Erzieher/in oder Kinderpfleger/in (w/m/d)

eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung bzw. als staatlich anerkannte Kinderpfleger/in

eine offene Haltung, um die Kinder aller Altersgruppen im Haus gut zu begleiten

Teamfähigkeit und Flexibilität in verschiedenen Einsatzbereichen der Kita

Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterarbeit an konzeptionellen Anpassungen

Sie haben eine offene Haltung, um alle Kinder im Haus auf ihrem Weg zu begleiten

Sie haben Humor und erfreuen sich am Alltag mit Kindern, Eltern und Team

Ihre pädagogische Arbeit orientiert sich an den aktuellen Themen der Kinder und bezieht diese in die Gestaltung des Tages mit ein

Sie haben ein Gespür für die Bedürfnisse, Stärken und schlummernden Potentiale der Kinder

Sie pflegen eine ehrliche und klare Kommunikation

Sie ergreifen gern Eigeninitiative

Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich, indem Sie Ihre Stärken, Kompetenzen, Ideen und Vorstellungen in die tägliche Arbeit einbringen

Sie denken und handeln bereichsübergreifend in Zusammenarbeit mit dem ganzen Team

Sie bilden sich gern fort, sind für neue pädagogische Themen offen und sind an der Teamentwicklung mit aktuellen Themen interessiert

Sie sehen in der Beobachtung der Kinder eine wertvolle pädagogische Aufgabe, um individuell auf jedes Kind eingehen zu können

Sie sind kreativ im Bereitstellen von Materialien, die die Kinder anregen, ihre eigenen Lernfelder zu finden

Sie sind in der Lage, sich selbst zu motivieren

Sie übernehmen gern Verantwortung

Sie haben Freude an Herausforderungen sowie am Gestalten von Prozessen

Sie sind offen für situationsbedingte Veränderungen

jährliche Entwicklungsgespräche mit den Eltern

situations – und bedarfsgerechte Einsatzbereiche des Personals, d.h. jährliches Neuüberlegen, in welchen Konstellationen die Kleinteams in den jeweiligen Bereichen der Kita eingesetzt werden

Teambesprechungen alle 2 Wochen

Dokumentation der Entwicklungsschritte der Kinder mittels Portfolio

gleitendes Frühstücks – und Mittagsbuffet für die Kinder

Die Förderung der Kinder erfolgt durch „Lernwerkstätten“ im gesamten Haus

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit aufgaben und leistungsgerechter Vergütung sowie Altersvorsorge

ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team

Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung

einen Arbeitsplatz mit Bergblick in traumhafter Lage

Aufenthalt im Freien bei jedem Wetter

Vielfalt der einzelnen Teammitglieder

Teamfortbildungen sowie Einzelfortbildungen

flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Vorbereitungszeiten in flexibler Zeiteinteilung

Mitbringen eigener Kinder in Ferienzeiten

beidseitig bedarfsorientierte Dienstplangestaltung innerhalb der Öffnungszeit von 7.00 Uhr bis 17.00 Uhr