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<h2>Als Justizfachangestellter (m/w/d) Menschen zu ihrem Recht verhelfen?</h2>
<p><strong>Starte Deine Ausbildung bei dem Amtsgericht Borken!</strong></p>
<p>Als Justizfachangestellter (m/w/d) sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf in den Gerichten und Staatsanwaltschaften in der Büroorganisation und Verwaltung. In Gerichtsverhandlungen bist Du ein nicht wegzudenkender Teil und sitzt ganz vorne in der ersten Reihe.</p>
<h2>Deine Aufgaben als Justizfachangestellter (m/w/d) auf einen Blick:</h2>
<ul>
<li>Protokolle in Verhandlungen und Vernehmungen führen</li>
<li>Auskünfte an Verfahrensbeteiligte erteilen und Anträge aufnehmen</li>
<li>Gerichtliche Entscheidungen veröffentlichen</li>
<li>(E)-Akten zu gerichtlichen Vorgängen verwalten</li>
<li>Schriftstücke anfertigen und beglaubigen</li>
</ul>
<h2>Die Ausbildung im Detail:</h2>
<ul>
<li>Die staatlich anerkannte Ausbildung beginnt zum 1. September 2026 und dauert 2,5 Jahre.</li>
<li>An höchstens zwei Tagen pro Woche eignest Du Dir im Unterricht am Berufskolleg fundiertes theoretisches Wissen an.</li>
<li>In verschiedenen Abteilungen bei einem Amtsgericht, einer Staatsanwaltschaft und bei zentralen Insolvenz- und Registergerichten Deines Oberlandesgerichtsbezirks kannst Du das erlernte Fachwissen erfolgreich in die Praxis umsetzen und erweitern. An unseren Ausbildungsstätten wirst Du aber nicht nur in der Praxis fit gemacht, sondern auch in der Theorie. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder geben Dir das nötige Know-how für angehende Justizfachangestellte an die Hand, so wirst Du bestens auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet.</li>
<li>Nach 12-18 Monaten erwartet Dich der erste Teil der Abschlussprüfung, in dem die bis dahin erworbenen Kenntnisse schriftlich abgefragt werden. Zum Ende der Ausbildung absolvierst Du schriftlich und praktisch den zweiten Teil der Abschlussprüfung und bist dann Justizfachangestellter (m/w/d).</li>
</ul>
<h2>Was wir Dir bieten:</h2>
<ul>
<li>Als Auszubildende (m/w/d) erhältst Du eine ansprechende Vergütung, die sich im Laufe der Ausbildung kontinuierlich steigert (erstes Lehrjahr: 1.236,00 EUR, zweites Lehrjahr: 1.290,00 EUR und drittes Lehrjahr: 1.340,00 EUR, Februar 2025).</li>
<li>Wohnortnahe Ausbildung an einem der rund 60 Ausbildungsamtsgerichte in Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Feste Ansprechpersonen und einen hohen Praxisanteil während Deiner Ausbildung&nbsp;</li>
<li>Sehr gute Übernahmechancen</li>
<li>Einen krisensicheren und abwechslungsreichen Beruf, der nie langweilig wird</li>
<li>Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten bspw. zum Gerichtsvollzieher (m/w/d), Justizfachwirt (m/w/d) oder Diplom-Rechtspfleger (m/w/d)</li>
</ul>
<h2>Das solltest Du mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder einen gleichwertig anerkannten Schulabschluss</li>
<li>Spaß an der deutschen Sprache und Rechtschreibung</li>
<li>Freude an der Arbeit im Team und am Umgang mit Menschen</li>
<li>Organisationsgeschick, Sorgfalt, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und 3 Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, 5 Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.</p>
<p><br>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten (m/w/d)

<p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät &nbsp;| <strong>Stellenumfang: </strong>Vollzeit&nbsp;| <strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;auf Lebenszeit &nbsp;| <strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6204</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p>
<h2><strong>Wir suchen:</strong></h2>


<p>In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Arbeitsgruppe International Production Engineering and Management, suchen wir eine/n Akademische/n Rätin/Rat zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:</p>
<ul>
<li>100% = 41,00 Stunden</li>
<li>Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW</li>
<li>auf Lebenszeit</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Eigenverantwortliche Durchführung und Organisation von in den bestehenden Prüfungsordnungen festgelegten Lehrveranstaltungen in den Bereichen „Logistik“ und „Produktionsplanung und -steuerung“ im Rahmen der deutsch- und englischsprachigen Studiengänge der Fakultät IV, insbesondere der Master-Studiengänge Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen und International Production Engineering and Management. Es besteht die Möglichkeit zur Etablierung eigener Lehrveranstaltungen.</li>
<li>Mitarbeit in der Forschung vorzugsweise in den Bereichen Produktionsplanung, -steuerung sowie Produktionslogistik.</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung der Forschungsroadmap der Professur</li>
<li>Einwerben von Forschungsdrittmitteln bei Bundes- und Landesministerien</li>
<li>Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Partnern aus Forschungseinrichtungen und Industrie.</li>
<li>Die Lehrverpflichtung beträgt 9 Semesterwochenstunden.</li>
<li>Eine Bereitschaft zur Teilnahme an hochschuldidaktischen Fortbildungsveranstaltungen, wie sie die Universität Siegen anbietet, wird vorausgesetzt.</li>
</ul>
<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Diplom) im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen.</li>
<li>Sehr gute und auf die Aufgaben der Laufbahn hinführende Promotion.</li>
<li>Eine hauptberufliche Tätigkeit von dreieinhalb Jahren nach Abschluss des Studiums oder von einem Jahr nach Abschluss der Promotion, die der Vorbildung der Bewerberin oder des Bewerbers entspricht und die ihr oder ihm die Eignung zur Erfüllung der dienstlichen Aufgaben in ihrer oder seiner Laufbahn vermittelt hat.</li>
<li>Vorausgesetzt werden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Erfahrung im Forschungs- und Lehrbetrieb einer Universität.</li>
<li>Praxiserfahrung im Bereich Produktionsplanung, -steuerung, Produktionslogistik oder mensch-&nbsp;/ technikunterstützte Intralogistik.</li>
<li>Kenntnisse in Simulation, Programmierung oder künstlicher Intelligenz sind vorteilhaft.</li>
<li>Nachweis hochschuldidaktischer Qualifikation ist vorteilhaft.</li>
<li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li>
<li>Einstellungsvoraussetzungen: § 44 Hochschulgesetz NRW i.V.m. § 45 Laufbahnverordnung NRW. &nbsp;</li>
</ul>
<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Eine unbefristete Stelle in einem Beamtenverhältnis auf Probe, später auf Lebenszeit.</li>
<li>Sofern die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kommt eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis in Betracht.</li>
<li>Es besteht die Möglichkeit zur Habilitation.</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten.</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit.</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung.</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm, insbesondere hochschuldidaktische Fortbildungsveranstaltungen.</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot.</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.09.2025.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Univ.-Prof. Dr.-Ing. Burggräf</p>
<p>0271 740 2630</p>
<p><a href="mailto:sekretariat.ipem@uni-siegen.de" target="_blank">sekretariat.ipem@uni-siegen.de</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Akademische Rätin / Akademischer Rat auf Lebenszeit für Logistik, Produktionsplanung und -steuerung

<p><strong>Die Justizvollzugsanstalt Düsseldorf sucht Meister/innen der Fachrichtungen Tischler, Schneider, Gebäudereiniger und Heizung und Sanitär im Werkdienst&nbsp;</strong>(m/w/d)</p>
<h2>A. Stellenbeschreibung</h2>
<h3><em>I.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Funktionsbezeichnung</em></h3>
<p>Bei der Justizvollzugsanstalt Düsseldorf handelt es sich um eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges für männliche Gefangene. Nähere Einzelheiten sind der Homepage <a href="https://www.jva-duesseldorf.nrw.de/" target="_blank">www.jva-duesseldorf.nrw.de</a> zu entnehmen.</p>
<p>Zu besetzen sind mehrere Vollzeitstellen im hiesigen Werkdienst, insbesondere der Fachrichtungen Tischler, Schneider, Gebäudereiniger und Heizung und Sanitär. Die Ausschreibung richtet sich außerdem auch an alle andere Gewerke. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).&nbsp; Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf ist beabsichtigt und grundsätzlich möglich. Hierzu muss die Bereitschaft bestehen, eine zweijährige Ausbildung (Vorbereitungsdienst) zu absolvieren. Während der Ausbildung erhalten Sie Anwärterbezüge.</p>
<p>Unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/de/bezuegetabellen</a> finden Sie die entsprechenden Entgelt- und Bezügetabellen.</p>
<p>Bei der ausgeschriebenen Vollzeitstelle besteht eine tarifliche Wochenarbeitszeit von&nbsp;39 Stunden und 50 Minuten. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe EG S 8b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<h2>B. Aufgaben und Tätigkeiten</h2>
<ul>
<li>Anleitung, Koordination, Beaufsichtigung und Ausbildung der Gefangenen sowohl aus arbeitspraktischer, vollzuglicher Sicht als auch im Sinne des Behandlungsauftrages</li>
<li>Beaufsichtigung der Arbeitsabläufe insbesondere unter Einhaltung von Sicherheit und Ordnung</li>
<li>Kontrolle der Arbeitsmaterialien und Werkzeuge</li>
<li>Buchführung bezüglich der Anlieferung, Lagerung und Verwertung von Produkten</li>
<li>Durchführung der Lohnerfassung für die Gefangenen</li>
<li>Sicherstellung des Arbeitsschutzes und der Arbeitshygiene</li>
<li>Vertretungsweise Einsatz in anderen Arbeitsbereichen des Werkdienstes</li>
</ul>
<h2>C. Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>I.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stellenanforderung:</em></h3>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis</li>
<li>bestandene Meisterprüfung der geforderten Fachrichtung oder bestandene Abschlussprüfung als staatlich geprüfte/r Techniker/in mit berufs- und arbeitspädagogischer Eignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 20 Jahre alt und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt; als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht 45 Jahre alt</li>
<li>Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li>
<li>charakterliche, geistige, körperliche und gesundheitliche Eignung für die Laufbahn</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht</li>
</ul>
<h3><em>II.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sach- und Fachkompetenz:</em></h3>
<p>Vorausgesetzt werden:</p>
<ul>
<li>fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in dem jeweiligen Gewerk</li>
<li>Fähigkeit zur Organisation von Betriebs- und Arbeitsabläufen</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Teamgeist in Bezug auf alle Dienste</li>
<li>Einsatzbereitschaft und insbesondere Verständnis beim Umgang mit inhaftierten Personen – soziales Verständnis</li>
<li>Serviceorientierung sowohl bezogen auf andere Bereiche der Anstalt als auch gegenüber anstaltsfremden Personen und Stellen.</li>
<li>Überdurchschnittliches Pflichtbewusstsein, hoher Arbeitseinsatz und gute psychische und körperliche Belastbarkeit unter Arbeitsdruck</li>
<li>Selbstständiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil</li>
<li>Flexibilität im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Körperliche Fitness</li>
</ul>
<p>Die Einstellungsvoraussetzungen und die beizufügenden Unterlagen zur Bewerbungsmappe entnehmen Sie dem nachfolgenden Link:</p>
<ul>
<li><a href="http://www.jva-duesseldorf.nrw.de/behoerde/ausbildung_stellen/index.php" target="_blank">http://www.jva-duesseldorf.nrw.de/behoerde/ausbildung_stellen/index.php</a>.</li>
</ul>
<p>Weitere Informationen finden Sie ebenfalls unter <a href="http://www.justiz-karriere.nrw" target="_blank">www.justiz-karriere.nrw</a>.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>

Handwerksmeister / Handwerksmeisterin der Fachrichtung Tischler, Schneider, Gebäudereiniger und Heizung und Sanitär im Werkdienst der JVA Düsseldorf (m/w/d)

<p>Im Sachgebiet Zentrale Aufgaben 32 (ZA 32) – Kfz-Angelegenheiten</p>
<p>in der Direktion Zentrale Aufgaben</p>
<p>besetzt das Polizeipräsidium Aachen</p>
<p>zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<h2>Kfz-Mechatroniker (w/m/d)</h2>
<p>unbefristet in Vollzeit.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.</p>
<p>Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist Herr Polizeipräsident (in Vertretung) Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.</p>
<h2>Entgelt/Eingruppierung:</h2>
<p>Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen. Die Tätigkeit sieht eine Eingruppierung nach EG 8 TV-L NRW vor.</p>
<h2>Organisatorische Anbindung:</h2>
<ul>
<li>Unterstellung: Leitung des Sachgebietes ZA 32</li>
<li>Wird vertreten durch: Mitarbeiter/innen des Sachgebietes ZA 32</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als:
<ul>
<li>Kfz-Mechaniker/in,</li>
<li>Kfz-Mechatroniker/in,</li>
<li>2-Rad- Mechaniker/in bzw. Mechatroniker/in,</li>
</ul>
</li>
<li>sowie
<ul>
<li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse A, B und C (zwingend erforderlich),</li>
<li>PC-Kenntnisse im Bereich Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, selbständiges und strukturiertes Arbeiten, gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klassen BE und CE</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Elektro-Fahrzeugen</li>
<li>Routine in der Wartung und Instandsetzung von markenübergreifenden Fahrzeugen (hauptsächlich Mercedes Benz)</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihre neuen Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>Diagnosearbeiten sowie Fehlersuche an Kraftfahrzeugen und Krafträdern</li>
<li>Instandhaltung und umfangreiche Reparaturarbeiten an allen Diesel- und Benzinmotoren</li>
<li>Umrüstung und Nachrüstung von Fahrzeugen</li>
<li>Codierung von Steuergeräten</li>
<li>Austausch und Montage von Kfz-Ersatzteilen</li>
<li>Reparatur und Wartung dienstlicher Kfz und Kräder verschiedener Hersteller</li>
<li>Eigenständiges Erkennen, Analysieren und Beheben von Störungen und Fehlern</li>
<li>Bedienung unterschiedlicher Prüf- und Diagnosegeräten</li>
<li>Saisonale Arbeiten (z.B. Öl- und Reifenwechsel)</li>
<li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten.&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:</h2>
<h3><em>Persönliche Kompetenzen:</em></h3>
<ul>
<li>Physische und psychische Belastbarkeit</li>
<li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Lernbereitschaft</li>
</ul>
<h3><em>Soziale Kompetenzen:</em></h3>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>vermögenswirksame Leistung</li>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden und 30 Minuten.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.</p>
<p>Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist grundsätzlich nicht in Heimarbeit möglich.</p>
<p></p>
<h2>Ansprechpartner:</h2>
<ul>
<li>Fragen zum Aufgabenbereich:
<ul>
<li>Frau RAfr Scheibler, Leiterin Zentrale Aufgaben 32, Telefon <a href="tel:+49241957763200" target="_blank">0241/9577 - 63200</a></li>
<li>Frau ROIin Vent, stellv. Leiterin Zentrale Aufgaben 32, Telefon<a href="tel:+49241957763202" target="_blank"> 0241/9577 - 63202</a></li>
</ul>
</li>
<li>Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:
<ul>
<li>Frau RBe Simons, Direktion Zentrale Aufgaben (ZA), Sachgebiet ZA 24 Personal, Telefon <a href="tel:+49241957762411" target="_blank">0241/9577 - 62411</a></li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Bewerbungsfrist und Adressat:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich bis zum <strong>04.08.2025</strong> ausschließlich über das Jobportal der Polizei unter folgendem LINK:</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1575" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1575</a></p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.</p>
<p>Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.</p>
<p>Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<h2>Bewerbungsunterlagen:</h2>
<p><em><strong>Vollständige</strong> </em>Bewerbungsunterlagen bestehend aus:</p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
<li>Führerscheinkopie</li>
</ul>
<p><em><strong>Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.</strong></em></p>
<p>Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.</p>
<p></p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>
<p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.</p>

Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d)

<h2>Unser Angebot</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<h2>Das zeichnet Sie aus</h2>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise, gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung, Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook sowie im System SAP/EPOS</li>
<li>Erwünscht sind Kenntnisse im Umgang mit ballistischem Schutz und der Verwaltung von Führungs- und Einsatzmitteln</li>
</ul>
<h2>Informationen</h2>
<ul>
<li><em>Beschäftigungsort:</em>&nbsp;<br>Polizei Köln, DirZA/ZA 3/ZA 35, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li><em>Beschäftigungsart:</em>&nbsp;<br>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li><em>Arbeitszeit:</em>&nbsp;<br>
<ul>
<li>Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten</li>
<li>Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
</ul>
</li>
<li><em>Entgelt/Eingruppierung:</em>&nbsp;<br>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweise über Studienabschlüsse,</li>
<li>eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend),</li>
<li>Führerschein,</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Konzeptionieren, Planen, Durchführen, Leiten und Evaluieren von Revisionen der persönlich zugewiesenen Unterziehschutzwesten und Außentragehüllen</li>
<li>Verwalten von Schutzausstattung z.B. Unterziehschutzwesten, Außentragehüllen, Plattenträgern, Überziehschutzwesten, ballistischen Schutzhelmen und ballistischen Schutzwesten</li>
<li>Reparatur und Garantieabwicklung (Bewerten von Schäden und Abwickeln der Reparaturen u.a. von defekten Bodycams sowie Aussonderungsabwicklung mit dem LZPD, Koordinieren der Abgabe von defekten Geräten und Leseleuchten sowie Prüfen der Garantieansprüche)</li>
<li>Verwalten der Lager für Schusswaffen, Ausrüstungsgegenstände und Einsatzmittel insbesondere</li>
<li>Kontrollieren des Wareneingangs und der Qualität der für das Lager beschafften Artikel; Bearbeiten von Mängellieferungen und Retouren (u.a. im System SAP/EPOS); Organisieren der behördeninternen Warenanlieferung</li>
<li>Ausgeben der Verbrauchs- und Einsatzmittel und kostenwirksames Buchen im System SAP/EPOS</li>
<li>Bereitstellen der Lagerartikel durch systematische Lagerung incl. Lagerplatzverwaltung unter Berücksichtigung der Regeln der Wirtschaftlichkeit, zügiges Zusammenstellen und Ausliefern von Artikelanforderungen, Vorbereiten von Online-Anforderungshilfen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong><em>Erforderlich</em></strong></p>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokauffrau/Bürokaufmann oder Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Industriekauffrau/Industriekaufmann</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Kaufffrau/Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter</li>
</ul>
</li>
<li><strong>und</strong>
<ul>
<li>Führerschein Klasse B (oder vergleichbar)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:</strong></p>
<ul>
<li>Herr Donkel<br><a href="tel:+492212293510" target="_blank">0221/229-3510</a></li>
</ul>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</strong></p>
<ul>
<li>Herr Seeber<br><a href="tel:+492212293717" target="_blank">0221/229-3717</a></li>
</ul>
<p><strong>Jetzt online bewerben:</strong>&nbsp;<br><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1238" target="_blank">Stellenanzeige: Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet ZA 35 (Waffen und Geräte) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet ZA 35 (Waffen und Geräte)

<h2>Die Bezirksregierung Köln sucht</h2>
<p><strong>eine Sachbearbeitung (m/w/d)&nbsp;<br>im Bereich der Herstellung von Topographischen Karten und zur Optimierung von Produktionsverfahren&nbsp;<br>am Standort Köln Scheidtweilerstraße&nbsp;<br></strong><em>(Entgeltgruppe 11 oder 12 TV-L)</em></p>
<p>in Dezernat 73 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet</p>
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!</h2>
<p>Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.</p>
<p>Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.</p>
<p>Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!</p>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Digitale Topographische Karten</h2>
<p>Das Dezernat 73 führt im Amtlichen Topographisch-Kartographischen Informationssystem (ATKIS) die Ergebnisse der topographischen Landesaufnahme in Digitalen Landschaftsmodellen (DLM) im AAA-Modell der AdV und leitet daraus Digitale Topographische Karten (DTK) ab. Gegenwärtig beteiligt sich das Dezernat 73 an den länderübergreifenden Entwicklungsarbeiten zur basemap.de.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>&nbsp;In Dezernat 73 unterstützen Sie mit vielseitigen Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Sie sind zuständig für die Organisation, Steuerung und Überwachung der Arbeiten in der Abteilung in der Rasterdaten aus den Vektordaten der DTK erstellt werden. Dies umfasst den letzten Produktionsschritt bei der Herstellung von Topographischen Karten.</li>
<li>Zudem werden Sie für die umfassenden Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse zuständig sein.</li>
<li>Darüber hinaus werden Sie auch bei der Einrichtung, Pflege und Optimierung der automationsgestützten Produktionsverfahren der Digitalen Topographischen Karten (DTK) mitwirken</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>Fachlich:</em></h3>
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Universität/ FH) in Studiengängen der Fachrichtungen Vermessungswesen, Geoinformatik, Kartographie, Informatik oder Geographie (mit nachgewiesenem Studienschwerpunkt Geoinformatik) oder</li>
<li>Hochschulabschluss in einem natur- oder geowissenschaftlichen Studiengang mit vertieften Kenntnissen der Geoinformatik</li>
<li>ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li>
<li>einschlägige Kenntnisse im Bereich Digitaler Landschaftsmodelle, ein gutes IT-technisches Verständnis sowie solide Kenntnisse über Geoinformationssysteme (ArcGis und/oder QGIS)</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert sind außerdem:</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse über gängige Vektor- und Rastergeodatenformate (zum Beispiel NAS, GML, Shape, GeoTIFF)</li>
</ul>
<p>Eine Eingruppierung in EG 12 TV-L kann nur bei mindestens dreijähriger, einschlägiger Berufserfahrung in Bezug auf einen der vorgenannten Studienabschlüsse erfolgen.</p>
<h3><em>Persönlich:</em></h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache,</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit externen Akteuren.</li>
<li>Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz</li>
<li>die Fähigkeit und Bereitschaft, Wissen zu vermitteln – denn wir bilden aus</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick</li>
<li>Aufgeschlossenheit für neue Verfahrenstechniken und IT-technische Entwicklungen in einem dynamischen Aufgabengebiet</li>
<li>Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft bei Arbeitsspitzen</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits</h2>
<p><strong>Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit</strong></p>
<ul>
<li>Das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
</ul>
<p><strong>Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</strong></p>
<ul>
<li>flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr</li>
<li>grundsätzlich keine Kernarbeitszeit</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>bis zu 60% mobile Arbeit</li>
<li>bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend und Silvester und idR Rosenmontag</li>
</ul>
<p><strong>Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz</strong></p>
<ul>
<li>Tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*</li>
<li>Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>Krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis<br></li>
</ul>
<p><strong>Betriebliches Gesundheitsmanagement</strong></p>
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
</ul>
<p><strong>Weiterbildung und Karriereentwicklung</strong></p>
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</li>
</ul>
<p><strong>Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld</strong></p>
<ul>
<li>Guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten</li>
<li>Behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.</p>
<p><strong>Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.</strong></p>
<h3><em>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</em></h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht)</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung</li>
<li>Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis</li>
</ul>
<p><strong>Bewerben Sie sich bis zum 04.08.2025:</strong></p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534584" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534584</a></p>
<h2>Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei:</h2>
<ul>
<li>Herr Ulrich Krause – Dezernat 73&nbsp;<br><a href="mailto:ulrich.krause@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">ulrich.krause@bezreg-koeln.nrw.de&nbsp;</a><br><a href="tel:+492211474465" target="_blank">(0221) 147-4465</a></li>
<li>Herr Karl Güldenring – Dezernat 73&nbsp;<br><a href="mailto:karl.güldenring@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">karl.güldenring@bezreg-koeln.nrw.de&nbsp;</a><br><a href="tel:+492211474359" target="_blank">(0221) 147-4359</a></li>
<li>Frau Denise Pfuhle – Dezernat 11&nbsp;<br><a href="mailto:denise.pfuhle@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">denise.pfuhle@bezreg-koeln.nrw.de&nbsp;</a><br><a href="tel:+492211472713" target="_blank">(0221) 147-2713</a></li>
</ul>
<h2>Hinweise</h2>
<p>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</p>
<p>*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.</p>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehinderten-ausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.</p>
<p>Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.</p>
<p>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</p>
<p>Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gütiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de." target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de.</a></p>
<p><strong>#brkarriere</strong></p>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Herstellung von Topographischen Karten und Optimierung von Produktionsverfahren / Standort Köln Scheidtweilerstraße (EG 11 /12 TV-L) - unbefristet

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 6, je nach persönlicher Voraussetzung.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Die Abteilung 10.7 - Infrastrukturelles Hörsaal- und Gebäudemanagement ist innerhalb der Zentralen Hochschulverwaltung Dienstleisterin auf den Gebieten Raumvergabe und Lernraummanagement, Hausmeisterdienste, Sonderliegenschaften und Poststelle, sowie für Leerstandsmanagement, Innenbeschilderung und Reinigungsdienste.</p>
<p>Das Sachgebiet „10.73 Leerstandsmanagement, Innenbeschilderung und Reinigungsdienste“ hat das Ziel, umfassende Gebäudedienste für die RWTH Aachen zu gewährleisten.</p>
<p><strong>Leerstandsmanagement</strong></p>
<p>Das Leerstandsmanagement fungiert als wichtige Schnittstelle zwischen den Mitarbeitenden der Hochschule, dem Baumanagement und den technischen Fachabteilungen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfassen räumliche Leerstände, um diese mit dem Raum-Controlling im Flächenmanagement abzugleichen. Dadurch wird sichergestellt, dass verfügbare Flächen aktiv, effizient und nachhaltig genutzt werden können.</p>
<p>Zusätzlich fördern wir die Nutzung der Hochschulflächen als soziale und belebte Räume. Im Rahmen des Leerstandsmanagements definieren beispielsweise die Sanitärabteilung Hygienemaßnahmen im Trinkwasserbereich, während parallel dazu die Elektroabteilung Maßnahmen zur Energieeffizienz prüft.</p>
<p><strong>Reinigungsdienste </strong></p>
<p>Eine der Kernaufgaben des Sachgebiets ist die Organisation und Koordination der hochschulweiten Gebäudereinigung. Das Sachgebiet kommuniziert regelmäßig mit den Nutzern der etwa 330 Gebäude der Hochschule und arbeitet eng mit den Reinigungsdienstleistern zusammen.</p>
<p>Darüber hinaus obliegt dem Sachgebiet die Erfassung und Kontrolle der erbrachten Reinigungsleistungen mithilfe eines elektronischen Qualitätsmanagementsystems.</p>
<p><strong>Innenbeschilderung</strong></p>
<p>Die große Anzahl an RWTH-Gebäuden sowie deren unterschiedliche Nutzungszwecke erfordern ein einheitliches und repräsentatives Beschilderungssystem innerhalb eines Gebäudes. Das Sachgebiet ist in Abstimmung mit dem Marketing für die Konzeption, Einführung und Implementierung eines gebäudeübergreifenden Prozesses zur umfangreichen Innenbeschilderung verantwortlich.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann/frau für Büromanagement, Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.</p>
<p>Sie bringen ausgeprägte organisatorische und administrative Fähigkeiten mit. Ihre IT-Affinität zeigt sich in der mühelosen Handhabung von MS-Office, insbesondere MS-Excel. Mit Ihren ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten in Wort und Schrift gelingt es Ihnen, authentisch und offen mit verschiedenen Zielgruppen an der Hochschule sowie externen Dienstleistern zu interagieren. Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und ein strukturiertes Vorgehen zeichnen Sie aus. Zudem zeigen Sie Eigenengagement und bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Sie arbeiten organisiert und fügen sich durch Ihr sicheres und freundliches Auftreten in Teams ein.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Sachbearbeitung im Rechnungswesen in SAP</li>
<li>Einholen von Angeboten und deren weitere Bearbeitung</li>
<li>Abstimmung/ Kommunikation mit Hochschuleinrichtungen und externen Dienstleistern</li>
<li>Dienstgänge im Rahmen des Leerstands und der Innenbeschilderung</li>
<li>Terminkoordination und Fristenmanagement</li>
<li>Aufbereitung von Daten in gängigen Officeanwendungen</li>
<li>Bearbeitung des Störmeldemanagement der Innenbeschilderung</li>
<li>Beschwerdemanagement</li>
<li>Beschaffung und Verwaltung von sanitären Verbrauchsmaterialien</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 6, je nach persönlicher Voraussetzung</p>

Verwaltungsmitarbeiter/in Leerstandsmanagement, Innenbeschilderung und Reinigungsdienste (w/m/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Sie besetzen als Mitarbeiter/in der Telefonzentrale die Schaltzentrale des Oberlandesgerichts Köln und sind somit die erste Anlaufstelle für ratsuchende Mitbürger/innen. Sie vermitteln eingehende Anrufe von Rechtsanwält/innen, Behörden, Notar/innen und Mitbürger/innen an den/die Ansprechpartner/in im Hause und erteilen Informationen und Auskünfte.</p>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<p>Sie benötigen mindestens einen Schulabschluss, allgemeine EDV-Kenntnisse in IT-Standardanwendungen sowie die Bereitschaft sich in andere IT-Anwendungen einzuarbeiten.<br>Sie sollten die deutsche Sprache sicher und fließend beherrschen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Freude im Umgang mit Menschen haben.</p>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
<p>Als erste/r Ansprechpartner/in bei telefonischen Anfragen repräsentieren Sie das Oberlandesgericht Köln nach außen und vermitteln Gespräche an die im Gebäude Reichenspergerplatz ansässigen Behörden(Oberlandesgericht Köln, Amtsgericht Köln, Generalstaatsanwaltschaft Köln).</p>
<p>Sie arbeiten in einem spannenden, abwechslungsreichen Aufgabenbereich und haben einen krisensicheren Arbeitsplatz.</p>
<p>Für eine besonders gute Work-Life-Balance bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten an. Darüber hinaus können Sie nach erfolgreicher Einarbeitung die Tätigkeit im Homeoffice ausführen.</p>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Ihre Einstellung ist bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 4 TV-L vorgesehen. Das monatliche Grundgehalt liegt bei 2.849,24 EUR brutto (Stufe 1). Darüber hinaus erhalten Sie einen Zuschuss an vermögenswirksamen Leistungen. Ihre Einstellung erfolgt unbefristet. Ihre Probezeit beträgt sechs Monate.</p>
<p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, sehr gerne auch in Teilzeit, um unser Team zu verstärken.</p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 40.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.</p>
<h2>Ihre Ansprechpersonen:</h2>
<p>Für Fragen zu den zum Einstellungsverfahren bzw. zu den zu besetzenden Arbeitsplätzen stehen Ihnen</p>
<p>Frau Kellershoff, Tel. <a href="tel:+492217711205" target="_blank">0221-7711-205 </a>(Einstellungsverfahren) und</p>
<p>Frau Kirfel, Tel. <a href="tel:+492217711989" target="_blank">0221-7711-989</a> (Arbeitsplätze)</p>
<p>zur Verfügung.</p>
<p>Gerne können Sie Ihre Fragen auch jederzeit an folgende E-Mail richten:</p>
<p><a href="mailto:bewerbung-telefonzentrale@olg-koeln.nrw.de" target="_blank">bewerbung-telefonzentrale@olg-koeln.nrw.de</a></p>
<h2>Jetzt bewerben!</h2>
<p><strong>Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien) gerne elektronisch an den Präsidenten des Oberlandesgerichts Köln an folgende E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-telefonzentrale@olg-koeln.nrw.de" target="_blank">bewerbung-telefonzentrale@olg-koeln.nrw.de</a><br></strong></p>

Mitarbeiter / Mitarbeiterin für die Telefonzentrale (m/w/d) bei dem Oberlandesgericht Köln

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Es erwartet Dich ein Minijob/Midijob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst.&nbsp;<b>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.&nbsp;</b><br><br>Du hast Lust, unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten?&nbsp;Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Kassieren:</b> An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches.<br><b>Warenannahme und -präsentation:</b> Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Beraten: </b>Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite.<br><b>Passbildservice: </b>Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an.<br><b>Filialkommissionierung: </b>Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.<br><b>Regalpflege: </b>Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kunden- und Serviceorientierung:</b>&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.<br><b>Kompetenzen:</b> Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp;<br><b>eID-Freischaltung für Passbildservice:</b> Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.&nbsp;<br><b>Flexibilität:</b> In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur</b> ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung:</b> Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt</b> sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.</b> Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr</b> können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe im Verkauf (w/m/d) 12 Std./Wo. in 50733 Köln

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. <strong>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:30 und 9:30 Uhr.&nbsp;</strong></p><p><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Warenannahme und -präsentation:</b> Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<br><b>Serviceaufgaben: </b>Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien.<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität:</b> In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung: </b>Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt </b>sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. </b>Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr</b> können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

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