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<h2>Berufsbild</h2><p>Industriekaufleute befassen sich mit kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen&nbsp;Aufgaben in verschiedenen Unternehmensbereichen. Das Aufgabenspektrum&nbsp;umfasst u. a. Büro-, Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten.</p><h2>Ausbildungsdauer/-Ort</h2><p>3 Jahre in&nbsp;Kempten</p><h2>Benötigter Schulabschluss</h2><p>Mittlere Reife (M-Zweig) oder (Fach-)Abitur&nbsp;(Schwerpunkt Betriebswirtschaft)</p><h2>Ausbildungsschwerpunkte</h2><ul><li>Einkauf und Lagerverwaltung</li><li>Personalverwaltung /-entwicklung</li><li>Vertrieb und Marketing</li><li>Kundenbetreuung</li><li>Finanzbuchhaltung</li><li>Betriebliche Projekte und Prüfungsvorbereitung</li></ul><h2>Das erwarten wir von dir</h2><ul><li>Du bist kontaktfreudig und hast&nbsp;Spaß am Umgang mit Kunden</li><li>Du arbeitest gerne mit dem PC, bist sorgfältig und verantwortungsbewusst</li><li>Du arbeitest gerne im Team</li></ul><h2>Das bieten wir dir</h2><ul><li>Familiäres Miteinander&nbsp;</li><li>Digitales Ausbildungsmanagement</li><li>Teambuilding&nbsp;</li><li>Modernes Arbeitsumfeld&nbsp;</li><li>Prüfungsvorbereitung, eLearning und Kurse</li><li>Arbeits- und Funktionskleidung&nbsp;</li><li>Azubi-Events</li></ul><h2>Interessiert? Fragen?</h2><p>Wir sind gerne für dich da und freuen&nbsp;uns auf deine Bewerbung!</p><p><strong>Ansprechpartnerin</strong><br>Julia Bertele, Team Personal<br>Tel 0831 2521-416</p>

AÜW - Allgäuer Überlandwerk GmbH

Industriekaufmann (m/w/d) (Ausbildungsbeginn: September 2026)

<h3>Junior HR Business Partner (m/w/d)</h3><h4><strong>Seit vier Generationen überzeugen wir weltweit nicht nur mit dem beschten Käs, sondern auch mit den beschten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als Familienbetrieb ist unser Erfolgsrezept ein gut aufgestelltes und kompetentes Team, das sich aktiv und mit Begeisterung einbringt. Möchtest du auch zum beschten Eck gehören? Dann bewirb dich!</strong></h4><h4><strong>Darauf darfst du dich freuen:</strong></h4><ul><li>Unterstützung der Teamleitung/HR Business Partnerin bei personalrelevanten und arbeitsrecht-lichen Themen für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie eigenständige Betreuung von definierten Bereichen</li><li>Mitwirkung bei Rekrutierungsprozessen – von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis hin zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen</li><li>Mitarbeit bei Personalentwicklungsmaßnahmen und HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Talentmanagement)</li><li>Unterstützung bei der Pflege von Personal- und Stammdaten sowie bei administrativen Aufgaben</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen (z.B. Onboarding, Offboarding, Zeugniserstellung)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, Betriebsrat und anderen Abteilungen</li></ul><h4><strong>Das bringst du mit:</strong></h4><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld wünschenswert</li><li>Erste Berührungspunkte mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen, individual und kollektivrechtlich</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise SAP HR Kenntnisse</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Offenheit und Teamfähigkeit</li><li>Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative</li></ul><h4><strong>Wir überzeugen durch:</strong></h4><ul><li>Genieße den Zusammenhalt mit Kolleginnen, die ihren Job einfach "l(i)eben</li><li>Ein langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, welches sich durch ein team<strong>- </strong>und mitarbeiterorientiertes Klima auszeichnet steht mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag für Dich bereit</li><li>Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase mit viel Spaß darfst du erwarten </li><li>Große Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabenbereich </li><li>Genieße 30 Urlaubstage pro Jahr </li><li>Gesponserte Getränke und gesunde Snacks geben Dir den Energiekick</li><li>Zusätzliche Zulagen wie Weihnachtsgeld gibt's on TOP</li><li>Tritt mit unserem Bike-Leasing Angebot in die Pedale</li><li>Nutze kostenlos unser inhouse Fitnessstudio im Mutterkonzern</li></ul>

Rupp Lindenberg Produktions GmbH

Die beschten Gründe für einen Job bei Rupp

Arbeiten bei Rupp

Junior HR Business Partner (m/w/d)

<p>Die Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau ist eine kommunale Einrichtung der Grund- und Regelversorgung in einer wunderschönen Landschaft im Alpenvorland voller malerischer Seen, beeindruckender Berge und oberländischer Kultur. Wir legen Wert auf eine patientennahe und zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner dem Klinikum rechts der Isar und der Technischen Universität München schaffen wir die Anbindung an die Hochschulmedizin.</p><p>Das Krankenhaus Weilheim bietet das gesamte Spektrum medizinischer Behandlungen mit vier chirurgischen Disziplinen (auch roboter-assistiert), der Inneren Medizin, die Notfall- und Intensivbehandlung sowie einer Altersmedizin nach aktuellen Leitlinien. Das Krankenhaus Weilheim ist zudem Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.</p><p>Das Medizinischen Zentrum SOGESUND schafft mit dem Facharztzentrum, bestehend aus Facharztpraxen und unserem MVZ, einem ambulanten OP-Zentrum, der Geriatrischen Rehabilitation, einer Tagesklinik für Schmerztherapie, ambulanter Physiotherapie, einer Station für Inneren Medizin, Chirurgie sowie einer Notfall-Ambulanz die Verbindung zur ambulanten Versorgung.</p><p>Zur Verstärkung der Personalabteilung der Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p><strong>Personalsachbearbeitung &amp; HR-IT Administration (w/m/d) in Vollzeit</strong></p><br>Ihr Aufgabenspektrum:<br><ul><li><p>Operative Personalverwaltung sowie Bearbeitung von Themen wie Umgruppierungen, Versetzungen, Mutterschutz oder Elternzeitanträge für zugeordnete Betreuungsbereiche</p></li><li><p>Durchführung und Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung nach TVöD sowie Pflege von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten in den verwendeten Systemen</p></li><li><p>Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens, insbesondere Jahresmeldungen, sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behören und Versicherungen</p></li><li><p>Beratung von Mitarbeitenden bei administrativen Fragen oder zur Gehaltsabrechnung</p></li><li><p>Koordination und Leitung von Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT Systemen sowie bei der Standardisierung personalwirtschaftlicher Prozesse</p></li><li><p>Key User für HR-IT System P&amp;I Loga All-in sowie damit verbundene Aufgaben</p></li><li><p>Mitwirkung in Projekten wie z. B. der Vorbereitung externer Prüfungen und interner Audits</p></li></ul><br>Ihr Profil:<br><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwirtschaft oder entsprechende Weiterbildung wie z. B. zur Personalfachkaufmann/-frau</p></li><li><p>Umfassende Erfahrung in der Personaladministration und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen</p></li><li><p>Gute Kenntnisse in Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Zusatzversorgungen bzw. betriebliche Altersversorgung</p></li><li><p>Sehr gute Kenntnisse in HR-IT Systemen (z. B. Zeitwirtschaft, Stammdatenverwaltung, Entgeltabrechnung), idealerweise P&amp;I Loga All-in und Sieda</p></li><li><p>Erste Erfahrung in der Initiierung und Leitung von HR-IT Projekten von Vorteil</p></li><li><p>Gute Anwendungskenntnisse in MS-Office</p></li><li><p>Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Dienstleistungsmentalität</p></li><li><p>Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Teamorientierung</p></li><li><p>Bereitschaft zur standortübergreifenden Tätigkeit</p></li></ul><br>Bei uns erwartet Sie<br><ul><li><p>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Unternehmen mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum</p></li><li><p>Ein motiviertes und leistungsfähiges Team mit flachen HierarchienEin modern gestalteter Arbeitsplatz sowie die variable Gestaltung der Arbeitszeit gepaart mit der Möglichkeit zum „Home Office“</p></li><li><p>Eine Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD-K/VKA</p></li><li><p>Möglichkeiten der Zusatzversorgung sowie weitere bAV-Optionen</p></li></ul><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung<br><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre vollständigen Unterlagen an</p><p><a href="mailto:bewerbung@kh-gmbh-ws.de" target="_blank">bewerbung@kh-gmbh-ws.de</a> zu senden oder an:</p><p>Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau</p><p>Personalabteilung</p><p>Marie-Eberth-Straße 6</p><p>86956 Schongau</p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Birgit Pfanzelt<br>Personalabteilung<br><br>Marie-Eberth-Str. 6 86956 Schongau <br><a href="mailto:b.pfanzelt@kh-gmbh-ws.de" target="_blank">b.pfanzelt@kh-gmbh-ws.de</a><br><br>

Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau

Personalsachbearbeitung & HR-IT Administration (w/m/d)

<p>Die Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau ist eine kommunale Einrichtung der Grund- und Regelversorgung in einer wunderschönen Landschaft im Alpenvorland voller malerischer Seen, beeindruckender Berge und oberländischer Kultur. Wir legen Wert auf eine patientennahe und zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner dem Klinikum rechts der Isar und der Technischen Universität München schaffen wir die Anbindung an die Hochschulmedizin.</p><p>Das Krankenhaus Weilheim bietet das gesamte Spektrum medizinischer Behandlungen mit vier chirurgischen Disziplinen (auch roboter-assistiert), der Inneren Medizin, die Notfall- und Intensivbehandlung sowie einer Altersmedizin nach aktuellen Leitlinien. Das Krankenhaus Weilheim ist zudem Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.</p><p>Das Medizinischen Zentrum SOGESUND schafft mit dem Facharztzentrum, bestehend aus Facharztpraxen und unserem MVZ, einem ambulanten OP-Zentrum, der Geriatrischen Rehabilitation, einer Tagesklinik für Schmerztherapie, ambulanter Physiotherapie, einer Station für Inneren Medizin, Chirurgie sowie einer Notfall-Ambulanz die Verbindung zur ambulanten Versorgung.</p><p>Zur Verstärkung der Personalabteilung der Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p><strong>Personalsachbearbeitung &amp; HR-IT Administration (w/m/d) in Vollzeit</strong></p><br>Ihr Aufgabenspektrum:<br><ul><li><p>Operative Personalverwaltung sowie Bearbeitung von Themen wie Umgruppierungen, Versetzungen, Mutterschutz oder Elternzeitanträge für zugeordnete Betreuungsbereiche</p></li><li><p>Durchführung und Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung nach TVöD sowie Pflege von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten in den verwendeten Systemen</p></li><li><p>Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens, insbesondere Jahresmeldungen, sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behören und Versicherungen</p></li><li><p>Beratung von Mitarbeitenden bei administrativen Fragen oder zur Gehaltsabrechnung</p></li><li><p>Koordination und Leitung von Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT Systemen sowie bei der Standardisierung personalwirtschaftlicher Prozesse</p></li><li><p>Key User für HR-IT System P&amp;I Loga All-in sowie damit verbundene Aufgaben</p></li><li><p>Mitwirkung in Projekten wie z. B. der Vorbereitung externer Prüfungen und interner Audits</p></li></ul><br>Ihr Profil:<br><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwirtschaft oder entsprechende Weiterbildung wie z. B. zur Personalfachkaufmann/-frau</p></li><li><p>Umfassende Erfahrung in der Personaladministration und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen</p></li><li><p>Gute Kenntnisse in Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Zusatzversorgungen bzw. betriebliche Altersversorgung</p></li><li><p>Sehr gute Kenntnisse in HR-IT Systemen (z. B. Zeitwirtschaft, Stammdatenverwaltung, Entgeltabrechnung), idealerweise P&amp;I Loga All-in und Sieda</p></li><li><p>Erste Erfahrung in der Initiierung und Leitung von HR-IT Projekten von Vorteil</p></li><li><p>Gute Anwendungskenntnisse in MS-Office</p></li><li><p>Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Dienstleistungsmentalität</p></li><li><p>Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Teamorientierung</p></li><li><p>Bereitschaft zur standortübergreifenden Tätigkeit</p></li></ul><br>Bei uns erwartet Sie<br><ul><li><p>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Unternehmen mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum</p></li><li><p>Ein motiviertes und leistungsfähiges Team mit flachen HierarchienEin modern gestalteter Arbeitsplatz sowie die variable Gestaltung der Arbeitszeit gepaart mit der Möglichkeit zum „Home Office“</p></li><li><p>Eine Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD-K/VKA</p></li><li><p>Möglichkeiten der Zusatzversorgung sowie weitere bAV-Optionen</p></li></ul><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung<br><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre vollständigen Unterlagen an</p><p><a href="mailto:bewerbung@kh-gmbh-ws.de" target="_blank">bewerbung@kh-gmbh-ws.de</a> zu senden oder an:</p><p>Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau</p><p>Personalabteilung</p><p>Marie-Eberth-Straße 6</p><p>86956 Schongau</p><br>

<h2><p>TECHNISCH. MENSCHLICH.</p></h2><p>Wir sind eines der führenden freien Sachverständigenbüros in Süddeutschland und bieten unseren Kunden unterschiedliche Dienstleistungen in den Bereichen Gutachten, Prüfungen und Sicherheit. An mehr als&nbsp;<a href="https://schorer-wolf.de/" target="_blank">10 Standorten im Allgäu und den angrenzenden Regionen bilden wir</a> mit über 170 Mitarbeitern ein starkes und gut vernetztes Team. Tag für Tag arbeiten wir daran, unsere Welt ein wenig sicherer zu machen. Denn wir sind der festen Überzeugung: Sicherheit ist ein Stück Freiheit.</p>                <h3>JOB DETAILS</h3>                                    Beruf:Digitalisierung, Vertrieb                 Anstellungsverhältnis:Vollzeit Ansprechpartner:Herr Klose Standort:Kempten Beginn:ab sofort

SCHORER + WOLF Fahrzeugtechnik

Freisein. Der SCHORER + WOLF Imagefilm

SCHORER + WOLF  – Unternehmensfilm 2021

Karriere bei SCHORER + WOLF

Teamleitung digitales Lernen und Schulungsakademie (m/w/d)

<p>Die Henze BNP AG ist ein expandierendes und international tätiges Familienunternehmen. Wir haben uns seit 1993 auf die Herstellung von Produkten aus der technischen Hochtemperaturkeramik Bornitrid spezialisiert.</p><p>In <strong>Lauben </strong>bieten wir Ausbildungsplätze für</p><p><strong>Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)</strong></p><p><strong>Du bist aufgeschlossen und kontaktfreudig?</strong></p><p>Dann starte Deine Ausbildung bei Henze Boron Nitride Products!</p><p>In Deiner Ausbildung wirst Du unseren Vertriebsinnendienst, den Einkauf und den Versand kennenlernen.</p><p>Es erwarten Dich abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, Förderung und Forderung sowie ein nettes und aufgeschlossenes Team.</p><p>Ausbildungsdauer: 3 Jahre</p><p><strong>Ausbildungsbeginn: 01. September 2026</strong></p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du bearbeitest Kundenaufträge und stimmst diese mit anderen Abteilungen im Haus ab.</li><li>Bei organisatorischen Aufgaben wie z.B. der Dokumentenverwaltung, der Datenerfassung und -pflege lernst Du unser Dokumentenmanagement-System kennen.</li><li>Im Einkauf kannst Du dein Organisationstalent beim planen und kalkulieren einsetzen.</li><li>Du gestaltest Präsentationen und formulierst Anschreiben und Protokolle</li><li>Du gehst neue Themen engagiert an und übernimmst gerne Verantwortung.</li><li>Im Verlauf deiner Ausbildung übernimmst Du eigene Projekte.&nbsp;</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Mittlerer Bildungsabschluss</li><li>Eine offene, sympathische und aufrichtige Art bei der Kommunikation mit Kunden und Kollegen</li><li>Freude am Umgang mit dem PC und Microsoft Office Programmen sowie firmenspezifischer Software</li></ul><h2>Das bietet Henze Dir:</h2><ul><li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Fahrtkostenzuschuss zur Schule</li><li>Ein Team, das Dich unterstützt und fördert</li><li>Eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur</li><li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Sehr gute Übernahmevoraussetzungen nach der Ausbildung</li><li>Sport- und Fitnesszuschuss - EGYM Wellpass u.v.m.</li></ul><h2>Das klingt nach Dir und wir haben Dein Interesse geweckt? Dann starte mit uns durch!<br>&nbsp;</h2><p>Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, die letzten drei Schulzeugnis) an:<br><a href="mailto:jobs@henze-bnp.de" target="_blank"><strong>jobs@henze-bnp.de</strong></a></p><p>Selbstverständlich beantworten wir Deine Fragen auch gerne telefonisch <strong>08374 - 589970.</strong></p><p>Wenn Du uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail sendest beachte bitte unsere Datenschutzerklärung Punkt 9.</p>

Henze Boron Nitride Products AG

Henze BNP Unternehmens Film

Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) - 2026

<p><strong>Als Weltmarktführer für Werkzeugverpackungen setzen wir uns für eine nachhaltigere Zukunft ein. Daher bieten wir unseren Kunden hochwertige und innovative Kunststoffverpackungen auch aus umweltfreundlichem Rezyklat. Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und beschäftigen weltweit 800 Mitarbeiter.&nbsp;</strong></p><br>Ihre Aufgaben:<br><ul><li><p>Hauptaufgabe ist die kontinuierliche Erfassung und Pflege der Stammdaten in SAP<br>(u.a. Materialstamm, Stücklisten, Arbeitspläne, Preise, Infosätze).</p></li><li><p>Definition und Zuordnung der Klassifizierungsdaten für die gesamte Unternehmensgruppe.</p></li><li><p>Interne Schnittstelle für sämtliche stammdatenbezogenen Anfragen und Sicherstellung der Aktualität und Qualität.</p></li><li><p>Aktualisierung der zugehörigen Dokumente und Packvorschriften.</p></li></ul><br>Ihr Profil<br><ul><li><p>Erfolgreiche (kaufmännische) Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.</p></li><li><p>SAP-Kenntnisse, idealerweise S/4 HANA, Praxiserfahrung im Bereich Stammdaten und Datenpflege.</p></li><li><p>Sorgfalt und Zuverlässigkeit mit strukturierter Arbeitsweise sowie ausgeprägtem Teamgeist.</p></li><li><p>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit.</p></li><li><p>Gute Office Anwenderkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Standorten.</p></li></ul><br>Unsere Benefits<br><ul><li><p>Zukunftsorientiertes, weltweit agierendes Familienunternehmen.</p></li><li><p>Abwechslungsreiche Projekte auf internationaler Ebene.</p></li><li><p>Kantine mit Bergblick, firmeneigenes Fitnessstudio.</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit.</p></li><li><p>Bikeleasing und Sozialleistungen eines modernen Industrieunternehmens.</p></li></ul><br>Sie haben Ideen und möchten Sich einbringen? Wir bieten Chancen und Möglichkeiten.<br><p><strong>rose plastic AG</strong></p><p>Rupolzer Straße 53<br>88138 Hergensweiler/Lindau<br>Deutschland<br><a>+49 8388 </a>9200-0</p><p><a href="mailto:9200-0info@rose-plastic.de" target="_blank">info@rose-plastic.de</a></p><br>

rose plastic AG

Ausbildung bei rose plastic – komm zur NR.1 in Sachen Verpackungen

rose plastic – Familienunternehmen und Global Player

Sachbearbeiter*in Stammdatenpflege in Teilzeit (50%)(m/w/d)

<p>Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil. </p><h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams für strategische HR-IT-Lösungen rund um Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung</li><li>Steuerung, Koordination und Priorisierung von Projekt- und Implementierungsaktivitäten z. B. in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Performance und Offboarding</li><li>Analyse und Umsetzung von Kunden- und Geschäftsanforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und anderen angrenzenden Bereichen/Abteilungen in nachhaltige und standardisierte Datenmanagementlösungen</li><li>Gestaltung einer unternehmensweiten HR-Plattform zur Talenterkennung, Potenzialentwicklung und Mitarbeiterbindung</li><li>Sicherstellung der Integration mit angrenzenden Systemen (z. B. Employee Central) sowie Einhaltung von Governance-, Datenschutz- und Compliance-Vorgaben</li><li>Enge Abstimmung mit globalen HR-Units, internen Implementierungspartnern, IT-Architektur, Security, Consulting und Operations</li><li>Teamübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation mit angrenzenden IT-Bereichen und -Abteilungen, wie Consulting, Development, Implementation, Operations, Infrastructure, Security, Integration und BPM</li><li>Ausbau einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen</li><li>Unterstützung bei Rollouts, Schulungen und Hypercare-Phasen zur nachhaltigen Einführung und Nutzbarkeit der Lösungen</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, Talent Management oder vergleichbaren HR-Systemlandschaften</li><li>Erste Führungserfahrung wünschenswert – alternativ hohe Eigeninitiative und Interesse an Leadership</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamfokus sowie unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li><li>Hohes Maß an Selbstreflexion und Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><p>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres&nbsp;starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:</p><ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li><li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>E-Gym-Wellpass</li></ul><p>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>&nbsp;und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=JvlAzpFl8I8&amp;list=PLRWbihl-JTGWHZJVxWIG2FnqNcpAaZUtd&amp;index=5" target="_blank">Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)</a></p><p>Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.</p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Verena Maucher.</p><p><b>One Passion. Many Opportunities.</b></p><h2>Das Unternehmen</h2><p>​&nbsp;Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die&nbsp;standortübergreifenden&nbsp;IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><h2>Standort</h2><p>Liebherr-IT Services GmbH&nbsp;</p><p>St. Vitus 1</p><p>88457 Kirchdorf/Oberopfingen</p><p>Deutschland (DE)</p><h2>Kontakt</h2><p>Verena Maucher</p><p><a href="mailto:verena.maucher@liebherr.com" target="_blank">verena.maucher@liebherr.com</a></p>

Liebherr

Liebherr - One Passion. Many Opportunities.

Liebherr – Ausbildung/Lehre

Team Lead Talent Management Solutions (m/w/d)

<p>Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil.</p><h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung des Teams für administrative HR-IT-Lösungen im operativen Employee Lifecycle</li><li>Steuerung, Koordination und Priorisierung von Projekt- und Implementierungsaktivitäten für Systeme wie SuccessFactors Employee Central, Compensation, Time &amp; Attendance, Paisy und GeCo&nbsp;</li><li>Sicherstellung eines stabilen, sicheren und rechtskonformen Betriebs der eingesetzten Systeme – inkl. Konfiguration und Überführung in die operationale Verwaltung</li><li>Verantwortung für die technische Integration von Payroll- und Zeitwirtschaftslösungen sowie deren Einbettung in die globale HR-Systemlandschaft</li><li>Zusammenarbeit mit HR-Operations, Payroll-Verantwortlichen und angrenzenden IT-Bereichen zur Gewährleistung fehlerfreier und regelkonformer Prozesse</li><li>Begleitung von Rollouts, Schulungen und Hypercare-Phasen zur nachhaltigen Einführung und Nutzbarkeit der Lösungen</li><li>Förderung einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen</li><li>Teamübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation mit angrenzenden IT-Bereichen und -Abteilungen, wie Consulting, Development, Implementation, Operations, Infrastructure, Security, Integration und BPM</li><li>Ausbau einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Systeme&nbsp;und Projektmanagement</li><li>Erste Führungserfahrung wünschenswert – alternativ hohe Eigeninitiative und Interesse an Leadership</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamfokus sowie unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li><li>Hohes Maß an Selbstreflexion und Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><p>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres&nbsp;starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:</p><ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li><li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>E-Gym-Wellpass</li></ul><p>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>&nbsp;und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=JvlAzpFl8I8&amp;list=PLRWbihl-JTGWHZJVxWIG2FnqNcpAaZUtd&amp;index=5" target="_blank">Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)</a></p><p>Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.</p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Verena Maucher.</p><p><b>One Passion. Many Opportunities.</b></p><h2>Das Unternehmen</h2><p>​&nbsp;Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die&nbsp;standortübergreifenden&nbsp;IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><h2>Standort</h2><p>Liebherr-IT Services GmbH&nbsp;</p><p>St. Vitus 1</p><p>88457 Kirchdorf/Oberopfingen</p><p>Deutschland (DE)</p><h2>Kontakt</h2><p>Verena Maucher</p><p><a href="mailto:verena.maucher@liebherr.com" target="_blank">verena.maucher@liebherr.com</a></p>

Team Lead HR Administration Solutions (m/w/d)

<h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Leitung/Unterstützung von Lean-Projekten (strategisch/operativ) an diversen Liebherr-Standorten</li><li>Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in den Werken</li><li>Coaching der Lean Manager in den Werken</li><li>Moderation von Lean-Workshops im Produktionsumfeld sowie teilweise auch in administrativen Bereichen</li><li>Entwicklung von Standards und Durchführung von Reviews</li><li>Mitarbeit im zentralen Lean-Team sowie in der OPEX-Consulting</li><li>Unterstützung beim Aufbau der Liebherr Lean-Academy und Durchführung von Lean-Trainings</li><li>Bürostandort: Ettlingen (Karlsruhe) oder Oberopfingen (Kirchdorf an der Iller)</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Lean Management (mind. 3 Jahre)</li><li>Beherrschen der gängigen Lean-Methoden, insbesondere Shopfloor Management und Wertstrommethode</li><li>Erfahrung mit Projektmanagement sowie im Coaching von Fach- und Führungskräften</li><li>Erfahrung in der Durchführung von Lean-Schulungen</li><li>Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanisch- oder Französischkenntnisse von Vorteil</li><li>Überzeugende Persönlichkeit&nbsp;</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsstärke</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><p>Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.</p><p>Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:</p><ul><li>Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten</li><li>Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping</li><li>Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Susanne Baur.</p><p><strong>One Passion. Many Opportunities.</strong></p><h2>Das Unternehmen</h2><p>​&nbsp;Die Liebherr-Components GmbH mit Sitz in Biberach ist als Handelsgesellschaft für den Vertrieb von Komponenten und Systemlösungen der Firmengruppe Liebherr in Deutschland zuständig.&nbsp;Ihr Portfolio umfasst Produkte aus dem Bereich mechanische, hydraulische und elektrische Antriebs- und Steuerungstechnik.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><h2>Standort</h2><p>Liebherr-Components GmbH&nbsp;</p><p>St. Vitus 1</p><p>88457 Kirchdorf/Oberopfingen</p><p>Deutschland (DE)</p><h2>Kontakt</h2><p>Susanne Baur</p><p>Tel. + 49 7351 41-3736</p>

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