eingesetzten Nachunternehmer</li><li>Planung und Durchführung von Bau-, Sanierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen, insbesondere an den technischen Anlagen und Einrichtungen</li><li>Verantwortung einer vollständigen Dokumentation und Abrechnung erbrachter Leistungen und Sicherung der Einhaltung von behördlichen und gesetzlichen Auflagen</li><li>Planung von Sachverständigenprüfungen</li><li>Erstellung von Wartungs- und Inspektionspläne, sowie Mängel- und Schadensberichte der&nbsp; gebäudetechnischen Anlagen</li><li>Kontinuierliche Mitwirkung an der Optimierung und Sicherheit vorhandener Anlagen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium auf dem Gebiet der Versorgungstechnik, Elektrotechnik, des technischen Gebäudemanagements oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister</li><li>Vorzugsweise mehrere Jahre Berufserfahrung in Gewerbe- bzw. Büroimmobilien</li><li>Sehr gute praktische und theoretische Kenntnisse auf dem Gebiet der TGA und im Bereich Hochbau/Sanierung</li><li>Strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohes Verantwortungsgefühl</li><li>Überzeugende kommunikative Fähigkeiten und hohes Verhandlungsgeschick</li><li>Erfahrung in der erfolgreichen und motivierenden Führung von Projektteams</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und anderen fachspezifischen Anwendungen</li><li>Kenntnisse in CAFM-Systemen (pitFM) von Vorteil</li><li>Führerschein der Klasse B/3</li></ul><h3>Ihre Perspektiven</h3><ul><li>Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem dynamischen, leistungsstarken und wachsenden Unternehmen</li><li>Möglichkeit ein eigenes Projektteam zu entwickeln und zu gestalten</li><li>Interessante und individuelle Entwicklungsperspektiven, sowie geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Anspruchsvolle Projekte und bereichsübergreifende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in der Unternehmensgruppe</li><li>Attraktive und marktgerechte Vergütung sowie ein Firmenfahrzeug</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen jährlich</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 MannheimFragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne&nbsp;Thomas Rothenheber unter der Tel. 0621 / 8607 -&nbsp;2130 .

DIRINGER & SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH

Objektleiter (m/w/d)

Die eigentümergeführte DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mannheim ist seit neun Jahrzehnten verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Die Unternehmensgruppe verfügt mit der DIRINGER&amp;SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH über ein eigenes Dienstleistungsunternehmen im Bereich des Gebäude- und Facility Managements.Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.dus-gebaeudemanagement.de" target="_blank">www.dus-gebaeudemanagement.de.</a><a href="https://dus-gebaeudemanagement.de/" target="_blank">&nbsp;</a>Für unsere DIRINGER&amp;SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH mit Hauptsitz Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h2>START-UP MANAGER FACILITY MANAGEMENT (m/w/d)</h2><h3>Sie sind verantwortlich für:</h3><ul><li>Analyse und Erarbeitung von Implementierungskonzepten für Facility Management-Projekte inklusive Kalkulation der damit verbundenen technischen Leistungsinhalte</li><li>Umsetzung und Begleitung der Implementierungsprozesse vom Projektauftakt über die Projektübergabe bis zum konkreten Projektstart</li><li>Aufnahme der technischen und infrastrukturellen Gebäudeausrüstung inklusive der Außenbereiche , Soll-/Ist-Analyse sowie Abgleich zu Leistungsbeschreibungen (Massenabgleich)</li><li>Zustandsbewertungen und Instandsetzungsbudgetierung der technischen Gebäudeausrüstung (Technische Due Diligence)</li><li>Begleitung der Planungsphase von Neubauobjekten aus Sicht des Betreibers</li><li>Begleitung von Abnahmen, Inbetriebnahmen und Übernahmen von technischen Anlagen sowie Checks von Dokumentationen</li><li>Erstellung und Monitoring von Vorgaben zur Sicherung der Betreiberverantwortung nach BetriSichV</li><li>Fachliche Führung verschiedener Projektteams während der Startup-Phase, Einweisung der Projektteammitglieder, Schulung der Vertragsinhalte sowie Führen von Kundengesprächen </li><li>Unterstützung der Projektteams bei der Umsetzung kundenspezifischer Leistungsanpassungen und bei Vertragsverhandlungen mit Kunden</li><li>Prozessoptimierung bestehender Projekt-Strukturen und Umsetzung der QM-Vorgaben</li></ul><h3>Diese Qualifikation bringen Sie mit:</h3><ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften mit den Schwerpunkten Technisches Gebäudemanagement bzw. Energie- oder Elektrotechnik oder mehrjährige, einschlägige Erfahrung als Fachwirt im technischen Facility Management</li><li>Tiefgreifendes Wissen im Projektmanagement-Umfeld</li><li>Gewerkeübergreifende Kenntnisse der Technischen Gebäudeausrüstung und der Infrastrukturellen Erfordernisse</li><li>Sehr gute Kenntnisse von CAFM-Systemen</li><li>Strukturelle und selbständige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Hohes Verhandlungsgeschick</li><li>Ausgeprägte Sozialkompetenz und eine motivierenden Personalführung</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und anderen fachspezifischen Anwendungen</li><li>Führerschein der Klasse B/3</li></ul><h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul><li>Onboarding:&nbsp;Herzlich willkommen bei uns! Sie starten mit einem individuellen Einarbeitungsplan und werden Teil unseres kollegialen Teams.</li><li>Verantwortung und Beitrag:&nbsp;Dank vielfältiger und anspruchsvoller Projekte erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das Sie mitgestalten und weiterentwickeln.</li><li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Unsere D&amp;S Akademie und zielgerichtete Schulungen unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und öffnen Ihnen weitere Türen auf Ihrem persönlichen Karrierepfad.</li><li>Sicherheit und Anerkennung:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsstarken und regional renommierten Unternehmen. Wir sorgen für Sie mit einer attraktiven Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen und haben Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Mobilität:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum Bike-Leasing.</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 MannheimFragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne Thomas Rothenheber&nbsp; unter der Tel. 0621 / 8607 - 2130.

START-UP MANAGER FACILITY MANAGEMENT (m/w/d)

Die eigentümergeführte DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mannheim ist seit neun Jahrzehnten verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Die Unternehmensgruppe verfügt mit der DIRINGER&amp;SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH über ein eigenes Dienstleistungsunternehmen im Bereich des Gebäude- und Facility Managements.Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.dus-gebaeudemanagement.de" target="_blank">www.dus-gebaeudemanagement.de.</a><a href="https://dus-gebaeudemanagement.de/" target="_blank">&nbsp;</a>Für unsere DIRINGER&amp;SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH mit Hauptsitz Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h2>Inbetriebnahmeingenieur / Techniker Facility Management (m/w/d)</h2><h3>Sie sind verantwortlich für:</h3><ul><li>Projektleitung sowie Inbetriebnahme-Service aller technischen Anlagen für Neubauten und Umbauten</li><li>Konzeption, Planung und Umsetzung der Inbetriebnahmen auf Basis der ausgeschriebenen technischen Beschreibungen der unterschiedlichsten TGA-Fachplaner zur Erreichung der Sollwerte</li><li>Prüfung und Monitoring der Einregulierung der technischen Anlagen, Steuerung der Nachunternehmer</li><li>Begleitung von Einweisungen, Abnahmen und Übergaben der gebäudetechnischen Anlagen und Systeme</li><li>Übergabe und Einweisung der Projektteammitarbeiter für den späteren technischen Betrieb der Gebäude</li><li>Begleitendes Monitoring und Nachjustieren der technischen Anlagen während des Gebäudebetriebs unter den Prämissen der Energieeinsparung und Nutzerbehaglichkeit</li><li>Prüfung der Planunterlagen hinsichtlich Vorgaben zu Zugänglichkeiten, Revisionierbarkeit sowie der Wartungskosten bzw. zu erwartenden Betriebskosten</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Wartung und Instandhaltung der gesamten TGA sowie für den technischen Betrieb von Gebäuden</li><li>Analyse und Erarbeitung von Implementierungskonzepten für Facility Management-Projekte inklusive Kalkulation der damit verbundenen technischen Leistungsinhalte</li></ul><h3>Diese Qualifikation bringen Sie mit:</h3><ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium auf dem Gebiet der Versorgungstechnik, Elektrotechnik, des technischen Gebäudemanagements oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker</li><li>Sehr gute praktische und theoretische Kenntnisse auf dem Gebiet der TGA</li><li>Strukturelle und selbständige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Hohes Verhandlungsgeschick</li><li>Ausgeprägte Sozialkompetenz und eine motivierenden Personalführung</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und anderen fachspezifischen Anwendungen</li><li>Führerschein der Klasse B/3</li></ul><h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul><li>Onboarding:&nbsp;Herzlich willkommen bei uns! Sie starten mit einem individuellen Einarbeitungsplan und werden Teil unseres kollegialen Teams.</li><li>Verantwortung und Beitrag:&nbsp;Dank vielfältiger und anspruchsvoller Projekte erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das Sie mitgestalten und weiterentwickeln.</li><li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Unsere D&amp;S Akademie und zielgerichtete Schulungen unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und öffnen Ihnen weitere Türen auf Ihrem persönlichen Karrierepfad.</li><li>Sicherheit und Anerkennung:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsstarken und regional renommierten Unternehmen. Wir sorgen für Sie mit einer attraktiven Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen und haben Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Mobilität:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum Bike-Leasing.</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 MannheimFragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne Thomas Rothenheber&nbsp;unter der Tel. 0621 / 8607 - 2130.

Inbetriebnahmeingenieur / Techniker Facility Management (m/w/d)

Als leistungsstarkes Unternehmen und größte Vermieterin der Stadt sind wir seit 100 Jahren auf dem Heidelberger Immobilienmarkt aktiv. Wir bewirtschaften und entwickeln unseren Bestand von rund 7.300 Mietwohnungen sozial und ökologisch zukunftsfähig und erbringen Bauleistungen für Spezialimmobilien sowie für Kultur- und Sporteinrichtungen. Darüber hinaus sind wir als Bauträger, Facility-Manager und Sanierungsträger nach BauGB tätig. Wir unterstützen wirkungsvoll die Ansprüche an Wohn- und Lebensqualität in Heidelberg.Wir suchen zur Verstärkung unseres Bereiches Rechnungswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Mitarbeiter Kreditorenbuchhaltung / Rechnungswesen (m/w/d)&nbsp;Ihre Aufgabe:<ul><li> Abwickeln der gesamten Kreditorenbuchhaltung</li><li>Bearbeiten von offenen Posten</li><li>Überwachen der Fälligkeitstermine</li><li>Durchführen wiederkehrender Zahlungen und Einzelüberweisungen</li><li>Allgemeine Sekretariatsarbeiten zur Unterstützung der Bereichsleitung</li></ul> Ihr Profil &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Zweckausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li><li>Fundierte Kenntnisse auf diesem Gebiet der Kreditorenbuchhaltung in Theorie und Praxis</li><li>Sorgfältige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Kenntnisse der wohnungswirtschaftlichen Software Wodis Sigma von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Souveräne Anwendung des MS-Office-Paketes</li></ul> Unser Angebot &nbsp;<ul><li>Innovatives Immobilienunternehmen mit motivierten und engagierten Mitarbeitern</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Tarifliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Mittagstisch</li><li>regelmäßige Firmenevents</li><li>Individuelle Qualifikations- und Weiterbildungsangebote</li><li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.&nbsp;Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link zu:&nbsp;<a href="https://www.ggh-heidelberg.de/de/job/mitarbeiter-kreditorenbuchhaltung-rechnungswesen" target="_blank">GGH Heidelberg - Mitarbeiter Kreditorenbuchhaltung Rechungswesen (m/w/d)</a>Die Informationspflicht gemäß DSGVO finden Sie in der Datenschutzerklärung auf unserer Webseite &nbsp;&nbsp;<a href="http://www.ggh-heidelberg.de/datenschutz." target="_blank">http://www.ggh-heidelberg.de/datenschutz.</a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Gesellschaft für Grund- und Hausbesitz mbH HeidelbergBergheimer Straße 109, 69115 Heidelberg<a href="http://www.ggh-heidelberg.de" target="_blank">www.ggh-heidelberg.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kerstin Kunze Bergheimer Straße 109 69115 Heidelberg&nbsp; <a href="mailto:personal@ggh-heidelberg.de" target="_blank">personal@ggh-heidelberg.de</a> 06221 5305-277 &nbsp;

1.885 Jobs in 76 Karlsruhe, Deutschland