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Das Mosaik e.V. ist schwerpunktmäßig Leistungsanbieter von unterschiedlichen Formen des Betreuten Wohnens. Rund 120 Menschen mit Behinderung haben in unseren Wohneinrichtungen ihr Zuhause gefunden. Die Angebote gehen auf die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Bewohner ein und ermöglichen Übergänge vom Wohnheim über die Wohngemeinschaften bis hin zum Betreuten Einzelwohnen.Für unser Gemeinschaftswohnen in Kuhhorst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger als Wohngruppenbetreuer (m/w/d) in Springerfunktion Ihre Aufgaben sind u. a.: <ul><li>alltägliche Begleitung und Beratung geistig behinderter Erwachsener</li><li>Förderung, Begleitung und Unterstützung in allen Lebensbereichen</li><li>pflegerische und gesundheitliche Unterstützung</li><li>Entwicklung eigenständiger Interessen der Bewohner/innen</li><li>Organisation und Führung des Gruppenhaushalts</li><li>Beratung und Intervention bei Konfliktfällen und Unterstützung in psychischen Krisen</li><li>Erstellen individueller Förderplanungen und Berichte</li><li>Zusammenarbeit mit Angehörigen und rechtlichen Betreuern</li><li>Sie setzen unsere Standards der Qualitätssicherung und Gewaltprävention engagiert um</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Altenpfleger*in oder vergleichbare Ausbildung</li><li>auch als berufsbegleitende Ausbildung möglich</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen</li><li>ein berufliches Selbstverständnis, welches sich an der Selbstbestimmung von erwachsenen Menschen mit Lernschwierigkeiten oder geistigen Behinderungen orientiert. Sie nehmen Menschen individuell wahr, begleiten und unterstützen unsere BewohnerInnen mit Respekt und auf Augenhöhe&nbsp;</li><li>ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zum flexiblen Einsatz</li><li>eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>einen Beschäftigungsumfang von 30 Wochenstunden (Vollzeit 40 Std./Woche), 5-Tage-Woche (Mo-So)</li><li>Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Familienzuschlag</li><li>2 x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung verschiedener Präventionsangebote (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Fitness First / EGYM Wellpass), Corporate Benefits, Tankgutschein, Jobrad</li><li>Fortbildungen und Schulungen für unsere Mitarbeitenden sind bei uns selbstverständlich</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Die Stelle ist im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes vorerst für 12 Monate befristet. Eine dauerhafte Zusammenarbeit wird nach einer einjährigen Kennenlernphase angestrebt. Nähere Informationen erhalten Sie bei Frau Both, Tel.: 033922 - 90 510. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz-Nr.: 2025205. Der direkte Weg zu uns führt über Email: <a href="mailto:bewerbung@mosaik-berlin.de" target="_blank">bewerbung@mosaik-berlin.de</a>, Das Mosaik e.V., Personalabteilung, Ifflandstraße 12, 10179 Berlin<a href="https://www.mosaik-berlin.de/sites/default/files/2021-08/Datenschutzhinweise%20f%C3%BCr%20Bewerberinnen%20und%20Bewerber.pdf" target="_blank">Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbung Ifflandstraße 12 10179 Berlin <a href="mailto:Bewerbung@mosaik-berlin.de" target="_blank">Bewerbung@mosaik-berlin.de</a>

Mosaik Unternehmensverbund

Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger als Wohngruppenbetreuer (m/w/d) in Springerfunktion

Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg (<a href="http://www.mosaik-berlin.de" target="_blank">www.mosaik-berlin.de</a>). Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verantwortlich.Für unseren Beschäftigungs- und Förderbereich der Region Berlin Mitte und Nord (Mitte, Kreuzberg, Neukölln) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Heilerziehungspfleger / Erzieher / Motopäde / Ergotherapeut / Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation als Gruppenleitung (m/w/d) in Springerfunktion</h2>Ihr Aufgabenbereich:<ul><li>Durchführung pädagogischer Gruppen- und Einzelangebote im Sinne der Konzeption</li><li>Förderung der Gesamtpersönlichkeit der Teilnehmenden im Sinne der Konzeption</li><li>Heranführung an den Lebensbereich Arbeit</li><li>Vermittlung von Fähig- und Fertigkeiten im lebenspraktischen Bereich</li><li>Durchführung pflegerischer Maßnahmen</li><li>verantwortungsbewusster Umgang mit Medikamenten</li><li>aktive Mitarbeit in Teamsitzungen</li><li>Kooperation mit dem sozialen Umfeld (gesetzliche Betreuer, Eltern, Wohneinrichtungen) in Zusammenarbeit mit der Standortleitung und Sozialpädagogen/Psychologen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Entwicklungsberichten</li><li>Erstellung und Fortschreibung der individuellen Förderplanung und Dokumentation im Sinne des QM-Systems</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Erzieher / Motopäde / Ergotherapeut / Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)</li><li>Bereitschaft zur pflegerischen Arbeit</li><li>Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderung</li><li>ein berufliches Selbstverständnis, welches sich an der Teilhabe und Selbstbestimmung von erwachsenen Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen orientiert. Sie nehmen Menschen individuell wahr und begegnen unseren Teilnehmern mit Respekt und auf Augenhöhe,</li><li>Sie arbeiten verantwortungsbewusst, engagiert, strukturiert und verfügen über ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenzen sowie Kenntnisse in Word und Excel</li><li>Sie setzen unsere Standards der Qualitätssicherung engagiert um</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>geregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr) im Beschäftigungsumfang von 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit)</li><li>Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzuschlag</li><li>Springerzulage</li><li>2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung</li></ul>Nach einer einjährigen Kennenlernphase ist eine dauerhafte Zusammenarbeit angestrebt. Nähere Informationen erhalten Sie bei Herrn Franke, 030-220 668 801. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz-Nr: 2025126. Der direkte Weg zu uns führt über E-Mail:<a href="mailto:bewerbung@mosaik-berlin.de" target="_blank">bewerbung@mosaik-berlin.de</a>, Mosaik-Berlin gGmbH, Personalabteilung, Ifflandstraße 12, 10179 Berlin

Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger als Gruppenleitung (m/w/d) in Springerfunktion - Region  Mitte und Nord (Mitte, Kreuzberg, Neukölln)

<h2>We are Family - Follow our Beat!</h2>
<h2>Neuer Job? Dann ergreifen Sie Ihre Chance!</h2>
Inmitten des Hochschwarzwalds liegt unser traditionsreiches Boutique-Resort-Hotel, indem wir seit 1446 Gäste empfangen. Damit unsere Gäste sich wohlfühlen, braucht es vor allem eines: Sie. Denn es sind unsere Mitarbeiter, die durch ihr Engagement und ihre Leidenschaft jeden Tag aufs Neue die Atmosphäre kreieren, in der sich unsere Gäste so wohl fühlen.
Werden Sie Teil dieses Teams und tragen Sie dazu bei, unser Motto mit Leben zu füllen: Wir können Urlaub. Wir lieben Menschen.
<h2>Ihre Benefits - Wir zeigen unsere Wertschätzung</h2>
<ul>
<li>Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld nach DEHOGA-Tarifvertrag</li>
<li>Prämien für gute Prüfungsleistungen</li>
<li>Fit und Vital-Prämie in Höhe von netto € 150,00 im Quartal</li>
<li>Geburtstagspräsente</li>
<li>Hansefit-Mitgliedschaft</li>
<li>Vielfältige Corporate Benefits</li>
<li>Besonders günstige Mietpreise im Personalhaus inkl. kostenfreien Parkplätzen und Waschmaschinennutzung</li>
<li>Übernahme der gesamten Internats- &amp; Verpflegungskosten während der Berufsschulzeit</li>
<li>Digitales Berichtsheft</li>
<li>Fortlaufender Azubi-Versetzungsplan für die gesamte Ausbildungszeit, um eine geregelte und planbare Ausbildungszeit zu gewährleisten</li>
<li>4 festgelegte Schulungstage im Jahr speziell für Azubis</li>
<li>Azubi-Meetings mit der Geschäftsleitung</li>
<li>Feedbackgespräche mit den Abteilungsleitern</li>
<li>Übernahme-Angebote nach der Ausbildung</li>
<li>Sommerfest und Weihnachtsfeier</li>
<li>Azubi-Ausflüge mit gastrobezogenen Themen</li>
<li>Lage im Naturpark Südschwarzwald – perfekt für Outdoorsportaktivitäten</li>
<li>Schnelle öffentliche Verbindung in die Studentenstadt Freiburg</li>
</ul>
<h2>Ihre Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Guter Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder Abitur</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Gute Umgangsformen</li>
<li>Rasches Auffassungsvermögen</li>
<li>Organisations- und Verkaufstalent</li>
<li>sicheres Auftreten</li>
<li>Freundlichkeit, positive Ausstrahlung</li>
</ul>
<h2>Ihre Hauptaufgaben</h2>
<ul>
<li>Gastgeberfunktionen wahrnehmen</li>
<li>Speisen und Getränke servieren</li>
<li>Serviceabläufe organisieren</li>
<li>Räume und Tafeln eindecken und dekorieren</li>
<li>Veranstaltungen und Festlichkeiten planen und ausrichten</li>
<li>Angebote gestalten</li>
<li>Abrechnungssysteme einsetzen</li>
<li>Service-, Speisen- und Getränkekunde</li>
</ul>
Erfahren Sie mehr unter dem nachfolgenden Link:
<a href="https://jobs.parkhoteladler.de/ausbildung/restaurantfachmann-frau" target="_blank">https://jobs.parkhoteladler.de/ausbildung/restaurantfachmann-frau</a>
<h1>#followourbeat #wearefamily</h1>

&nbsp;
<h2>Kontakt </h2>
Hochschwarzwald Hotelbetriebs GmbH Parkhotel Adler Adlerplatz 3 79856 Hinterzarten
Frau Ava Ochmann Personalleitung
+49 (0)7652-127 0 <a href="mailto:personal@parkhoteladler.de" target="_blank">personal@parkhoteladler.de</a> <a href="http://www.parkhoteladler.de" target="_blank">www.parkhoteladler.de</a> <a href="https://jobs.parkhoteladler.de/" target="_blank">https://jobs.parkhoteladler.de/</a>

Parkhotel Adler

Ausbildung zum Fachmann|-frau für Restaurant- und Veranstaltungsgastronomie (m|w|d)

<h2>We are Family - Follow our Beat!</h2>
<h2>Neuer Job? Dann ergreifen Sie Ihre Chance!</h2>
Inmitten des Hochschwarzwalds liegt unser traditionsreiches Boutique-Resort-Hotel, indem wir seit 1446 Gäste empfangen. Damit unsere Gäste sich wohlfühlen, braucht es vor allem eines: Sie. Denn es sind unsere Mitarbeiter, die durch ihr Engagement und ihre Leidenschaft jeden Tag aufs Neue die Atmosphäre kreieren, in der sich unsere Gäste so wohl fühlen.
Werden Sie Teil dieses Teams und tragen Sie dazu bei, unser Motto mit Leben zu füllen: Wir können Urlaub. Wir lieben Menschen.
<h2>Ihre Benefits - Wir zeigen unsere Wertschätzung</h2>
<ul>
<li>Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld nach DEHOGA-Tarifvertrag</li>
<li>Prämien für gute Prüfungsleistungen</li>
<li>Fit und Vital-Prämie in Höhe von netto € 150,00 im Quartal</li>
<li>Geburtstagspräsente</li>
<li>Hansefit-Mitgliedschaft</li>
<li>Vielfältige Corporate Benefits</li>
<li>Besonders günstige Mietpreise im Personalhaus inkl. kostenfreien Parkplätzen und Waschmaschinennutzung</li>
<li>Übernahme der gesamten Internats- &amp; Verpflegungskosten während der Berufsschulzeit</li>
<li>Digitales Berichtsheft</li>
<li>Fortlaufender Azubi-Versetzungsplan für die gesamte Ausbildungszeit, um eine geregelte und planbare Ausbildungszeit zu gewährleisten</li>
<li>4 festgelegte Schulungstage im Jahr speziell für Azubis</li>
<li>Azubi-Meetings mit der Geschäftsleitung</li>
<li>Feedbackgespräche mit den Abteilungsleitern</li>
<li>Übernahme-Angebote nach der Ausbildung</li>
<li>Sommerfest und Weihnachtsfeier</li>
<li>Azubi-Ausflüge mit gastrobezogenen Themen</li>
<li>Lage im Naturpark Südschwarzwald – perfekt für Outdoorsportaktivitäten</li>
<li>Schnelle öffentliche Verbindung in die Studentenstadt Freiburg</li>
</ul>
<h2>Ihre Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Guter Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder Abitur</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Handwerkliches Geschick und Kreativität</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Kalkulatorische Fähigkeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>Belastbarkeit</li>
</ul>
<h2>Ihre Hauptaufgaben</h2>
<ul>
<li>Nahrungsmittel herstellen und zubereiten</li>
<li>Professionelle Küchentechnik und moderne Arbeitsgeräte einsetzen</li>
<li>Ernährungsphysiologische, ökonomische und ökologische Gesichtspunkte berücksichtigen</li>
<li>Hygienevorschriften beachten</li>
<li>Produkte präsentieren</li>
<li>Gäste beraten</li>
<li>Erarbeitung von Menüvorschlägen und -folgen</li>
</ul>
Erfahren Sie mehr unter dem nachfolgenden Link:
<a href="https://jobs.parkhoteladler.de/ausbildung/koch-koechin" target="_blank">https://jobs.parkhoteladler.de/ausbildung/koch-koechin</a>
<h1>#followourbeat #wearefamily</h1>

&nbsp;
<h2>Kontakt </h2>
Hochschwarzwald Hotelbetriebs GmbH Parkhotel Adler Adlerplatz 3 79856 Hinterzarten
Frau Ava Ochmann Personalleitung
+49 (0)7652-127 0 <a href="mailto:personal@parkhoteladler.de" target="_blank">personal@parkhoteladler.de</a> <a href="http://www.parkhoteladler.de" target="_blank">www.parkhoteladler.de</a> <a href="https://jobs.parkhoteladler.de/" target="_blank">https://jobs.parkhoteladler.de/</a>

Ausbildung zum Koch | Köchin (m|w|d)

Die Evangelische Kirche der Pfalz sucht für ihre Jugendbildungsstätte Martin-Butzer-Haus in Bad Dürkheim zum nächst möglichen Termin,&nbsp;Hauswirtschaftskraft / Küchenhilfe (m/w/d) – Verpflegung &amp; Reinigung(Kennziffer: 000285-25-04)in Voll- oder Teilzeit, befristet zunächst für ein Jahr. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.Über uns:Das Martin-Butzer-Haus ist die Jugendbildungsstätte der Evangelischen Kirche der Pfalz. Unser barrierefreies Haus verfügt über 41 Zimmer mit insgesamt 107 Betten, zahlreichen Tagungsräumen, Aula, Kapelle und großzügigem Außengelände. Unsere Gäste sind überwiegend Kinder- und Jugendgruppen, aber auch Familienfreizeiten oder Erwachsenengruppen kommen gerne zu uns.Deine Aufgaben:<ul><li>Du arbeitest mit bei der gesunden und ausgewogenen Verpflegung unserer kleinen und großen Gäste.</li><li>Du übernimmst die Reinigung des Geschirrs und der hauswirtschaftlichen Geräte.</li><li>Du bereitest den Speisesaal vor und beaufsichtigst das Buffet bei der Essensausgabe.</li><li>Deine Tätigkeiten im Bereich der Reinigung umfassen das Reinigen unserer Gästezimmer, sanitären Anlagen, Tagungsräume und Flure.</li><li>Im gemeinsamen Team sorgen wir für die Gastlichkeit unserer Jugendbildungsstätte.</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene&nbsp;Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder bringst jahrelange Berufserfahrung in einem dieser Bereiche mit. Solltest Du Deine Ausbildung gerade abgeschlossen haben, so heißen wir Dich auch als Berufsanfänger*in herzlich willkommen.</li><li>Du bist engagiert und belastbar und Dich zeichnet eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit aus.</li><li>Du bist bereit zur regelmäßigen Wochenendarbeit, Abenddiensten und Teildiensten im Rahmen eines regelmäßigen Dienstplanes.</li></ul>Was Du von uns erwarten kannst:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten im zeitlichen Rahmen von 7:00 Uhr bis 20:00 Uhr innerhalb eines geregelten Dienstplanes.</li><li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li><li>Sicherheit und Beständigkeit in einem attraktiven Umfeld sowie wertschätzender und kollegialer Umgang.</li><li>Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung.</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Vergütung und betriebliche Altersversorgung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Wochenend- und Feiertagszulagen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt.</li></ul>Weitere Informationen zum Martin-Butzer-Haus findest du unter <a href="http://www.martin-butzer-haus.de" target="_blank">www.martin-butzer-haus.de</a>.Für nähere Auskünfte stehen Dir gerne in Bad Dürkheim der Hausleiter, Herr Daniel Samoski (06322 9522-11), oder in Speyer, Frau Beate Schulz (06232 667-125), zur Verfügung.Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbungin einer zusammengefassten pdf-Datei unter Nennung der Kennziffer 000285-25-04&nbsp;bis zum 15. Februar 2026&nbsp;über unser Bewerbungsportal unter&nbsp;<a href="https://www.evkirchepfalz.de/engagieren/stellenmarkt/stellenangebote" target="_blank">https://www.evkirchepfalz.de/engagieren/stellenmarkt/stellenangebote</a>oder direkt per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:referat.6c@evkirchepfalz.de" target="_blank">referat.6c@evkirchepfalz.de</a>Evangelische Kirche der Pfalz(Protestantische Landeskirche)- Landeskirchenrat -Referat 6 cDomplatz 567346 Speyer

Evangelische Kirche der Pfalz (Prot. Landeskirche) - Landeskirchenrat

Hauswirtschaftskräfte mit guten Kochkenntnissen (m/w/d)

Wir suchen zum Jahresstart 2026 in Hamburg-Wandsbek eine*n
Sozialpädagog *in (m/w/d) – Temporäre Lerngruppe „Zurück in Schule“
„ZiSch – Zurück in Schule“ ist eine temporäre Lerngruppe für bis zu sechs Mädchen ab etwa 12 Jahren, die nach einem stationären Aufenthalt in einer psychiatrischen Klinik nicht sofort in ihre Schule zurückkehren können. In einer geschützten, klar strukturierten Umgebung fördern wir schulische Stabilisierung, psychosoziale Entwicklung und den Aufbau von Lernmotivation. Ein multiprofessionelles Team, dem auch Lehrkräfte des ReBBZ angehören, arbeitet traumasensibel, ressourcenorientiert und eng mit Eltern, Jugendamt, Kliniken und Schulen zusammen. Ziel ist ein gelingender Übergang zurück in Schule oder passende Anschlussangebote.<h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Mitgestaltung beim Aufbau der Temporären Lerngruppe&nbsp;</li>
<li>Ein fachlich spannendes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit viel Raum zur professionellen Weiterentwicklung</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiter- und Reflexionsgespräche sowie die Möglichkeit zu Supervisionsgespräche</li>
<li>Umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)</li>
<li>Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Eine kostenlose, anonyme Sozialberatung für Mitarbeiter*innen (beruflich/privat)</li>
<li>Ermäßigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote</li>
<li>Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad</li>
<li>Events und Feste für Mitarbeiter*innen</li>
<li>Ein bezuschusstes HVV Deutschlandticket</li>
</ul><h1>Aufgaben im Überblick</h1><ul>
<li>Intensive Begleitung im Schulalltag von Schüler*innen zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung, Stärkung ihres Selbstwertgefühls und Reflexion des Verhaltens</li>
<li>Arbeit in Bezugsbetreuungssystem mit den Kindern</li>
<li>Beratung und regelmäßiger Austausch mit den Eltern</li>
<li>Gute Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit den Klassen-/Fachlehrer*innen in den Stammschulen, dem ASD, dem ReBBZ sowie Fachärzten/Therapeut*innen</li>
<li>Mitwirkung an konzeptionellen Inhalten der TLG</li>
<li>Abrechnung der zur Verfügung stehenden Gelder</li>
<li>Sozialraumorientiertes Arbeiten im Stadtteil</li>
</ul><h1>Wir suchen</h1><ul>
<li>Ein*e neue*n Kolleg*in mit abgeschlossenem Studium der Sozialpädagogik / Pädagogik</li>
<li>Wünschenswert berufliche Erfahrung auch in der Arbeit mit Kindern und Familien</li>
<li>Eine wertschätzende Haltung sowie kreatives, aktives und erfolgsorientiertes Engagement</li>
<li>Ganzheitliche und systemische Grundhaltung, Abgrenzungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Achtsamkeit</li>
<li>Konflikt- und Gesprächsführungskompetenz</li>
<li>Ein strukturiertes, ziel- und sozialräumlich orientiertes Arbeiten</li>
<li>Identifikation mit dem Angebot sowie die Fähigkeit zur Selbstorganisation</li>
</ul><h1>Weitere Informationen</h1>Arbeitsbeginn: Frühestens ab 01. Januar 2026
Befristung: Zunächst befristet bis 31.12.2026 mit Option der Weiterbeschäftigung
Arbeitszeit: 25-30 Stunden / Woche
Fragen beantwortet Ihnen gern:
Philipp Noß
Bereichsleitung Kinder, Jugend &amp; Familie
Mobil: 0171 3011663
 
&nbsp;
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
&nbsp;
Das <a href="https://www.alsterdorf.de/wp-content/uploads/2023/11/leitbild-der-evangelischen-stiftung-alsterdorf.pdf" target="_blank">Leitbild</a> unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

alsterdorf assistenz ost gGmbH

Sozialpädagog *in (m/w/d) – Temporäre Lerngruppe „Zurück in Schule“

#ordentlichestelle&nbsp; Ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) als Krankheitsvertretung Sie sind kreativ, sprühen vor Energie und begeistern Menschen mit Ihrer Kompetenz und Leidenschaft. Ihr Herz schlägt für zielgruppenorientiertes Recruiting, durchdachte Personalentwicklung und smarte Personalbindungs-Konzepte. Mit strukturiertem Handeln, kreativen Ansätzen, Vielseitigkeit, Verantwortungsbewusstsein und visionärem Denken sind Sie eine wertvolle Bereicherung für jedes Team. Sie lieben es, eigene Ideen zu verwirklichen, Abläufe zu optimieren und Konzepte weiterzuentwickeln. Alles, was Ihnen noch fehlt, ist ein Arbeitgeber, der zu Ihnen passt. Ein Arbeitgeber mit einem sinnstiftenden Leitbild und einem mitarbeiterorientierten Konzept. Wertschätzung wird in den Ordenswerken des Deutschen Ordens und daher auch in der<a href="https://www.ordenswerke.de/" target="_blank">Hauptgeschäftsstelle</a> in Weyarn (südlich von München) großgeschrieben. Es ist uns wichtig, Ihre zukünftige Arbeit bei uns sowie Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft mit unseren Wertschätzungsangeboten bestmöglich zu würdigen und zu fördern. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie schon bald persönlich kennenlernen zu dürfen.&nbsp;Unsere Anforderungswünsche an Sie:<ul><li>Sie sind ein Kommunikationstalent: Offen, zugewandt und verbindlich im Austausch mit den unterschiedlichsten Personengruppen. Egal, ob Ihr Weg über ein Studium, eine Ausbildung oder langjährige praktische Erfahrung geführt hat – wichtig sind für uns Ihr Engagement und Ihre Leidenschaft für Personalmarketing, Recruiting, Personalbindung und -entwicklung.</li><li>Eine lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem projektorientierten Fokus,</li><li>Eigeninitiative und einem sehr guten Schreibstil zeichnen Sie aus. Generation Silent, Baby Boomer, Millennials, Gen X oder Z – Sie erreichen unsere Zielgruppen mit Ihren Kommunikationsmaßnahmen.</li><li>Sie sind strukturiert, zuverlässig und ein Teamplayer mit Hands-on-Mentalität.</li></ul>Unser Wertschätzungsangebot an Sie:ORDENTLICHE STELLE<ul><li>Ein Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas).</li><li>Ein sehr abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.</li><li>Ein fünfköpfiges, multiprofessionelles Team mit viel Spirit, gegenseitiger Unterstützung und Humor.</li><li>Eine strukturierte, intensive und nachhaltige Einarbeitung.</li><li>Kostenfreie Parkplätze an Ihrem Arbeitsplatz im Kloster Weyarn, 30 Kilometer südlich von München.</li><li>Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt.&nbsp;</li></ul>ORDENTLICHE AUFGABEN<ul><li>Zentrale Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung der Recruiting-, Personalentwicklungs-, und -bindungsprozesse für unsere bundesweit 60 sozialen Einrichtungen und Dienste.</li><li>Konzeptionelle Umsetzung und Ausbau der Personalmarketing-Strategie sowie Realisierung in On- und Offline-Kampagnen.</li><li>Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten.</li><li>Kontrolle, Analyse und Optimierung der umgesetzten Maßnahmen sowie Erstellung von Reportings.</li></ul>ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE<ul><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Sport u. v. m.</li></ul>ORDENTLICHE FÖRDERUNG<ul><li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote</li><li>Individuelle Fortbildungen</li><li>Förderung eigenverantwortlicher Projekte</li><li>Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs</li></ul>ORDENTLICHE ABSICHERUNG<ul><li>Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung</li><li>Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung</li><li>Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss</li></ul>ORDENTLICHE GESUNDHEIT<ul><li>Betriebssport mit einer externen Personal Trainerin</li><li>Betriebliches Eingliederungsmanagement</li><li>Kostenlose Getränke, Kaffee-Flatrate sowie wöchentlich frisches Bio-Obst</li><li>Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser mobiles Seelsorgeteam</li><li>Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage</li></ul>ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR<ul><li>30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche</li><li>Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges&nbsp;Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang</li><li>Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders</li></ul>ORDENTLICHE DIENSTGEBERINIn der zentralen Verwaltung der Ordenswerke in Weyarn bei München unterstützt ein Team von 70 Mitarbeitenden die Einrichtungen in den Bereichen Finanzen, Personal und Kommunikation. Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen&nbsp;Maren Ruhstorfer, Bereichsleitung Unternehmenskommunikation, Personalrecruiting, Personalbindung, Personalentwicklung unter der Telefonnummer + 49 8020 906 385 gerne zur Verfügung.

Deutscher Orden Ordenswerke

Referent Personalmarketing (m/w/d)

Standort: Stadt und Landkreis Kaiserslautern, Landkreis Kusel, Landkreis Pirmasens, Landkreis ZweibrückenStartdatum: Nach Absprache - Zu Beginn einer InklusionsmaßnahmeVertragsart: Minijobbasis oder Teilzeit (nach Absprache) / befristet auf 2 Jahre (die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich)Finde Berufung statt Job - Willkommen im Gemeinschaftswerk!Das Ökumenische Gemeinschaftswerk Pfalz bietet als moderner Sozialdienstleister mit 1200 Mitarbeitenden an mehr als 40 Standorten in der Pfalz und in der Saarpfalz Unterstützungsleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen an. Außerdem betreut und qualifiziert das Gemeinschaftswerk langzeitarbeitslose Menschen. Die vielseitigen Angebote in verschiedenen Lebensbereichen richten sich an Menschen jeden Alters - z. B. von integrativer Kindertagesstätte und Schule über Tagesförder- oder Werkstätte bis hin zu ambulanten Unterstützungsleistungen, Wohnen und Freizeit. Die Ziele orientieren sich am caritativ-diakonischen Auftrag der Kirchen.Verantwortungsvoll und Sinnstiftend - Ihre Aufgaben:<ul><li>Als Inklusionshilfe ermöglichen Sie Kindern oder Jugendlichen mit Beeinträchtigungen die Teilhabe am Besuch des Kindergartens oder der Schule und übernehmen vor Ort die individuelle und bedarfsorientierte Begleitung für ein Kind oder eine/n Jugendliche/n</li><li>Sie nehmen einfache pädagogische und/oder grundpflegerische Aufgaben wahr und übernehmen die einzelfallbezogene Schulbegleitung/ Kindergartenbegleitung</li><li>Sie wirken an Entwicklungsberichten mit und setzen die festgelegten Ziele der Förderplanung um</li></ul>Mit Herz und Expertise dabei - Ihr Profil:<ul><li>Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Helferausbildung (Sozialassistent:in, Alltagsbegleiter:in). Auch Quereinsteiger:innen oder Studierende sind herzlich willkommen.</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B sowie einen eigenen PKW</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)</li><li>Sie bringen Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit Beeinträchtigung mit und arbeiten strukturiert und selbständig</li><li>Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie und dem Leitbild des Gemeinschaftswerks</li></ul>Perspektive und Stabilität - Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Rahmenbedingungen - wir geben Transparenz! Eingruppierung in den TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung,Möglichkeit einer vergünstigten Krankenzusatzversicherung, krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Work-Life-Balance - wir halten die Waage! 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ein weiterer kirchlicher Feiertag (15.08. oder 31.10. im Wechsel), weitere 2 Regenerationstage, familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos</li><li>Unternehmenskultur - bei uns zählt der Mensch! Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, fürsorgliches sowie offenes Arbeitsklima, Firmenevents</li><li>Entwicklungsperspektiven - na klar! Persönliches Budget für Fort- und Weiterbildung, unternehmenseigener digitaler Fortbildungskatalog</li><li>Gesundheit - ist das A und O! Zertifizierung als "Gesundes Unternehmen" durch die AOK und TÜV Saarland, Angebote im Bereich der Gesundheitsmanagements wie z. B. JobRad, Gesundheitschecks, Zuschuss zum Fitnessstudio u. v. m.</li><li>...außerdem: Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Corporate Benefits</li></ul>Jetzt sind Sie dran!Einfach "Jetzt bewerben" klicken oder Ihre Bewerbung (PDF) per Mail an <a href="mailto:jobs@gemeinschaftswerk.de" target="_blank">jobs@gemeinschaftswerk.de</a> senden.Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden.Gerne beantwortet Ihnen Frau Lamparth unter <a href="mailto:jobs@gemeinschaftswerk.de" target="_blank">jobs@gemeinschaftswerk.de</a> oder telefonisch unter 06371/4925 -158 erste Fragen.Bitte beachten Sie, dass wir per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht wieder zurücksenden. Diese werden datenschutzkonform vernichtet.

Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz GmbH

Assistenzkraft als Inklusionshilfe (m/w/d) 

An der Kinderklinik Garmisch-Partenkirchen gGmbH suchen wir zum&nbsp;01.01.2026 in Vollzeit oder Teilzeit&nbsp;einen Assistenzarzt (m/w/d) zur Weiterbildung im Fach Pädiatrie und/oder FA zur Weiterbildung Kinder- und Jugendrheumatologie &nbsp;Sie möchten in einem Team aus hochqualifizierten Ärzten, Psychologen, Physio- und Ergotherapeuten, Sozialpädagogen und Pflegekräften arbeiten? Dann kommen Sie zu uns und nehmen Sie Kontakt mit uns auf!Wir sind Deutschlands größte akut-rheumatologische Klinik für die Diagnostik und Therapie von Kindern und Jugendlichen mit autoimmunen und autoinflammatorischen Erkrankungen und chronischen Schmerzerkrankungen. Wir betreuen jährlich über 2.000 stationäre und ca. 900 ambulante Patienten aus ganz Deutschland und dem benachbarten Ausland. Unsere Behandlungsschwerpunkte sind die Kinder- und&nbsp;Jugendrheumatologie, sowie die Behandlung chronisch schmerzerkrankter Kinder- und Jugendlicher.&nbsp;Die Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin ist an unserem Haus für 30 Monate möglich. Fachärzte (m/w/d) können die komplette Weiterbildung zur Kinder- und Jugendrheumatologie (24 Monate) bei uns absolvieren.Wir bieten großzügige Weiterbildungsangebote, es besteht die Möglichkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten und ggf. zur Promotion. Die Klinik ist akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximillians Universität München und arbeitet wissenschaftlich unter anderem mit der Sportmedizinischen Fakultät der TU- München eng zusammen.&nbsp;Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die entsprechende Weiterbildungszeit. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich. Die Teilnahme am hausinternen zusätzlich vergüteten Bereitschaftsdienst nach Einarbeitung setzen wir voraus. Die Vergütung erfolgt nach den AVR Diakonie Bayern / Tarifentgelttabelle Ärzte, daneben werden diverse weitere Zusatzleistungen gewährt. Bei der Wohnungssuche bieten wir Unterstützung, zur Überbrückung steht unser Personalwohnheim zur Verfügung.Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in einem multidisziplinären Team geprägt von einem menschlich fairen Miteinander.&nbsp;Darüber hinaus erwartet Sie der hohe Freizeitwert des Werdenfelser Landes im Alpenraum.Ihre Bewerbung richten Sie bitte an den geschäftsführenden Ärztlichen Direktor der Klinik: Prof. Dr. med. Johannes-Peter Haas Deutsches Zentrum für Kinder- und Jugendrheumatologie Gehfeldstr. 24, 82467 Garmisch-Partenkirchen Für Rückfragen steht Ihnen Frau Huber unter Tel.: 08821/701-1101 gerne zur Verfügung. E-mail: <a href="mailto:haas.johannes-peter@rheuma-kinderklinik.de" target="_blank">haas.johannes-peter@rheuma-kinderklinik.de</a> (Bitte ausschließlich als pdf-Datei)

Kinderklinik Garmisch-Partenkirchen gGmbh

Assistenzarzt (m/w/d) zur Weiterbildung im Fach Pädiatrie/Kinderrheumatologie

Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Rhein-Neckar e.V. 
Verband für soziale Arbeit 


Der AWO Kreisverband Rhein-Neckar e.V. betreut als anerkannter Spitzenverband der Freien 
Wohlfahrtspflege Kinder, Jugendliche und Erwachsene in den Bereichen 

Sozialpsychiatrie, Seniorenhilfe, Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe. 
 

Wir suchen für unsere Kindertageseinrichtung AWO Bach-Kindergarten 
in Weinheim ab sofort 


eine Pädagogische Fachkraft/ 
Pädagogische Hilfskraft 

als Krankheitsvertretung 
Vollzeit / Teilzeit 

 
Ihre Aufgaben: Sie sind mitverantwortlich für die liebevolle Betreuung und individuelle Förderung der 
Kinder, sind Ansprechpartner*in der Eltern/Erziehungsberechtigten und unterstützen die Fachkräfte im 
pädagogischen Alltag. 
 
Ihr Profil: Es zeichnet Sie eine positive und herzliche Ausstrahlung, ihre Liebe zum Beruf, Leidenschaft 
und ein großes Herz für Kinder, ihre Freude an Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und 
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen aus. 
Sie sind qualifizierte Fachkraft nach KiTaG § 7 und/oder verfügen über Qualifikationen/Weiterbildungen im 
Bereich Kinderbetreuung, haben Praxiserfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern. 
 
Wir bieten: Aufgeweckte Kinder, die einem ein Lächeln ins Gesicht zaubern, eine abwechslungsreiche 
Tätigkeit, ein digitales Dokumentationssystem, welches auf den gruppeneigenen Tablets bedient wird, ein 
angenehmes Arbeitsklima in einem motiviertem Team, vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit 
mit der Leitung und Abteilungsleitung, Vergütung nach TV AWO BW, Jahressonderzahlung, zusätzliche 
Altersversorgung, Zuschuss zum Rhein-Neckar-Ticket und Business-Bike. 
 
In unserer Kinderbetreuung steht das Wohl des Kindes im Mittelpunkt und wir legen Wert auf gute 
Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen. Eine intensive Teamarbeit und gegenseitige 
Unterstützung tragen dazu bei, ebenso wie Rahmenbedingungen, die auf eine qualitativ hochwertige 
pädagogische Arbeit ausgerichtet sind. 
 
Bitte senden Sie ihre Bewerbung, bevorzugt per Mail, an den AWO Kreisverband Rhein-Neckar e.V., 
Burggasse 23, 69469 Weinheim 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>. Für Fragen steht Frau Hesami gerne zur Verfügung: Telefon 
06201 2568812.

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