WIR SUCHEN DICH!
Wir bei REBIKE verfolgen gemeinsam große Ziele! Wir möchten die E-Mobilität aktiv und nachhaltig gestalten und bieten für unsere Kund:innen zu jedem Bedarf die passende Lösung an. Um unsere gemeinsamen Ziele verwirklichen zu können, suchen wir Dich zur Verstärkung unseres People & Culture Teams in Kempten als Junior HR Manager:in (w/m/d) in Vollzeit/Festanstellung.
Als Generalist:in begleitest und gestaltest du alle Touchpoints von der Candidate bis zur Employee Experience und darüber hinaus
Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für deine Fachbereiche, führst Bewerbungsgespräche von Studentenjobs bis Managementebene und sorgst dafür, dass unsere Bewerber:innen die beste Rebike Experience erleben
Onboardings bereitest du eigenständig vor und sorgst dafür, dass unsere neuen Kolleg:innen einen reibungslosen Start bei Rebike haben
Du übernimmst administrative und operative HR Tätigkeiten und bringst dich in die vorbereitende Lohnbuchhaltung ein
Du übernimmst eigenständig (Teil-)Projekte rund um die Themenfelder im People & Culture Bereich - von der Planung bis zur Umsetzung
Du begleitest deine Kolleg:innen durch den gesamten Employee Lifecycle und berätst bei Bedarf unsere Führungskräfte am Standort Kempten und Oberstdorf zu P&C Themen
Du bringst uns weiter und dich ein. Als People-Expert:in teilst du dein Wissen gerne mit Kolleg:innen und machst uns jeden Tag ein wenig besser
Du hast erfolgreich ein Studium in einem relevanten Studiengang absolviert
Du bringst erste Arbeitserfahrung im (generalistischen) People/HR-Umfeld mit
Du überzeugst durch deine Hands-on-Mentalität, Kreativität, dein Auge für Details sowie ein agiles Mindset
Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
Du bringst eine ordentliche Portion Empathie mit
Du bist flexibel, belastbar und arbeitest gerne im Team
Du kannst nicht nur den Funnel füllen, sondern auch Bewerber überzeugen und Prozesse gestalten
Du kannst auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern agieren
Englisch sprichst du fließend, sowie Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
Aufregende, anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen, schnell wachsenden, digitalem Start-Up
Raum für persönliche und professionelle Entwicklung in einem jungen, expandierenden Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeiten in einem internationalen und diversen Arbeitsumfeld
30 Tage Urlaub
Ein kostenloses Mitarbeiter E-Bike im Abo, sowie E-Bikes zum Testen und Ausleihen in unseren Stores
Regelmäßige Teamevents bei denen wir gemeinsam unsere Erfolge ausgiebig feiern
Ein kontinuierlich wachsendes Portfolio an Benefits wie monatliche Essensgutscheine, Arbeitgeberzuschuss zur bAV, bezuschusste Mitgliedschaft für Fitness und Wellness mit EGYM/WELLPASS, Mitarbeiterrabatte auf den Kauf unserer Premium E-Bikes, eine gut ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Obst & Müsli
Modernes Arbeitsumfeld (kein Dresscode, Duz-Kultur) und einen sicheren Arbeitsplatz in einer boomenden Branche
Teilst du unsere Vision, die Mobilität von morgen zu gestalten?
Dann freuen wir uns auf deine ausführliche Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben und/oder Zeugnisse).
Das Rebike People & Culture Team freut sich darauf, dich bald kennenzulernen.
Gehaltsspanne | zwischen 38,000.00 € und 48,000.00 € pro Jahr |
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Beschäftigungsart | Festanstellung |
Arbeitszeit | Vollzeit |
Qualifikation | Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre), Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie |
Keywords | Assistent für Personalwesen (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), Geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d), Personalentwickler (m/w/d), Betriebswirt für Personalmanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d), Researcher/Personalvermittler (m/w/d) |
Arbeitsort |