463 Bildungswesen und Training Jobs in 87600 Kaufbeuren, Deutschland

Deine Aufgaben:

• - Enge Zusammenarbeit mit unserer heilpädagogischen Fachkraft, der Verwaltung sowie der stellvertretenden Leitung
• - Führung und Weiterentwicklung des gesamten Kinderhausteams, sowie Führen von Mitarbeitergesprächen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Gruppenleiterinnen
• - Regelmäßige, proessionelle Kommunikation mit Eltern, Durchführung von Elterngesprächen und Elterninformationsveranstaltungen
• - Aktive Gestaltung und Teilnahme an Teambesprechungen sowie Beratung bei Fallfragen
• - Gewährleistung des fachlichen Standards (Beobachtung, Dokumentation, Evaluation, Portfolioarbeit)
• - Planung und Durchführung von Projekten, pädagogischen Angeboten und Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat
• - Übernahme der Urlaubs- und Dienstplanung ggf. Koordination externer Therapeuten
• - Förderung eines respektvollen Miteinanders im Team sowie eine offene, transparente Kommunikation
• - Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte und Ableitung der Fortbildungsbedarfe für das Team unter Berücksichtigung der finanziellen Situation des Kinderhauses
• - Vertrauensvolle Zusammenarbeit und professionelle Kommunikation mit Behörden im Sinne des Montessori Kinderhaus
• - Erstellung, Präsentation und Abstimmung von Entscheidungsvorlagen für den ehrenamtlichen Vorstand der Elterninitiative

Dein Profil:

• - Eine pädagogische Ausbildung, ein pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• - Erfahrung als Kita-Leitung oder stellvertretende Kita-Leitung
• - Eigeninitiative, Organisationskompetenz und Verständnis für Betriebsführung
• - Einfühlungsvermögen sowie einen liebevollen Umgang mit Kindern
• - Eine aufgeschlossene Persönlichkeit und einen kompetenten Umgang mit Eltern und Träger
• - MS-Office-Kenntnisse
• - Im Idealfall ein Montessori-Diplom
• - Eine situationsorientierte Arbeitsweise
• - Du verstehst dich als Dienstleister für das Kinderhausteam in deiner Führungsrolle

Wir bieten Dir:

• - Ein herzliches Team und flache Hierarchien
• - Eine attraktive Bezahlung in Anlehnung an TVöD SuE inkl. Großraumzulage und Weihnachtsgeld
• - Bezuschussung von Fahrtkosten und die Teilnahme am Jobrad-Programm
• - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• - Sehr gute Work-Life-Balance
• - Eine Homeoffice- Regelung zur individuellen Vorbereitung
• - Eine Sabbatical-Regelung angelehnt an die Betriebszugehörigkeit
• - Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme sowie regelmäßge (externe) Supvervision
• - Eine sehr schöne Einrichtung mit hochwertiger Ausstattung
• - Mitarbeiter-Events

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