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Gemeinsam die Region stärken – Ihre Karriere bei Getränke DegenhartAls familiengeführter Getränkegroß- und Einzelhändler steht Getränke Degenhart seit jeher für Regionalität, Qualität und Kundennähe. Unter dem Motto „Aus der Region – für die Region“ arbeiten wir täglich daran, unsere Kunden mit Getränken regionaler Brauereien und Hersteller zu versorgen. Dabei setzen wir auf persönliche Beratung, verlässlichen Service und nachhaltige Wirtschaftskreisläufe – und auf ein starkes Team, das diese Werte lebt.Für unseren Standort in Grafenau suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die unsere Leidenschaft für regionale Produkte teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten.Übernehmen Sie Verantwortung und werden Sie Teil unseres Erfolgs – als stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Vollzeit. Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>Eigeninitiative und aktive Mitarbeit in der Filiale</li><li>Verantwortung für Ziel- und Ergebniserreichung</li><li>Personalführung und Personaleinsatzplanung</li><li>Sicherstellung vollständiger Aktionsumsetzung und lückenloser Warenverfügbarkeit</li><li>Warendisposition, -kontrolle, -verräumung, -präsentation</li><li>Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften</li><li>Kundenorientiertes Arbeiten</li></ul> Wir erwarten von Ihnen: &nbsp;<ul><li>Sie verfügen bestenfalls über Verkaufserfahrung in der Getränkebranche bzw. im Lebensmittelhandel</li><li>Selbstmanagement sowie ein sicheres Auftreten und eine sehr gute Kommunikation setzten wir für diese Position voraus</li><li>Freundlichkeit im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern</li><li>Gute Kenntnisse der üblichen MS-Office-Anwendungen</li><li>Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung</li></ul> Wir bieten Ihnen: &nbsp;<ul><li>Attraktives Gehalt</li><li>einen monatlichen Mitarbeiterrabatt für Ihren privaten Einkauf</li><li>kostenlose Getränke am Arbeitsplatz</li><li>eine moderne und hochwertige Arbeitskleidung</li><li>ein Job E-Bike Leasing, mit dem Sie Ihren täglichen Arbeitsweg körperlich aktiv gestalten können</li><li>eine gründliche Einarbeitung durch andere Marktleitungen</li><li>eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Aufstiegschancen</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unabhängigen Familienunternehmen</li></ul>Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie bei uns begrüßen zu dürfen! &nbsp;Nach Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen werden wir uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Laura Deininger Recruiting Dietrich-Bonhoeffer-Str. 27 94113 Tiefenbach <a href="mailto:bewerbung@getraenke-degenhart.de" target="_blank">bewerbung@getraenke-degenhart.de</a> 08509 912036

Getränke Degenhart e.K.

 Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

„Wohlfühlen mitten in Bayern“&nbsp;- das gilt im Landkreis Landshut nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Landkreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die rund 162.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut.Sie möchten Kinder und Jugendliche in Pflegefamilien begleiten und Familien in herausfordernden Lebenslagen unterstützen? Dann freuen wir uns, wenn Sie unser engagiertes Team im Allgemeinen Sozialen Dienst verstärken!Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.&nbsp;So können Sie bei uns etwas bewegenGemäß der SGB VIII Reform werden zum besseren Schutz von Kindern und Jugendlichen in Pflegeverhältnissen, der Wahrung und Stärkung ihrer Interessen und deren teilweise auch nicht sorgeberechtigten Eltern im Kreisjugendamt Landshut die Aufgaben des Pflegekinderdienstes und des ASD Pflege getrennt bearbeitet.&nbsp;<ul><li>Steuerung der Maßnahmen gem. § 33 SGB VIII</li><li>Einleitung, Durchführung und Steuerung von ggf. zusätzlichen ambulanten und teilstationären Jugendhilfe- und Eingliederungsmaßnahmen nach §§27 ff. SGB VIII und §35a SGB VIII</li><li>Klärung der Rückführungsoptionen&nbsp;</li><li>Regelung und ggf. Begleitung von Umgängen mit den Herkunftseltern</li><li>Durchführung des regelmäßigen Hilfeplanverfahrens gem. §36 SGB VIII</li><li>Beratung und Betreuung der Herkunftsfamilien in Fragen der Erziehung, Umgangskontakten usw.</li><li>Regelmäßige Kontakte/ Hausbesuche bei den jungen Menschen in den Pflegefamilien</li><li>Intensive Schnittstellenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) des Pflegekinderdienstes sowie Zusammenarbeit mit anderen Jugendämtern und Trägern der freien Jugendhilfe</li><li>Sicherstellung des Kinderschutzes und Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungsmeldungen im ASD Team&nbsp;</li><li>Erarbeitung von Hilfe- und Schutzplänen mit den Personensorgeberechtigten</li><li>Sorgfältige Dokumentation</li><li>Kontakt zum Familiengericht und Vertretung der Einschätzung des Kreisjugendamtes vor Gericht</li><li>Diversitätssensible Arbeit mit Familien unterschiedlicher sozialer Gesellschafts- und Bildungsschichten unter Berücksichtigung der vielfältigen kulturellen Hintergründe</li></ul>Das bringen Sie mit&nbsp;<ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d), Sozialarbeiter B.A. (m/w/d), Erziehungswissen­schaftler (m/w/d) (Bachelor/Master), Kindheitspädagoge (m/w/d) (Bachelor/Master) oder Heilpädagoge (m/w/d) mit ab­geschlossener Hochschulbildung bzw. ein vergleichbares Studium mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrungen&nbsp;</li><li>idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe&nbsp;</li><li>fundierte Kenntnisse zum SGB VIII und begleitenden Rechtsvorschriften (BGB, SGB IX, …)</li><li>die Fähigkeit und Motivation, sich schnell und verbindlich auf Familiensysteme einzustellen und gemeinsam mit den Familien und jungen Menschen Lösungsstrategien zu erarbeiten, damit die Gefährdung abgewendet werden kann</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Konfliktkompetenz</li><li>einen gültigen Führerschein der Klasse B</li><li>Bereitschaft, nach entsprechender Einarbeitung in regelmäßigen Abständen Rufbereitschaft zu übernehmen (wird zusätzlich gem. Tarifvertrag vergütet)</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst mit hoher Eigenverantwortung sowie einen krisensicheren und regionalen Arbeitsplatz</li><li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe S 14 TVöD (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen + 180,00 € SuE-Zulage)</li><li>flexible Beurlaubungs- und Arbeitszeitregelungen im Rahmen der Öffnungszeiten inkl. 2 Regenerationstage</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %</li><li>weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li></ul>Beim Landkreis Landshut ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Im Rahmen eines jeden Bewerbungsverfahrens wird individuell geprüft, ob die Stelle im konkreten Fall mit Teilzeitkräften besetzt werden kann.Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Herrn Schmidtner (Teamleitung ASD Süd), Tel. 08703 9073-5413, wenden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 25.01.2026 über das Stellenportal des Landratsamtes Landshut (<a href="https://www.landkreis-landshut.de/landratsamt/karriere-ausbildung" target="_blank">https://www.landkreis-landshut.de/landratsamt/karriere-ausbildung</a>).

Landkreis Landshut

Sozialpädagoge (m/w/d) ASD Pflege

<h2>Zusammenfassung</h2>Metallbauer / Schlosser (m/w/d) in Sudetenstraße 8, 85107 Baar-Ebenhausen-Ebenhausen-Werk, Deutschland, Festanstellung.<h2>Über uns</h2>Sieben Jahrzehnte Erfahrung machen uns zu einem der Marktführer im Bereich Spezialtransportverpackungen. 1955 gegründet, setzen unsere Produkte heute Maßstäbe in punkto Funktionalität und Wirtschaftlichkeit. Unsere Kunden sind in diversen Industriebereichen angesiedelt, vorrangig aber in der Fahrzeugtechnik. An fünf europäische Standorten treiben über 200 Mitarbeiter den Erfolg unseres Unternehmens voran. Wir würden uns freuen, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen!<h2>Ihre Aufgaben</h2>&nbsp; &nbsp; &nbsp; Herstellung und Montage von Metallkonstruktionen<ul><li>Durchführung von Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten</li><li>Fertigung und Montage von Metallkonstruktionen</li><li>Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen</li><li>Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer oder Konstruktionsmechaniker</li><li>Erfahrung im Bereich Metallverarbeitung</li><li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem inhabergeführten mittelständischen Betrieb mit flachen Hierarchien</li><li>eine leistungsgerechte Entlohnung</li><li>ein kollegiales, wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter</li></ul> &nbsp;<h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung</li><li>Erstgespräch</li><li>Abschlussgespräch</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Sudetenstraße 8, 85107 Baar-Ebenhausen-Ebenhausen-Werk, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Girodi Sudetenstr. 8 85107 Baar-Ebenhausen&nbsp; <a href="mailto:r.appel@weidnergmbh.de" target="_blank">daniela.girodi@weidnergmbh.de</a> &nbsp;

Weidner GmbH

Metallbauer/ Konstruktionsmechaniker (m/w/d) 

Unsere Tageszentren in Burghausen und Neuötting bieten psychisch belasteten Menschen einen offenen, wertschätzenden Ort, an dem sie Struktur, soziale Zugehörigkeit und echte Mitgestaltung erleben können. Als Leitung gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten multiprofessionellen Team einen lebendigen Raum, der Teilhabe ermöglicht, Stabilität fördert und Krisen frühzeitig auffängt. &nbsp;Da der jetzige Leiter Mitte des nächsten Jahres in den Ruhestand gehen wird, suchen wir für diese abwechslungsreiche Aufgabe ab Juni 2026 für 40 Std./Woche eine/n&nbsp;<h3>Sozialpädagoge/-in (m/w/d) mit Leitungserfahrung</h3>Die Stelle ist unbefristet. &nbsp;Wir freuen uns auf eine Leitungskraft, die<ul><li>über eine ausgeprägte Fach-, Führungs- und wirtschaftliche Kompetenz verfügt</li><li>wertschätzend multiprofessionelle Teams und einen Geschäftsbereich mit mehreren Bausteinen leitet</li><li>ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein besitzt</li><li>mit Weitblick und Kreativität die Einrichtungen konzeptionell weiterentwickelt</li><li>Community Care täglich neu mit Leben füllt, auf praktische Anwendbarkeit achtet und niedrigschwellige Angebote schätzt</li><li>teamfähig ist, den Sozialraum in den Blick nimmt und in Kooperationen und vernetzten Strukturen denkt</li><li>mit Freude, Herz und Verantwortung auch schwierige Situationen konstruktiv und mit hoher Sensibilität gestaltet</li><li>Freude am gemeinsamen Tun, an Rollenvielfalt und an einer zielorientierten Zusammenarbeit in unseren interdisziplinären Teams hat</li><li>eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag hat und bereit ist, diesen loyal mitzutragen</li></ul>Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Eingruppierung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern</li><li>Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Supervision und vieles mehr</li><li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Dienstradleasing, Familienbudget und weitere Angebote</li><li>Da wir großen Wert auf ein gutes Betriebsklima legen, sind Aktivitäten wie Betriebsausflug, Feste, Feiern, Ehrungen und mehr ein fester Bestandteil eines Jahreskreislaufs</li></ul>Wer wir sind:Auf der Grundlage christlicher Werte begleitet, stärkt und befähigt die Diakonie in Südostbayern Menschen, die Unterstützung brauchen. &nbsp;Ihr Ansprechpartner: Stefan Rösler Fachbereichsleitung Sozialpsychiatrie Bahnhofsplatz 11, 84453 Mühldorf am Inn T +49 8631 9906485 oder +49 170 4883614 <a href="mailto:stefan.roesler@diakonie-traunstein.de" target="_blank">stefan.roesler@diakonie-traunstein.de</a> Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 26. Januar 2026.

Diakonisches Werk Traunstein e.V.

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) für die Tagesstätten Burghausen/Neuötting

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Kreativzentrum Degginger eine Fachkraft (m/w/d) für Veranstaltungstechnik.Die Kreativbehörde der Stadt Regensburg <a>(</a><a href="http://www.kreativbehoerde.de" target="_blank">www.kreativbehoerde.de</a>) sucht für das Projekt Degginger ab Frühjahr 2026 Verstärkung für den Bereich Veranstaltungstechnik. Die Kreativbehörde ist als Teil des Amts für Wirtschaft und Wissenschaft die Fördereinrichtung für die Regensburger Kreativwirtschaft.Das Degginger (<a href="http://www.degginger.de" target="_blank">www.degginger.de</a>) ist ein Kreativort mit vielfältigen Gastronomie-, Veranstaltungs- und Raumangeboten. Mit über 250 Veranstaltungen und 18.000 Veranstaltungsbesuchenden pro Jahr ist das denkmalgeschützte Haus ein hochfrequentiertes Veranstaltungszentrum in der Regensburger Altstadt. &nbsp;Wir sind ein 6-köpfiges Projektteam der Kreativbehörde, das die Programmgestaltung, das Veranstaltungs- und Raummanagement, die Veranstaltungstechnik und die Öffentlichkeitsarbeit verantwortet.&nbsp;Die ausgeschriebene Stelle umfasst die technische Planung, Durchführung und Nachbereitung (Audio, Video, Licht) von Veranstaltungen. Dazu zählen Konferenzen, Vorträge, Netzwerktreffen aus dem kreativwirtschaftlichen Kontext sowie Musikformate, kreative Workshops, Weiterbildungen, Ausstellungen und Shop-Formate.&nbsp;Die Stelle ist frühestens zum 01. April 2026 zu besetzen.&nbsp;&nbsp;Stellenausweisung:&nbsp; EG 7 TVöD&nbsp;Befristung:&nbsp;unbefristet&nbsp;Arbeitszeit:&nbsp;Vollzeit&nbsp;<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Verantwortung des veranstaltungstechnischen Bereichs (Beschaffung, Inventarisierung, Instandhaltung, Digitalisierung)</li><li>Betreuung und Bedienung der Veranstaltungs- (Audio, Video und Licht) und Betriebstechnik sowie fachliche Einweisung und Koordinierung externer Techniker/-innen und Dienstleister/-innen in Audio, Video und Licht</li><li>Technische Konzeptionierung von Veranstaltungsreihen und Festivals sowie Anfertigung entsprechender Pläne und Handreichungen</li><li>Technische Beratung von externen Projektpartner/-innen und Veranstalter/-innen in Fragen der technischen Umsetzungsmöglichkeiten und Varianten</li><li>Konzeption sowie technische Leitung und Umsetzung, multimedialer Streaming-Produktionen und digitaler Formate</li><li>Mitarbeit bezüglich der Pflichten des Amtes als hausverwaltende Dienststelle</li><li>Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit wie z. B. die Aufbereitung von medialen Inhalten (Einfacher Videoschnitt, Fotobearbeitung, etc.)</li><li>Ausbilder/-in für Auszubildende zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik mit entsprechender Betreuung</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) und mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungstechnik oder</li><li>eine im Tätigkeitsbereich vergleichbare, erfolgreich abgeschlossene, 3-jährige Berufsausbildung und mindestens 6 Jahre nachweislich (Arbeitszeugnisse o. Gewerbeeintrag) einschlägige Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungstechnik</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Ausbilder/-in (m/d/w) (AdA-Schein) oder die Bereitschaft die Weiterbildung innerhalb der nächsten 6 Monate nach Einstellung abzuschließen</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden und teils am Wochenende (im Schnitt zwei Abendveranstaltungen pro Woche zwischen Montag und Donnerstag)</li><li>Spaß an der Arbeit mit kreativen Menschen und im Team, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres und sympathisches Auftreten</li><li>Fähigkeit zu eigenständigem, strukturiertem und ergebnisorientiertem Arbeiten</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz sowie einen pragmatischen Blick fürs Wesentliche</li><li>Arbeitserfahrungen im Kontext der Kultur- und Kreativwirtschaft sind wünschenswert</li><li>Freude an körperlichen Arbeiten (Raumumbau/Veranstaltungs-/Technikaufbau/Lieferungen)</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungmöglichkeiten, wie z.B. Gleitzeit oder die Möglichkeit zu anteiligem Homeoffice – digitale wie analoge Formate der Zusammenarbeit fördern zusätzlich den individuellen Arbeitsrhythmus</li><li>Ein interdisziplinäres und engagiertes Team der Kreativbehörde, mit Background aus den Wirtschafts- und Kulturwissenschaften, der Soziologie, der internationalen Unternehmensführung und Kulturwirtschaft sowie dem Veranstaltungsmanagement und der Technik</li><li>Die Mission, die Kultur- und Kreativwirtschaft auf ihrem Weg zur Zukunftsbranche zu fördern und zu begleiten und Regensburg auf seinem Weg zum Kreativstandort aus der Kommune und gemeinsam mit den Kreativen zu gestalten</li><li>Ein vielseitiges Umfeld und abwechslungsreicher Arbeitsalltag. Agile Methoden und digitalen Tools unterstützen und bereichern die eigene und gemeinsame Arbeit.</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Dienstreisen zu Good-Practice-Projekten und Aufbau und Teilhabe an einem Netzwerk vergleichbarer Kommunen</li><li>Einen inspirierenden Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage im Kreativzentrum Degginger</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Clustermanager Kultur- und Kreativwirtschaft, Herr Knopp, Tel. (0941) 507-3850, E-Mail: <a href="mailto:knopp.sebastian@regensburg.de" target="_blank">knopp.sebastian@regensburg.de</a> und der Projektleiter Degginger, Herr Löscher, Tel. (0941) 507-3851, E-Mail: <a href="mailto:loescher.oliver@regensburg.de" target="_blank">loescher.oliver@regensburg.de</a> gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 85-03:3600 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 19.01.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Stadt Regensburg

Fachkraft (m/w/d) für Veranstaltungstechnik für das Kreativzentrum "Degginger"

Die Stadt Regensburg sucht eine Schulleiterin / einen Schulleiter (m/w/d) für das Berufliche Schulzentrum Georg Kerschensteiner, Städtische Berufsschule II für Ernährungs-, Bau-, Holz-, Farb- und gestaltende Berufe und zur Berufsvorbereitung mit einer Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement zum Schuljahr 2025/2026.Am Schulzentrum Georg Kerschensteiner, an der Beruflichen Schule II für Ernährungs-, Bau-, Holz-, Farb- und gestaltende Berufe und zur Berufsvorbereitung mit einer Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement, werden zurzeit in 94 Fachklassen ca. 2000 Schülerinnen und Schüler in 36 Ausbildungsberufen unterrichtet. In den 14 Klassen zur Berufsvorbereitung werden etwa 280 Schülerinnen und Schüler und in den drei Klassen der Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement 37 Schülerinnen und Schüler unterrichtet.Stellenausweisung:&nbsp; BesGr. A 16 BayBesGBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Vertretung der Schule nach innen und außen</li><li>Leiten von Konferenzen und schulinternen Klausurtagungen</li><li>Weiterentwickeln des schulischen Leitbildes sowie Unterrichts- und Qualitätsentwicklung</li><li>Treffen von Budget-Entscheidungen</li><li>Personalführung und Personalentwicklung</li><li>Personalplanung</li><li>Führen von Mitarbeitergesprächen</li><li>Erstellung der Dienstlichen Beurteilungen</li><li>Vorschläge für Leistungsprämien und Leistungszulagen verfassen</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Sie sind eine gut qualifizierte Lehrkraft der vierten Qualifikationsebene mit der Befähigung für das Lehramt an beruflichen Schulen in Bayern</li><li>Sie sind eine Lehrkraft im Beamtenverhältnis und haben bereits ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 BayBesG oder höher erreicht</li><li>Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Berufsvorbereitung und sind in verantwortlicher Position im Bereich der Schulentwicklung schulübergreifend tätig</li><li>Bei bestehendem Beamtenverhältnis zu einem anderen Dienstherrn ist eine Freigabeerklärung für die Versetzung zum Schuljahr 2026/2027, erforderlich, welche im Rahmen der Bewerbung vorgelegt werden muss</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Fortbildungsnachweise, die dem einschlägigen staatlichen Fortbildungsmodul A (Vorqualifikation) gemäß den Grundsätzen des Freistaats Bayern zur Qualifikation von Führungskräften an Schulen vom 19.12.2006 (KWMBl. I 2007, S. 7) entsprechen, bzw. die Bereitschaft, diese unverzüglich, d. h. bis zur dauerhaften Übertragung der Schulleitung entsprechend nachzuholen</li><li>Den Schwerpunkt der Tätigkeit der Schulleiterin/des Schulleiters bildet die Wahrnehmung von Führungsaufgaben und von Personalverantwortung, diesbezügliche Erfahrungen sind daher von Vorteil</li><li>Sie sind eine in beruflichen Schulfunktionen erfahrene Persönlichkeit mit Führungskompetenz, die sowohl das positive Schulklima weiterentwickelt als auch die außerschulischen Kontakte pflegt und ausbaut</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit zu strategischem Denken und Handeln und verfügen über eine ausgeprägte Medienkompetenz. Als Motor der Schulentwicklung gehen Sie innovative Wege und verhelfen kreativen Ideen zum Erfolg. Fachkompetenz und Werteentwicklung sind für Sie gleichrangige Bildungsziele</li><li>Als Führungskraft sind Sie überdurchschnittlich belastbar und einsatzbereit und besitzen die Fähigkeit, das kreative Potenzial des Kollegiums zu erkennen, zu nutzen und zu fördern</li><li>Sie vernetzen die Berufsschule in der Wirtschaftsregion Regensburg aktiv und nachhaltig. Sie pflegen und intensivieren die gut funktionierenden Kooperationen mit den übrigen Berufsschulen der Stadt Regensburg, den Kammern, den Hochschulen und der Agentur für Arbeit</li><li>Sie besitzen Kenntnisse über die in der Berufsschule angebotenen Fachbereiche, so dass Sie innovative Impulse geben können</li><li>Sie verfügen über eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz</li><li>Vorteilhaft sind des Weiteren Erfahrungen mit Prozessen und deren Steuerung sowie Projekterfahrung, um laufende Projekte in den nächsten Jahren erfolgreich weiterführen zu können. Die Bereitschaft, die Schulentwicklung und die Qualitätssicherung zu evaluieren und weiterzuentwickeln, wird vorausgesetzt</li></ul>Hinweis:Der Bewerbung ist eine Kopie der aktuellen dienstlichen Beurteilung beizufügen.<h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Ein zeitgemäß denkendes und handelndes Führungsteam mit Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleitern sowie Fachbetreuern, die sehr selbständig arbeiten und mit eigenen Gestaltungsräumen ausgestattet sind</li><li>Ein offenes, leistungsbereites und engagiertes Kollegium</li><li>Selbständig agierende und in ihren Abteilungen selbstverantwortliche Abteilungsleitungen und Fachbetreuungen mit eigenen Gestaltungsspielräumen</li><li>Ein gut eingespieltes Verwaltungsteam, das Sie kompetent unterstützen wird</li><li>Eine den Standards entsprechende Medien- und Raumausstattung einer fortschrittlichen Berufsschule</li><li>Mit dem „Regensburger Modell“ haben Sie ein wegweisendes Fortbildungs- und Führungsinstrument zur Seite</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die zuständige Referentin für Bildung, Frau Dr. Sabine Kellner-Mayrhofer, Tel. (0941) 507-1015, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 40.402-04:3582 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.01.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Schulleiter /-in (m/w/d) für die Städtische Berufsschule II

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr eine Abteilungsleitung (m/w/d) für die Kraftverkehrsabteilung.Die Kraftverkehrsabteilung ist zuständig für die Sachgebiete Kraftfahrzeugzulassungswesen mit über 100.000 zugelassenen Kraftfahrzeugen im Stadtgebiet von Regensburg und dem Sachgebiet Fahrerlaubniswesen zuständig für alle Bürger und Bürgerinnen mit Hauptwohnsitz in Regensburg.Stellenausweisung: BesGr. A 12 BayBesG bzw. EG 11 TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit&nbsp;<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Leitung der Kraftverkehrsabteilung</li><li>Entscheidung in allen rechtlich bedeutsamen, grundsätzlichen und schwierigen Angelegenheiten der Abteilung</li><li>Vertretung der Stadt in Verfahren der Abteilung vor den Verwaltungsgerichten sowie&nbsp;Bearbeitung von Rechtsmitteln (z. B. Widersprüche, Stellungnahmen bei Klagen) in schwierigen Verfahren der Abteilung</li><li>Erstellung von Taxi- und Taxitarifverordnungen und&nbsp;Erteilung von Befreiungen bei Fahrverboten in schwierigen Fällen</li><li>Vollzug des Bundesleistungsgesetzes, des Wirtschaftssicherstellungsgesetzes und der Mineralölbewirtschaftungs-Verordnung sowie&nbsp;des Energiesicherungsgesetzes und der Kraftstoff-Lieferbeschränkungs-Verordnung</li><li>Haushalts- und Investitionsplanung für die Abteilung und&nbsp;Durchführung von Vergaben nach VOL</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst,&nbsp;oder</li><li>Erfolgreicher Abschluss des Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgangs II</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Erfahrung in der Personalführung</li><li>Fähigkeit zur sicheren Rechtsanwendung in den einschlägigen Gesetzen, einschließlich der dazu erlassenen Verordnungen</li><li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in Konfliktsituationen</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen</li><li>Sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten sowie Belastbarkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freundliches Auftreten, hohe soziale Kompetenz und kundenorientiertes Verhalten</li></ul>Von Vorteil sind:Kenntnisse im Zulassungs- und Fahrerlaubnisrecht<h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.&nbsp;Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Zulassungsstelle, Herr Koch, Tel. (0941) 507-1380, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-19:3583 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.01.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Leitung (m/w/d) Kraftverkehrsabteilung

Bei der Großen Kreisstadt Dachau,&nbsp;ca.49.000 Einwohner, im S-Bahnbereich der Landeshauptstadt München ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsstellvertretender Sachgebietsleiter Stadtbauhof (m/w/d)im Stadtbauamt, Abteilung Stadtgrün, Umwelt und Stadtbauhof zu besetzen.&nbsp;Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:<ul><li>eigenverantwortliche Leitung und Koordinierung des Unterhaltes von ca. 200 km Straßen, Wegen und Plätzen</li><li>Projektleitung und Planung von Baumaßnahmen sowie deren Abstimmung mit allen Teilen der Stadtverwaltung und der Stadtwerke Dachau</li><li>Einholung von Kostenschätzungen und Angeboten von Straßenbaumaßnahmen und Mitarbeit bei Vergabeverfahren</li><li>Durchführung und Koordinierung von Leistungen für Baumaßnahmen im Rahmen des Straßenunterhalts</li><li>Überwachung und betriebswirtschaftliche Kostenkontrolle der Haushaltsstellen des Straßenunterhalts</li><li>Einsatzleitung im Winterdienst (Schicht) auch außerhalb der regelmäßigen Dienstzeiten</li><li>Arbeitssicherheit (Unterweisung / Kontrolle)</li><li>Stellvertretung der Sachgebietsleitung Stadtbauhof</li></ul>Voraussetzung hierfür ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom FH / Bachelor) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten vorzugsweise als Meister im Straßenbau bzw. Techniker Tiefbau</li><li>Umfangreiche Kenntnisse im Straßenbau bzw. -unterhalt</li><li>Selbständigkeit, organisatorisches Geschick und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Die Stadt Dachau bietet Ihnen einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem sympathischen und aufgeschlossenen Team, das großen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit legt und kreativen Ideen stets offen gegenübersteht. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.Der Verdienst richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Berufserfahrung.Zusätzlich bieten wir Ihnen- 135 Euro/Monat (bei Vollzeit) Großraumzulage und ggf. 50 Euro/Monat Kinderbetrag- eine vollständige Kostenübernahme des DeutschlandticketsJob- die Möglichkeit eines Fahrradleasings- ein Leistungsentgelt nach TVöD- 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünftagewoche)- eine Betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente und Entgeltumwandlung)- die Möglichkeit der Fortbildung/WeiterbildungHat die Stadt Dachau Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. vollständigem Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bis spätestens 21.10.2025 an die Stadt Dachau, Personalabteilung, Konrad-Adenauer-Straße 2-6, 85221 Dachau oder unter&nbsp;<a href="http://www.dachau.de/online-bewerbung" target="_blank">www.dachau.de/online-bewerbung</a>.Für Fragen zu den Aufgaben und Stelleninhalten steht Ihnen Herr Golder, Stadtbauhof (Tel. 08131/75-4859), zur Verfügung.Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie im Internet unter&nbsp;<a href="http://www.dachau.de/karriere" target="_blank">www.dachau.de/karriere</a>.

Stadt Dachau

stellvertretender Sachgebietsleiter Stadtbauhof (m/w/d)

Bei der Großen Kreisstadt Dachau,&nbsp;ca.49.000 Einwohner, im S-Bahnbereich der Landeshauptstadt München ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsSchulhausmeister (m/w/d)in der Stadtkämmerei, Abteilung Grundstücks- und Gebäudemanagement zu besetzen. Die zu besetzende Stelle ist bedingt teilzeitfähig.Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen<ul><li>Kleinstreparaturen insbesondere an Möbeln, Wasserinstallation, Heizungssteuerung</li><li>Überwachung und partiell Konfiguration der technischen Einrichtungen (Heizung, Schließanlagen, Brandschutztüren, Licht- und Veranstaltungstechnik u.ä.)</li><li>Einweisung und Überwachung externer Firmen und Abnahme ausgeführter Leistungen nach Fertigstellung (Handwerker, Reinigung, externer Hausmeisterdienst, etc.)</li><li>Sicherheitsbeauftragte/r im äußeren Schulbereich</li><li>Beschaffung von Verbrauchsmaterial</li><li>Bestuhlung bei Veranstaltungen</li></ul>Voraussetzung hierfür ist<ul><li>eine einschlägige handwerkliche mindestens dreijährige Berufsausbildung&nbsp;</li><li>selbständige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur Tätigkeit an wechselnden Arbeitsorten</li><li>Führerschein der Klasse 3 bzw. B und die Bereitschaft, Dienstfahrten mit Ihrem Privat-KFZ gegen Wegstreckenentschädigung durchzuführen</li><li>Grundkenntnisse in Word und Excel und Bereitschaft zum Einarbeiten in die Gebäudemanagement-Software der Stadt Dachau</li></ul>Die Stadt Dachau bietet Ihnen einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem sympathischen und aufgeschlossenen Team, das großen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit legt und kreativen Ideen stets offen gegenübersteht. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.Der Verdienst richtet sich nach Entgeltgruppe 5 TVöD unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Berufserfahrung.Zusätzlich bieten wir Ihnen- 270 Euro/Monat (bei Vollzeit) Großraumzulage und ggf. 50 Euro/Monat Kinderbetrag- eine vollständige Kostenübernahme des DeutschlandticketsJob- die Möglichkeit eines Fahrradleasings- ein Leistungsentgelt nach TVöD- 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünftagewoche)- eine Betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente und Entgeltumwandlung)- die Möglichkeit der Fortbildung/WeiterbildungHat die Stadt Dachau Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. vollständigem Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bis spätestens 06.10.2025 an die Stadt Dachau, Personalabteilung, Konrad-Adenauer-Straße 2-6, 85221 Dachau oder unter&nbsp;<a href="http://www.dachau.de/online-bewerbung" target="_blank">www.dachau.de/online-bewerbung</a>.Für Fragen zu den Aufgaben und Stelleninhalten stehen Ihnen die stellvertretende Leitung der Abteilung Grundstücks- und Gebäudemanagement, Herr Kaufmann (Tel. 08131/75-154) und Frau Hartung vom Infrastrukturellen Gebäudemanagement (Tel. 08131/75-119) zur Verfügung.Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie im Internet unter&nbsp;<a href="http://www.dachau.de/karriere" target="_blank">www.dachau.de/karriere</a>.

Schulhausmeister (m/w/d)

Ihre&nbsp;Sparkasse im Landkreis Cham&nbsp;hat stets die Region als Ganzes im Blick. Sie fördert den Wohlstand der Menschen, das Wachstum der Wirtschaft und ist Ihr erster Ansprechpartner, weil’s um mehr als Geld geht.&nbsp;Ihre Sparkasse hat einiges zu bieten: einen Job, der Spaß macht, der abwechslungs­reich und nah an den Menschen in der Region ist. Entdecken Sie hier, was die Sparkasse sonst noch besonders macht.&nbsp; Entscheiden Sie sich für einen Job, der die Zukunft einfach macht, als<h2>Spezialist Electronic Banking und Payment (m/w/d)</h2>(Vollzeit/Teilzeit)&nbsp; &nbsp;<h2>Ihre Aufgaben – einfach vielfältig:</h2><ul><li>Support für Kunden- und Mitarbeiteranfragen</li><li>Verantwortung für Zukunftsthemen</li><li>Beratung unserer Kunden zu unseren Payment-Produkten</li><li>Betreuung unserer Kunden zu den Themen des Online-Banking</li></ul><h2>Ihr Können – einfach gut:</h2><ul><li>Bankkaufmann /-frau, vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>Vertriebserfahrung und Überzeugungsvermögen</li><li>Freunde und Interesse an unseren innovativen Banking- und Bezahllösungen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Zukunftssicherer Job: Arbeiten Sie beim größten unabhängigen Finanzinstitut im Landkreis Cham</li><li>Top Betriebsklima: Ein Team, das Vertrauen lebt und Ihnen den Rücken stärkt</li><li>Attraktive Vergütung: Sie erhalten Gehalt nach TVöD und eine leistungsbezogene Zusatzvergütung</li><li>Zusatzrente: Wir investieren in Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzrente</li><li>Flexibilität: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li><li>Gesundheit und Wohlbefinden: Profitieren Sie von einem aktiven Gesundheitsmanagement und einem Angebot zur Gesundheitsförderung</li><li>Urlaubstage: 32 Urlaubstage und bei Bedarf sind drei weitere Urlaubstage möglich</li><li>Arbeitszeit: 39-Stunden-Woche</li><li>Zusätzliche Benefits: Genießen Sie Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Bike Leasing und ein Jobticket</li></ul><h2>Sind Sie interessiert?</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung&nbsp;mit möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung. &nbsp;Übrigens:Perfektion? Muss nicht sein!Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen, aber dennoch Interesse an der Position haben, ist das kein Problem! Wir bieten Ihnen eine individuelle Einarbeitung und maßgeschneiderte Förderung. &nbsp;Haben Sie noch Fragen?Karl Rank, Bereichsdirektor Vorstandssekretariat (Tel. 09971 – 481 6400) und Johann Urban,&nbsp;Bereichsdirektor Mediale Unterstützung (Tel. 09971 – 481 6300) stehen Ihnen gerne zur Verfügung. &nbsp;

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