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Ihre Chance als WERTSTROMLEITER (M/W/D) – Führen, Gestalten, Verändern.Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und unsere Produktion aktiv mitzugestalten?Wir als Kögel Trailer GmbH gehören zu den Top 3 der Trailer-Hersteller in Europa und sorgen mit unseren Innovationen seit fast 90 Jahren jeden Tag dafür, dass alles da ankommt, wo es benötigt wird: Europaweit, pünktlich, zuverlässig - von medizinischen Produkten und Lebensmitteln bis hin zu Waren des täglichen Bedarfs – unsere Trailer sind für alle unterwegs!Wir fühlen uns unseren Wurzeln im Landkreis Günzburg verbunden, sind aber mit Herzblut für unsere Kunden auf der ganzen Welt im Einsatz – und diese Leidenschaft spürt man: Wir engagieren uns mit Vertrauen in unsere innovativen Produkte und schaffen dabei oft Unglaubliches. Grenzen? Gibt es für uns nicht!Als Wertstromleiter (m/w/d) haben Sie bei uns die Möglichkeit, nicht nur Prozesse zu optimieren, sondern auch Menschen zu inspirieren und weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und treiben Sie gemeinsam mit uns Innovation und Exzellenz voran!IHRE ROLLE:<ul><li>Führung von ca. 100 Mitarbeitenden im definierten Wertstrombereich – fachlich und disziplinarisch.</li><li>Aktive Gestaltung und Optimierung der Organisation zur Stärkung von Teamarbeit, Flexibilität und Lernkultur.</li><li>Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung von Sicherheit, Qualität, Lieferfähigkeit und Kosten.</li><li>Aufbau und Umsetzung nachhaltiger Standards und Strukturen.</li></ul>DAS BRINGEN SIE MIT:<ul><li>Weiterbildung als Industriemeister (m/w/d) sowie technischer Betriebswirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft zur zeitnahen berufsbegleitenden Weiterbildung.</li><li>Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.</li><li>Kenntnisse in Prozessoptimierung (z. B. Lean Management) und ein ausgeprägtes Lösungsdenken.</li><li>Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und die Fähigkeit, als Vorbild zu agieren.</li><li>Schichtbereitschaft.</li></ul>IHRE AUFGABEN:<ul><li>Führen, coachen und weiterentwickeln der Mitarbeitenden.</li><li>Strukturierte Umsetzung von Verbesserungen und kontinuierliche Prozessoptimierung.</li><li>Personalplanung, Skillmanagement und Förderung individueller Stärken.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Werksleiter und angrenzenden Bereichen.</li></ul>WAS WIR BIETEN:<ul><li>Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Impact auf den Unternehmenserfolg.</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Ein motiviertes Team und eine Unternehmenskultur, die Ihre Leistung anerkennt und wertschätzt.</li><li>Attraktives Arbeitsumfeld in einem namhaften und innovativen Unternehmen.</li><li>Gestaltungsspielraum, um sich und Ihr Verantwortungsgebiet erfolgreich entwickeln zu können.</li><li>30 + 4 Tage Jahresurlaub</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Corporate Benefits.</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte.</li><li>Gezielte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.</li><li>Selbstständiges Arbeiten mit hoher Flexibilität und Eigenverantwortung.</li><li>Metallrente: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.</li><li>E-Bike Leasing.</li></ul>Sind Sie bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!Haben Sie Interesse? Gerne machen wir uns auf Basis Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einen persönlichen Eindruck von Ihnen. Selbstverständlich steht Ihnen unsere Personalabteilung für Vorabinformationen am Telefon zur Verfügung. Natürlich bleiben Ihre Unterlagen und Ihr Anruf streng vertraulich.Kögel Trailer GmbH Personalabteilung Am Kögel-Werk 1, 89349 Burtenbach Tel: +49 8285 88 – 12401 E-Mail: bewerbung (at) koegel.com

Kögel Trailer GmbH

Wertstromleiter (m/w/d)

Sie lieben Technik und Präzision? Dann bringen Sie Bewegung in unsere Fertigung!Als Roboterbediener (m/w/d) im Rahmenbau sind Sie ein wichtiger Teil unseres Produktionsteams. Sie steuern moderne Schweiß- und Bearbeitungsroboter, sorgen für reibungslose Abläufe und tragen entscheidend zur Qualität unserer Trailer bei. Wenn Sie gerne mit Technik arbeiten und Verantwortung übernehmen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.IHRE AUFGABEN:<ul><li>Bedienen und Überwachen von Schweiß- und Handhabungsrobotern im Rahmenbau</li><li>Rüsten und Einrichten der Roboteranlagen gemäß Arbeitsanweisung</li><li>Programmieren und Optimieren einfacher Roboterprogramme im laufenden Betrieb</li><li>Durchführung von Qualitätskontrollen an gefertigten Bauteilen</li><li>Dokumentation der Arbeitsschritte sowie kleinere Wartungsarbeiten</li><li>Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen und Instandhaltung</li></ul>IHRE VORAUSSETZUNGEN:<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Erste Erfahrungen in der Roboterbedienung oder im Bereich automatisierter Fertigung</li><li>Technisches Verständnis und ein gutes Auge für Qualität</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb sowie am Wochenende</li><li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li></ul>WAS WIR BIETEN:<ul><li>30 + 4 Tage Urlaub - für Ihre Erholung ist bestens gesorgt</li><li>37,5 Stunden/Woche - planbare Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance</li><li>Corporate Benefits - attraktive Angebote namhafter Anbieter</li><li>Mitarbeiterrabatte - sparen Sie bei Produkten und Dienstleistungen</li><li>Strukturierte Einarbeitung - erfahrene Kolleginnen und Kollegen stehen Ihnen zur Seite</li><li>Selbstständiges Arbeiten - mit hoher Eigenverantwortung und Flexibilität</li><li>Innerbetriebliche Schulungen - für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente) - mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li><li>E-Bike-Leasing - bleiben Sie in Bewegung, auch in Ihrer Freizeit</li><li>Kantine vor Ort - täglich frische, leckere Verpflegung</li><li>Mitarbeiterangebote - vom Werksverkauf bis zu lokalen Kooperationen</li></ul>Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - ob klassisch per E-Mail oder über unser&nbsp; Bewerbungsformular auf <a href="https://www.koegel.com/" target="_blank">www.koegel.com</a>Werden Sie Teil eines traditionsreichen Unternehmens - und gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen.Haben Sie Interesse? Gerne machen wir uns auf Basis Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einen persönlichen Eindruck von Ihnen. Selbstverständlich steht Ihnen unsere Personalabteilung für Vorabinformationen am Telefon zur Verfügung. Natürlich bleiben Ihre Unterlagen und Ihr Anruf streng vertraulich.Kögel Trailer GmbH Personalabteilung Am Kögel-Werk 1, 89349 Burtenbach Tel: +49 8285 88 – 12401 E-Mail: bewerbung (at) koegel.com

Roboterbediener im Rahmenbau (m/w/d)

Kögel punktet mit immer neuen Entwicklungen. Die “PurFerro“ Sandwichpaneelen reagieren auf die Bedürfnisse der Kunden. Seit Ende 2011 gehört das renommierte PurFerro Sandwichpaneelen-Kompetenzzentrum in Duingen, Niedersachsen zur Kögel-Firmengruppe. Kögel hat sich auf diese Weise für die Produktion seines neuen Premium-Kühlkofferfahrzeugs Kögel Cool – PurFerro quality und seines Premium-Trockenfrachtkoffers Kögel Box – PurFerro quality wichtiges Know-how ins Haus geholt. Die Kögel Trailer GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von LKW-Anhängern. Das Familienunternehmen mit Hauptsitz in Burtenbach zeichnet sich durch seine langfristige Ausrichtung aus und steht für Innovation im Fahrzeugbau, qualitativ hochwertige Produkte sowie deutsche Ingenieurskunst.IHRE AUFGABEN:<ul><li>Analysieren der Fehler und Störungen an Fertigungsanlagen und Betriebseinrichtungen</li><li>Instandhalten und Prüfen auf elektrische Sicherheit von Betriebsmitteln wie Maschinen, Werkzeuge, Gebäudeinstallation und elektrischen Anlagen</li><li>Durchführen von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Fertigungsanlagen, Vorrichtungen und Maschinen</li><li>Mitwirken bei der Beschaffung von Ersatzteilen sowie eigenständiges Durchführen von Umbau- und Optimierungsmaßnahmen</li><li>Beheben von Störungen und Fehlern, umd einen reibungslosen Produktionsabläufen zu gewährleisten</li><li>Dokumentieren von durchgeführten Arbeiten</li><li>Prüfen von Bedingungswerken</li><li>Schaltkastenbau</li></ul>IHRE VORAUSSETZUNGEN:<ul><li>Ausbildung zur/zum Elektriker/in&nbsp;oder Anlagenmechaniker/in bzw. gleichwertige Berufsausbildung</li><li>Wünschenswert Berufserfahung in einem Industriebetrieb der Nutzfahrzeugbranche</li><li>Kommunikationsstärke</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN:&nbsp;<ul><li>30+4 Tage Jahresurlaub</li><li>Corporate Benefits</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li><li>Gezielte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li><li>Selbstständiges Arbeiten mit hoher Flexibilität und Eigenverantwortung</li><li>Innerbetriebliche Schulungen</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Mitarbeiterangebote</li></ul>Haben Sie Interesse? Gerne machen wir uns auf Basis Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einen persönlichen Eindruck von Ihnen. Selbstverständlich steht Ihnen unsere Personalabteilung für Vorabinformationen am Telefon zur Verfügung. Natürlich bleiben Ihre Unterlagen und Ihr Anruf streng vertraulich.Kögel Trailer GmbH Personalabteilung Am Kögel-Werk 1, 89349 Burtenbach Tel: +49 8285 88 – 12401 E-Mail: bewerbung (at) koegel.com

Mitarbeiter Instandhaltung (m/w/d)

Vollzeit | 5-6 Monate | ab Sommersemester 2026Dein Profil<ul><li>Du bist Student:in und auf der Suche nach einer Pflichtpraktikumsstelle</li><li>Du hast eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Du bist begeistert von Zahlen und besitzt ein ausgeprägtes logisches Verständnis, dann bist Du im quantitativen Bereich genau richtig</li><li>Du bist eher ein Kreativkopf und liebst den direkten persönlichen Kontakt, dann komm ins qualitative Team</li><li>Du hast Erfahrung mit den gängigen Office-Anwendungen (v.a. PowerPoint, Excel)</li><li>Du hast sehr gute Kenntnisse in deutscher und auch in englischer Sprache</li><li>Du bist offen für Neues, begeisterungsfähig und arbeitest gerne im Team</li></ul>Was dich erwartet<ul><li>Du wirst von unseren erfahrenen Betreuer:innen in verschiedene Forschungsmethoden eingearbeitet</li><li>Du bist ein vollwertiges Teammitglied, arbeitest aktiv in Projekten mit und übernimmst Verantwortung</li><li>Du analysierst gewonnene Daten und überlegst Dir, was wir unseren Kund:innen weiterempfehlen können</li><li>Du erhältst in jedem Fall einen umfassenden Einblick in den Berufsalltag eines Market Researchers</li><li>Du willst noch mehr? Komm in unser Team und lerne unsere bunte Welt mit ihrer Vielseitigkeit, den unterschiedlichsten Kund:innen und ihren spannenden Produkten kennen</li></ul>Unsere Benefits<ul><li>Home-Office-Möglichkeit (2x pro Woche)</li><li>Erholungsurlaub (2 Tage pro Monat)</li><li>Faire Vergütung</li><li>Regelmäßige After-Work-Events</li><li>Getränke, Obst und Naschereien zur freien Verfügung</li><li>Moderne technische Ausstattung - Du erhältst Deinen eigenen Laptop</li><li>tolles modernes Büro mit Wohlfühlatmosphäre</li><li>gute Verkehrsanbindung (öffentliche Verkehrsmittel, Parkplatz)</li><li>Regelmäßiger Austausch zwischen Praktikant:innen und Kolleg:innen</li><li>ggf. Weiterbeschäftigung als Werkstudent:in oder Direkteinstieg möglich</li></ul>Voll Dein Ding? Dann schick uns gerne Deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@advise-research.com" target="_blank">bewerbung@advise-research.com</a>Wir freuen uns von Dir zu hören!Deine AnsprechpartnerinNadine Junginger<a href="tel:+49731140207191" target="_blank">+ 49 (0) 731 140 207 191</a><a href="mailto:bewerbung@advise-research.com" target="_blank">bewerbung@advise-research.com</a>&nbsp;

advise research GmbH

Pflichtpraktikum im Bereich Marktforschung - Quantitativ / Qualitativ 

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.&nbsp;<h3>Für unseren mobilen Fachdienst Inklusion und die Interdisziplinäre Frühförderung im Landkreis Konstanz suchen wir ab sofort mit einem Stellenumfang von 70% eine Verwaltungskraft (w/m/d)&nbsp;</h3>Im Mobilen Fachdienst Inklusion werden über ein Team von pädagogischen Mitarbeiterinnen Kinder mit besonderen Bedürfnissen und Kindertageseinrichtungen bei der Gestaltung der Teilhabe direkt vor Ort unterstützt. In der Interdisziplinären Frühförderung werden durch ein interdisziplinäres Team behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder im Alter von Geburt bis zum Schuleintritt gefördert und deren Familien beraten. Das Angebot der Beratungsstelle beinhaltet eine umfassende, interdisziplinäre Entwicklungsdiagnostik, individuelle Entwicklungsförderung einzeln und in Kleingruppen, Eltern- und Familienberatung.&nbsp;<h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben</li><li>Leistungsabrechnung und Mahnwesen</li><li>Datenpflege</li><li>Berichterstellung</li><li>Bearbeitung von Telefonanfragen&nbsp;</li></ul><h2>Wir erwarten:</h2><ul><li>Eine kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit&nbsp;</li><li>Kenntnisse von Abrechnungssystemen&nbsp;</li><li>Gute organisatorische, analytische und kommunikative Fähigkeiten&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten&nbsp;</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR&nbsp;</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung&nbsp;</li><li>Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung&nbsp;</li><li>JobRad, Lebensarbeitszeitkonto&nbsp;</li><li>Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche&nbsp;</li></ul><h2>Weitere Angaben:</h2>Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular.&nbsp;Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.&nbsp;<h2>Kontaktdaten:</h2>Caritasverband Konstanz e.V. Caritaszentrum Konradihaus&nbsp;Uhlandstr.15&nbsp;78464 KonstanzAnsprechpartner(in): Zetzmann, Anne&nbsp;<a href="recruiting@caritas-kn.de ">recruiting@caritas-kn.de&nbsp;</a>+49 (7531) 1200301

Caritas Konstanz

Verwaltungskraft (w/m/d)

<h2>Unser Unternehmen</h2>Inspiriert von der Arbeit entwickeln wir bei SIGEL kundenindividuelle Druckerzeugnisse, hochwertige Büroprodukte wie Whiteboards, Notizbücher und Desk Sharing-Zubehör sowie maßgeschneiderte E-Procurement Software, die deine tägliche Arbeit fortschrittlich, begeisternd und erfolgreich machen.&nbsp; &nbsp; Tradition und Moderne vereint – Als familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Mertingen beschäftigen wir rund 200 Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Engagement an der Verwirklichung unserer Vision arbeiten.&nbsp; &nbsp; Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder jene, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen.&nbsp;<h2>Gründe für Ihren Start bei SIGEL:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle &amp; mobiles Arbeiten – für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Attraktive Vergütung – leistungsgerecht und ergänzt durch vielfältige Zusatzleistungen</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur – geprägt von gelebten Werten, Vertrauen und einer offenen Du-Kultur</li><li>Individuelle Entgeltoptimierung – inklusive Dienstrad-Leasing für umweltbewusste Mobilität</li><li>Starker SIGEL-Teamgeist – ein echtes WIR-Gefühl und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit zählt</li><li>30 Tage Urlaub &amp; exklusive Personalrabatte - für noch mehr Lebensqualität</li><li>Sport &amp; Events – von gemeinsamen Aktivitäten der SIGEL-Sportgemeinschaft bis hin zu unvergesslichen Firmenevents</li><li>Erholung direkt vor der Tür – der Baggersee ist nur 100 m entfernt</li><li>Kostenfreie Getränke &amp; gesunde Snacks – ob Wasser, Cappuccino oder ein kleiner Energieschub zwischendurch – für Ihr Wohl ist gesorgt&nbsp;</li></ul><h2>Ihre Tätigkeiten:</h2><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem regionalen Familienunternehmen&nbsp;</li><li>Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in der Region bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen</li><li>Sie übernehmen die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie die Betreuung der vorbereitenden Lohnabrechnung</li><li>Sie pflegen Mitarbeitendendaten, verwalten das Zeitwirtschaftssystem und sorgen für reibungslose HR-Prozesse</li><li>Sie begleiten neue Kolleg:innen beim Ein- und Austritt und gestalten eine wertschätzende Employee Experience</li><li>Sie bringen sich in die Digitalisierung unserer HR-Arbeit ein und unterstützen bei der Erstellung von Kennzahlen und Jahresabschlussarbeiten – insbesondere Rückstellungen</li><li>Erstellung monatlicher Statistiken und Analysen</li><li>Sie arbeiten eng mit Ämtern, Dienstleistern und dem HR-Team zusammen – flexibel, familienfreundlich und mit Rücksicht auf Ihre Lebenssituation&nbsp;</li></ul><h2>Sie überzeugen mit:</h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im operativen Personalbereich, idealerweise mit regionalem Bezug</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Freude an strukturierter, sorgfältiger Arbeit und ein gutes Gespür für Menschen und ihre Anliegen</li><li>Teamgeist, Empathie und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten</li><li>Den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam im Team den HR-Bereich weiterzuentwickeln – mit Blick auf moderne Arbeitswelten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge und Rentenregelungen wünschenswert&nbsp;</li></ul><h2>Werden Sie Teil der Veränderung - werden Sie ein Teil des SIGEL-Teams!</h2>Nutzen Sie unser kurzes Online-Formular und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Sigel GmbH

HR Operations Manager (all genders) in Teil-oder Vollzeit

Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen. Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich alsfür unseren Standort <a href="https://www.samariterstiftung.de/standorte/altenpflege/reutlingen/samariterstift-am-laiblinspark-pfullingen.html" target="_blank">Samariterstift am Laiblinspark</a> in Pfullingen * Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht.Die Stelle ist unbefristet Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit In unserem Team im beschützenden Bereich sind Sie als Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft ganzheitlich gefragt. Sie fördern die Selbstbestimmung und Lebensqualität unserer Bewohner*innen. Sie gestalten und steuern den Pflegeprozess, sorgen für eine gute Pflegequalität und führen die ärztlich verordneten Maßnahmen fachgerecht durch. Gute Pflege, Betreuung und Versorgung ist für uns Teamarbeit und lebt von einem regelmäßigen Austausch sowie gegenseitiger Unterstützung im Team. Sie organisieren und begleiten unser gutes Miteinander in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Sie verstehen Ihr Handwerk, hören genau hin und arbeiten Hand in Hand mit Ihren Kolleg*innen.Sie passen zu uns, wenn Sie <ul><li>eine staatliche Anerkennung als Pflegefachfrau*mann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in haben</li><li>idealerweise über die Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Pflegefachkraft verfügen bzw. Interesse an dieser Weiterbildung haben, für die wir die Kosten übernehmen</li><li>über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehen</li><li>gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollen</li><li>Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen</li><li>eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen</li></ul>Sie finden bei uns<ul><li>eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innen</li><li>Kollegen*innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen</li><li>ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind</li><li>eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können</li><li>eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD Entgeltgruppe P7, je nach Erfahrung 3.304,69-4.066,15 €/Monat zzgl. Zulagen (bei Vollzeit)</li></ul>Diese <a href="https://www.karriere.samariterstiftung.de/arbeitgeber-samariterstiftung/benefits-und-verguetung" target="_blank">Benefits</a> gibt's oben drauf.

Samariterstiftung

Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH sucht ab Oktober 2025 eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Geschäftsfeldleitung Fachkräftesicherung und -marketing (m/w/d). In dieser Schlüsselposition tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Fachkräftesicherung in der Region Augsburg voranzutreiben und die Position unseres Wirtschaftsstandorts auch im Wettbewerb um die besten Köpfe nachhaltig zu stärken.Ihre Aufgaben:<ul><li>Leitung und strategische Weiterentwicklung unseres Geschäftsfeldes Fachkräftesicherung und -marketing</li><li>Aufbau, Pflege und Koordination regionaler Netzwerke sowie Zusammenarbeit mit Partnern wie der Agentur für Arbeit, IHK, HWK, DGB und zahlreichen weiteren Stakeholdern</li><li>Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien zur Fachkräftegewinnung und Standortpositionierung</li><li>Steuerung von PR-, Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit des Geschäftsfeldes (Printprodukte &amp; digitale Kanäle)</li><li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Schulungen (in Präsenz und digital)</li><li>Repräsentation von A³ und des Wirtschaftsraums Augsburg in Gremien, Beiräten sowie auf Fachveranstaltungen und Messen</li><li>Planung und Umsetzung von Fachkräftemarketing-Kampagnen sowie Maßnahmen zur Fachkräftesicherung</li><li>Erstellen von Konzepten, Produkten sowie Marketing- und Serviceangeboten</li><li>Verfassen von Förderanträgen, Berichten und Projektstatus-dokumenten einschl. Finanzierung</li><li>Laufender aktiver Austausch mit Unternehmen und regionalen Stakeholdern</li><li>Projektmanagement- und Budgetverantwortung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium&nbsp;</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fachkräftesicherung, Personalmarketing und/oder Regionalentwicklung</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Netzwerkkompetenz</li><li>Erfahrung in Projektmanagement und Budgetverantwortung</li><li>Kreativität und strategisches Denken</li><li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Erste Führungserfahrung&nbsp;</li><li>Kenntnisse im Personalwesen von Vorteil&nbsp;</li></ul>Rahmendaten:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten einschl. mobilem Arbeiten</li><li>Arbeitsplatz mitten in Augsburg mit guter ÖPNV-Anbindung</li><li>Ein kreatives, motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld</li><li>Die Möglichkeit, die regionale Fachkräftesicherung aktiv mitzugestalten und damit einen eigenen Beitrag für die Zukunft der Region Augsburg zu leisten.</li><li>Vergütung in Orientierung am öffentlichen Dienst</li></ul>Bitte senden Sie uns bis zum 30.06.2025 Ihre ausführlichen Unterlagen per E-Mail als PDF-Dateien mit Angaben zur gewünschten Arbeitszeit (Wochen­stunden) sowie Ihrem möglichen Eintritts­datum zu.&nbsp;Bewerbung bitte digital an: Regio Augsburg Wirtschaft GmbH, Andreas Thiel, Karlstraße 2, 86150 Augsburg – E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:andreas.thiel@region-A3.com" target="_blank">andreas.thiel@region-A3.com</a> &nbsp;Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Stefanie Winter unter 0821/450 10-224 zur Verfügung.

Regio Augsburg Wirtschaft GmbH

Geschäftsfeldleitung Fachkräftesicherung und -marketing (m/w/d)

Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen. Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich alsfür unseren Standort <a href="https://www.samariterstiftung.de/standorte/altenpflege/reutlingen/samariterstift-am-laiblinspark-pfullingen.html" target="_blank">Samariterstift am Laiblinspark</a> in Pfullingen * Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht.Die Stelle ist unbefristet Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit In unserem Team im Pflegehaus sind Sie als Pflegefachkraft ganzheitlich gefragt. Sie fördern die Lebensqualität und Selbstbestimmung unserer Gäste. Sie begleiten und unterstützen unsere Gäste individuell. Sie steuern den umfassenden palliativen Pflegeprozess, arbeiten eng mit den Ärztinnen und Ärzten zusammen und führen die verordneten Maßnahmen fachgerecht durch. Palliativarbeit ist für uns Teamarbeit und lebt von einem regelmäßigen Austausch sowie gegenseitiger Unterstützung im Team. Sie organisieren und begleiten unser gutes Miteinander in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Sie verstehen Ihr Handwerk, hören genau hin und arbeiten Hand in Hand mit Ihren Kolleg*innen. Wir freuen uns, wenn Sie diesen Weg mit uns gehen.Sie passen zu uns, wenn Sie<ul><li>eine staatliche Anerkennung als Pflegefachfrau*mann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in haben</li><li>eine Weiterbildung Palliativ Care/Palliativpflege haben oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li><li>über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehen</li><li>gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollen</li><li>Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen</li><li>eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen</li></ul>Sie finden bei uns<ul><li>eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innen</li><li>Kollegen*innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen</li><li>ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind</li><li>eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können</li><li>eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD Entgeltgruppe P7, je nach Erfahrung 3.304,69-4.066,15 €/Monat zzgl. Zulagen (bei Vollzeit)</li></ul>Diese <a href="https://www.karriere.samariterstiftung.de/arbeitgeber-samariterstiftung/benefits-und-verguetung" target="_blank">Benefits</a> gibt's oben drauf.

Pflegefachkraft* (m/w/d) Palliative Care

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie alsTechnischen Geschäftsführer (m/w/d)für die Kreisbaugruppe, das Immobilienunternehmen des Rems-Murr-KreisesWir sind eine moderne kommunale Unternehmensgruppe in der Wohnungs- und Immobilienbranche. Seit 1949 stehen wir für die Erstellung bedarfsgerechter, moderner Wohnungen. Aktuell vermietet die Kreisbaugesellschaft einen Mietwohnungsbestand von über 1.000 Wohneinheiten und über 50.000 m² Gewerbeflächen. Mit Unterstützung des Landkreises werden in den nächsten Jahren weitere rd. 300 Wohneinheiten gebaut. Zusätzlich engagieren wir uns in der innerörtlichen, städtebaulichen Entwicklung der Kommunen im Rems-Murr-Kreis.Im Auftrag des Landkreises verwaltet und bewirtschaftet unser Tochterunternehmen alle kreiseigenen Liegenschaften und entwickelt diese kontinuierlich weiter. Dadurch wird sichergestellt, dass die Gebäude modern und zukunftsfähig sind und bleiben. Gemeinsam mit der Kreisverwaltung wurden verschiedene Schwerpunkte definiert. Dies sind u.a. Klimaschutz, Barrierefreiheit, Digitalisierung und Mobilität.Gestalten Sie mit uns die Entwicklung der kreiseigenen Liegenschaften und den Wohnungsbau. Gemeinsam schaffen wir Räume für Menschen im Rems-Murr-Kreis.Ihre Aufgaben<ul><li>Strategische, zukunftsorientierte Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens, gemeinsam mit dem kaufmännischen Vorsitzenden der Geschäftsführung</li><li>Gesamtverantwortung für das technische Gebäudemanagement, die Planung und Realisierung von Bauprojekten, die Bauträgertätigkeiten, das Qualitätsmanagement und die dazugehörige Haushaltsplanung</li><li>Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Ihrem Verantwortungsbereich</li><li>Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Entscheidungsträgern aus Politik, Kommunen, Verbänden, Wirtschaft und Presse</li><li>Pflege eines offenen und vertrauensvollen Kontaktes und Berichterstattung an die Kunden und Gremien des Unternehmens</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Mindestens eine mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft, Bauingenieurswesen, Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation. Ein entsprechend abgeschlossenes Masterstudium ist von Vorteil.</li><li>Betriebswirtschaftliches Verständnis und damit einhergehende fachliche Kenntnisse</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition</li><li>Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen</li><li>Hohe soziale kommunikative Kompetenz</li><li>Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur kaufmännischen und technischen Optimierung des Bestandsmanagements</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten<ul><li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsfreiräumen in einem regional verwurzelten und modernen Unternehmen der Wohnungswirtschaft</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Hauptgesellschafter und den Gremien</li><li>Ein dynamisches, qualifiziertes und engagiertes Mitarbeiter- und Führungsteam</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen</li></ul>Diese Herausforderung spricht Sie an? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung an: Aufsichtsratsvorsitzender Landrat Dr. Sigel Kreisbaugesellschaft Waiblingen mbH Mayenner Straße 55 71332 Waiblingen

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