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Die Fraunhofer-Gesellschaft ( <a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a> ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Translationale Medizin und Pharmakologie ITMP erforscht und entwickelt innovative Wege zur Früherkennung, Diagnose und Therapie von Infektionserkrankungen und Erkrankungen infolge gestörter Funktionen des Immunsystems.
Der Schwerpunkt der Fraunhofer-Außenstelle Immunologie, Infektions- und Pandemieforschung IIP liegt in der Entwicklung von Interventionen, um den Ausbruch neuer sowie die Verbreitung bestehender Infektionskrankheiten zu bekämpfen. Darüber hinaus soll die Therapie von Infektionen und ihren immunologischen Folgeerkrankungen verbessert werden. Wir nutzen unsere Expertise für die Entwicklung und Erprobung neuer Multi-Parameter-Diagnostika, neuer antiviraler und immunmodulierender Therapeutika sowie für neue aktive und passive Impfstoffe. Auch die Entwicklung neuer Devices, die sowohl technische Lösungen zur Unterbrechung von Infektionswegen als auch neue »Point-of-Need«-Geräte zur Diagnostik umfassen, steht im Fokus. Von zentraler Bedeutung für unsere Forschung ist das alle Felder umspannende Thema »Data Science«.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Tourismuskaufmann/-frau oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Travel-Management </li> <li> Idealerweise erste Erfahrung in der Anwendung des Bundesreisekostengesetzes </li> <li> Routine mit MS-Office-Programmen und bestenfalls Kenntnisse in SAP </li> <li> Gutes Englisch in Wort und Schrift </li> <li> Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ein freundliches und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie überprüfen und bearbeiten die Dienstreiseanträge unserer Mitarbeitenden in SAP. </li> <li> Serviceorientiert organisieren Sie Dienstreisen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben des Bundesreisekostengesetzes (BRKG). </li> <li> Darüber hinaus unterstützen Sie Ihre Kolleg*innen bei der Reiseplanung und buchen alle Reisemittel sowie Unterkünfte (Bahn, Flug, Mietwagen, Hotel usw.). </li> <li> Sie begleiten unsere Reisenden bei der Erstellung ihrer Reisekostenabrechnung und rechnen diese nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen ab. </li> <li> Nicht zuletzt übernehmen Sie allgemeine Verwaltungstätigkeiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitmodell </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester als arbeitsfreie Tage </li> <li> Persönliche Altersvorsorge (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes z. B. jährliche Sonderzahlung </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Bezuschussung des Deutschland-Ticket Jobtickets </li> <li> Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsangebote </li> <li> Corporate Benefits: Angebote namhafter Hersteller und Marken </li> <li> Ein weites Fraunhofer-Netzwerk </li> </ul><br>Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Fragen zu dieser Position beantworten Ihnen gerne:
Herr Dr. Torsten Arndt
<a href="mailto:Torsten.arndt@itmp.fraunhofer.de" target="_blank">Torsten.arndt@itmp.fraunhofer.de</a>
Frau Sibylla Strümpell
<a href="mailto:Sibylla.struempell@itmp.fraunhofer.de" target="_blank">Sibylla.struempell@itmp.fraunhofer.de</a>
Fraunhofer-Institut für Translationale Medizin und Pharmakologie ITMP
Www.itmp.fraunhofer.de<br><br>Fraunhofer-Institut für Translationale Medizin und Pharmakologie ITMP

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Office Manager*in - Reiseadministration

Die Fraunhofer-Gesellschaft ( <a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a> ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Translationale Medizin und Pharmakologie ITMP erforscht und entwickelt innovative Wege zur Früherkennung, Diagnose und Therapie von Infektionserkrankungen und Erkrankungen infolge gestörter Funktionen des Immunsystems.
Der Schwerpunkt der Fraunhofer-Außenstelle »Immunologie, Infektions- und Pandemieforschung IIP« liegt in der Entwicklung von Interventionen, um den Ausbruch neuer sowie die Verbreitung bestehender Infektionskrankheiten zu bekämpfen. Darüber hinaus soll die Therapie von Infektionen und ihren immunologischen Folgeerkrankungen verbessert werden. Wir nutzen unsere Expertise für die Entwicklung und Erprobung neuer Multi-Parameter-Diagnostika, neuer antiviraler und immunmodulierender Therapeutika sowie für neue aktive und passive Impfstoffe. Auch die Entwicklung neuer Devices, die sowohl technische Lösungen zur Unterbrechung von Infektionswegen als auch neue »Point-of-Need«-Geräte zur Diagnostik umfassen, steht im Fokus. Von zentraler Bedeutung für unsere Forschung ist das alle Felder umspannende Thema »Data Science«.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Einkauf, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Möglichst Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB, UVgO) bzw. die Bereitschaft zu entsprechender Weiterqualifizierung </li> <li> Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch, jeweils in Wort und Schrift </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word </li> <li> Idealerweise Know-how in SAP S/4HANA und Ariba oder in vergleichbaren ERP-Systemen </li> <li> Von Vorteil: Fachwissen in den Bereichen Zoll und Intrastat </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent - auch in zeitkritischen Situationen - sowie Serviceorientierung, Teamgeist und die Fähigkeit, flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung und Gewährleistung regelkonformer Beschaffungen unter Anwendung des öffentlichen Vergaberechts sowie der Richtlinien der Fraunhofer-Gesellschaft </li> <li> Eigenständige Durchführung von nationalen Vergabeverfahren nach der UVgO </li> <li> Beratung unserer Wissenschaftler*innen in den verschiedenen Forschungsgruppen bei allen Fragen rund um den Einkauf von Waren und Dienstleistungen </li> <li> Erledigung des operativen Tagesgeschäfts (Abwicklung von Bestellvorgängen, Nachverfolgung von Lieferungen, Wareneingangsbuchungen, Intrastat-Meldungen) </li> <li> Führung von Verhandlungen über Preise und Konditionen, auch mit ausländischen Anbietern </li> <li> Erledigung anfallender Zollformalitäten </li> <li> Pflege der Gerätewirtschaft, Planung und Durchführung von Inventuren </li> <li> Abwicklung von Buchhaltungsvorgängen </li> <li> Übernahme von allgemeinen Verwaltungs- und Organisationsaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Viel Eigenverantwortung </li> <li> Flexible und verbindliche Urlaubsplanung </li> <li> Sehr gute fachliche und persönliche Weiterentwicklungsperspektiven zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Soft Skills </li> <li> Einen abwechslungsreichen Arbeitstag </li> <li> Flache Hierarchien </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Angebote für Mitarbeitende von namhaften Herstellern und Marken </li> </ul><br>Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Fragen zu dieser Position beantworten Ihnen gerne:
Herr Dr. Torsten Arndt
<a href="mailto:Torsten.arndt@itmp.fraunhofer.de" target="_blank">Torsten.arndt@itmp.fraunhofer.de</a>
Frau Sibylla Strümpell
<a href="mailto:Sibylla.struempell@itmp.fraunhofer.de" target="_blank">Sibylla.struempell@itmp.fraunhofer.de</a>
Fraunhofer-Institut für Translationale Medizin und Pharmakologie ITMP
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Mitarbeiter*in Einkauf - Öffentliches Vergaberecht

Das Amt für Gebäudeservice ist im Rahmen des Gebäudemanagements zuständig für den Betrieb und den Unterhalt der kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten. Hierzu gehört auch die Abwicklung der Gebäudereinigung, die durch das Sachgebiet Reinigung in Form von Eigen- und Fremdreinigung organisiert wird.
Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bewerbungsvoraussetzungen: </li> <li> Sie sind staatl. gepr. Techniker /-in (m/w/d) der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik oder </li> <li> Besitzen als Gebäudereinigungsmeister /-in (m/w/d), Betriebswirt /-in für Hauswirtschaft (m/w/d), Hauswirtschaftliche /-r Betriebsleiter /-in (m/w/d), Meister /-in (m/w/d) der Hauswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Zudem erwarten wir: </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Hohes Engagement und gutes Dispositionsvermögen bei der Erledigung der Aufgaben </li> <li> Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie einen kooperativen Arbeitsstil </li> <li> Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie werden mit uns gemeinsam die Gebäudereinigung der Stadt Regensburg einen weiteren Schritt nach vorne bringen. </li> <li> Selbständige, reinigungstechnische Überprüfung und Abnahme von Reinigungsarbeiten; Koordination und Unterstützung der Teamsprecher/-innen; Bewertung der Reinigungsreviere </li> <li> Organisation des zentralen Qualitätsmanagements der gesamten Eigen- und Fremdreinigung </li> <li> Fortschreibung, Überprüfung und Pflege der gebäudespezifischen Daten für die Bestimmung der Leistungsmaße für die Eigen- und Fremdreinigung </li> <li> Organisatorische Sicherung der Ergebnisse des Projektes »Neuausrichtung und Optimierung der Gebäudereinigung bei der Stadt Regensburg« </li> <li> Durchführung von Schulungen und Qualifizierungen der Reinigungskräfte (m/w/d) zur Organisation, Reinigungstechnik, Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li> Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Beurteilung und Kontrolle des Einsatzes der Eigen- und Fremdreinigung </li> <li> Fachaufsicht über städtische Reinigungskräfte und Hausmeister/-innen (m/w/d) für den Aufgabenbereich Reinigung und Hygiene einschl. Schulung, Beratung, Einweisung und Betreuung </li> <li> Erstellung von Arbeitsplatzgefährdungsbeurteilungen für Reinigungskräfte (m/w/d) </li> <li> Auswahl und Bestellung von Reinigungs-, Pflegemitteln und Geräten unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen Einsatzes i. S. d. Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Kontrolle über den sachgerechten Einsatz </li> <li> Feststellung und Aufmaß neuer, reinigungsrelevanter Grundflächen </li> <li> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 EUR brutto im ersten und 300 EUR brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030) </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li> Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<br><br>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleitung, Frau Heidi Engelhardt, Tel. (0941) 507-3961, gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.
Auf unserer  Karriereseite  können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<br><br>Stadt Regensburg

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Hauswirtschaftsleiter /-in bzw. Gebäudereinigungsmeister /-in (m/w/d)

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir ab September 2025 eine Mitarbeiter für die Mittagsbetreuung (m/w/d) in der Offenen Ganztagsschule an der Grundschule Sinzing.<h2>Profil</h2><ul> <li> Empathie und Freude am Umgang mit Kindern </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Freude an der Mitarbeit in einem qualifizierten Team </li> <li> Selbstständiges Arbeiten sowie Freude an der Arbeit mit Kindern </li> <li> Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung und Beaufsichtigung von Schüler*innen </li> <li> Durchführung lernfördernder Angebote sowie der Hausaufgabenbetreuung und -unterstüzung </li> <li> Eigenverantwortliche Freizeitgestaltung in der Betreuungszeit </li> <li> Zusammenarbeit mit Lehrer*innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung und soziale Leistungen gemäß BRK Tarifvertag (Sonderzahlungen und tarifliche Zusatzversorgung) </li> <li> Kollegiale, engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li> <li> Interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des BRK-Kreisverbandes </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung: i-gb Gesundheitsnetz </li> <li> Tätigkeit in Teilzeit (13,75 Wochenstunden) </li> <li> Arbeitszeit: Mo-Fr 11:15-14:00 Uhr </li> <li> Die Stelle ist auf ein Schuljahr befristet </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
0941-79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Mitarbeiter für die Mittagsbetreuung (m/w/d) - Offene Ganztagsschule an der Grundschule Sinzing

Never again is now  ist ein Projekt für Jugendliche von 15 bis 20 Jahren aus Münchner Bildungseinrichtungen in Kooperation mit dem NS-Dokumentationszentrum und der Bundeszentrale für politische Bildung, das sich dem Anspruch verschrieben hat, neue Wege in der performativen Erinnerungsarbeit zu gehen. Das Projekt ist eine Weiterentwicklung des vielfach ausgezeichneten Projekts  Always remember. Never forget. <a href="https://culture-clouds.de/always-remember/" target="_blank">https://culture-clouds.de/always-remember/</a>
Dieses befasste sich mit der NS-Zeit und ihren Nachwirkungen sowie mit heutigen Formen von Ausgrenzung, Rassismus und Antisemitismus. Angesichts der sich zuspitzenden gesellschaftlichen Entwicklungen erhält diese Arbeit eine neue Aktualität und Notwendigkeit. Never again is now  schafft Räume, in denen Jugendliche sich handelnd und gestaltend mit historischen und gegenwärtigen Formen von Antisemitismus, Rassismus und Demokratiefeindlichkeit auseinandersetzen können. Kunst wird hier als Medium verstanden, das es ermöglicht, auf komplexe gesellschaftliche Fragen körperlich, emotional und reflexiv eigene Antworten zu finden.
CultureClouds ist ein anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe. Elf festangestellte Mitarbeiter*innen und über 100 freiberufliche Kulturpädagog*innen schaffen jedes Jahr für bis zu 20.000 Kinder und Jugendliche acht verschiedene mobile Kunst- und Spielräume. Einen ausführlichen Überblick über CultureClouds und seine verschiedenen Projekte finden Sie auf              <a href="http://www.culture-clouds.de" target="_blank">www.culture-clouds.de</a> .<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Bachelorstudium oder / und abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tanz-, Theater- oder Kulturpädagogik oder ähnliche Qualifikation </li> <li> Erfahrungen in der Arbeit in partizipativen, künstlerischen Projekten mit Jugendlichen und in der Entwicklung, Planung, Durchführung und Auswertung von Aufführungsprojekten </li> <li> Erfahrung in der performativen Erinnerungsarbeit </li> <li> Erfahrungen und Interesse an der Gestaltung von inklusiven Projekten und stets wertschätzender und inkludierender Umgang mit allen Teilnehmenden </li> <li> Kulturpädagogische Haltung und Überzeugung, die auf der kulturellen und künstlerischen Gleichberechtigung von Kindern und Jugendlichen beruhen </li> <li> Freude an der Entwicklung von innovativen und ungewöhnlichen Projekten </li> <li> Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit; ergebnisorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit </li> <li> Gute, nachhaltige und ausdauernde Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In der Anfangsphase werden Workshops an verschiedenen Schulen für bis zu 20 Klassen angeboten, um möglichst vielen Jugendlichen die Möglichkeit zu geben, das Projekt und die Arbeitsweise kennenzulernen. Aus diesen Workshops bilden sich dann zwei Projektgruppen von jeweils ca. 20 Schüler*innen, die dann in einem Zeitraum von einem Jahr eine Aufführung erarbeiten, die öffentlich präsentiert wird. </li> <li> Künstlerische Leitung des Projekts </li> <li> Konzeptionelle Entwicklung aller Angebote und Aktionen auf der Grundlage des Gesamtkonzepts des Vereins in partizipativen Prozessen mit Jugendlichen </li> <li> Organisatorische Leitung / Planung und Umsetzung aller Aktionen der Projekte </li> <li> Projektleitung bei der Durchführung des Projekts </li> <li> Leitung und Organisation des freiberuflichen Kulturpädagog*innenteams </li> <li> Kooperation mit dem NS-Dokumentationszentrum, der Bundeszentrale für politische Bildung, mit Schulen sowie weiteren Institutionen und Künstler*innen </li> <li> Budgetkalkulation und Verantwortung </li> <li> Innovative Projekte zusammen mit einem kreativen, engagierten Team gestalten/ Sinnstiftende und bereichernde Tätigkeit/ Aufgabenvielfalt und eigenverantwortliches Arbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>CULTURE CLOUDS e.V.
Elisabeth Hagl und Alexander Wenzlik (Geschäftsführung)
CultureClouds e. V. |              Saarstraße 7 |              80797 München  | 089-52300695 |     <a href="mailto:info@culture-clouds.de" target="_blank">info@culture-clouds.de</a>  | <a href="http://www.culture-clouds.de" target="_blank">www.culture-clouds.de</a><br><br>CultureClouds e.V.

Projektleitung / Tanzpädagoge oder Theaterpädagoge (m/w/d) für das künstlerische Erinnerungsprojekt "Never Again Is Now"

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir ab September 2025 eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Mittagsbetreuung in der Offenen Ganztagsschule an der Grundschule Sinzing.<h2>Profil</h2><ul> <li> Empathie und Freude am Umgang mit Kindern </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Freude an der Mitarbeit in einem qualifizierten Team </li> <li> Selbstständiges Arbeiten sowie Freude an der Arbeit mit Kindern </li> <li> Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) </li> <li> Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit entsprechend der Einrichtungskonzeption vor Ort </li> <li> Hausaufgaben- sowie Freispielbetreuung </li> <li> Umsetzung des pädagogischen Auftrags entsprechend dem Entwicklungsstand der Kinder </li> <li> Aktive und kreative Mitarbeit im Team </li> <li> Positive und konstruktive Gestaltung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li> <li> Mitgestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung und soziale Leistungen gemäß BRK Tarifvertag (Sonderzahlungen und tarifliche Zusatzversorgung) </li> <li> Kollegiale, engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li> <li> Interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des BRK-Kreisverbandes </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung: i-gb Gesundheitsnetz </li> <li> Tätigkeit in Teilzeit (13,75 Wochenstunden) </li> <li> Arbeitszeit: Mo-Do 12-15:30 Uhr (1h Verfügungszeit) </li> <li> Die Stelle ist auf ein Schuljahr befristet </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
0941-79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Offene Ganztagsschule an der Grundschule Sinzing

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir ab September 2025 eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Mittagsbetreuung in der Offenen Ganztagsschule an der Konrad-Grundschule.<h2>Profil</h2><ul> <li> Empathie und Freude am Umgang mit Kindern </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Freude an der Mitarbeit in einem qualifizierten Team </li> <li> Selbstständiges Arbeiten sowie Freude an der Arbeit mit Kindern </li> <li> Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) </li> <li> Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit entsprechend der Einrichtungskonzeption vor Ort </li> <li> Hausaufgaben- sowie Freispielbetreuung </li> <li> Umsetzung des pädagogischen Auftrags entsprechend dem Entwicklungsstand der Kinder </li> <li> Aktive und kreative Mitarbeit im Team </li> <li> Positive und konstruktive Gestaltung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li> <li> Mitgestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung und soziale Leistungen gemäß BRK Tarifvertag (Sonderzahlungen und tarifliche Zusatzversorgung) </li> <li> Kollegiale, engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li> <li> Interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des BRK-Kreisverbandes </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung: i-gb Gesundheitsnetz </li> <li> Tätigkeit in Teilzeit (21 Wochenstunden) </li> <li> Arbeitszeit: Mo-Do 11-16:00 Uhr (1h Verfügungszeit) </li> <li> Die Stelle ist auf ein Schuljahr befristet </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
0941-79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

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